10 आंद्रेई Birzhina व्यवसाय राज्य

अँड्र्यू Birzhin - ज्या संस्थापक, गट Glorax गट कंपन्या बांधकाम उद्योगात प्रकल्प समावेश, आयटी आणि ऊर्जा, आपण फक्त व्यवसाय सुरूवातीला किंवा मार्ग जाणीव तर काय करायचे ते सांगते की एक वेळ प्रगती आहे.

36 वर्षे व्यापारी आंद्रेई Birzhin संपूर्ण व्यवसाय साम्राज्य तयार व्यवस्थापित: सुरवातीपासून Tektite इमारत कंपनी तयार केलेल्या, नंतर तेथे भागभांडवल विक्री आणि एक नवीन कंपनी स्थापन केली. आज Glorax गट हितसंबंध व्याप्ती निवासी घरे आणि व्यावसायिक रिअल इस्टेट बांधकाम, सामाजिक सुविधा व्यवस्थापन, हॉस्पिटॅलिटी, finteh विकास प्रकल्प यांचा समावेश आहे.

व्यापारी अँड्र्यू Birzhin क्रियाकलाप यशस्वी मूलतः वेगळे भागात एक सामान्य भाजक आणणे व्यवस्थापित. एक परिणाम म्हणून, 2016 मध्ये Glorax विकास सेंट पीटर्सबर्ग पहिल्या 10 अग्रगण्य विकासक प्रवेश केला आणि पहिल्या पाच फेडरल बांधकाम कंपन्या स्थिरावण्याचं करण्याची तयारी आहे. विभाग Glorax ऊर्जा - एक अग्रगण्य विद्युत insulating साहित्य वनस्पती "Elektroizolit" ज्या उत्पादने संरक्षण उद्योगात समावेश केला जातो. क्रीडा कॉम्पलेक्स "ऑलिंपस" मॉस्को प्रदेशात पुनर्रचना एक यशस्वी अनुभव देशभरात समान प्रकल्प हुबेहुब प्रतिकृती तयार करणे शक्य आहे की दर्शविली आहे. त्याच वेळी आंद्रेई Birzhin वेळी मोटर खेळ, पोहणे, मॅरेथॉन चालवा व्यस्त आणि अत्यंत मोहीमेत भाग घेणे. अँड्र्यू यांच्या पत्नी - सोफिया Birzhina - एक पती दाखल सामाजिक जबाबदारी आणि शिक्षण क्षेत्रातील प्रेम प्रकल्प गुंतलेली आहे. प्रभावी, तो नाही आहे?

येथे आपल्याला पकडू आणि प्रतिस्पर्धी गाठू मदत करण्यासाठी टॉप 10 व्यवसाय नियम अँड्र्यू Birzhina आहेत

1. एका विशिष्ट हेतूसाठी ठेवा. ध्येय - व्यवसाय योजना

तरुण उद्योजक ते पैसे कमवू करू इच्छिता आणि नाही असे म्हणणे
एक अवलंबून नाही. पण तेही धूसर गोष्ट आहे. आपण व्यवसाय सुरू करता, तेव्हा
आपण लहान तपशील शेवटी परिणाम कल्पना किती
आपण आवश्यक आहे, आपण आणि काय त्याच्या साध्य होईल तेव्हा का होईल नाही पैसा आहे.
एक स्पष्ट उद्देश - तो जवळजवळ एक व्यवसाय योजना आहे, म्हणून ती हलविण्यासाठी सोपे होईल
पुढे, आपण काय करत आहेत हे जाणून.

कोण तुम्हाला समजून येईल त्या शोधा 2. सेटिंग सर्वकाही आहे

आपण जळत डोळे, त्याच्या ऊर्जा त्यांना संक्रमित सक्षम त्याच्या भोवती लोक एक संघ तयार आहे. लोक लक्षात ठेवा, - हे आपले मुख्य मालमत्ता आहे. चांगला तज्ञांना शोधण्यासाठी फक्त नाही, तो आपल्या विषयाबद्दल अधिक तापट त्याच्या प्रेरणा की उचलण्याची गरज आहे. आणि तो आपल्या कंपनी मध्ये एक व्यावसायिक म्हणून grows तेव्हा, त्याला परत ठेवण्यासाठी सक्षम होऊ.

3. काम लोक टाळण्यासाठी नका. त्यांना जबाबदारी द्या!

फार चांगले टिप्पणी Teodor Ruzvelt की धावसंख्या: "एक चांगला नेता नेहमी आवश्यक लोकांना शोधण्यासाठी, आणि नंतर, विरोध करण्यासाठी त्यांच्या चरणांवर गोंधळून जाऊ नाही, आणि हस्तक्षेप नाही शकणार सक्षम असेल." हे सर्वकाही नियंत्रित करण्यासाठी आपण मोठ्या कंपनी आहेत असल्यास अशक्य आहे. प्रत्येक लहान गोष्ट तर कर्मचारी, आपण सहमत असणे आवश्यक आहे सर्व व्यावसायिक प्रक्रिया विलंब आहेत. आणि आपण दोष आहोत. विश्वास आणि प्रतिनिधी नियुक्त करण्याची, स्वतंत्र लोक निर्णय करण्यास सक्षम आहेत ज्यांनी एक संघ निवडा जाणून घ्या.

4. काही तयार करणे. कसे obrulivat अडथळे जाणून घ्या!

व्यवसाय पूर्ण बाकीची राज्य नाही. दररोज आव्हान, स्पर्धा आणि समस्या उद्भवलेल्या कायम उपाय शोध आहे. आपण वाटत असल्यास, आपण एकदा सुरवातीला पोहोचण्याचा आणि आराम करण्यासाठी शक्य होईल, हे सर्व व्यवसाय मध्ये जाण्यासाठी चांगला आहे. जीवन सर्व नवीन परिस्थिती लगेच प्रतिक्रिया लागेल जे येईल. या अर्थाने खूप चांगले अत्यंत क्रीडा मदत होते - स्वत: साठी तपासा. उदाहरणार्थ, एक रेसिंग खेळ आपल्याला शिकायला मिळते लवकर निर्णय आणि नेहमी परिस्थिती नियंत्रणात ठेवणे.

यश 5 गुप्त - सतत विकास. प्रत्येक दिवस एक नवीन पहा!

आपण नेहमी नवीन काहीतरी दिसले पाहिजे, आपले उत्पादन सुधारणा,
पुढे स्पर्धा, त्यांच्या क्षेत्रात ताज्या घडामोडींचे अनुसरण.
म्हणून, आपण नेहमी शब्दशः "क्रॉल" नवीन कल्पना शोधात बाजार पाहिजे,
एक व्यावसायिक दृष्टीकोन ठेवा. कदाचित गुंतवणूक
नावीन्यपूर्ण, बाजारात उत्तम होण्यासाठी.

6. धोका, पण दायित्व नेते लक्षात

व्यवस्थापन पीटर Drucker मुख्य परंपरेत आजपर्यंत महाराष्ट्रातील एक म्हणून,
"कोणत्याही यशस्वी व्यवसाय एकदा एक शूर निर्णय घेतला जो वाचतो आहे." आपण
काढणे मार्ग सूचित करेल ज्यांनी आपली कंपनी असावी
नवीन. मी अत्यंत मोहीमेत आणि जगण्याची धावा सहभागी - अशा
अटी निर्णय करू शकत चांगले नेतृत्व कौशल्ये विकसित करू शकता आणि
जबाबदार. आणि तरीही पहिल्या सर्वात विचित्र ऐकण्यासाठी शिकलो
मत आणि कल्पना ही गोष्ट अलग ठेवणे.

7 देऊ आणि हलवायचे ते जाणून घ्या

हे अकार्यक्षम कर्मचारी, लोक चिंता आपण ज्या झाले
आपण एक सामान्य भाषा त्यांना शोधू शकत नाही आणि लांब outgrown आहेत आणि आपण आणण्यासाठी आहे असे आपल्याला वाटत
पूर्वी. महान त्याच्या पुस्तकात Brayan Treysi "ते अधिक चांगले व्यवस्थापित कसे," नेतृत्व
अतिशय योग्य कल्पना: "आडवा आला नसता का नोकरी घ्या, पण पटकन फेटाळली.
तितक्या लवकर आपण चुकीचे व्यक्ती संघ घेतले आहे की लक्षात आले म्हणून, प्रतीक्षा करू नका,
पुढील तीव्र परिस्थिती होईपर्यंत. चूक कबूल धैर्य असणे आणि
याचे निराकरण. "

8. नेहमी संघ विचार. पगार जास्त द्या

अगदी लहान बजेट आपण नेहमी त्याच्या कर्मचार्यांची काम परिस्थिती सुधारण्यासाठी एक मार्ग शोधू शकता. अर्थात, आपण मानवी व्यवसाय आणि मानवी दृष्टिकोन खिशात बाहेर तो भरुन आहे, परंतु मी. आपण आपल्या प्रयत्न फेडणे होईल की सापडेल. कंपनीच्या एकनिष्ठ कर्मचारी अशा खर्च कितीतरी वेळा पुनर्प्राप्त करण्यासाठी. कॉर्पोरेट क्रीडा संघ Glorax जीवन, मी मॅरेथॉन सहभागी आहे जे मागे मास्टरमाईंड, क्लाइंबिंग आणि अडथळे मात करण्यासाठी दररोज करते. मी मोह लोक पुढाकार समर्थन, हे महत्त्वाचे आहे.

9. शेवटच्या फाईट. आपण सुरु जेथे लक्षात ठेवा!

आपल्या कल्पना रक्षण! तुमच्याविरुद्ध सर्व सुमारे दिसते तेव्हा अगदी आपण दुसरे काय करू शकते याचा विचार करा, आणि देऊ नका. या संदर्भात खूप उपयुक्त, हे सर्व, सुरुवात कशी झाली, आपण कल्पना प्रेरणा होते लक्षात ठेवणे. अपयश - एक तात्पुरत्या गैरसोयीबद्दल, पण अट आपण एक समस्या सोडवणे आहेत की, आणि आळशीपणे बसू नका वर.

10 स्वत: साठी लिहू एक दहावा नियम

कोणत्याही सल्ला आपण त्यांच्या स्वत: च्या अनुभव वर पास करू शकता, परंतु आम्ही आपल्या गरजा आणि परिस्थिती आधारावर कृती करावी लागेल. मी पुरेशी धाडसी उद्योजक ओळखण्यासाठी आणि नवीन काम अटी तयार करू शकता आहे याची खात्री आहे. उद्देश अनुसरण करा, आणि यशस्वी!