"वाचा-शहर" - कंपनी परीक्षणे बद्दल कर्मचारी अभिप्राय

आपले लक्ष वर "वाचा-शहर" कर्मचारी आढावा सादर केला जाईल. सध्या संभाव्य अर्जदारांना एक महत्त्वाचा मुद्दा आहे. तो एक चांगला नियोक्ता एक किंवा इतर कंपनी मानली जाते कसे नेहमीच महत्त्वाचा असतो. विशेषतः तर आपण दीर्घकालीन सहकार्य आहेत. काही पळून गेले जेथे करा इच्छित आहे कोण, यापुढे या किंवा त्या कंपनी पाहण्यासाठी फक्त. आणि या कारणासाठी आम्ही एक नियोक्ता म्हणून प्राप्त होतात, काय वाचा "-शहर" कर्मचारी अभिप्राय समजून आहेत.

काय करते

कंपनी सामान्य गुंतलेली आहे: सह पण सुरू करण्यासाठी? तसेच संभाव्य अर्जदारांना व्याज एक महत्त्वाचा मुद्दा आहे. आधीच शीर्षक एक आम्ही पुस्तके वागण्याचा आहेत हे स्पष्ट आहे. पण काय परिसरात?

कंपनी "वाचा-शहर" कर्मचारी आढावा व्यापारी नेटवर्क, पुस्तके आणि छापील साहित्य विकतो म्हणून मिळतात. की ते प्रसिद्ध दुकान, सुमारे सारखे काहीतरी आहे, "पुस्तके आणि पुस्तिका." नवीन स्पर्धक, रशिया विविध शहरात व्यापार नेटवर्क विकसित आहे. तत्त्व, काम नाही सर्वात कुरूप जागा. आम्ही आधुनिक मीडिया अनेकदा जाहिरात की खात्यात घेणे, विशेषतः जर "वाचा-शहर". त्यामुळे, कंपनी विकसित आणि खरोखर लोकप्रिय होते. इथे नोकरी शोधण्यासाठी एक चांगले निमित्त आहे.

काम बद्दल

पण संस्थेच्या काम काय म्हणता येईल? ग्राहक अभिप्राय न्याय, "वाचा-शहर" - तो जोरदार एक चांगले पुस्तक किरकोळ साखळी आहे. येथे आपल्याला इच्छित सर्वकाही शोधू शकता. कोणतीही अद्भुतता किंवा "पुराण". मुख्य गोष्ट - आपल्या गावात दुकान शोधू, आणि त्याला जा.

येथे ऑपरेशन मोड, अनेक समान दुकाने म्हणून - 9:00 पासून 20:00 ते. आणि तो आनंद वाटतो. हे वैशिष्ट्य की, "वाचा-शहर" आणि "नवीन पुस्तक" कर्मचारी आढावा (क्षमता) सकारात्मक मिळतात. खरंच, की आपण खूप काम करण्याची गरज नाही विश्वास प्रत्येक कारण आहे. एक अगदी कठीण दिवस नंतर, आनंदी ते करू शकता कारण ऑपरेशन या प्रकारची ग्राहक पुस्तके येथे जा.

त्यामुळे एकूणच चित्र संघटना विकसित आणि रोजगार प्रवण होतं सकारात्मक आहे. पण काही ग्राहकांना दृश्ये नियोक्ता एकाग्रता याची खात्री असणे पुरेसे नाही. अनेकदा तो काम कर्मचारी ठिकाणी आवडत नाही की बाहेर वळते, आणि ग्राहक संस्था आकर्षक वाटते.

नोकरी

अर्थात, अनेक नोकरी साधक अनेकदा पहायला, नोकरी कोणती टणक देते. आणि हे सर्व, नक्कीच, त्याच्या प्रतिष्ठेला प्रभावित. शॉप "-शहर वाचा" या क्षेत्रात कर्मचारी अभिप्राय तेही चांगले करते. पण म्हणून महान नाही ते असू शकते म्हणून.

का बाहेर येत आहे? उदाहरणार्थ, खरं प्रकाशित पोझिशन्स सर्वात "सामान्य." आहेत की हे ट्रेडिंग हॉल एक कर्मचारी, एकतर, किंवा रोखपाल, किंवा merchandiser, किंवा सल्लागार आहे. लोक तो देखील वखार एक सिक्युरिटी गार्ड किंवा कर्मचारी म्हणून नोकरी देऊ केली जाऊ शकते.

कोणीही आहेत म्हणून की नेतृत्व स्थान आहे. आणि हा, अर्थातच, कधी कधी डोकेदुखी. तथापि, व्यापार नेटवर्क प्रतिष्ठा पुरेसे नाही घर जाळणे. त्यामुळे, आपण डोके काम करू इच्छित असल्यास, येथे नाही तो वाचतो लागू. इतर सर्व घटनांमध्ये - पूर्णपणे. पण गर्दी नाही अजूनही आवश्यक आहे.

प्रथम संवाद

तो प्रथम कार्यक्रमात भेटले जाण्यास काय माहित छान होईल. आम्ही मुलाखत बोलत आहेत. येथे वाचा "-शहर" कर्मचारी आढावा (मॉस्को, रशिया संपूर्ण सेंट पीटर्सबर्ग व अन्य काही शहरांत) खूपच चांगले करते. पण या प्रक्रियेत त्याच्या shortcomings अद्याप उपलब्ध आहे. भिऊ नये, ते बहुतेकदा अर्जदारांना तक्रार आहे काय जाणून घेण्यासाठी सर्वोत्तम आहे.

खूप आनंद झाला कर्मचारी सर्व संभाषणे स्वच्छ आणि आरामदायक खोलीत आयोजित आहेत. तो जोरदार अनुकूल आणि मैत्रीपूर्ण वातावरण आहे. सांगायचं, तो काही बढाई मारणे शकता.

तसेच, आपण नोकरी विसरल्यास, घाबरु नका. सर्व आवश्यक माहिती संभाव्य नियोक्ता मुलाखत दरम्यान योग्य माहीत आहे. तसेच, आपण अर्ज भरा लागेल. तो आपल्या सारांश माहिती लिहायला देखील आवश्यक आहे.

हे खरे आहे, मुलाखत योजना कंपनीच्या कर्मचा वाचा "-शहर" परीक्षणे जोरदार परिपूर्ण नाही वगैरे वगैरे. उदाहरणार्थ, खरं एचआर व्यवस्थापक काही क्षेत्रांमध्ये गर्विष्ठ आणि मित्रत्वाचा नसलेला चर्चा होईल. श्रेष्ठ एक विशिष्ट अर्थाने सह. तो प्रभारी आहे हे सिद्ध करण्यासाठी. उमेदवारांची अशा उपचार संभव कोणीतरी आवडी आहे. पण या प्रकरणांमध्ये ओळखले जातात तर, ते ताबडतोब थांबवा प्रयत्न करीत आहात. आणि म्हणून तो रोजगार देण्यास खूप लवकर आहे. कदाचित सर्व चांगले आमच्या वर्तमान विक्री नेटवर्क बाकीची?

वेळापत्रक

तत्त्व, मार्ग आहे. काही कर्मचार्यांसाठी कामाचे नियोजन महत्त्वाची भूमिका अशा घटक नाही. येथे, अर्थातच, ते सर्व आपले स्थान अवलंबून असते. पण सुरुवातीला नियोक्ता चंचल ग्राफिक किंवा देते अर्धवेळ किंवा ठराविक उत्पादन. पर्याय आहेत: 2/2, 3/2, आणि 5/2. या सर्व सुविधा तास काम दुकान अवलंबून असते. सरासरी, आपण 9:00 पासून 20:00 काम लागेल. हे सर्व, "वाचा-शहर" कर्मचारी चांगली अभिप्राय नाही.

पण सराव हे क्षेत्र या सकारात्मक बाजू समाप्त, हे लक्षात येते फक्त आहे. एकदा विसरू एक शनिवार व रविवार म्हणून काम सुरू. आणि खूप निश्चित कामाचे तास वर. आपण नेहमी अर्धवेळ काम, जादा कामाचा मेहनताना राहिला पर्याय होऊ जाईल. मुदत उत्पादन "फ्लोटिंग" मध्ये चालू होईल. कामगार फर्म मध्ये काम संस्था प्रक्रिया किती आहे. पण सुरुवातीला, अर्थातच, कोणीही म्हणू शकता. आणि म्हणून वेळापत्रक दूर ठेवणे करू शकता उल्लंघन आहे.

सुरक्षा उपाय

जरी मुलाखत दरम्यान आपण सामाजिक संकुल बोलत जाईल. आपण पूर्ण करार देईन. अशा पध्दतीने अत्यंत सुखकारक आहे. आणि म्हणून "वाचा शहर" (एकटरईनबर्ग) कर्मचारी आढावा (व अन्य काही शहरांत, खूप) दूर सर्वात वाईट जात आहे. उलट, अर्जदारांना ते औपचारिकपणे त्यामुळे अगदी एक सामाजिक पॅकेज, काम होते ते आनंदित झाले आहेत.

पण, कोणतीही संस्था म्हणून, तेथे प्रणाली उणीवा आहेत. उदाहरणार्थ, सराव शो - आपण "वाचा-शहर" च्या कायदे कोणत्याही सामाजिक संकुल आणि फायदे प्रतीक्षा नाही. तसेच, अनेक कंपन्या म्हणून. तो बाहेर वळते, फक्त सुंदर हमी येत अर्जदार, पण खरं तर ते नाही. हे अर्थातच, निराशाजनक. आणि या टप्प्यावर आधीच रोजगार नकार मजबूत मुद्दा आहे.

कंपनी आणि हुकुम

स्वतंत्र संभाषण - तो एक संबंध वाचा "-शहर" गर्भवती महिला आहे. हा विषय अनेक आढावा मुलांमध्ये विशेष लक्ष दिले जाते. सत्य अर्जदारांना या विषयावर मते उत्तम नाही आहे.

सुरुवातीला अर्थातच, व्यवस्थापन गर्भवती कार्यकर्ता निर्माण होत नाही, तेव्हा तेथे कोणतीही समस्या आहेत की वर वीणा आहे. आपण पगार जोपासना सह फिकट काम हस्तांतरित करण्यात येणार आहे सर्व वैद्यकीय तपासणीतून सोडा, तसेच प्रसूती संगोपन, रुग्णालय आणि चांगले फायदे प्रदान. भुरळ पाडणारी, नाही का? आपण येथे रोजगार शोधू शकता, आणि नंतर त्यांचे काम तोट्याचा, एक लहान मूल शहरी भीती वाटणार नाही, बाहेर करते.

परंतु ज्या गोष्टी इतके सोपे नाही आहे. दुकानात वाचा "-शहर" कर्मचारी दृष्टिकोन दृष्टीने गर्भवती दिशेने अभिप्राय वाईट नाही. सर्व केल्यानंतर, प्रत्यक्षात आपण वचन दिले की मार्ग नाही. स्थितीत एक स्त्री फर्म पासून "टिकून" प्रत्येक मार्ग असल्याचे. लोड घट नाही! शेवटी, अशा एक कर्मचारी किंवा त्यांच्या स्वत: च्या बाद आणणे, किंवा कंपनी च्या लेखामधील घालवून देणे "तक्रार" काहीतरी शोधू. हे सर्व वैद्यकीय आणि नोंदणी रस्ता बंद नाही प्रसूती, सुट्ट्यांचे किंवा भरपाई देणारा वेळ आहे, आपण प्राप्त होणार नाही. त्या "वाचा-शहर" म्हणून तुच्छतापूर्वक आहे गर्भवती आहेत. पण परिस्थिती या प्रकारची अनेक कंपन्या उद्भवली. आणि त्यानुसार, सर्वोत्तम नाही एक "वाचा-शहर" कर्मचारी आढावा (कंपनी आढावा आणि मार्गदर्शक) नाहीत. पण कदाचित काहीतरी येथे चांगले आहे?

वेतन

त्यांच्या कामगार बक्षीस मिळविण्यासाठी काम कोणीही. सर्व केल्यानंतर, फक्त तो नवीन अर्जदारांना आकर्षित करण्यासाठी सक्षम आहे. या अर्थाने, प्राप्त होतात वाचा "-शहर" कर्मचारी मिश्र आढावा. पण मुख्यतः ते नकारात्मक आहेत.

असे का? उदाहरणार्थ, अगदी मुलाखत येथे आपल्याला "पांढरा" पगार आणि चांगला पगार वचन की खरं. 15 35 हजार रूबल्स पासून. स्थान अवलंबून. प्लस विविध भत्ते आणि बोनस. अर्थात, हे सर्व नवीन कर्मचारी येतात. सर्व केल्यानंतर, ते स्थिरता इच्छा आहे. पण पुढे काय?

सराव अनेकदा अनागोंदी सुरू असल्याचे दिसून येते. "पांढरा" मजुरी एक "राखाडी" करते, आपण सतत देयके विलंब करणे सुरू. 8-10 हजार रूबल्स - या व्यतिरिक्त, पगार दस्तऐवज दीन मध्ये चालू. आपण वचन दिले काय नाही आहे. ही वृत्ती नियोक्ता चांगल्या विश्वास शंका काढतो.

दंड

आणखी नकारात्मक बिंदू, स्टोअर आढावा डाव सावरला जे "वाचा-शहर" - तो दंड आहे. ते मोकळेपणाने, आहेत, आच्छादन खूप प्रेमळ असतात. आणि प्रामाणिक असणे, हे प्रतिस्पर्धी खूप आनंद झाला नाही.

अनेक हात वर सर्व कपात सह महिन्यात तुम्ही शेवटी फक्त सुमारे 5000 रूबल्स मिळेल की भांडणे. आपण ठेवले की परिस्थिती काम, फक्त नाही अर्थ प्राप्त होतो की बाहेर करते. एक मोठा लबाडी. तसे, "वाचा-शहर" मध्ये दंड तो अध्यारोपित. मार्गदर्शक एक तिरपा दृष्टीक्षेपात, लंच ब्रेक, किंवा कशासही. लक्षात ठेवा.

परिणाम

पण, आम्ही हे सर्व काय निष्कर्ष काढू शकतो? उदाहरणार्थ, "वाचा-शहर" की - तो खरोखर एक रिअल कंपनी आहे. ती विश्वासाने त्यांच्या कर्तव्ये पार. आणि ग्राहकांना तो समाधानी आहेत.

पण संघटना तंदुरुस्त रोजगार येथे सर्व नाही. असंख्य संदर्भ सूचित वाचा "शहर" की - स्टोअर वर्तमान आणि माजी कर्मचारी माणसात प्रतिष्ठा नाही. काहीवेळा तो अगदी एक विशिष्ट शहरात एका विशिष्ट "काळा सूची" मध्ये आढळू शकते. समान सेवा कर्मचारी सर्व "आश्चर्यांसाठी" आणि विशेषत: रोजगार वर्णन केले आहे. एक मुलाखत वाचा "-नगर 'मध्ये जाण्यापूर्वी अनेक वेळा विचार करण्याची वेळ घ्या.