Piecework वेतन प्रणाली

वेतन सहसा तास काम किंवा उत्पादित संख्या प्रति एकतर आकारली जाते. तथापि, काही उद्योग चालू कामगिरी नाही कारणाचा आचार द्या आणि उपक्रम संपूर्ण श्रेणी आहे. या प्रकरणात, एक बंद फिट देयक प्रणाली काम.

ढेकूळ प्रणाली सार

या प्रणाली सार काम एकूण रक्कम आधारित, पेमेंट आहे, पर्वा न करता वेळ त्याच्या अंमलबजावणी वेळ खर्च. अशा प्रणालीचा वापर बांधकाम, दुरुस्ती, संशोधन प्रकल्प कारणाचा आहे. एक बंद म्हणून भरपाई प्रणाली काम तात्पुरती कार्यक्षमता द्वारे दर्शविले जाते, ते नियमितपणे प्रकरणांमध्ये जेथे उद्योग येथे पुन्हा-प्रविष्ट करणे देखील सल्ला दिला आहे:

• टणक ऑब्जेक्ट कंत्राटी मुदती मध्ये बसत नाही, या प्रकरणात करार उल्लंघन लक्षणीय दंड तोंड;
• तर आवश्यक आणीबाणी परिस्थितीत (आग, पूर) उत्पादन एक स्टॉप होऊ शकते की;
• आवश्यक असल्यास, नवीन उत्पादन उपकरणे आणि तंत्रज्ञान परिचय.

Piecework वेतन उपलब्ध पगार फंड निर्मिती खालील यंत्रणा:

• मुख्य आणि अधिक उत्पादन प्रक्रिया ओळखते;
• हे काम आवश्यक असलेली रक्कम गणना;
• त्याची अंमलबजावणी, तसेच उत्पादन तुकडा दर वेळ निर्धारित;
• यादी काम रक्कम उत्पादन दर म्हणून गणना केली;
• तो प्रत्येक गोष्टीसाठी पैसे अप जोडून वेतन आवश्यक रक्कम निर्धारित केली आहे.

उपयोग पे रोल संपूर्ण संघ (वर्गीकरण) यांना वाटप आणि तुकडा दर, करार दर किंवा कामगार शक्ती सहभाग प्रमाण निश्चित आत वितरीत केले जाते. कमाई वाटप पद्धत, भरणा रक्कम, कार्ये यादी पूर्ण करण्यासाठी आणि वितरण दृष्टीने कामगार आणि रोजगार कंपनी-ग्राहक करार दरम्यान कैदी मध्ये निश्चित केले जातात.

प्रकार आणि प्रणाली वैशिष्ट्ये

Piecework प्रणाली मानधन सोपे आणि प्रीमियम असू शकते. पहिल्या प्रकरणात पगार असला तरी इतर अटी आणि इतर घटक संरचीत खंड पूर्वनिश्चित निश्चित दराने शुल्क आकारले जाते. दुसऱ्या प्रकरणात, परवानगी प्रीमियम गणना, उदाहरणार्थ, विशेषतः क्लिष्ट काम उच्च दर्जाचे अंमलबजावणी साहित्य जतन, आणि त्यामुळे वर वेळ कमी करण्यासाठी. एन

याव्यतिरिक्त, एक-बंद भरपाई प्रणाली एक विशिष्ट कर्मचारी म्हणजे एक संच, किंवा एकत्रितपणे वैयक्तिक असू शकते, - एक संपूर्ण टीम (क्षेत्र) आहे.

कर्मचारी अटी संख्या प्रदान करणे आवश्यक आहे पैसे ब्रिगेडियर नियोक्ता पद्धत लागू मध्ये:

• करार विहित काम योग्य रक्कम उपस्थिती;
• आवश्यक तांत्रिक आणि साधन देखभाल;
• स्रोत वीज पुरवठा (वीज, वायू) वेळेवर आणि पुरेसा पुरवठा;
• एक आरामदायक आणि सुरक्षित वातावरणात काम तयार (विशेष कपडे तरतूद, पार पाडण्यासाठी प्रकाश, उष्णता, पाणी, कर्मचारी हक्क विश्रांती आणि लंच ब्रेक).

अंतिम रक्कम आगाऊ आणि: Piecework वेतन प्रणाली बंधन करण्यासाठी महिन्यातून दोनदा पगार पासून नियोक्ता मुक्त नाही. त्यामुळे रोजगार करार अंतरिम पगार भरणा तर प्रदान करणे आवश्यक आहे, उत्पादन प्रक्रिया एक महिना जास्त चालेल. तसेच बाबतीत की नोंद करावी कर्मचारी बडतर्फ आणि काम जीवा व्याप्ती पूर्ण करण्यासाठी अपयश हे एक आगाऊ परत नाही आहे जारी केले आहेत. त्यामुळे प्रत्यक्षात अंमलात खंड ड्रेस आणि स्वीकृती प्रमाणपत्रे आधारावर वेतन देणे आवश्यक आहे. piecework प्रणाली वेतन प्रदेश (किंवा देश) मध्ये किमान वेतन कमी स्वीकृत असू शकत नाही.