DOW मध्ये अध्यापन शालेय बोर्ड: हायलाइट्स

पूर्वशिक्षणासह प्रत्येक शैक्षणिक संस्थाला विशिष्ट राज्य आवश्यकता पूर्ण करणे आणि मानके पूर्ण करणे आवश्यक आहे. त्याच बालवाडी लागू होते.

मुख्य बद्दल

स्थापनेबाबत अध्यापनशास्त्रीय परिषदेची अंमलबजावणी झाल्यास काय मानले जाते आणि तयार केले पाहिजे? प्रोटोकॉल सभास्थानात जे काही घडले ते सर्व रेकॉर्ड केले जाईल, तेथे त्याचे सर्व सदस्य तेथे लक्ष ठेवतील, तसेच निर्णय आणि निष्कर्ष असतील. मिटींग सभेचे सचिव यांनी लिहिली आहेत, जी बर्याचदा कायम असते दस्तऐवज अनेक स्वाक्षरीने भेट दिली आहे: व्यवस्थापक, सचिव आणि इतर लोक (आवश्यक असल्यास)

कुठे प्रारंभ करावा

"प्रोटोकॉल" या शब्दाच्या व्यतिरीक्त, आपण प्रथम दस्तऐवजावरील तारीख ठेवणे आवश्यक आहे, मीटिंगचा विषय निश्चित करणे आणि सर्व उपस्थित आडनांची यादी करणे आवश्यक आहे. सचिव आणि शेवटचे आद्याक्षरे संकेत दिले पाहिजे. मग लहान अजेंडा खालील, बैठक प्रगती उघड आहे, घेतले सर्व निर्णय वर्णन आहेत. स्वाक्षर्या विभागाने कागदपत्र पूर्ण केले.

काय म्हणायचे आहे: प्रथम

तर, जर अध्यापनशास्त्राची परिषद डाऊ ला लागू केली असेल, तर मी काय बोलावे? सर्वप्रथम, कर्मचार्यांना नवीन शैक्षणिक वर्षासाठी अभिनंदन केले जाते, त्यानंतर उन्हाळ्याच्या काळात केलेल्या कामांबद्दल थोडक्यात अहवाल तयार केला जातो तेव्हा शिक्षकांना याची जाणीव असणे आवश्यक आहे. येथे सर्व गोष्टींबद्दल सांगणे आवश्यक आहे: दुरुस्तीची कामे, अंगावरील दुरूस्तीबद्दल, गर्भधारणेच्या कालावधीमध्ये मुलांचे वय किती वाढते याबद्दल. या समस्येचे परिणाम सारांशित केले आहेत.

काय बोलावे: योजना आणि परिणाम

DOW मधील अध्यापनशास्त्राची स्थापना परिषद या संस्थेच्या बैठकीत पुढच्या शैक्षणिक वर्षासाठी संस्थेची कार्य योजना तयार करणे आवश्यक आहे. चर्चा दरम्यान एका आक्षेपार्ह किंवा दुसर्या एका बाजूने आक्षेप किंवा समर्थन शब्द, त्यामुळे आपण शिक्षकांच्या कामात सामर्थ्य आणि कमतरता ओळखू शकता. गेल्या शैक्षणिक वर्षात ऑडिटच्या निकालाचा मुद्दा देखील उघड केला जाऊ शकतो. पुन्हा, महत्त्वपूर्ण मुद्दे त्यांच्या उन्मूलनासाठी केलेल्या दोषांचे आणि शिफारशींचे स्पष्टीकरण करतील.

काय बोलावे: कार्यक्रम

राज्य-मंजूर मानकांनुसार, एक शिक्षक परिषद जीईएफ डाऊमध्ये आवश्यकतेनुसार घेणे आवश्यक आहे. प्रशिक्षकांसोबत काम करण्याच्या स्वरूपावर नियंत्रण ठेवण्यासाठी आणि अशा प्रकारे सर्वसामान्य करणे हे आवश्यक आहे. म्हणून प्रत्येक परिषदेला विशिष्ट क्रमाने पुढे जावे, हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे. सर्व पद्धतशीर क्रियाकलाप पुरविणे आवश्यक आहे: शिक्षक परिषद, गोल टेबल, मास्टर वर्ग, सेमिनार. रिफ्रेशर कोर्सबद्दल विसरून जाणे आवश्यक नाही, काही काळानंतर त्यांना प्रत्येक शिक्षकाने उपस्थित केले पाहिजे.

इतर मुद्दे

पूर्व-शाळेत असलेल्या शिक्षक कौन्सिलने या शैक्षणिक संस्थेत किंवा तत्काळ विषयाशी संबंधित असलेल्या बाबींचा विचार केला पाहिजे. ट्रेड-युनियन वर्णांचे समस्यांचे निराकरण करणे देखील शक्य आहे, अगदी वैयक्तिक (जर सामूहिक मागणी केली असेल तर)

गोळा करीत आहे

डॉवमधील शैक्षणिक मंडळाची स्थापना करणे आवश्यक आहे आणि काही विशिष्ट निष्कर्ष दर्शविणे आवश्यक आहे. ज्यात पुढील "शैक्षणिक वर्षासाठी" कार्य योजना आखली असेल त्या ठिकाणी "निराकरण" आवश्यक आहे. या विभागात या निर्णयासाठी जबाबदार असणाऱ्यांचा उल्लेख करणे देखील महत्त्वाचे आहे. टर्मच्या शेवटी (ते एखाद्या विशिष्ट कार्याच्या सुरुवातीसाठी देखील सेट केले जातात), त्यांच्याकडून मागणी केली जाईल.