शाळांमध्ये श्रम शिबिर. लाभ उन्हाळ्यात सुटी खर्च कसे

अनेक बाल मानसशास्त्रज्ञ आणि शिक्षक, अस्ताव्यस्त वय मते - हा एक अतिशय जटिल आणि कठीण काळ आहे. पण आपण नक्की माहीत आहे तेव्हा देखील वय आहे काय जगभरातील अक्षरश मनोरंजक आणि downright अफाट.

या उन्हाळ्यात, युवक, आपण भाग्यवान आहोत तर, पैसा त्यांचे पालक पासून, ते एक कामगार छावणीत जा संधी मिळाली आहे विचारणार नाही. आधीच अर्धा एक वर्ष सुटी सुरू करण्यापूर्वी, काही पालक आपल्या मुलांना लिहू लागले. उन्हाळ्यात युवक 'काम आकर्षित काय च्या बाहेर शोधू द्या. "

कामगार छावणीत - प्रौढ म्हणून सर्व

नाही सर्वोत्तम तरुण लोकांसाठी पर्याय "शेंगदाणे काम". असे असले तरी, तरी दुर्लक्ष अनेक वर्षांनी अलीकडे पुनरुज्जीवन, आणि आपल्या मुलाला एक लक्षाधीश करणार नाही, पण कामगार शिबिरे आणि मनोरंजन (LTO), तसेच त्यांच्या पालकांना जहाल मागणीनुसार. किशोर हा poztsii शेअर करा. त्यामुळे करार काय आहे?

एक मूल वाहून त्याच्या कमाई अवलंबून असेल काम, तसेच प्रभाव आणि कामगार छावणीत स्वतः उपलब्ध संधी. की, व्यवस्था करणे चांगले एक प्रौढ म्हणून चांगले वेतन आहे. सुदैवाने, आता पर्याय आहे, गेल्या काही वर्षांत उन्हाळ्यात तरुण लोक नोकर्या इच्छुक आहेत की कंपन्यांच्या यादीत, लक्षणीय वाढ झाली आहे.

आणि पैसा, आणि छान

कापणी योग्य berries, तण बेड: त्यांचे वय काम अमलात आणणे जेथे शक्य मुलांच्या कामगार शिबिरे, कारण - शिक्षण तज्ञ, महान मागणी नुसार. अर्थात, निवड तण बेड पेक्षा छान berries, पण अधिक वेतन तण आहे. असे कोणीतरी. आणि सर्वात महत्वाचे, तो तोलामोलाचा असणार आहे. त्यांच्या स्वत: च्या वाहतूक - काय सर्वात या वयात आवश्यक आहे.

जागा घेतात

मुले कामगार शिबिरे एक दिवस किंवा तास मुक्काम असू शकते. मुळात ते वयाच्या 14-18 वर्षे पौगंडावस्थेतील विश्रांती आणि काम आहे. आपण शेतात, आपण एकत्र शकते जेथे, मार्गदर्शन, आणि मनोरंजन शाळेत आणि मनोरंजनाच्या सुविधा एक कामगार छावणीत शोधू शकता. पण कामगार, उन्हाळ्यात कमाल मागणी आहे, त्यामुळे तो आधी वाटाघाटी करण्यासाठी चांगले आहे. एक साप्ताहिक सांस्कृतिक कार्यक्रम क्रीडा स्पर्धा व उत्सव समावेश आहे. एक आदर्श पर्याय - आधीच जवळजवळ प्रौढ वाटते कोण युवक उन्हाळी काम शिबिर. अनेक मुले, तेथे जाण्यासाठी आपण केवळ त्यांना पण समाजासाठी उपयुक्त होईल विविध उपक्रम हात प्रयत्न करू शकता, जेथे आनंदी आहेत.

कामगार शिबिरे पोसणे

युवक प्रत्येक कामगार छावणीत माहिती आणि डेटा शोधा सामान्य माध्यमिक शाळांमध्ये तसेच शिक्षण सर्व महापालिका आणि जिल्हा विभाग उपलब्ध आहे. थोडक्यात, आणि स्वत: पौगंडावस्थेतील, आणि त्यांच्या पालकांना सहज जेथे या प्रकरणाचे जाण्यासाठी शोधू शकता.

मूल कोणत्या प्रकारचे काम करू शकतो निवडू शकता. इमारती मध्ये आणि प्रदेश, लहान दुरुस्ती आणि मनोरंजक आणि क्रीडा भागात, व्यवसाय आवारात बांधकाम, स्वच्छता देखभाल: ते कॅम्प किंवा उद्योगाचा लँडस्केपिंग वर्ग ऑफर लॉन mowing. आपण अजूनही कृषी क्षेत्रात काम करू शकतात. लागवड, खुरपणी, पाणी पिण्याची: विविध / पिके या काळजी.

आम्ही विसरू नये काय

अर्थात, अशा क्रिया कामगार आयोजन मुले कामगार नियम करून नियमित आहे. मुलाला पर्यंत विश्रांती आणि काम तो 14 वर्षांचा होता पेक्षा पाठविले जाऊ शकते. शाळा कामगार छावणीत नागरी कायदा करार आधारावर वर्ग देते. पण अशा करार निष्कर्ष फक्त 16 वर्षांचा चालू आहे मुले शक्य आहे. मुलाला लहान आहे, तर, कामगार छावणीत पालक किंवा कायदेशीर प्रतिनिधी लेखी संमती आवश्यक असते. तसेच, आपण नाही आरोग्यविषयक समस्या आहेत, याची पुष्टी, आपले डॉक्टर मान्यता आवश्यक आहे. नियोक्ता - म्हणून नेहमी, रोजगार करार दोन प्रती एक teenager आणि इतर कर्मचारी राहते जे एक, मध्ये साइन इन केले आहे. हा करार अंतर्गत, नियोक्ता काम अवघडपणा, गुणवत्ता आणि कर्मचारी पात्रता अवलंबून खात्यात प्रत्यक्षात काम वेळ घेऊन एक मूल पगार भरण्याची obliged आहे.

मुलांची खास कायदे आणि नियम ठरवून आहेत परिस्थितीमध्ये सर्व शक्य काम काटेकोरपणे सामान्य सुरू होईल,. आणि मुले व्यस्त आहेत तरी अर्धवेळ काम, समान श्रेणी कर्मचारी उत्पन्न अदा कमाई आकार, पूर्ण काम दिवस. पण प्रौढ लागू तुकडा दर काम विद्यार्थ्यांना दिले.

नजीकच्या भविष्यात योजना

शाळांमध्ये श्रम छावणीत व्यापक होईल. या गंतव्ये देशातील सर्व क्षेत्रांमध्ये उघडले जाईल. आणि शहरात परंतु ग्रामीण भागात, मुले अनेकदा कापणी किंवा शेत मदत जेथे नाही फक्त. थांबलेला आरोग्य संस्था 14 वर्षे त्यांच्या मुलांना पाठवू शकता, परंतु जुन्या अच्छा युवक एक कामगार छावणीत जाऊ शकता. बहुतांश घटनांमध्ये, तो शहर किंवा गाव सहयोग की खाजगी कंपन्या आहे. कार्यक्रम आणि ते देतात रोजगार प्रकारांचे अनेक पर्याय उपलब्ध विशिष्ट वय लक्ष्य आहेत. नजीकच्या भविष्यात मुले आश्वासन ज्या जाऊ शकते ते त्यांच्या तोलामोलाचा असणार आहे, ते त्यांच्या आवडी आणि वैशिष्ट्ये नुसार काम देऊ जाईल पाठवून, एक कामगार छावणी तयार करण्याची योजना. मुले अर्धवेळ रोजगार उपलब्ध होईल, ते एक कॅफे मध्ये त्यांच्या लेजर येथे जा, पार्क ला भेट द्या किंवा दुकाने होती रपेट शकता. अर्थात, मुलाला प्रदान स्वातंत्र्य जे प्रमाणात, करार साइन इन स्थापित केले जाऊ नये.

प्रचंड फायदे

आम्ही युवक अशा काम फायदा महत्व. आता मुले, त्याऐवजी एक परंपरागत फिरकी रस्त्यावर होईल आपल्या मोकळा वेळ नाही. हे काम मुले नंतरच्या आयुष्यात प्रतीक्षा करत असलेले जबाबदारी तयार करेल. शालेय विद्यार्थ्यांसाठी कामगार छावणीत पाठलाग मुख्य उद्दिष्टे: औद्योगिक संबंध आणि शिस्त नमुना घालून देणारा वर्तन, वर्तणुकीशी अल्पवयीन सुधारणा, परिचय निर्मिती, कामाच्या सवयी निर्माण. प्रत्येक कुटुंब हे विसरू नका - एक स्वतंत्र जग. समुद्र त्यांच्या मुलाला पाठवू शकता, इतर विचार करताना, कसे पोसणे पालक आहेत. या कुटुंबांसाठी, उन्हाळ्यात काम छावणी - बाळ खायला कारण असेल उत्तम पर्याय आहे. आपण दुर्लक्ष करू शकत नाही कठीण मुले. कामगार क्रियाकलाप कुमारवयीन मुले मुलाला स्वत: आणि निवडतो भागात एक दिवस 4 तासांपेक्षा जास्त नाही होणार आहे. अतिशय महत्वाचे आहे काम संघ, या प्रकरणात तोलामोलाचा समावेश असेल जे.

कोणीतरी प्रकरणांमध्ये बहुतांश कामगार छावणीत शहरी मुले पाठवून केली जाईल, असे म्हणू शकतो गावात राहतात आणि त्यामुळे उन्हाळ्यात काम न करता बसू नका, कारण ती मुले. आणि काही सत्य हे आहे - शहरी पौगंडावस्थेतील अनेकदा अप्राप्य आणि निष्क्रिय आहेत.

परिणाम

काम आणि बाकीचे उन्हाळी-शिबिरं, शारीरिक हालचाली व्यतिरिक्त, मुले देखील गट आणि शैक्षणिक आणि प्रतिबंधात्मक बोलतो एकत्र वैयक्तिक सभा प्रतीक्षेत आहेत. कोणत्याही परिस्थितीत, तरुण लोक त्यांच्या स्वत: च्या राहिला जाणार नाही आणि केवळ आराम करण्यास सक्षम असेल, पण विशेषत: अभिमान होईल पेक्षा लक्षणीय आपले पाकीट रोख जोडा. हे मुलांसाठी उन्हाळ्यात काम शिबिरे होता, त्यांच्या प्रतिभांचा प्रदर्शित करण्याची संधी आहे दृश्य, इतरांच्या मते आदर त्याच्या बिंदू एकही रन नाही जाणून घ्या आणि एक ध्येय साध्य करण्यासाठी एकत्र भांडणे.