वर्षात कर्मचारी सरासरी संख्या कसे आहे.

वर्षात कर्मचारी सरासरी संख्या - वर्षाच्या प्रत्येक दिवस कर्मचारी सूचीबद्ध संख्या गणिती बेरीज करून व्याख्या आहे उपाय, नंतर परिणामी रक्कम एक वर्ष (365 किंवा 366 दिवस) दिवसांची संख्या भागाकार आहे. सुटी आणि आठवड्याचे शेवटचे साठी म्हणून, या दिवस गणना करण्यासाठी कर्मचारी संख्या मागील दिवस कर्मचारी संख्या, पण काम समान असेल. तर सार्वजनिक सुटी आणि आठवड्याचे शेवटचे 2 सलग अधिक यादी-दोन कामगारांची संख्या समान अशा दिवस कामगारांची संख्या च्या उपयोग पे रोल सुटी (शनिवार व रविवार) व्यवसाय दिवस आधी जवळचा.

मात्र, क्वचित, की सरासरी कर्मचारी संख्या कंपन्या वर्षात वर्षाच्या प्रत्येक दिवस मानले. वर्षभर सर्वाधिक व्यवसाय आणि संस्था, हा सूचक एक यापुढे अहवाल कालावधी गणना केली जाते: दीड वर्षे, या तिमाहीत महिन्यात. संपूर्ण वर्षासाठी अहवाल तेव्हा हे वर्षाच्या अखेरीस अनुमती देते, त्यांच्या उत्पादन वार्षिक दर आधारावर आधीच अस्तित्वात असलेल्या डेटाचा वापर. पण कंपनी मध्ये उपयोग पे रोल कर्मचारी संख्या दररोज खाते चालू आहे. प्रत्येक दिवस आणि कर्मचारी संख्या हे अहवाल (, हस्तांतरित किंवा निर्गमन वेळ आदेश व आदेश आधारावर पुष्टी करणे कामावर किंवा बाद), त्यानुसार सुधारणा होईल. निर्देशक दररोज सरासरी संख्या काम वेळी रेकॉर्ड टेबल प्रदर्शित डेटा अनुरूप पाहिजे. कामगाराने किती तास काम केले याची नोंद दाखवणारे कार्ड समान लेखा कर्मचारी पगार गणना वापरले जाते की मुख्य दस्तऐवज आहे.

कर्मचारी सरासरी संख्या माहिती अनेकदा काम वार्षिक अहवाल एक लेखापाल म्हणून वापरले जाते. शिवाय, ही माहिती कामगार उत्पादकता, उलाढाल उलाढाल प्रमाण, एंटरप्राइज आणि इतर महत्त्वाची निर्देशक सरासरी पगार गणना आधार म्हणून वापरले जाते.

पण वर्ष दरम्यान कर्मचारी सरासरी संख्या सर्व कर्मचारी समाविष्ट करू शकत नाहीत, असे सूचित जे प्रकरणे, एक संख्या आहे. कामगार या श्रेण्या प्रसूती रजा किंवा प्रसूती रजा वर आहेत स्त्रियांमध्ये आहेत; मुलांची काळजी घेत व्यस्त आहेत माता. तसेच, एंटरप्राइज (संस्था) पीक संबंधित कृषी हंगामी काम करण्यासाठी अनुमोदन आहेत कर्मचारी.

याव्यतिरिक्त, प्रशिक्षण दिले जाते कर्मचाऱ्यांना (काय) आणि अतिरिक्त सुटी देखील सरासरी संख्या समाविष्ट नाहीत शैक्षणिक संस्था (उच्च आणि माध्यमिक दोन्ही) मध्ये. हा निकष देखील पोस्ट दाखल करण्यात आले होऊ शकत नाही interns आणि विद्यार्थ्यांचा समावेश आहे.

अर्धवेळ नोकरी आहेत कामगार भाग-वेळ, देखील समाविष्ट आहेत. गणना उत्पादन काम वेळ प्रमाणात त्यांना सुरू आहे. खालील प्रमाणे सरासरी संख्या नंतर केले जाते: कालावधी (सहसा एक आठवडा किंवा एक महिना) साठी करावं लागतं डेटा खर्च मनुष्य-तास एकूण संख्या, गणना केली जाते, त्यानंतर दररोज ऑपरेटिंग वेळ प्रत्यक्ष मूल्य भागिले मनुष्य-तास संख्या आणि परिणाम काळात दिवसांची संख्या आहे, आणि सरासरी संख्या एकूण संख्या समाविष्ट आहे. अशीच एक योजना डेटा आणि घर किंवा दूरस्थपणे सहभागी इतर कर्मचारी गणना केली जाते.

वर्ष किंवा इतर दरम्यान कर्मचारी सरासरी संख्या अहवाल कालावधी कंपनी मुळे त्याच्या प्रारंभ-अप किंवा धंदा, किंवा संबंधित करण्यासाठी, अहवाल कालावधी पेक्षा कमी आहे, तेव्हा हंगामी काम, थोड्या वेगळ्या पद्धतीने गणना केली जाते. या प्रकरणात, कंपनी (आठवड्याचे शेवटचे दिवस आणि सुटी समावेश) कार्य केले, तेव्हा कर्मचारी संख्या सर्व दिवस जिची आहे, आणि नंतर या सम अहवाल कालावधी दिवसांची संख्या भागाकार आहे. पण नंतर पुन्हा, एक नियम म्हणून, आकृती अव्यवहार्य आणि वेळ वर्ष घेणारे आहे घ्या. त्यामुळे अनेकदा प्रत्येक महिन्यात डेटा वार्षिक दर मानले जाते. आहे, वर्ष सर्व महिने आणि नंतर (एक वर्ष महिन्यांची संख्या) 12 भागिले रक्कम नंबर जोडला आहे.