या आंतरराष्ट्रीय सल्लागार कंपनी PERFORMIA आंतरराष्ट्रीय ( "Performia") प्रतिसाद. कसे चाचण्या "Performia" पास?

काम आधुनिक जीवनाचा एक अविभाज्य भाग आहे. आणि म्हणून रोजगार प्रश्न नेहमी अतिशय गंभीर आहे. त्यामुळे-म्हणतात सल्लागार कंपन्या मदत करा. ते आपले काम साधारणपणे चांगला कमाई हमी उचलू नाही फक्त, पण मी वचन देतो. अशा कंपन्या एक - "Performia". अनेक व्याज याबद्दल प्रतिसाद. किंवा या अभ्यास आम्ही करायचे आहे. त्या कंपनीच्या काय आहे? तो कोणत्या संधी देतात का? तुमचा विश्वास बसतो आहे? हे सर्व आहे. फक्त तयार - (संभाव्य) एकाग्रता निर्धारित करण्यासाठी नियोक्ता एकदा कार्य करणार नाही. कारण टणक दृश्ये सकारात्मक आणि नकारात्मक दोन्ही आढळले त्यामुळे सोपे नाही आहे.

क्रियाकलाप

आपण अपरिहार्यपणे लक्ष देणे आवश्यक आहे पहिली गोष्ट - हे महानगरपालिकेच्या काम लक्ष आहे. सल्ला कंपनी "Performia" - हे आपण योग्य व्यवसाय आणि नोकरी सर्वात सर्वांत निवडा जेथे जागा आहे. शिवाय, आपण रोजगार उपलब्ध होईल, आणि अगदी द्या बरा होईल.

साधारणपणे, सल्ला तेथे संशयास्पद काहीही नाही. हे सामान्य आहे, भरती संस्था आता एक देय एक डझन आहेत! तो त्यांना विश्वास करणे सोपे आहे. त्यामुळे प्रथम, नाही संशय "Performia" होतो. आपण कोणत्याही समस्या न करता त्यांना विश्वास करू शकता. पण तो वाचतो तसे आहे? या विलीनीकरण काय वापरकर्ते म्हणत आहेत?

कार्य किंवा लबाडी?

"Performia" मिश्र आढावा नाही. आपण सकारात्मक मते आणि नकारात्मक पूर्ण करू शकता. आणि त्यांना भरपूर. त्यामुळे आम्ही काळजीपूर्वक देऊ केली जाईल, असे सर्व अभ्यास आहे. सर्व केल्यानंतर, इच्छित नाही फसवू शकते, नाही का?

साधारणपणे, आधीच नमूद, सल्ला - नाही लबाडी आहे. आणि हे लोक कंपनी, अनेकदा घटस्फोट किंवा स्कॅम मध्ये स्वत: शोधण्यात. या आधारावर, या खरोखर चांगले आणि प्रामाणिकपणे बजावलेले महामंडळ आहे की विश्वास प्रत्येक कारण आहे. त्यांचे क्रियाकलाप इंटरनेट द्वारे प्रामुख्याने आयोजित तरी आहे.

तथापि, अनेक भांडणे म्हणतात "Performia" सल्ला कंपनी - एक खरी फसवणूक आहे. अनेकदा, हे मत substantiated नाही. लोक फक्त त्यांच्या मते व्यक्त करतात. तत्त्व, या समज काही निकड. उदाहरणार्थ, एक मुलाखत आपण काही टणक अटी केल्यानंतर आमंत्रित केले जाईल. ते अनेक व्यवस्थित विचार होऊ, आणि किंवा नाही हे महामंडळ संवाद आवश्यक आहे.

कोणत्याही परिस्थितीत, कंपनी "Performia" प्रत्यक्षात आहे. आणि रोजगार तसेच प्रत्यक्ष काम देते. पण काय संघटना संपर्क नंतर परिणाम असू शकते? ते सर्व येथे अस्तित्वात आहे का?

वैशिष्ट्ये

कोणतीही. शिवाय, काही वापरकर्ते, त्यांना भरपूर म्हटले आहे. अर्जित करणे आवश्यक आहे की काम - गोष्ट "Performia" आहे. नक्की कसे? याबद्दल काय आहे?

खरं मुलाखत येथे मानक मानले जाऊ शकत नाही. तो म्हणाला जाऊ शकते, ते अनेक पायऱ्यांमध्ये स्थान घेते. प्रथम, तो अंदाज करणे कठीण आहे - तो व्यवस्थापक ई-मेल मार्गे एक संवाद आहे. तो महानगरपालिका आपण सांगते आणि दुसऱ्या टप्प्याकडे आमंत्रित करतो. आम्ही जात आपण एक किंवा इतर स्थितीत शोधण्यासाठी मदत करेल चाचण्या बोलत आहेत. तो "Performa" एक विशेष स्थान बाजूला सेट कोण ते आहे. उजवीकडे - आपण स्वतः एक मुलाखत आणि नोकरी उपस्थित करू शकता. नाही? मग मुक्त.

त्या "Performia" प्राप्त प्रतिसाद उत्तम नाही आहात. विशेषत: ते चाचणी येतो नंतर. अनेक सामग्री तसेच उत्तीर्ण पर्याय रूची आहे. ते काय या वापरकर्त्यासाठी की काय? खरंच ते देऊ "Performia" अटी स्वीकारणे आवश्यक आहे? किंवा चांगले हे कॉर्पोरेशन गोंधळ नाही?

या तीन पायऱ्या

खरं तर, तो प्रत्येकजण स्वत: साठी निर्णय आहे. तथापि, चाचण्या परीक्षणे "Performia" खूप वेळा प्राप्त. ते वैविध्यपूर्ण आहेत. कदाचित या बिंदू आहे आणि सार्वजनिक व्याज होतो. कंपन्या सल्लामसलत केल्यानंतर स्वत: आपले ज्ञान आणि कौशल्य काही धनादेश वापरा, पण एक भिन्न फॉर्म मध्ये. चाचणी - कोणत्याही रोजगार मध्ये एक आवश्यक असणारा क्षण, तो कंपनीकडून थोडी वेगळ्या प्रकारची आहे की वगळता "Performia" देते.

काय? उदाहरणार्थ, कार्ये अनेक भागांमध्ये विभागली गेली आहेत. त्यांना प्रत्येक उत्तम 2 तास घेऊन जाईल. सरासरी, भरून एकटा चाचणी खूप वेळ लागेल. एकूण "Performa" चाचणी 3 भाग बनलेला आहे.

ते अनेक विचार करा. आपण वर्ण पाहू असल्यास विचारले जाणारे प्रश्न. संशयास्पद काहीही, एक सामान्य गोष्ट - पहिला भाग तुम्ही काम अंतिम स्थान बद्दल विचारले जाईल. सुमारे दोन वर्षांपूर्वी, खूप, नियोक्ता विचारेल. सर्व भावनांना मध्ये स्वत: सांगू दुसऱ्या तयार. तिसऱ्या प्रकाशित संपर्क मध्ये तुमच्याशी संवाद साधण्यासाठी. हा दृष्टिकोन अनेक लोक गोंधळून आणि टणक कार्य करण्यास नकार करते.

कसे भरण्यासाठी?

आमच्या वर्तमान महानगरपालिका मध्ये नोकरी करण्यापूर्वी, किती चाचण्या "Performia" पास आश्चर्य वाटते. स्पष्ट उत्तर येथे नाही. सर्व सहभागी पुन्हा एक - बरोबर किंवा चुकीचे उत्तर नाही. आपण फक्त त्या किंवा इतर घटनांमध्ये सत्य उत्तर आहे. आणि शेवटी कंपनीचे उत्तर - आपण नोकरी किंवा नाही पात्र तर.

मुख्यत्वे खुणा "होय", "नाही", आधारित भरून, "मला माहीत नाही." हे रोजगार आपण फक्त आपण माहिती गोळा सर्वात सामान्य प्रश्नावलीच्या माध्यमातून जात आहेत की बाहेर करते. एक व्यक्ती म्हणून आणि एक कर्मचारी म्हणून आणि. हे सर्व "Performia" प्राप्त प्रतिसाद सर्वोत्तम नाहीत. चौकशी केल्यानंतर खूप तपशीलवार करते. थेट रोजगार, आणि काही आत्मचरित्र तयार नाही! का करावे नियोक्ता आपण सविस्तर विशिष्ट विषयासंबंधी किंवा व्यक्तीसंबंधी माहिती असलेल्या कागदपत्रांचा संग्रह?

लोट - त्यामुळे वाईट

पण, चाचणी, "अविवा" आहे आम्ही पाहिले आहे म्हणून - संभाव्य कर्मचारी विस्तृत सर्वेक्षण आहे. आणि म्हणून सेवा स्वतः नकारात्मक आढावा भरपूर मिळते.

बिंदू आम्ही आपल्या गेल्या रोजगार संबंधित भाग, तसेच वैयक्तिक संपर्क माहिती, दुर्लक्ष आणि चाचणी फक्त लक्ष केंद्रित तर, तो गोंधळात टाकणारे असू शकते आहे. काय? 200 पेक्षा अधिक प्रश्न असे करू मुळात काहीच काम आणि कौशल्य नाही! का नियोक्ता आहेत? काय कारणास्तव Performia आंतरराष्ट्रीय हे सर्व माहिती गोळा?

येथे आणि वैयक्तिक दृश्ये आणि धर्म आणि विश्वास - आम्ही आपण आधुनिक जीवनाचे सर्व पैलू विचारत आहेत काय तयार आहेत. संशयास्पद, नाही का? कौशल्य किमान डेटा, पण लांबच्या जास्तीत जास्त काम विषय पासून. काही या सर्व लक्ष द्या नाही प्रयत्न करा - आणि चांगले प्रतिसाद दिला. पण खरं तर, अशा एक सर्वेक्षण सर्व आनंदी नाही. तत्त्व, प्रश्नाचे उत्तर सोपे आहे - "होय", "नाही" "माहित नाही". तो आवश्यक आहे जेथे एक चेक मार्क ठेवा - आणि सर्व समस्या निराकरण आहेत.

उत्पादन

आणखी बिंदू लक्ष अदा जे पाहिजे - या चाचणीच्या आधी खालील सर्वेक्षण आहे. आम्ही आपल्या नियोक्ता माहिती बोलत आहेत. येथे आपण केवळ आपण सांगू करण्याची गरज आपण काय करत होता, पण संवाद एक अनिवार्य संपर्क सादर करणे. पडताळणी काळजी असेल.

केवळ त्याच्या ताण चाचणी अनेक "Performa" संदर्भ की एक वैशिष्ट्य आहे. आम्ही ही कल्पनाच बोलत आहेत "उत्पादन." हा मजकूर, आपण उत्पादन काय वर्णन करण्यास सांगितले जाईल. तो काही हरकत नाही आपण काय क्रियाकलाप आवश्यक आहे. टाकून द्या - वाईट परिणाम आणि रोजगार न करा.

आणि मग प्रश्न येतो - अशा क्लिनर किंवा गार्ड तयार केलेल्या उत्पादन वर्णन पाहिजे का? ब्रॅड देखील पाहणे आवश्यक कोण! खूप सर्व संशयास्पद आणि चुकीचे. विशेषत: आम्ही व्यावसायिक क्रियाकलाप संबंधित नाही आहे की एकाधिक-निवड चाचणी खात्यात घेणे तर. तर, आज च्या कंपन्या उपक्रम प्रश्न प्रत्येक कारण आहे.

संपर्क

नकारात्मक खरं सर्व संभाव्य अर्जदारांना मागण्या, पर्वा चाचणी परिणाम आणि संपर्क माहिती देखील नाही "Performia 'आढावा. आणि तपशीलवार. आणि तो प्रवेश करू नका अशक्य आहे - एक सर्वेक्षण पूर्ण आहे.

तत्त्व, काही संशयास्पद आहे - एक संभाव्य नियोक्ता फक्त रोजगार साधक त्याला मदत करेल माहिती संकलित करते. प्रश्न आहे - का चाचणी अयशस्वी एक शक्यता आहे, तर तो काय? काही या इंद्रियगोचर, कोण, त्याउलट, त्याला लक्ष द्या नाही चुकीचा आहे असे सिद्ध. पण हे स्पष्ट आहे फक्त एक गोष्ट - कंपनी क्रिया आत्मविश्वास पूर्ण नाही आहे.

म्हणून प्रवेश चाचणी "Performia" आम्हाला काय तयार? कसोटी बुद्ध्यांक, प्रत्यक्षात गुप्तचर दु: ख देतो चाचणीसाठी कोणतेही विशिष्ट प्रश्न आहे. यास हे आवश्यक आहे आणि आपल्या फोन, आणि ई-मेल, आणि स्थान. अन्यथा, प्रश्नावली खर्च काही तास व्यर्थ ठरली असेल.

चाचणी सार

मग काय प्रत्यक्षात, कंपनी या चाचणी घेत आहे आहे खूप चर्चा? "Performia" अर्जदार सर्वोत्तम नाही प्राप्त पुनरावलोकन करतो. विशेषतः अजूनही पाठविले काय प्रश्नावली शोधण्यासाठी त्रास जे.

समस्या येथे म्हणाले गेले आहे म्हणून, आपण विविध प्रश्न प्रतिसाद देईल की खरेतर lies. ते रोजगार थोडे संबंधात आहे. उलट, तो आपले व्यक्तिमत्व, आणि पूर्ण एक चित्र करण्यासाठी मदत करेल की एक चाचणी आहे. तो सर्व काढू जाईल एक संभाव्य नियोक्ता करणे आवश्यक आहे की, "आत्मा मध्ये चढणे होईल." आहे, आपण सहमत आहात आपण आणि आपले व्यक्तिमत्व प्रभाव सर्व रहस्ये स्वत: ची शोधण्यासाठी.

अशा पध्दतीने अनेक उत्साही. आणि फक्त नाही. कसोटी "Performa" विज्ञानविषयक आधारित आहे. या रशिया मध्ये एक पंथ आहे, असे म्हणता एक विशेष विज्ञान आहे. यहोवाच्या साक्षीदारांच्या सारखी. आधीच या दूर आमच्या वर्तमान कंपनी राहण्यासाठी कारण आहे.

हे खरोखर एक पंथ आहे?

कदाचित "Performia" अजूनही एक सत्य नियोक्ता आहे, आपण विश्वास करू शकता? होय, इंटरनेट या आढावा सिंहाचा प्रमाणात आढळले जाऊ शकते. पण इंद्रियगोचर या प्रकारची कोणत्याही महानगरपालिका मध्ये पाहिले जाऊ शकते. जरी-लबाड आता आम्हाला एकाग्रता काल्पनिक कंपनी मोहजाल द्या करू शकता! लक्षात ठेवा.

"Performa" मध्ये काम ज्यांनी ओळखले जातात - तो खरोखर प्रत्यक्ष पंथ आहे. आणि जलद आपण अधिक चांगले बाहेर जा. आपण अधिकारी आणि कायद्याची अंमलबजावणी संस्था कोणत्याही संबंध नसेल तर फक्त घडू नाही या संप्रदाय लावतात शक्यता आहे. आपण दूर जाऊ देणार नाही. शिवाय, आपण प्रभाव पडतो की समजत नाही - सुरुवातीला येथे सादर करण्यात आला जे चाचणी, नंतर, कोणत्याही संशय होऊ नये म्हणून, एक अंतर्ज्ञानी आणि मानसिक स्तरावर आपण परिणाम होईल!

पैसा

आम्ही कमाई चर्चा केल्यास, नंतर तितकी आश्वासन तेथे, ते अशक्य आहे. मिहन्यांपासून, आपण कमी आणि कमी मिळेल. पण कंपनी गुंतवणूक - अधिक. आम्ही त्यांच्या स्वत: च्या पैसा, आणि कामगार बोलत आहेत.

सर्वात महत्वाची गोष्ट - आपण काय होत आहे ते समजत नाही. विज्ञानविषयक नेते, ज्युनियर प्रभाव माध्यमातून एक नफा करत आणि त्यांना बाहेर पैसे कमविणे हे आहे. तेव्हा, "Performia 'आढावा अनेकदा पंथ म्हणून नाही. आणि तिच्या अनेक शक्यतो शिफारस दूर राहा.

dips

मार्ग, आपण नोकरी साधक म्हणून नियोक्ता संपर्क साधू नका अशी शक्यता आहे. अशा परिस्थितीत देखील येऊ. आणि एक मुलाखत आमंत्रित अशा प्रकारची वक्तव्ये नंतर जाणार नाही किंवा अगदी नाही आभासी मोडमध्ये चॅट सुरू ठेवा. याचा अर्थ "Performia" स्वत: नष्ट होईल, आपण यापुढे तिच्या अस्तित्वात आहे.

असे का? सराव शो म्हणून, चाचणी "बुद्ध्यांक वर" मानसिक प्रभाव जाऊ शकत नाही की व्यक्तिमत्व जात नाही. मजबूत निग्रही वृत्तीचा आणि nevnushaemye - अशा संप्रदाय गरज नाही. ते डोके करण्यासाठी इच्छा म्हणून चालवता येते गुलाम आवश्यक आहे. आपण "Performia" नकार दिला तर आश्चर्यचकित होऊ नका. आनंद आणि तिच्या घोटाळा करणे सुरू!