टीम इमारत - हे काय आहे? Teambuilding: परिस्थिती व्यायाम. संघ इमारत संस्था

सर्व जीवनाचे ध्येय गाठली आहे: आपण एका मोठ्या वेगाने वाढणारी कंपन्या मालक आणि व्यवस्थापक एक प्रचंड ग्राहक पाया आणि विश्वसनीय भागीदार आहेत. हे दिसत होते, आपण अधिक काय करावे? काळजी एकमेव गोष्ट - एक संघ. सर्व कोणत्याही uncollected, unsociable, अनेकदा भांडण, आणि दु: ख या सामान्य कारण आहे. कारण काय आहे?

संघ इमारत तंत्रज्ञान घटना इतिहास

सुमारे 30-40 वर्षांपूर्वी, यशस्वी व्यवस्थापक आणि व्यवसाय नेते प्रथम फक्त नाही उत्पादकता आणि अहवाल आकडेवारी बद्दल, पण कंपनी यश परिणाम करणारे घटक विचार करायला सुरुवात केली. विशेषतः, अमेरिकन शास्त्रज्ञ एल्टन आशा, मानसशास्त्र आणि समाजशास्त्र वर त्याच्या कामासाठी ओळखले, अभ्यास अनेक आयोजित आणि एक सामान्य प्रेरणा आणि विकसित करण्यासाठी एक इच्छा एक संलग्न संघ तयार व्यवसाय यशस्वी होतात फक्त स्पष्टपणे परिभाषित ध्येय असणे आवश्यक नाही, पण असे आढळले. त्यामुळे संघ इमारत नाव देण्यात आले जे संघ, आत एक अनुकूल हवामान तयार उद्देश व्यायाम आणि खेळ प्रणाली, जन्म झाला. हे काय आहे?

रचना, तंत्रज्ञान, आणि संघ-इमारत आव्हाने

संघ इमारत सर्वात लोकप्रिय प्रकार व्यवसाय प्रशिक्षण मानले जाते. एक नियम म्हणून, तो कार्यालय मध्ये किंवा कोणत्याही योग्य ठिकाणी स्थान घेते. पूर्वी प्रशिक्षण आली नाहीत ज्यांना, तो एक आश्चर्य दिसते. स्वाभाविकच, ते प्रश्न विचारतात: "Teambuilding - तो आम्हाला दिला का आहे?" अनेक कर्मचारी हा कार्यक्रम अर्थ समजून आणि काम ब्रेक घेणे ही एक चांगली संधी या प्रशिक्षण देऊ शकत नाही. काम समान प्रकारचे - हे सर्व कर्मचारी की प्रशिक्षण स्पष्ट करण्यासाठी महत्वाचे आहे. कर्मचारी दरम्यान अंतर्गत संबंध त्यानंतरच्या विकास कार्यक्षमता अवलंबून असते. आम्हाला समस्या संघ इमारत संस्था सोपविण्यात आलेले आहे जो व्यवसाय प्रशिक्षक बनू शकतो काय पाहू या.

• उद्देश क्रमांक एक - विश्वास जन्म. आपण कोणत्याही कंपनीचे कर्मचारी आपापसांत पाहणी, तर आपण त्यांना एकतर सर्वात एकमेकांना माहीत नाही किंवा प्राथमिक स्तरावर माहीत आहे की (हॅलो कार्यालय एकमेकांना कामकाजात रस शिष्टाचार बाहेर) बाहेर शोधू शकता. आहे आवश्यक स्थापन अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना आधारावर एक श्रद्धा संबंध दरम्यान सर्व कर्मचारी.
• समस्या № 2 - अधिक उत्पादकता एक सामाईक सर्व सैन्याने कनेक्शन. हे काम सामूहिक वैयक्तिक संक्रमण समावेश आहे. प्रत्येक कर्मचारी नये हे मला कळत की कामे नाही फक्त अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना फायद्यासाठी वैयक्तिक उत्पन्न, पण ती अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना एकूण यश एंटरप्राइज, आणि हे, खूप, करू शकता लाभ. अधिक यशस्वी कंपनी आहे, अधिक प्रतिष्ठित हा उच्च पगार काम, आपण नाही? अशा अवयवयुक्त परिपूर्ण च्या काम एक anthill, प्रत्येकजण त्यांचे काम माहीत कुठे आणि एक सामान्य ध्येय दिशेने काम तुलना होऊ शकत.
• कार्य क्रमांक 3 - एक स्नेही आणि स्वागत वातावरण पाया रचण्याचे. पूर्णपणे कर्मचारी सर्व एकाच जीव असणे आवश्यक आहे. कल्पना एक संघ अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना फॉर्म अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना मानवी शरीर. मुख्य कार्यकारी अधिकारी (मेंदू) मज्जासंस्था सूचना (व्यवस्थापक), देते प्राधिकरण (कर्मचारी) काम वळण परिणाम.

कंटाळवाणा कार्यालय नियमानुसार खाली!

कसे teambuilding पास शकते? परिस्थिती अशा प्रशिक्षण करू शकता अतिशय वैविध्यपूर्ण. सर्व काही कंपनी क्षमता अवलंबून असेल. लहान कार्यालयात जागा डिझाइन व्यायाम जोरदार मोठ्या संख्या. ते सर्व खाली उकळणे काम संघ अशा कोडे उलगडून दाखविण्याचा किंवा कोडे तयार म्हणून काही सामान्य कार्ये, सोडवणे. परंपरेने एक प्रशिक्षण तीन भागांमध्ये विभागली आहे: प्रथम - सर्व सहभागी स्वागत, संघ दोन भाग होतील दुसरा - स्वतः प्रशिक्षण; तृतीय - debriefing. त्या teambuilding जातो आहे. कार्यालय प्रशिक्षण खेळ आवारात एकूण क्षेत्र आणि सहभागींची संख्या आधारे निवडली जातात. पुढे, आम्ही स्पर्धा सुख भाग अगदी गंभीर कार्यालय कामगार घेऊन ज्या चर्चा होईल.

ऑफिस टीम इमारत. व्यायाम संभाषण कौशल्य आणि सहकार्य विकास मजबूत करण्यासाठी

आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, कार्यालय सर्वात योग्य शांत आहे, पण मनोरंजक व्यायाम. खालील कार्ये त्यांना एक नियुक्त केला जाऊ शकतो.

• चित्र. कला कोणतेही काम एक पुनरुत्पादन घ्या. तो अतिशय प्रसिद्ध सल्ला दिला नाही. प्रतिमा पेपर शीट वर छापील, आणि नंतर लहान तुकडे. टीम सदस्य एकत्र चित्र गोळा देतात.
• पायऱ्या करून! खेळ विविध कार्यक्रम येथे एक मूल म्हणून भरपूर खेळला आहे. टीम सदस्य इतर नंतर स्तंभ एक मध्ये आयोजित केले जातात. प्रथम क्रमांक दूर कागद आहेत. प्रशिक्षक ते काढणे आवश्यक आहे की प्रथम क्रमांक म्हणतात. एक सिग्नल पासून अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना प्रथम रन अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना पत्रक संख्या आणि सुरू करण्यासाठी काढा. संघाचे प्रशिक्षक मते प्रथम क्रमांक कोमेजणे, आणि दुसरा प्रारंभ काढा. या प्रकरणात, दुसऱ्या ते लांब असणे आवश्यक आहे काय आकृती अंदाज आहे.
• गोंधळ. सर्व सहभागी हात धरुन एक मंडळ उभे. प्रशिक्षक "चुकीचा आहे असे सिद्ध" मध्ये सहभागी हातात होते. हात ब्रेकिंग नाही, मंडळ बाहेर ... - म्हणून सहभागी समस्या त्यांना खाली जात, घनदाट हात माध्यमातून मिळत, आणि हे विविध प्रकारे करता येते

सर्व कार्यालय - निसर्ग वर!

अलिकडच्या वर्षांत खूप लोकप्रिय घराबाहेर आयोजित केले जातात जे संघ इमारत, संघ प्रशिक्षण होतात. वनात हायकिंग, कनास्टा किंवा सामान्य कॉर्पोरेट forays करण्यासाठी "खजिना" चा शोध घेण्यासाठी सर्जनशील शोध पासून बदलले प्रशिक्षण फॉर्म. निसर्ग Teambuilding - तो संघ एक उत्तम वेळ आहे आणि जाणून घेण्यास फक्त निमित्त, पण सुधारणा एक उत्तम संधी आहे. जोमदार उपक्रम एकत्र काय ताजा हवा चांगले असू शकते? तो अगदी सर्वात हवेशीर कार्यालयात काम किती nicer, नाही का?

सक्रिय खेळ - छान आणि उपयुक्त!

अशा संघ इमारत characterizes? तो व्यायाम अधिक क्रीडा वर्ण आहेत. संघ प्रतिभा विकसित करण्यासाठी या प्रणाली अंमलबजावणी कौशल्य संपादन समकालीन ऑपरेशन आदेश योगदान. उदाहरणे अशा व्यायाम:

• स्कीच्या मदतीने बर्फावरुन घसरत जाणे. या दोन बोर्ड समान लांबी आवश्यक आहे. सहभागी बर्फावरुन सरकत जाण्यासाठी पाायला बांथलेल्या लांब सपाट लाकडी पटटया म्हणून त्या बोर्ड एकत्र आहेत. प्रत्येक मंडळाने बहुस्तरीय असलेल्या हात मध्ये एक दोरी वस्तू. सहभागी काम आहे पास अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना विशिष्ट मार्ग, तर कधी स्पर्श अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना ग्राउंड.
• तूळ. अडथळा एक लाकडी तुळई, स्विंग आधारावर व्यवस्था आहे. बोर्ड वर एक पाय सहभागी. या प्रकरणात, प्रत्येकजण "प्रमाणात" ग्राउंड स्पर्श नाही करण्यासाठी एक शिल्लक ठेवण्यासाठी आवश्यक आहे. अन्यथा, अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना संघ सुरु करण्यासाठी "वजन" पुन्हा.
• एक उद्देश जोडली. संघातील सर्व सदस्यांची एक सामान्य दोरी मदतीने पाय कनेक्ट करण्यासाठी. संघ दार न करता आणि त्यांना स्पर्श न अडथळे प्रती पाऊल लागेल.

निसर्गात संघ इमारत संघटना - एक जटिल हमी. हे अन्न, स्थान करण्यासाठी, प्रवासाची व्यवस्था, तंबू स्थापना (आवश्यक असल्यास), आणि अधिक जबाबदार नियुक्ती करणे आवश्यक आहे. हे सहभागी तयार ओघात एकत्र येतात आणि एकमेकांना जाणून घेणे की मनोरंजक आहे.

विदेशी teambuilding. हे काय आहे आणि काय तो खातो?

यापैकी योग्य हा प्रश्न आहे: तो खातो काय? सर्व केल्यानंतर, अलिकडच्या वर्षांत अधिक आणि अधिक लोकप्रिय स्वयंपाकासाठी योग्य संघ इमारत मिळवले. एक मल्टि-चरण जेवण तयार सोपविण्यात अशा प्रशिक्षण संघ दरम्यान. स्वत: जबाबदारी वितरण सहभागी सहकार्य आणि एकमेकांशी संवाद साधण्यासाठी जाणून घ्या.

आधीच काय स्वयंपाकासाठी योग्य संघ इमारत शिकलो आहे ज्यांनी, स्वयंपाक दरम्यान आध्यात्मिक संभाषणे, विनोद आणि अगदी गाणी वेळ क्रियाकलाप हा प्रकार, सर्व सहभागी विलक्षण आणते की दाखविणे. आणि परिणाम चवदार डिश असेल तर प्रशिक्षण यशस्वी म्हटले जाऊ शकते!

सहकारी, बॉस आणि मला - आनंदी कुटुंब!

एक संघ इमारत संघ आणते की प्रचंड फायदे नाकारू शकत नाही. हा कार्यक्रम परिस्थिती अतिशय वैविध्यपूर्ण आहे, पण कोणत्याही परिस्थितीत, ते सर्व एक मुख्य ध्येय आहे - कर्मचारी संघात आरामदायक microclimate तयार करण्यासाठी. प्रत्येकजण स्पष्टपणे संघ इमारत आहे का, तो आहे आणि काय परिणाम तो सहकारी संबंध वर आहे समजून घेणे आवश्यक आहे.