कंपनीच्या निरवानिरव: चरणांच्या सूचनांसह. कागदपत्रांसह

एक कंपनी दिवाळखोरीत त्याच्या उपक्रम थांबविण्याचे एक कायदेशीर मार्ग आहे. नाही कर्ज, कंपनीला शकत नाही आहे तर एक ऐच्छिक आधारावर पार पाडणे शक्य आहे. अन्यथा, दिवाळखोरी प्रक्रिया नियुक्त केला जाऊ शकतो. पूर्वी, कंपनी अशा व्यवसाय पुनर्वसन आणि अधिक पर्यायी मार्ग, पसंत केले. पण आज लक्षणीय वाढ झाली आहे कंपन्या संख्या, क्रियाकलाप अधिकृत समाप्ती वर दूर करून ठरवितात.

कायदे बदल

कंपन्या डबघाईस करण्यासाठी उतावीळ नाही का मुख्य कारण - एक कर ऑडिट. त्यांचे परिणाम सर्वात गाठता परिणाम सह ने भरलेला होता. त्यामुळे प्रश्न अनेकदा संस्थापक किंवा पुनर्वसन बदलण्यासाठी ठरवतो. पण मार्च मध्ये नियामक संस्थांच्या विश्वसनीय माहिती प्रदान जारी नियमन नियमशास्त्रातील संख्या 67, गेल्या वर्षी, बदल, लोप पर्यायी मार्ग गुन्हेगार होतात त्यानुसार केले गेले आहेत. या संदर्भात, कंपनी अधिकृत मार्ग लोप उद्योजक आणि उद्योजक मोठ्या प्रमाणात आकर्षित करण्यासाठी. ही प्रक्रिया स्थान घेते आणि काय गुण विशेष लक्ष देणे आवश्यक आहे कसे आम्हाला तपशील विचार करू या.

धंदा निर्णय

या प्रारंभिक टप्प्यात:

• निर्णय घेतला आहे;
• कायदेशीर किंवा निरवानिरव आयोगाची नियुक्ती केली;
• नोंदणी अधिका-3 दिवसात दिवाळखोरीत आणि कायदेशीर सूचित केले जाईल.

कायदेशीर कंपनी एकतर एक सदस्य आणि आमंत्रित व्यक्ती बाजूला असू शकते. नियुक्ती त्यावर सन्मानाविषयी असल्याने संघटनेच्या कार्यासाठी संपूर्ण जबाबदारी. कर्ज आणि लेखा हा प्रश्न. तसेच ओझे आहे व्हिकारासंबंधी दायित्व.

नोंदणी अधिकार सूचना खालील कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे तेव्हा:

• कायदा R15001 करून विहित नमुन्यात लक्षात;
• निरवानिरव निर्णय, आणि एक आयोगाची नियुक्ती किंवा कायदेशीर (मूळ दस्तऐवज).

"राज्य नोंदणी बुलेटिन"

या प्रक्रियेत पुढील पायरी "राज्य नोंदणी बुलेटिन" माहिती प्रकाशन आहे. सध्या, प्रक्रिया तो इन-लाइन मोड सुरू करणे शक्य आहे म्हणून सोपे आहे.

आपण नोंदणी शरीर इतर कागदपत्रे नसताना देखील ऑर्डर प्रकाशन बाहेर करण्यासाठी सुरू करू शकता. या प्रकरणात, काही दिवसात आपण जतन करू शकता.

एकदा नियुक्ती धंदा आयोग, मुख्य कार्यकारी अधिकारी दस्तऐवज साइन इन करण्यासाठी योग्य हरले. तथापि, सराव, उदाहरणार्थ, बँक रजिस्टर पासून रेकॉर्ड तरतूद आवश्यक आहे, आणि फक्त आपण बँक कार्ड बदलण्याची परवानगी देते.

कर्मचारी बडतर्फ

या टप्प्यावर तो कंपनी लोप प्रक्रिया आहे ज्यामध्ये एक विशिष्ट पाऊल प्रदान केले नाही. त्यामुळे बाद पर्वा न करता, तिच्यातून स्थान घेते. केवळ FIU माहिती सादर करणे आवश्यक वेळ, या टप्प्यावर पार केली जावी.

येऊ घातलेला बाद सुमारे दोन महिन्यांपूर्वी रोजगार सेवा सूचित करणे आवश्यक आहे. या प्रकरणात, कोणत्याही निश्चित फॉर्म प्रदान केली नाही. त्यामुळे संदेश यादृच्छिक क्रमाने केले आहे. असे असले तरी, हा फॉर्म रशिया काही क्षेत्रांमध्ये दिले जाऊ शकते. तसेच, सूचना संलग्न विविध दस्तऐवज आहेत. त्यामुळे, मॉस्को, आपल्याला आवश्यक:

• कर्मचारी माहिती;
• संचालकांना पत्र;
• एक प्रत वृत्तपत्र Rosstat आहे.

निरवानिरव jur तर. व्यक्ती भव्य टाळेबंदी होऊ होईल, रोजगार सेवा तीन महिन्यांच्या आत तो अधिसूचित केले जाईल. काम 15 किंवा अधिक लोक गमवाल तेव्हा मास layoff मानली जाते. हा संदेश लागू केला नाही, एक दंड प्रशासकीय दायित्व कायदा पुरवते:

• संस्थेसाठी - तीन हजार पाच हजार रूबल्स करणे;
• तीनशे ते पाच शंभर रूबल्स पासून - डोक्यावर.

त्याच वेळी क्वचितच या गुन्हा दंड. तथापि, एक झाल्यास कामगार विवाद न्यायालयात, ही वस्तुस्थिती निर्णय एक लक्षणीय भूमिका आहे.

दोन महिने सर्व कामगार बरखास्त आधी सूचित पाहिजे. या लेखी असेल याची खात्री आहे. विहित नमुन्यातील सूचित करण्यासाठी आणि नाही. त्यामुळे कोणत्याही स्वरूपात केली जाते. कर्मचारी दस्तऐवज, हे एक संबंधित लक्षात ठेवा, साक्षीदार म्हणून साइन इन करण्यासाठी नकार, तर, उदाहरणार्थ, कर्मचारी संख्या, दस्तऐवज साइन इन करणे आवश्यक आहे.

तेव्हा तारीख प्रदान सूचना येते, रोजगार करार संपुष्टात आणले आहे. कर्मचारी पूर्ण रक्कम, तसेच नुकसानभरपाई एक महिना किंवा दोन सरासरी वेतन समान प्राप्त करणे आवश्यक आहे. काही प्रकरणांमध्ये, हे वतन आणि बाद झाल्यानंतर तिसऱ्या महिन्यात केले जाऊ शकते.

कंपनीच्या निरवानिरव जागा घेऊ शकत नाही, तर कर्मचारी तो पूर्वी आयोजित त्याच स्थितीत पुन्हा ठेवला जाऊ शकतो.

यादी आणि प्राप्त समस्या

या स्टेजला कंपनीच्या कर्ज, आगामी प्रक्रिया सूचित केले आहेत दिल्या आहेत. तसेच केले संपत्तीची सूची. एक आहे, तर कर दायित्व, आपण त्यावर कर सूचित करणे आवश्यक आहे. त्याच्या धनको अदा प्राप्तव्यावर असाईनमेंट आवश्यक असू शकते. या समस्या जोपर्यंत धंदा ताळेबंद मंजूर आहे डील आहेत.

तपासत कर

एक टणक धंदा आहे तेव्हा ही पद्धत, तसेच कर्मचारी बडतर्फ, पर्वा न करता इतर उपक्रम क्रम उद्भवू शकते. कर चेक रद्द करू शकते. त्याच वेळी, या पद्धतीचा उपक्रम समाप्तीच्या वेळी तो शेवटच्या वेळी झालेल्या कालावधी अवलंबून नाही. मानक प्रक्रिया विहित कर ऑडिट 'मध्ये एकदा दर तीन वर्षांनी.

प्रक्रिया अनुसूचित असेल, तर ते नेहमीप्रमाणे चालते. त्याचा कालावधी वर अपवादात्मक प्रकरणात सहा महिने 2 महिने आहे, पण ते 4 वाढू शकते, आणि.

अंतरिम ताळेबंद

PLB निरवानिरव आयोग आहे. कर्ज 'दावे सादरीकरण वेळ संपल्यावर दस्तऐवज प्रारंभ करण्यासाठी, कर ऑडिट प्रती संस्थेसाठी आवश्यकता न्यायालयाने निर्णय, तसेच स्वीकारले.

अंतरिम निरवानिरव ताळेबंद बाबतीत कर्ज दावे, स्वीकृती किंवा त्यांना नकार निर्णय, तसेच कोर्टात समाधानकारक उपाय निर्णय घेण्यात आला ज्या आयटम सर्व आहे.

एक सूचना निरवानिरव jur चालते की कर सादर केला. वैधानिक फॉर्म आणि PLB मधील व्यक्ती. या डेटा निरवानिरव आयोग (किंवा कायदेशीर) जाहीर आहेत.

नाही दरम्यानचे किंवा अंतिम धंदा ताळेबंद कोणताही आकार मंजुरी दिली आहे. म्हणून, दस्तऐवज कोणत्याही स्वरूपात सादर करण्यात येतात. ते कंपनी स्थापनेत किंवा सदस्य मंजूर करणे आवश्यक आहे.

FIU अहवाल

PLB पेन्शन फंड सादर करण्यात आला आहे एकदा शृंगारिक खाते स्टेटमेन्ट अंतर्गत पास आवश्यक आहे. या वेळी, अर्थातच, कामगार बाद पाहिजे. याच्या व्यतिरीक्त, हे कोणत्याही येणी बाकी की नाही या विषयावर FIU सह समेट करणे इष्ट आहे. सराव शो म्हणून, ही पद्धत फार उपयोगी आहे कंपनी लोप पुढील अडथळे घडली. येणी ओळखले जातात, तर ते नजीकच्या भविष्यात स्थायिक पाहिजे.

कर्ज 'दावे पुराना

या स्टेजला, तो कर्ज 'दावे पूर्ण करण्यासाठी निधी पुरेसे नाही आहे की बाहेर करते, तर अप लिलाव मालमत्ता कंपनी योग्य उर्वरित कर्ज दिले आहे काय ठेवले. तर, सावकार होते तथापि, आणि नंतर की, कंपनी पुढील बंद लागू कायद्यान्वये आहे दिवाळखोरी प्रक्रिया मार्ग यांनी केले आहे. मागण्या तीन लाख बेरीज ओलांडली तेव्हा ती फक्त नियुक्त केले जाईल.

कर्ज अर्ज प्राधान्य क्रमाने समाधानी आहेत.

• प्रथम कंपनी वैयक्तिक इजा किंवा मृत्यू जबाबदार आहे नागरिकांना सर्व कर्ज, तेथे परतफेड करणे आवश्यक आहे. हे देखील नैतिक नुकसान भरपाई आहे.
• पुढील दिले जातात छेद वेतन, वेतन आणि निवृत्त कर्मचार्यांना इतर देयके.
• तिसरा टप्पा बजेट आणि अतिरिक्त-अर्थसंकल्पीय निधी सर्व येणी भरणा चिंता.
• केवळ चौथ्या टप्प्यात कर्ज दावे पूर्ण करण्यासाठी सुरू. या टप्प्यावर, कंपनीच्या धंदा प्रक्रिया भाग, प्राधान्य क्रमाने काटेकोरपणे चालते. त्यांना प्रत्येक पुढील टप्पा जाण्यापूर्वी पूर्णपणे समाधानी करणे आवश्यक आहे. अपवाद फक्त दुय्यम प्रदान करण्यासाठी बंधन आहे. ते विक्री तारण आयटम पासून उत्पन्न भेटले आहेत.

कर्ज भरणा मध्ये कंपनीच्या संपत्तीची पुरेसे नाही, तर, उर्वरित प्रमाणात कर्ज लोकांमध्ये वाटप आवश्यकता प्रमाणात करण्यात आली आहे.

निरवानिरव आयोग कर्ज नकार निर्णय करील तर तो खटला दाखल करू शकतो. मग, न्यायालयाने सकारात्मक निर्णय असेल, तर आवश्यकता मालमत्तेची विक्री जे त्या वेळी बाकी, भेटले जाईल.

बँक आधीच सेट कायद्याने कालबाह्य वेळ मर्यादा चालला आहे, तर, कर्ज परतफेड जाऊ शकते प्रश्न इतर कर्ज सह settled जाईल नंतर.

मालमत्ता पुरेसे नाही, तर आवश्यकता रद्द विचार केला जाईल. हे देखील त्या बाबी लागू तो कर्ज न्यायालयात खटला दाखल नाही तर तर धंदा आयोग मान्यता नाही.

अंतिम निरवानिरव ताळेबंद

मागील सर्व चरण पूर्ण जातात तेव्हा, सर्वसाधारण सभेत संस्थापक किंवा सदस्य मंजूर अंतिम धंदा ताळेबंद स्थापना केली. आरोप - हा दस्तऐवज सर्व येणी बंद दिले होते, आणि अवास्तव मानली होते त्या, माहिती पुष्टी करतो.

त्याच वेळी खालील होईल दस्तऐवज:

• निश्चित फॉर्म R16001 अर्ज;
• LB (काही कार्यालयात दस्तऐवज प्रादेशिक कर तपासनिसाची कचेरी चिन्ह होते विनंती करू शकते);
• (कंपन्या बंद काळात stretched नाहीत की टाळण्यासाठी प्रदान अजूनही, 2011 मध्ये रद्द की असूनही कततव्यपूतीची शहाणा होईल) पेन्शन फंड एक प्रमाणपत्र;
• राज्य फी (पावती तारीख 800 रूबल्स आहे) खात्री दस्तऐवजीकरण.

LB काढलेल्या आणि मंजूर करण्यात आली होती ती निर्णय सादर करणे आवश्यक आहे.

दस्तऐवज दाखल वेळी कोणताही कर नाही थकबाकी असू नये. ही माहिती नोंदणी अधिकार विनंती केली जाईल. आणि येणी ओळखले जातात तर, तो नकार साठी कारणास्तव असेल. कर्ज एक कंपनी दिवाळखोरीत, अगदी किमान रक्कम सादर नाही.

प्रक्रिया "बुलेटिन" निर्मूलन माहिती प्रकाशन तारीख दोन महिन्यांच्या आत बाबतीत किती सोपे आहे, कर्ज 'दावे कोणत्याही कायदेशीर कारवाई करणार नाही, समाधानी आहेत, आणि एक कर ऑडिट अमलात आणणे नाही निर्णय घेतला. मग, एकत्र नोंदणी अधिकार दाखल PLB सह LB. नेले आणि दस्तऐवज जाऊ शकते

अंतिम क्रिया

तेव्हा निरवानिरव कायदेशीर केले आहे. निधी व्यक्तींना आपोआप काढून टाकले जाते. निरवानिरव समिती खाते बंद करण्यासाठी अर्ज सादर करील. याच्या व्यतिरीक्त, हे संग्रहण दस्तऐवज ताब्यात आवश्यक आहे. सध्या मात्र, काही लोक हा नियम पालन. तरतुदी, एक शिफारस आहेत ऐवजी. त्यामुळे नोंदणी अधिकारी दस्तऐवज परिरक्षण गरज नाही.

असे असले तरी, कायदा अशा एक नियम तरतूद केली आहे. नियमाचे उल्लंघन होत असेल, तर प्रशासकीय दायित्व करावा लागत. मुद्रण आधार जे योग्य कायदा, स्वतंत्रपणे नष्ट केले जाऊ शकते.

त्या वेळी, प्रक्रिया कंपनीच्या निरवानिरव पर्यंत चालते, सर्व विधाने नेहमीप्रमाणे अप देणे आवश्यक आहे. हे देखील लेखा व कर लागू होते. कंपनीच्या उपक्रम युनिफाइड मध्ये रेकॉर्ड केला क्षण पासून बंद मानले जातात. कोणत्याही अंतरिम किंवा अंतिम धंदा ताळेबंद लेखा व कर अहवाल संपुष्टात कारणास्तव मानले जात नाही.

निष्कर्ष

या कंपनीचे दिवाळे वाजणे येऊ करणे आवश्यक आहे की क्रम आहे. मार्गदर्शक या नाजूक बाब चुका टाळण्यास मदत होते. सर्व केल्यानंतर, कोणत्याही inaccuracies किंवा संघर्ष बंद वेळ चालेल की होऊ. मात्र, प्रत्येक टप्प्यावर, कंपनी योग्य विल्हेवाट, स्थापना मॉडेल, पूर्ण नुसार केले आणि वेळ सादर केले असेल तर, नंतर प्रक्रिया काही महिने जास्त घेणार नाही की प्रत्येक संधी आहे.