अपघात - अपघात की ... कारणे. अपघात घडल्यास प्रथमोपचार. कामावर अपघात अन्वेषण आणि नोंदणी प्रक्रिया

औद्योगिक अपघात - या इन्शुअर केलेली व्यक्ती परिणाम घटना आवारात किंवा बाहेर कामाच्या ठिकाणी आली की आरोग्य नुकसान (निर्दिष्ट केलेल्या परिस्थितीमध्ये) प्राप्त आहेत. अपघात परिणाम सहसा तात्पुरते किंवा कायमचे अपंगत्व आणि मरण आहे. कार्याशी संबंधित अपघात समान घटना रोजगार कर्तव्ये कामगिरी संबंधित नाही मानली जाते.

कामावर अपघात कारणे

धोका विविध अंश कोणत्याही उद्योग कर्मचारी आरोग्य नुकसान मिळविण्यासाठी. तो एक कर्मचारी एक डेस्क एक आरामदायक कार्यालयात बसून किंवा घातक उत्पादन काम आहे की नाही हे अवलंबून नाही. एक विलक्षण परिस्थिती कुठेही घडू शकते, आणि प्रत्येक नियोक्ता या तयार नाही. करून घटना तपास मते व्यावसायिक जखमी ओळखले अपघात खालील कारणे:

• तांत्रिक घटक - सदोष उपकरणे किंवा संभाव्य धोकादायक यंत्र भाग (घटक, वीज, भारदस्त किंवा कमी तापमान साहित्य हलवून);
• कामगार अटी - कामाच्या ठिकाणी गोंधळ, तो neergonomichnost, आवाज, वायुवीजन आणि हवा तापमान न लागणे;
• कर्मचारी क्रिया - काम अनुभव, उत्पादन आणि इतर घटक, वय, आरोग्य राज्यातील संयोजना माहिती अभाव;
• असामान्य घटनांमध्ये.

या कारणांमुळे अनेकदा अपघात डिवचणे. हे अर्थातच, पूर्ण यादी नाही, पण सहसा जखम होऊ त्या घटनांमध्ये मोठ्या प्रमाणात आहे.

तीव्रता करून वर्गीकरण

काम कर्तव्ये कामगिरी दरम्यान दु: ख सहन जखमी, विविध गटांमध्ये विभागलेली आहेत. ते एकसारखे कारणे, हानी स्वरूप आणि प्रभावित व्यक्ती संख्या आधारावर तयार केले जातात. मुख्य लक्षण नुकसान तीव्रता करून अपघात प्रतवारी आहे:

• प्रकाश - जखमी सामान्य स्थिती आणि काम करण्याची क्षमता एक लहान किंवा क्षणभंगुर परिणाम की;
• जड - लक्षणीय नुकसान एक लांब पुनर्प्राप्ती, अपंगत्व आवश्यक;
• जीवघेणा.

औद्योगिक अपघात श्रेणी व्याख्या डॉक्टरांच्या मदतीने चालते. या कारणासाठी फॉर्म №315 y / आहे. प्रामुख्याने उपक्रम पहिल्या विनंती मदत बळी उद्देशून जे वैद्यकीय संस्था, िदली जाते.

तसेच गट अपघात वेगळे. अपघात एक परिणाम म्हणून दोन किंवा अधिक कामगार प्राप्त झालेले हे औद्योगिक जखम. एक व्यक्ती गंभीर जखमी किंवा मृत्यू झाला तेव्हा लोकांचा एक गट वेगळे आणि "जड" अपघात.

औद्योगिक जखमी काय लागू?

प्रत्येक प्रतिकूल घटना, जे दृष्टीदोष आरोग्य स्थिती ठरतो, तो व्यावसायिक जखम गुणविशेष जाऊ शकत नाही. स्थान निर्धारित अपघात वेळ खेळत एक महत्त्वाची भूमिका. औद्योगिक अपघात - आहे प्रतिकूल घटना आली:

• क्षेत्र काम-घरात अंतर आपल्या वाहतूक मात करीत असेल,
• परिसरात काम दिवसा, पर्वा न कामाची जागा किंवा घरटी कर्मचारी की नाही;
• उपकरणे देखभाल पूर्णविराम, तसेच, तयारी आणि अंतिम कार्य काम दिवसांत जरी मध्ये;
• नियोक्ता प्रदेश चालते वैयक्तिक स्वच्छता उपक्रम दरम्यान;
• वैयक्तिक किंवा अधिकृत वाहने वापरत आदेश तेव्हा
• अपघात, मालमत्ता व्यवसाय सुविधा येथे नैसर्गिक संकटे लोप दरम्यान;
• ट्रिप गंतव्य मार्ग आणि त्याच्या मार्ग आहे.

एंटरप्राइज सहभागी त्या म्हणून, नाही फक्त एक रोजगार करार निष्कर्ष काढला आहे जे, परंतु प्रत्येकासाठी उत्पादनात सहभागी आहेत. तो एक मानसिक अराजक, ज्यांचे कार्य सहभागी सह interns, विद्यार्थी किंवा retraining सुरू व्यक्ती, तुरुंगात कैद्यांनी आणि रुग्ण. सर्वसाधारणपणे कोणीही बाहेर काम कर्तव्ये, कशीही असली तरी उद्देश (काम, प्रशिक्षण, वैयक्तिक पुढाकार, सुधारणा श्रम) च्या असतो.

कामावर अपघात अन्वेषण

कामगार दर्जा एक परिणाम म्हणून आली, आणि आरोग्य भंग सामोरे जावे लागले कोणतीही अपघात, सार्वजनिक केले आणि तपास करणे आवश्यक आहे. ही पद्धत प्रत्येक नियोक्ता अंमलबजावणी साठी आवश्यक असणारा आहे. कामावर अपघात अन्वेषण अपघात कारणे स्थापन आणि आर्थिक नुकसान दुखापत प्राप्त करण्यास अनुमती देते. प्रक्रिया №73 24 10 '02 आणि कला तरतुदी आधारित आहे. 227- एलसी आरएफ च्या 231.

तपास योग्य सक्तीचे किंवा तात्पुरत्या असमर्थता, मृत्यू झाला किंवा दुसर्या स्थानावर हस्तांतरित करणे आवश्यक आहे की बाह्य परिणाम झाला सर्व कोणत्याही प्रकारच्या इजा झाली (टी. एच मध्ये मग आणखी एक व्यक्ती प्राप्त झालेले) कोणत्या घटना असू.

तेव्हा नियोक्ता क्रिया व्यावसायिक जखमी

अपघात त्वरित कारवाई आवश्यक गंभीर असामान्य परिस्थिती आहे. नियोक्ता किंवा त्यांच्या कायदेशीर प्रतिनिधी पाहिजे:

• आयोजित प्रथमोपचार आणि बळी (आवश्यक असल्यास) रुग्णालयात वाहतूक;
• एक अपघात किंवा इतर कर्मचारी जखमी होऊ शकतो की इतर आणीबाणी दूर करण्यासाठी त्वरित उपाय;
• इतरांच्या आरोग्य धमकी नाही तर, किंवा परिस्थिती (फोटोग्राफी, व्हिडिओ) एक स्थिरीकरण करण्यासाठी घटना सुरक्षा परिस्थिती खात्री;
• माहिती अधिकारी कला मध्ये उल्लेख. कामगार कोड आणि इतर नियम किंवा फेडरल कायदा, घटना 228;
• गंभीर इजा किंवा प्रभावित नातेवाईक सूचित मृत्यू झाल्यास मध्ये;
• तपास संस्था आणि आचार आवश्यक ते सर्व उपाय.

कर्मचारी, यामधून, वेळेवर कामाच्या ठिकाणी आणीबाणी आणि आपत्कालीन घटनांमध्ये, त्यांच्या आरोग्याची स्थिती आणि व्यावसायिक रोग लक्षणे वर माहिती देणे अनिवार्य आहे.

एक आयोग स्थापना व्यावसायिक जखम तपास

अपघात अन्वेषण प्रक्रिया आयोग, ज्या रचना अपघात तीव्रता अवलंबून केले जाते तातडीने स्थापना आवश्यक आहे. सदस्य एकूण संख्या 3 पेक्षा कमी नाही आहे आणि एक विचित्र नंबर फॉर्म. त्यापैकी, पाहिजे घटना साइट सुरक्षा आणि कामगार संरक्षण या साठी जबाबदार आहे अशी व्यक्ती असू शकत नाही. बळी किंवा त्याच्या प्रॉक्सी प्रत्येक समितीवर सदस्य म्हणून हक्क असेल.

अपघात (टी ह गट मध्ये ..) "प्रकाश" आरोग्य प्रभाव चौकशी, प्रक्रियांची आयोगाच्या निर्मिती यांचा समावेश आहे, अपरिहार्यपणे समाविष्टीत आहे:

• कंपनी किंवा त्याच्या प्रतिनिधी (प्रतिनिधी) प्रमुख;
• कर्मचारी कामगार संरक्षण संघटना सदस्य
• कामगार संरक्षण तज्ञ आहेत.

एक व्यक्ती युनियन प्रतिनिधी कर्मचारी इजा बाबतीत बळी व्यक्ती बदलले आहेत, आणि व्यावसायिक सुरक्षा अभियंते एक करार आधारावर नियुक्त केले जाऊ शकते.

शारीरिक इजा गंभीर किंवा मृत्यू ओढवला असेल, तर आयोगाच्या मदत तयार:

• राज्य. कामगार निरीक्षक;
• अपघात ज्या रशियन फेडरेशन विषय अंमलबजावणी करणार्या अधिकार्यांना;
• विमा व्यक्ती;
• केंद्रीय सदस्य.

कामगार निरीक्षक - पहिल्या प्रकरणात दुसऱ्या डोके यांच्या अध्यक्षतेखाली आयोग. Rostekhnadzor नियंत्रणाखाली आहेत की वस्तू, त्यांचे निर्णय अधीन.

तपास क्रम आणि वेळ

निर्मिती नंतर आयोगाच्या समावेश तत्काळ कारवाई सुरु देखावा परीक्षा, सुविधा आणि उपकरणे राज्य व्यक्तिचित्रण नियम मतदान, याव्यतिरिक्त डोळ्यांनी त्याची महानता पाहिली. कामगार संघटनेचे आहे, जे काही झाले त्याबद्दल कर्मचारी दोषी टक्केवारी बद्दल माहिती प्रदान असलेली चौकशी संबंध प्रस्थापित. या डेटा आधारित, आयोगाने त्या जबाबदार परिस्थिती आणि कारणे बाहेर पडतात आणि घटना उत्पादन किंवा गैर-उत्पादन जखम म्हणून पात्र.

अपघात दिवशी 3 दिवसांच्या आत चौकशी पूर्ण करण्यासाठी आयोगाने obliges "प्रकाश" जखम मिळवत आहे. 'भारी "प्रकरणांमध्ये 15 दिवस असणे आवश्यक आहे. कर्मचारी लगेच प्रकट नाही अपंगत्व असल्यास, प्रभावित अर्ज पासून एक महिना प्रक्रिया काळापासून.

अपघात अनिवार्य केले नोंदणी कामावर, घटना लॉग फॉर्म नुसार विकसित केली जात आहे. तपास एक प्रत 45 वर्षे नियोक्ता ठेवता. गट आणि हे गंभीर जखमी झाले, आणि दस्तऐवज कारणे स्थापन काही अवयव पाठविले जाते.

अपघात घडल्यास प्रथमोपचार

प्रत्येक कंपनी अपघात बळी प्राथमिक आणीबाणी काळजी त्याच्या स्वत: च्या सूचना असणे आवश्यक आहे. कर्मचारी स्वत: ची आणि म्युच्युअल मदत कुशल असणे आवश्यक आहे. आणीबाणीच्या परिस्थितीत soberly काय होत आहे ते मूल्यमापन करणे आवश्यक आहे झाल्यास, एक पात्र संपर्क कंपनी एक आहे तर, आणि एक रुग्णवाहिका कॉल. शक्य असल्यास, बळी सुरक्षा सुनिश्चित आणि डॉक्टरांनी तक्रार नोंदवली म्हणून, त्याच्या स्थिती (नाडी, श्वास नमुने, त्वचा रंग, मन उपस्थिती, आणि त्यामुळे वर) आढावा घेत जा.

अपघात अन्वेषण आणि नोंदणी योग्य देखरेखीखाली चालते पाहिजे. भागभांडवल कामगार जीवन सुरक्षा आहे. आम्ही जबाबदारी बचावणे नियोक्ता च्या पायावर प्रोत्साहन नये.