14 वर्षांत काम कोण करू शकतो? आम्ही जाणून!

अनेक पालक विश्वास आहे की शाळा नंतर त्यांच्या लहान मुले काम आठवड्याचे शेवटचे किंवा दरम्यान उन्हाळ्यात काळात खूप चांगली कल्पना आहे. होय, आणि काही युवक, पासपोर्ट मिळत, आर्थिक क्षेत्रात समावेश स्वातंत्र्य उठले आहेत. पण त्यांना समोर इच्छा मिसळून 14 वर्षे काम करू शकेल बद्दल एक प्रश्न आहे.

च्या समजून घेऊ!

खरं तर, पर्याय भरपूर. आपण अत्यंत प्रचंड भवरा घाई करण्यापूर्वी दररोज काम डोके, तो विशिष्ट उद्योजक युक्त्या पडू नये म्हणून कामगार कोड मूलतत्त्वे जाणून घेण्यासाठी आवश्यक आहे. अल्पवयीन काम, कामगार-मोड, नियोक्ता उत्पादन, अल्पवयीन कामगार वापर प्रतिबंधित जे संबंध - सर्व कायद्याद्वारे विनियमित.

पौगंडावस्थेतील साठी 14 वर्षे आणि जुन्या इंटरनेट वर flyers, नेटवर्क मार्केटिंग किंवा काम अप टाकल्यावर, अशा व्यवसाय संपर्क एक कुरिअर, क्लिनर, फास्ट-फूड रेस्टॉरंट कार्यकर्ता, फेरीवाला जाहिराती होईल.

युवकासाठी 14 वर्षे नोकरी: वैशिष्ट्ये

अटी अगदी कोणत्याही ठिकाणी एक लपलेले धोका आहे कारण, भविष्यात काम काळजीपूर्वक तपासणी करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, काही उद्योग प्राप्त करू शकता एक काम संबंधित इजा. याव्यतिरिक्त, काम मजा आणि साहित्य समाधान असावे, तो अगदी आणि सुरक्षित असणे आवश्यक आहे.

अर्थात, तो शोध वेळ खर्च करणे आवश्यक आहे. कदाचित सर्वोत्तम पर्याय - तो श्रम विनिमय अपील आहे. अनुभवी कर्मचारी भरती, योग्य ठिकाण शोधण्यासाठी व्यतिरिक्त, जवळजवळ शंभर टक्के हमी किशोरवयीन अयोग्य नियोक्ता किंवा बेकायदेशीर काम अटी पासून संरक्षित केली जाईल मदत करेल. तसेच, उन्हाळ्यात खूप काम राज्य आणि महापालिका संस्था अर्पण. ते काम पर्याय विविध आहेत. त्यामुळे मूल इच्छित काय निर्णय आवश्यक आहे.

सार्वजनिक संस्था मध्ये 14 वर्षे मध्ये काम कोण करू शकतो?

अशा आ मध्ये युवक पेंटर्स, सुतार आणि joiners, मुलांच्या क्रीडांगि, वनस्पती झाडे आणि गार्डन्स उद्याने किंवा स्थानिक क्षेत्र एक सिद्धी गुंतले जाईल म्हणून स्वत: ला प्रयत्न करू शकता. अल्पवयीन राज्य देऊ काम मुख्य प्रकार आहेत, सार्वजनिक संस्था किरकोळ दुरुस्ती आणि बांधकाम, लोकसंख्या केंद्रे किंवा लायब्ररी मध्ये सामाजिक संरक्षण आहे.

दस्तऐवज

रोजगार भविष्यात स्थान निवडले आणि निर्णय घेतला आहे, तेव्हा कोठे रोजगार आवश्यक कागदपत्रे, वय 14 काम. आपण लिहिण्याची गरज , नोकरी अर्ज पासपोर्ट किंवा जन्म प्रमाणपत्र प्रदान, कोणतेही असल्यास, काम रेकॉर्ड, तसेच राज्य निवृत्तीवेतन विमा विमा प्रमाणपत्र. नाही रोजगार रेकॉर्ड असल्यास, प्रथम नियोक्ता त्याच्या स्वत: च्या जारी करतील, पण पेन्शन फंड प्रादेशिक शाखेत व्यक्ती एक प्रमाणपत्र प्राप्त करावे लागेल.

एक teenager अर्ज लिहावे बरखास्त करण्याची, नियोक्ता ऑर्डर आकर्षित करतो आणि कार्यपुस्तिका परस्पर नोंद करा. येथे 'किशोरवयीन कायदे प्रौढ "पूर्णपणे बरोबरीचे आहे" ".

आता, एक teenager 14 वर्षांत जे काम करू शकतात, आणि आपल्या देशात कामगार कायदा मूलतत्त्वे कमी जाणकार, तेव्हा हे आवश्यक पालकांची भूमिका लक्ष द्या आहे. आगामी काम बद्दल काळजी टाळण्यासाठी, पालक आपल्या मुलाला संभाषण ठेवण्यासाठी आणि कदाचित काही माहिती शोधण्यासाठी पाहिजे. मुलाला स्वत: ला शोधत होते तर, आपण हा प्रश्न विचारला पाहिजे? तो हे काम कोण आहेत हे कसं नाही खात्रीने, तो रिकामी जागा किशोरवयीन पालक परिचित प्रौढ सांगितले ज्यांच्याशी ते विश्वासाचा एक संबंध आहे, असे म्हटले होते तर त्रासदायक विचार खूप कमी होईल. अज्ञात कंपनी मध्ये साधन नंतर काम अटी आणि पुरेसा वेतन साठी चिंता तयार करणे सुरू केले आहे. पालक लोकांना जाणून जरी चांगले स्वतः त्यांच्या मुलाला कार्य करेल. या अपरिचित लोक आहे, तर तो त्यांना संपर्क आणि मुलाला सामान्य ठिकाणी स्थायिक आहे की स्वत: साठी पाहण्यासाठी प्रयत्न सर्वोत्तम आहे.

एक teenager आधीच काम सुरु आहे, तेव्हा तो जाऊ देऊ नका. तो त्याच्या वर्तन आणि मूड देखणे नंतर विविध त्रास त्याला ताण कारणीभूत आहे आणि अगदी आरोग्य एक नकारात्मक परिणाम असू शकतात आवश्यक आहे. नेहमी मुलाचे जीवन चालू आहे काय पूर्णतः जाणीव असेल, पालक हलक्या तो काम करत होते कसे विचारू शकता. काय जबाबदारी, प्रशिक्षण आहे की नाही हे, ह ता भ का नाही?

निष्कर्ष

आणि शेवटी, एक मुलाचे वय 14 काम करणे शक्य आहे काय मागितले तर विचारा, आणि कोण तो तत्त्व, बनायचे आहे? कदाचित आम्ही त्यांच्या भविष्यातील व्यवसाय बंद नोकरी दिसले पाहिजे. हे पटकन इच्छित विशेष जाणून घेण्यासाठी मदत करेल, आणि भविष्यात कामाच्या ठिकाणी एक इंटर्नशिप करू आणि पदवी नंतर एक हद्दीच्या म्हणून कारकीर्द कार्य सुरू ठेवण्यासाठी.