स्वत: च्या खर्चाने वेळ नाही. बंद अनिवार्य अहवाल वेळ प्रकरणे

दिवस बंद स्वखर्चाने फक्त डोके समस्या मंजूरी दिल्यानंतर कर्मचारी प्रदान. कायदा ठरवून प्रकरणांमध्ये मुख्य अशी विनंती, गुलाम नकार नाही. ही तरतूद कामगार कोड मध्ये नोंद झाली आहे. याव्यतिरिक्त, नागरिक एक दिवस तो काम तासांनंतर अधिकृत उपक्रम चालते तर, स्वत: च्या खर्चाने डोके बंद मागण्याचा अधिकार आहे.

नेता संरेखन

एक unscheduled दिवस बंद प्राप्त करण्यासाठी, तो डोके प्रकरणाची पहा करणे आवश्यक आहे. एक चांगला संबंध डोक्यावर एक गुलाम, आणि तो अधिकृत कर्तव्ये कामगिरी त्याला देत नाही, तर, नियोक्ता नेहमी या कर्मचारी पूर्ण होईल. या प्रकरणात, आपण करणे आवश्यक आहे भरपाई देणारा रजा अर्ज स्वत: च्या खर्चाने आणि त्याच्या बॉस peradat. मग नंतरचे निर्णय प्रतीक्षा.

काही प्रकरणांमध्ये predusotrennyh कायदा करण्याची क्षमता, मुख्य कर्मचारी एक unscheduled दिवस बंद देणे आवश्यक आहे, उदाहरणार्थ, बंद तास दरम्यान कामगिरी व्यवस्थापन अंमलबजावणीसाठी. याच्या व्यतिरीक्त, काही ज्युनियर अतिरिक्त बाकी रजा हक्क आहे. यामध्ये समाविष्ट आहे:

• निवृत्त कामगार
• युद्ध दिग्गजांना;
• पत्नी आणि मृत सैनिक, कायद्याची अंमलबजावणी, अग्निशमन सेवा असतो;
• अक्षम केले.

तसेच, आपल्या खात्यासाठी एक दिवस बंद कुटुंबातील संबंध, बाळ उदय, प्रिय मृत्यू अधिकृत नोंदणी बाबतीत घेतले जाऊ शकते. इतर सर्व प्रकरणांमध्ये समस्या डोके थेट निराकरण आहे. अशा प्रकारे तो एक विधान करण्यासाठी आणि एक व्यक्ती त्यांच्या स्वत: च्या खर्चाने एक दिवस बंद प्राप्त करू इच्छित आहे, जे त्याच्या चांगल्या गोष्टीसाठी सूचित करणे आवश्यक आहे.

नोंदणी

तयार आणि त्याच्या बॉस सादर करणे आवश्यक उत्पन्न विधान जतन न करता एक unscheduled बाहेर प्राप्त करण्यासाठी. आपण स्वतःच्या मालकीची करू शकत दस्तऐवज तयार करा किंवा संस्था कर्मचारी विभागात पूर्ण स्वरूपात. खालीलप्रमाणे वेळ बंद अर्ज स्वत: च्या खर्चाने पूर्ण केले:

संचालक __________ (संस्था नाव)

___________________ (नाव आणि आद्याक्षरे)

गुलाम पासून ________________________

अर्ज

मी लग्न नोंदणी संबंधात सरासरी उत्पन्न जतन न करता उर्वरित (घाला संख्या) अतिरिक्त दिवस प्रदान करण्यास सांगू.

तारीख _________

सही gazhdanina ____________ (नाव)

त्यांच्या स्वत: च्या खर्चाने वेळ बंद कायदेशीर कारण न देता लिहीले जाऊ शकते लागू होते. या प्रकरणात, आपण प्रमुख संमती प्राप्त करणे आवश्यक आहे.

उदाहरणार्थ:

विभागाचे प्रमुख _______________________

______________________ (नाव आणि आद्याक्षरे)

कर्मचारी पासून ______________________________

अर्ज

मुळे विद्यमान कुटुंब परिस्थिती (तो पूर्णपणे त्यांना बद्दल लिहायला उत्तम आहे) पे उत्पन्न न दिवस मला प्रदान करा.

तारीख ______

स्वाक्षरी गौण _________

या प्रकरणात, वेळ बंद डोके मंजूर आहे.

वेळ काम

उद्योग अनेकदा नागरिकांना आदेश गरजेचे आहे जे कार्यालय तासांनंतर अधिकृत कर्तव्ये, आकर्षित अशा परिस्थितीत येऊ. या दस्तऐवजाच्या आधारे, कर्मचारी दुसर्या शनिवार व रविवार प्रमुख तरतूद आवश्यक भविष्यात सक्षम असेल. मुख्य विनंती गौण नकार, तर तो कामगार कायद्यांचे एक गंभीर उल्लंघन होईल.

सुटी खात्यावर दिवस बंद

कर्मचारी फक्त वेळेचा त्यांच्या zarabtok साधताना त्यांच्या वैयक्तिक समस्या सामोरे बंद अतिरिक्त दिवस घेणे आवश्यक आहे, तेव्हा कधी कधी जीवनात अशा परिस्थितीत आहेत. या प्रकरणात आपण सुटी खाते बंद दिवस एक निवेदन करणे आवश्यक आहे. कायदे त्याच्या अनुपस्थितीत एक नमुना, नागरिक तो स्वत: ला तयार किंवा कर्मचारी विभागात स्वरूपात करू शकता. येथे अशा योग्य सहा पेक्षा कमी नाही महिने संस्थेत कार्य ज्या व्यक्तींना मंजूर आहे की नोंद करावी. अशा घोषणा खालील प्रकारे केले आहे:

संचालक ____________________ (कंपनीचे नाव)

_______________________________ (नाव आणि आद्याक्षरे)

कर्मचारी ___________________ (नाव आणि आद्याक्षरे)

अर्ज

मी तुम्हांला विचारतो, मूलभूत रजा खर्चाचे एक दिवस मला देणे.

तारीख __________

सही गौण ____________ (नाव)

अर्ज लिहून झाल्यानंतर स्वाक्षरी डोके हस्तांतरित आणि त्याच्या निर्णय प्रतीक्षा करणे. तो सकारात्मक असेल, तर हा दस्तऐवज कर्मचारी विभाग, एक विशेषज्ञ एक ऑर्डर दोन्ही पूर्ण करेल जेथे जावे लागेल. आणि केवळ त्या नंतर आपण विश्रांती अतिरिक्त दिवस मोजू शकता.

आदर परिस्थितीत

कर्मचा-यांना वेतन वेतन न दिवस फक्त दिग्दर्शक बाब संमतीने पुरवले जाते. पण समर्थनीय कारण तर काय करावे, पण बॉस काम जाऊ नाही? या प्रकरणात, तो TC मदत येतो. तो पगार बॉस न करता सोडू खालील प्रकरणे प्रदान करणे आवश्यक आहे की stipulates:

• मुलाच्या देखावा;
• विवाहसोहळा;
• नातेवाईक मृत्यू.

या प्रकरणात, कालावधी पाच दिवस आहे. त्यामुळे अशा परिस्थितीत तो एक विधान तयार करणे आवश्यक आहे. तो एक बेस लेख 128 कामगार कोड नोंदणी करणे आवश्यक आहे. या त्यांच्या स्वत: च्या खर्चाने एक दिवस बंद प्राप्त करण्यासाठी आवश्यक आहे. नमुना अर्ज खालीलप्रमाणे आहेत:

विभाग प्रमुख __________________

_________________ (नाव आणि आद्याक्षरे)

कर्मचारी पासून ________________________

अर्ज

मला मुळे बाळ ________ (घाला तारीख) घटने किंवा प्रसंगाचे आगमन पर्यंत उत्पन्न धारणा सह दिवस बंद प्रदान करा.

पावती यावर दिले जन्म प्रमाणपत्र प्रत.

तारीख __________

स्वाक्षरी _________

कसे भरण्यासाठी

नागरिक क्लिनिकमध्ये डॉक्टरची दोन तास आवश्यक आहे जरी, तरीही त्यांच्या स्वत: च्या खर्चाने लेखी वेळ बंद व्यवस्था करणे आवश्यक आहे. येथे नमुना खालील विधान:

विभाग प्रमुख _______________________________

____________________________ (नाव आणि आद्याक्षरे)

गुलाम पासून ______________ (नाव आणि आद्याक्षरे)

अर्ज

मला योग्य मी क्लिनिकमध्ये डॉक्टरकडे जाणे आवश्यक आहे की कमाई धारणा बंद दिवस प्रदान करा.

तारीख ___________

स्वाक्षरी ________

आम्ही वेळ बंद अर्ज नोंदणी नमुने चौकशी केली आहे. आम्ही माहिती उपयुक्त होती अशी आशा आहे.