शॉर्टलिस्ट - हे काय आहे? परिभाषा आणि अर्थ

आज आपली भाषा इंग्रजी शब्दांपासून आम्हाला आलेल्या अनेक शब्दांनी भरलेली आहे. तर, शॉर्टलिस्ट - हे काय आहे?

पारंपारिक अर्थाने, हे कामांसाठी उमेदवारांसाठी एक अनिर्णीत यादी आहे, एक बक्षीस, एक पारितोषिक इ. इंग्रजीतील शाब्दिक अनुवादात हे एक लहान यादी आहे.

नमुना मजकूर

• "वर्षाचे लेखक" या पुरस्काराचे लघुलेखन प्रकाशित झाले.
• मतदानाच्या दुसऱ्या फेरीत विजेत्यांना शॉर्टलिस्टमध्ये समाविष्ट केले जाईल.
• शॉर्टलिस्ट: ज्युबिली स्पर्धेच्या चौकटीत काय वापरायला लायक आहे आणि काय आहे?
• शॉर्टलिस्टमध्ये काम दोन टप्प्यात निवडण्यात आले.

शब्द मूळ

शॉर्टलिस्ट - हे काय आहे आणि हे कधी प्रकट झाले? रशियन भाषेत तो इंग्रजीतून आला, तिथे त्याचे एकच अर्थ आहे. इंग्रजीमध्ये, संक्षिप्त सूची एक संज्ञा आणि संक्रमणीय क्रियापद असू शकते. 1 9 64 नंतर या शब्दाचा वापर वाढत्या प्रमाणात लोकप्रिय झाला आहे. ब्रिटीश इंग्लिशमध्ये एखाद्या नावाप्रमाणे गोष्टींची यादी किंवा लोक जे खूप मोठ्या गटातून निवडतात. नंतर लहान यादीतून अधिक यशस्वी व्यक्ती किंवा चांगली गोष्ट निवडली जाते. बर्याचदा, लहान लिस्ट साहित्यिक पारितोषिकेसाठी प्रसिद्ध केली जातात. त्यामध्ये असे कार्य समाविष्ट आहे ज्यास न्यायाधीशांनी काळजीपूर्वक विचार करणे आवश्यक आहे. बर्याचवेळा एक लांब यादी आगाऊ तयार, किंवा एक लांब यादी आहे, एक लहान यादी नंतर स्थापना आहे जेथून. म्हणजेच, उमेदवारांची संख्या कमी करण्याचा हा एक मार्ग आहे.

इंटरनेट मार्केटिंगमध्ये, या शब्दाचा वापर लहान सूच्या, जसे की चेकलिस्ट तयार करण्यासाठी केला जातो. उदाहरणार्थ, "यँडक्समध्ये साइटला चालना देण्याबद्दलची सूची" किंवा "व्यवसाय कसा तयार करायचा याबद्दल शॉर्टलिस्ट". येथे आपण गोंधळ मिळवू शकता. शॉर्ट-लिस्ट: याचा अर्थ आधुनिक अर्थांमधील शब्द संयोजन म्हणजे काय? आज फक्त एका पदासाठी किंवा बक्षीससाठी उमेदवारांची यादी नाही. ही छोटी यादी काहीतरी कसे मिळवायची ते सांगू शकते. काहीवेळा आपण चरण-दर-चरण शिफारशींची परिभाषा म्हणून शब्द शोधू शकता अनेकदा लघु सूची व्यावसायिक योजना तयार करण्यासाठी वापरले जातात. उदाहरणार्थ, आपण अशा देशांची छोटी यादी तयार करु शकता ज्यांचे रहिवासी विकू शकणार्या वस्तू किंवा सेवांमध्ये स्वारस्य असू शकतात. मग विशेषज्ञ या देशांचा सखोल अभ्यास करू शकतात आणि पूर्वानुमान देखील करू शकतात.

शॉर्टलिस्टची रचना कशी करावी

स्थानासाठी उमेदवारांची एक छोटी यादी संकलित करण्यासाठी नेहमीचे अल्गोरिदम:

1. सर्व उमेदवारांमधून जा आणि ज्याला काढून टाकण्याची आवश्यकता आहे हे चिन्हांकित करा - एक कारण लिहा: बनावट प्रोफाइल, शिफारशीचा अयोग्य पत्र, स्पष्टपणे घोषित कौशल्ये नसतात.
2. इतर सर्व उमेदवारांनी अल्प यादी दिली.
3. त्यांना काळजीपूर्वक वाचा - त्यांच्या कार्याचा इतिहास पहा, पोर्टफोलिओ, चाचणी परिणाम. बाकीच्या तुलनेत हळूहळू हळूहळू गमावलेल्या लोकांना धक्का द्या.
4. उर्वरित उमेदवारांसह कार्यालय किंवा स्काईपवर वैयक्तिक संभाषण करा. या टप्प्यावर, ते 3-5 पेक्षा अधिक नसावे, अन्यथा आपण बरेच वैयक्तिक वेळ खर्च करु शकता.
5. मुलाखतीच्या परिणामांवर आधारित, एक उमेदवार निवडला आहे.

थोडक्यात यादी ज्यांना पूर्णपणे बरोबर नाही किंवा काही कारणास्तव सुरुवातीला आवडत नसतील अशांना एकाच वेळी नाकारणे टाळण्यात मदत होते. जर शॉर्टलिस्ट मुलाखती अयशस्वी झाली तर आपण पुन्हा उमेदवारांची लांब यादी परत जाऊन पुन्हा त्यातून जाऊ शकता. अशाप्रकारे, लहान यादीमुळे इतर अर्जदारांच्या संपर्काचा डेटा गमावणे शक्य होत नाही, विशेषत: जर त्यापैकी भरपूर आहेत