वेतन बिल

वेतन फंड - या कर्मचारी काम परिणाम कव्हर हेतू आहे रक्कम (रोख) आहे. त्याचे सदस्य यांचा समावेश आहे:

- मानधन जमा व्यवसाय अस्तित्व प्रमाणात वेळ काम केलं, काम अटी आणि काम दिवस व्यायाम करण्यासाठी संपुष्टात जमा जे अधिभार आणि अधिभार आणि भरपाई देणारा निसर्ग उत्तेजक, तसेच;

- जमा तास काम नाही भरणा;

- एकरकमी भरपाई प्रोत्साहन वर्ण;

- इंधन खर्च, निवास, अन्न नियमितपणे वर्ण शक्यता आहे.

काम तास भरपाई दृष्टीने वेतन निधी खालील समाविष्टीत आहे:

- रोख जमा वेतन व दर दर तसेच तुकडा-वर्ण दर;

- हे देयक म्हणून जारी वस्तू मूल्य;

- भरपाई आणि प्रिमियम किंवा नियमित नियतकालिक निसर्ग (पर्वा न करता रक्कम स्रोत);

- बोनस आणि भत्ते वेतन व (संरेखन, व्यावसायिक कौशल्य, इ) एक उत्प्रेरकी कार्य करण्याचा वेतन;

- घातक किंवा धोकादायक वातावरणात काम संबद्ध अतिरिक्त शुल्क, तसेच रात्री काम किंवा जादा कामाचा मेहनताना;

- वेळ काम कर्मचारी मध्ये समाविष्ट नाही, कारण चार्ज यादी रचना, आणि अर्धवेळ.

साठी अपूर्ण घड्याळ समावेश जमा आर्थिक प्रमाणात दृष्टीने वेतन निधी:

- पेड मनुष्य दिवस अतिरिक्त (कायदा किंवा समाविष्ट सामूहिक करार) आणि सलग सुटी ;

- रोख जमा झाल्याने झालेली वाढ प्रशिक्षण आणि retraining च्या कालावधीत प्रवाह;

- काम दिवसा काम नाही तास वेतन;

- सामाजिक किंवा सार्वजनिक कर्तव्ये अंमलबजावणी सहभागी कर्मचार्यांना रोख देय;

- पसंती घड्याळ पौगंडावस्थेतील भरणा;

- कंपनी प्रशासन निर्णयामुळे भाग त्याच्या कर्मचारी, शुल्क, किंवा दिवस काम काम अर्धवेळ विलंब परिणामस्वरूप रोख रक्कम.

वेतन फंड भाग एकरकमी प्रोत्साहन निसर्ग समाविष्टीत आहे:

- एक वेळ पुरस्कार;

- रोख सीमा फायदे रजा जमा झालेल्या;

- वार्षिक कामगार आधारावर भरपाई;

- भरपाई न वापरलेले सुट्टीतील दिवस;

- सेवाजेष्ठता मोबदला;

- कर्मचारी आणि इतरांना जारी मुक्त शेअर रक्कम.

बनलेला आहे गृहनिर्माण, इंधन आणि अन्न खर्च आणि रोख समकक्ष साठी भाग भरणा वेतन फंड:

- अन्न, शुल्क किंवा सवलत येत आहेत की दरांमध्ये विनामूल्य

- मोफत घरे आणि जातीय सेवा किंवा त्यांना देय रक्कम तरतूद;

- मोफत इंधन.

वेतन फंड आहे की रक्कम, अहवाल महिन्यात तिमाहीत किंवा वर्षी केले गणना. हे मापदंड मूल्य आवश्यक आहे:

- उपक्रम खर्च आणि स्त्रोत पगार आणि त्याची व्याख्या;

- उत्पन्न, एसएनएला खाती अप रेखांकन;

- एकूण देशांतर्गत उत्पादनाच्या विशालता वापरून वितरण पद्धत ठरवण्यासाठी.

पगार फंड समान रक्कम कारण आम्हांला माहीत आहे, आपण उपक्रम, संस्था, उद्योग, आणि सर्वसाधारणपणे संपूर्ण आर्थिक रचना सरासरी वेतन आकार ठरवू शकता.

एक व्यवसाय अस्तित्व कर्मचाऱ्यांना भरपाई रक्कम त्यांच्या वर्गात अवलंबून खात्यात घेतले जाते. वेतन बिल रचना संपूर्ण कर्मचारी वैयक्तिक गट बदलते. आर्थिक विश्लेषण परिणाम फरक सूचित करतो आणि अर्थव्यवस्थेच्या विविध क्षेत्रात वर्गीकरण. पगार निधी रचना ज्ञान संस्था आणि कर्मचारी दरम्यान वेतन व सामूहिक करार क्षेत्रात धोरण विकासासाठी एक पूर्वीपेक्षा आहे.