बाल संगोपन आजारी वेतन

आजारी मुलाला सामान्य काळजी करण्याची गरज पासून तात्पुरत्या अपंगत्व कार्यकर्ता परिस्थिती. हे आपले अधिकार काय आहेत हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे. बाल संगोपन आजारी वेतन कर्मचारी स्वत: आजारी असेल तर मिळू शकते एक वेगळे आहे. रक्कम संबंधित ठराविक मर्यादा, तसेच अशा आजारी रजा तरतुदी रक्कम आहेत. च्या या गुण पाहू.

भरणा रुग्णालयात मुलाला काळजी आई, ते पूर्ण केले जाईल वडील किंवा मुलाला इतर जवळचे नातेवाईक, ते रोजगार कराराच्या अटी अंतर्गत काम करत आहेत तर. इतर प्रकरणांमध्ये, कर्मचारी अशा देयके करण्याचा अधिकार नाही. व्यक्ती मुलाला, नातेवाईक नाही आहे काळजी असेल, तर ते वैद्यकीय प्रमाणपत्र नाही, म्हणून, तेथे कोणतेही शुल्क असेल करू शकता जारी होईल. भत्ता मुलाला 0-15 वर्षे असेल तर दिले जाऊ शकते. तो दीड वर्षांची एक मूल आजारी रजेवर आहेत माता येतो तेव्हा, नंतर तिच्या आजारी रजा दिली नाही जारी केले आहेत. रुग्णालयात गणना बाल संगोपन काळजी करणार्या पालक, तसेच विहित उपचार विमा अनुभव अवलंबून राबविण्यात येत आहे.

सेवा लांबी गणना तेव्हा फार महत्वाचे आहे. पेक्षा जास्त आठ वर्षे असेल तर फी भरण्यासाठी, 100% खंड केले अनुभव 5-8 वर्षांत असेल तर, पैसे बाहेर 80% करून, पाच वर्षे नेले आहे - 60%. वेळ संख्या उपलब्ध रोजगार रेकॉर्ड पासून सुरू होते. या प्रकरणात, तो तोडण्यासाठी किंवा नाही होते, नाही फरक आहे. तो येतो तेव्हा बाहेर रूग्ण उपचार, मुलाला नंतर शोधत व्यक्ती पहिल्या 10 दिवसांत आणि पैसे सरासरी वेतन 50% यांनी केले आहे 11 दिवस लांबी अवलंबून, द्या. त्यात-रुग्ण उपचार येतो तेव्हा, पैसे काळजी गुंतलेली आहे व्यक्ती अनुभव अवलंबून केले आहे. बाल संगोपन आजारी वेतन आजारी रजा स्थगिती लांबी निर्बंध चालते. आपण एक मूल 7 वर्षे काळजी असल्यास, 7-15 वर्षे दर वर्षी 60 दिवस जास्तीत जास्त रक्कम अदा केली जाईल 45 दिवस पेक्षा अधिक भरावे. एक वर्ष 120 दिवस करण्यात आली देऊ शकता अपंग मुलाची काळजी. रोगप्रतिबंधक औषध किंवा उपाय लसीकरणाचा गुंतागुंत किंवा मुलांना एचआयव्ही बाधित संपूर्ण कालावधीसाठी देते.

रुग्णालयात दाखल कायदे निर्दिष्ट कालावधीत अधिक असेल तर, नियोक्ता बाद होऊ शकते जे अनुपस्थिती जास्त दिवस, वजा मिळण्याचा हक्क आहे. आजारी रजा भरल्यानंतर अशा परिस्थितीत अनेक नातेवाईकात काळजी दृष्टीने वितरित पाहिजे. मुलांना अनेकदा आजारी मिळवा आणि काळजी आवश्यक आहे जेथे त्या कुटुंबांना आवश्यक आहे.

बाल संगोपन आजारी वेतन quarantined बालवाडी बाबतीत पूर्णपणे चालते. संबद्ध कायदा अलग ठेवणे 7 जुन्या वर्षे वयाचे बालक अधीन आहे की, विशेष उपस्थित म्हणते पूर्व-शाळा संस्था, भत्ता अलग ठेवणे संपूर्ण कालावधीसाठी विमेदार देण्यात येईल. या परिस्थितीत अनुदान आकार सर्वसाधारण नियम, 10 दिवसांच्या आत आहे की, म्हणून सेट केले पाहिजे, आणि अर्धा दर 11 व्या आहे. मुलाला संक्रमित केले गेले आहे बालवाड्यांमध्ये आणि परिचारिका किंवा मिनी बाग घरी नाही आहे प्रकरणात करण्यासाठी, हा नियम लागू होत नाही.

आजारी अनेकदा मुले आणि भरपूर पालक, नाही फक्त बंद दरम्यान बाल संगोपन वितरण करून करून स्वतःचे संरक्षण करू शकता. आजारी वेतन मर्यादा बाल संगोपन साठी सामूहिक करार किंवा सामाजिक संकुल एक पूरक म्हणून रोजगार विशिष्ट करार, विहित करण्यात येईल. या प्रकरणात अतिरिक्त दिवस, पगार फंड दिले जातात.

आता आपण देयके आपण येऊ शकते या प्रकरणात काही बारकावे तसेच, लहान मुलांचे संगोपन रुग्णालयात केले जातात कसे माहित.