पेन्शन यादी संख्या 2 कमी रशिया मध्ये. लवकर निवृत्ती "वाईट" रोजगार यादी

1991 मध्ये रशियन फेडरेशन च्या मंत्री च्या कॅबिनेट ठराव धोकादायक आणि घातक परिस्थिती संबंधित व्यवसाय यादी मंजूर करण्यात आला. हा कायदा ते म्हणाले, "राज्य पेन्शन" फेडरल कायदा नियंत्रित अतिरिक्त फायदे आणि विशेषाधिकार प्राप्त याची खात्री करण्यासाठी आरोग्य कर्मचारी आणि नुकसान नुकसान भरपाई देण्यात येईल.

घातक व्यवसाय कामगार सामाजिक फायदे

अशा काम कर्मचाऱ्यांना मुख्य फायदा लवकर निवृत्ती (पेन्शन कायदा त्यानुसार) आहे. धोकादायक उद्योगांत, खालील सामाजिक फायदे काम कामगार:

• दिले वार्षिक रजा दिवस संख्या वाढत;
• मुक्त जेवण उपक्रम मध्ये आयोजित केले जातात;
• पगारवाढ स्वरूपात आर्थिक नुकसान भरपाई;
• मोफत आरोग्य रिसॉर्ट व्हाउचर तरतूद करणे;
• काम आठवड्यात घट, आणि वर. ड.

यादी 2 रशिया आणि 1 निश्चित यादी संबंधित फेडरल, उद्योग नियमांवर पसंती पेन्शन. या कायदे क्रिया कठोर उतरंड सापडले जाऊ शकते. दस्तऐवज किंवा स्थानिक उद्योग रद्द करा किंवा शासनाने प्रदान फायदे कमी करू शकत नाही.

रशिया कारखाने मध्ये रोजगार 40% हानिकारक घटक उघड आहेत. , समान उद्योग गुंतलेली लोक लवकर निवृत्त. कामगार आणि याद्या 1 आणि 2 पसंती खासियत आरोग्य मध्ये हानीकारक घटक द्वारे झाल्याने हानी भरुन विकसित केले गेले आहे.

फरक यादी

घातक व्यवसाय सतत बदलत आर्थिक वेळोवेळी छाननी करीत आणि पर्यावरण याद्या दिले. ते कामगार 'आरोग्य एक नकारात्मक परिणाम आहे की नवीन व्यवसाय समृद्ध आहेत.

यादी 1 गडी बाद होण्याचा क्रम धोकादायक आणि कठीण व्यवसाय.

2 यादीत - विशेषतः हानीकारक विधान परिभाषा प्राप्त नाही की एक विशेष, पण काम ज्या मानवी आरोग्यावर नकारात्मक परिणाम आहे.

शब्दरचना कायदेशीर दस्तऐवज सेट, पहिली यादी जीवन आणि कामगार आरोग्य छान हानी होऊ शकते की विशेष एकत्र केले जातात, असा निष्कर्ष आधारावर. 2 यादी रोजगार कमी हानी करू, हे लक्षात येते. पण कामगार म्हणून रशिया मध्ये यादी 2 पेन्शन कर्मचारी 1 यादी दिलेली आहे. त्यानुसार, मोठे धोका कार्यकर्ता, अधिक तो नवं पुस्तक घेऊन येतो फायदे आणि नुकसान भरपाई उत्पादन अधीन आहे.

याद्या 1 आणि घातक व्यवसाय 2

1991 मध्ये, सरकारने ठराव, घातक आणि हानिकारक धोका घटक व्यवसाय याद्या वेगळे कायद्याने निराकरण करण्यासाठी.

1 यादी घातक काम अटी संबद्ध सामान्य उपक्रम खालील भागात समाविष्टीत आहे:

• खाण;
• काम पृथ्वी अंतर्गत चालते;
• दळणे आणि इतर नॉन-धातूचा खडक, त्यांना गोळीबार तयारी संबंधित काम;
• लोखंड व पोलाद;
• कोकिंग कोल काम;
• रासायनिक आणि पेट्रोकेमिकल उद्योग;
• नैसर्गिक ऊर्जा पुनर्वापर (वायू, तेल, आणि त्यामुळे पुढे.);
• विद्युत अभियांत्रिकी;
• फेरस आणि गैर-फेरस धातू हळुवार;
• बांधकाम साहित्य;
• रेडिओ उपकरणे विधानसभा;
• लगदा व कागद उद्योग;
• कृत्रिम तंतू उत्पादन;
• विभक्त सेवा;
• नदी आणि समुद्र चपळ सेवा;
• औषधे आणि क्रियाकलाप इतर क्षेत्रांच्या उत्पादन.

पसंती व्यापार, यादी 2 मध्ये समाविष्ट, पेन्शन कायदा मंजूर. या अशा श्रेणी समाविष्टीत आहे:

• खाण उत्पादन
• माती तयारी;
• कोळसा, पातळ थरांचा, धातू उपचार;
• दाद देत आणि धातू उत्पादने उत्पादन
• फेरस आणि गैर-फेरस धातू शुध्द करण्याची कला व शास्त्र काम;
• अन्न उद्योग कामगार
• रेल्वे कामगार
• आरोग्य कामगार
• सामाजिक कार्यकर्ते व इतर व्यवहार.

स्रोत दरम्यान वेगळे harmfulness उत्पादन पातळी अवलंबून असते. कामगार FIU कार्यपुस्तिका नागरिक केले रेकॉर्ड, इतर कर्मचारी दस्तऐवज विश्लेषण केले आहे. मग तो नागरिकांना विशिष्ट यादी सारखा आणि पसंती पेन्शन त्याने आपला उजवा निश्चित, वर्तमान कायदे त्यांना तुलना करा.

लवकर निवृत्ती अटी

पसंती पेन्शन लाभ घेण्यासाठी, कठीण आणि धोकादायक काम एक आजीवन गरज नाही. Legislatively सेवा वर्षे निश्चित संख्या स्थापना, सामाजिक भरपाई हमी. त्यांच्या काम जीवन नागरिक उर्वरित कालावधीत विपरित त्याच्या आरोग्य कोणताही परिणाम न करता उत्पादन निश्चित करण्याचा अधिकार आहे.

लवकर निवृत्ती कठीण आणि धोकादायक परिस्थिती (यादी 1) नाही कमी दहा वर्षांत काम केले आहे मोजदाद करू शकता. घातक काम अनुभव 12.5 वर्षे असणे आवश्यक आहे. या वेळी काम केले आहे, नागरिक रशिया मध्ये निवृत्ती 2 एक पसंती यादी मोजू शकता. महिला, या आवश्यकता किंचित कमी: 7.5 आणि 10 वर्ष अनुभव, अनुक्रमे.

विशेष पेन्शन योजना आणखी निकष - एकूण अनुभव. 1 यादी कमी उद्योग काम केले आहे एक माणूस 20 वर्षे एक एकूण लांबी असणे आवश्यक आहे. सर्व निकष भेटले आहेत, तर, गेल्या 50 वर्षांत निवृत्त असू शकतात. महिला 15 वर्षे एकूण अनुभव आणि वय 45 वर्षे काम अिी स्थिती प्राप्त करू शकतो आहे.

पेन्शन यादी 2 एक मजबूत लिंग 25 वर्षे एकूण अनुभव उपस्थिती आणि महिला 20 वर्षे उपलब्ध आहे. कदाचित 55 वर्षांत निवृत्त पुरुष नोंदणी, खूप सुंदर लिंग - 50.

मॅन, अंतिम मुदत करण्यापूर्वी घातक काम पूर्ण नाही, तरीही फायदे मोजू शकता. सुट्टीतील वर त्याचे प्रकाशन वय तो काम कठीण परिस्थिती मध्ये काम केले आहे वर्षे संख्या प्रमाणात कमी होईल.

कोठे जायचे?

नागरिकांना 1 किंवा 2 म्हणून सूचीबद्ध आहेत, एक विशिष्ट वय अंतर्गत आणि एक सामान्य अनुभव विकसित करणे, हे पेन्शन फंड लागू करणे आवश्यक आहे. काम पुस्तक राज्य अभ्यास केल्यानंतर रचना कर्मचारी कामाच्या रेकॉर्ड स्पष्टीकरण अतिरिक्त दस्तऐवज विनंती करू शकता. हे समावेश:

• कार्ड समोर टी-54;
• वेळ पत्रके;
• कर्मचारी विभागाचे खाते कार्ड.

पेन्शन फंड देखील प्रदान पाहिजे:

• राष्ट्रीय पासपोर्ट;
• SNILS;
• काम पुस्तक.

संशय, FIU कर्मचारी आणखी विनंती आवश्यक ती कागदपत्रे, अशा कंपनी त्याच्या उपक्रम आणि अनुसूची 1 हानिकारक उत्पादन 2 व्याख्येत बसणा-या प्रा उपस्थिती खात्री वैद्यकीय प्रमाणपत्र आवश्यक असू शकते मदत म्हणून तर. रोग किंवा अपंगत्व.

अपयश कारणे

सर्व दस्तऐवज विशेषज्ञ पडताळणी आधारित FIU यादी 2 रशिया आणि 1 यादीत पसंती पेन्शन नागरिक अधिकार पुष्टी किंवा न्याय्य नकार द्या. एक नियम म्हणून, खालीलप्रमाणे अपयश कारणे आहेत:

• एका विशिष्ट कंपनी मध्ये काम खरं आधार पुरावा अभाव;
• अर्जदाराने आयोजित स्थान, विधान सूची सेट पोझिशन्स जुळला नाही;
• रोजगार नाही पुष्टी आहे.

आरपीएफ नागरिक निर्णयाने त्याची मतभेद न्यायालयात आव्हान अधिकार आहे.

एक कमी पेन्शन देणे तेव्हा? खालील 1-1.5 वर्षे अपेक्षित निवृत्ती संपर्क आधी FIU, शक्य होणारा उशीर टाळण्यासाठी आणि सर्वकाही स्पष्टीकरण करणे. अनुप्रयोग पत्ता किंवा ई-मेल व्यक्ती सादर आहे. तसेच स्त्राव होत असतानाच्या सर्व तपशील स्पष्ट करणे शक्य अंतर्गत सल्ला फाउंडेशन कर्मचारी आहे. सर्व दस्तऐवज वेळ वर सादर असाल तर, पैसे पोहोचत निवृत्तीचे वय यावर सुरू होईल.

सेवा कमी लांबी येथे नागरिकांना पेन्शन अप्रमाणित सर्व दस्तऐवज प्रदान केले नाही.