नोकरी वर्णन दुकानातील नोकर: ते विकसित केले जावे कसे?

कपडे, शूज, किंवा इतर कोणत्याही विक्री व्यवसाय गुंतण्यासाठी नियोजन आहेत त्यांच्यासाठी ग्राहकोपयोगी वस्तू (अन्न, औषध वगळता), भरती आणि कर्मचारी प्रशिक्षण होण्यासाठी गरज आहे. काय आहेत काम वर्णन योग्य काम व्यवस्थापित करण्यात मदत करण्यासाठी विक्री सहाय्यक?

मुख्य: तर्कशास्त्र आणि सुसंगतता!

टीप नोकरी वर्णन विक्री सहाय्यक कपडे आणि कर्मचारी, उदाहरणार्थ, स्टोअर नेटवर्क उत्पादने बदलू शकतात! त्यामुळे वेब प्रथम उपलब्ध माहिती प्रिंट आणि नवीन कर्मचारी देणे शोधत नाही नाही! हे लक्षात ठेवा! दस्तऐवज इंटरनेट वर उपलब्ध आधारावर तरी, आपण घेऊ शकता.

विक्री सहाय्यक काम वर्णन पात्रता संबंधित खालील आयटम समाविष्ट केले पाहिजे:

- शिक्षण आवश्यक पातळी;

- काम अनुभव किंवा इंटर्नशिप.

तसेच या दस्तऐवजात काम विक्रेता आधारावर असावे की तरतुदी केले पाहिजे. एक नियम म्हणून, ही माहिती आयटमची सूची स्वरूपात विक्री सहाय्यक काम वर्णन नोंद आहे:

- नियम आणि काम नियमन अंतर्गत कंपनी कागदपत्रांची ज्ञान

- कामगार नियम आणि मनोरंजन नियम पालनासाठी (सुरू काम, लंच, स्मोकिंग, इ ... / शेवटास वेळ);

- साहित्य शिकत, इ प्रशिक्षण प्रक्रिया दरम्यान प्राप्त माहितीचा ताब्यात ...

- कंपनी अंतर्गत शक्ती नियम आणि ऑर्डर वेळेवर याव्यतिरिक्त;

- ग्राहक आणि व्यवस्थापन संवाद आचारसंहिता तत्त्वे प्रगत ज्ञान

- अटी वस्तू संग्रहित केली जाईल ज्या अंतर्गत, आणि त्यांना परवानगी उपचार समजून;

- नोकरी वर्णन सेट तरतुदी ज्ञान.

पुढील, आपण विक्रेता कसे कपडे पाहिजे निर्देशीत करणे आवश्यक आहे. आपण कर्मचारी केवळ एकसमान हा ट्रेडिंग हॉल होता इच्छित असल्यास, तो (तसेच पालन न जबाबदारी) प्रविष्ट करा. तो एक दस्तऐवज सर्वकाही विहित जाऊ शकते: शूज, केस, मेकअप, अशी निगा राखणे. हे एक स्टोअर सुवास मध्ये गॉथिक शैली मध्ये आफ्रिकन braids आणि मेकअप सह विशेषतः संबंधित सल्लागार नाही आहे स्पष्ट आहे. ते सुरुवातीला नोंदणी आणि कर्मचारी चेहरा शत्रू करण्यासाठी पेक्षा सहमत चुकत असेल तर स्थायी होतात नाही!

शुल्क - एक आवश्यक असणारा भाग!

सर्व काम वर्णन विक्री सहाय्यक त्वरित जबाबदा-यांबद्दल माहिती समाविष्ट करावा. की आपण खालील निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे, आहे:

- विक्रेता, किंमत टॅग बदला किंमत उत्पादने किंमत बदलल्यास एक वेळेवर रीतीने एक यादी अमलात आणणे, माल स्वीकारणे आवश्यक आहे;

- राज्य मंत्रिमंडळाने आणि कामाची जागा निरीक्षण करण्यासाठी;

- कोठार किंवा पुरवठादार माल डिलिव्हरी आदेश निर्माण;

- त्यांचे कामात वेळेवर अहवाल, सेवा गुणवत्ता सुधारणा सूचना करा.

तो पूर्ण नोकरी वर्णन विक्री सहाय्यक, डेटा गुप्तता, मानले जाऊ शकते जे राखण्यासाठी आवश्यकता निर्दिष्ट करत नाही म्हटले जाऊ शकत नाही एक व्यापार गुपीत. या टप्प्यावर नाही तर हक्क कोणीही असेल आणण्यासाठी.

आणि काय अधिकार?

विक्रेता खालील पूर्ण अधिकार आहे:

- कर्तव्ये योग्य कामगिरी आवश्यक परिस्थिती निर्माण गरज;

- वातावरणात काम आणि वेतन चर्चा;

- वरिष्ठ व्यवस्थापन अहवाल प्रक्रियेत ओळखले की.

विशेषतः महत्त्वाचा मुद्दा: काम वर्णन विक्री सहाय्यक, रोखपाल, जो खरेदी, पीसी टर्मिनल कार्य करण्यासाठी सक्षम असणे आवश्यक आहे. तो काही इतर विशिष्ट कौशल्य आवश्यक आहे. यावरून हे स्पष्ट होते यादी!

त्याऐवजी एक निष्कर्ष

आपण विक्रेता सूचना देऊ करण्यापूर्वी, आपण काळजीपूर्वक व निःपक्षपातीपणे वाचली पाहिजे. एकमेकांना आणि नियमशास्त्राच्या विरुद्ध आहे की आयटम की नाही? माहिती खूप तांत्रिक आणि गोंधळात टाकणारे आहे का? (अटी व व्यवसाय एक भरपूर प्रमाणात असणे सह) लिहिलेले? हे तयार सूचना प्रिंट आणि तो स्वत: ला वाचा, आणि नंतर एक मौल्यवान दुरुस्ती करू शकता लोक संख्या विचारू सर्वोत्तम आहे!

यशस्वी काम!