नोकरी मुलाखत नासाडी करू शकता की 19 अव्यावसायिक सवयी

मुलाखत आहे तर, आपण निश्चितपणे एक चांगला ठसा करू इच्छित असेल. हे महत्वाचे नाही फक्त आपले कौशल्य, पण सर्वसाधारणपणे आपल्या वर्तन आहे. आपण एक पात्र कर्मचारी असले तरीही, आपल्या सवयी काही नियोक्ता तुम्हाला ढकलणे करू शकता. नक्की काय नोकरी मिळत करण्यापासून प्रतिबंधित करू शकतो? पाहू या!

तयारी अभाव

रोजगार प्रमाणात जे उमेदवार त्याच्या जबाबदारी आणि संपूर्ण कंपनी जाणीव आहे लक्ष द्या. हे आपण काम तयारी ठेवावी आणि आपण आपला निर्णय, तथ्य आधारित ऐवजी कुठेतरी मिळविण्यासाठी एक साधी इच्छा जास्त करू परवानगी देते.

धूम्रपान आणि मद्यपान

वाईट सवयी नोकरी मिळत करण्यापासून प्रतिबंधित करू शकतो. मुलाखत आधी धूम्रपान नका! वास लगेच पाहिले जाईल. आपण धूम्रपान वागण्याचा असल्यास, तो दुर्लक्ष केले जाऊ शकते, परंतु काही जास्त मला ते आवडले नाही. एक वाईट कल्पना आणि मद्य पिण्याच्या जाईल. हे आपल्या नसा शांत मदत होईल, परंतु कंटाळवाणा करू शकता भावनांना, आणि आपण खूप बुद्धिमान संभाषणचतुर दिसत नाही जोखीम.

lateness

आपण हे करू शकता सर्वकाही एक मुलाखत उशीर करू नका. आपले सुस्ती लगेच आपण गंभीरपणे काम घेऊ नका, हे लक्षात येते. हे आपण करू इच्छित ठसा नाही. मुलाखत सुरू अगोदर पंधरा मिनिटे आगमन करण्याचा प्रयत्न करा. आपण किती लवकर ये असल्यास, आपण फक्त एक मोकळा करू शकता. आपण कार्यालयात प्रतीक्षा असल्यास, तो नियोक्ता चिडून होऊ शकते - आपण त्याला धांदल सक्ती.

गरीब स्वत: ची काळजी

आपण अंघोळ करायचे आहे कारण, त्यामुळे या मुलाखतीत तेथे आहे. आपण आपल्या नियोक्ता नाही वास करू इच्छित नाही?

बरेच काही

आपल्या पोर्टफोलिओ आणि सारांश अनेक प्रती - सर्व आपण मुलाखत आपण असणे आवश्यक आहे की. कॉफी किंवा पाणी एक बाटली एक वाटी घेऊन करू नका, आणि मोबाइल फोन ठेवले.

नसतील कपडे

कार्यालय कपडे, त्याला एक स्वप्न पडले निवडा. ढगळ साहित्य काळजी, हे लक्षात येते. ही व्यक्ती ढकलणे सोपा मार्ग आहे. पण खूप औपचारिक पोशाख खूप नाही आपण उत्तम माहिती प्रात्यक्षिक - तो आपण कॉर्पोरेट संस्कृती फिट होत नाहीत, हे लक्षात येते.

आरामशीर वर्तन

आपण खूप stiffly वागणे नये, पण familiarly आपण काम किंवा नाही घेणे निर्णय व्यक्ती पहा, तो आवश्यक आहे. त्यामुळे आपण एक सामान्य देखावा करू शकत नाही.

नकारात्मक मूड

आपण आपल्या क्षमता शंका आणि फक्त वाईट परिणाम प्रतीक्षेत असेल, तर आपल्या नियोक्ता नकारात्मक मूड लक्षात येईल. तो एक माजी बॉस, सहकारी किंवा आपण काम जेथे कंपनी बद्दल वाईट काहीही म्हणायचे नाही देखील महत्वाचे आहे. याव्यतिरिक्त, घमेंड, खूप, आपण असे म्हणू शकत नाही उत्तम गोष्ट आहे. विश्वास, पण नम्र व्हा.

आपला फोन वापरणे

आपण कॉल किंवा मुलाखत दरम्यान संदेश लिहा करण्याची गरज नाही. आपण आपल्या मागणी प्रात्यक्षिक लोकांना असे वाटते की, पण तो फक्त आदर आणि स्वत: ची नियंत्रण अभाव दाखवते.

जास्त मागणी

दरम्यान मुलाखत फार महत्वाचे आहे प्रश्न विचारा, आपण संभाषण सक्रिय रूची आहे अशा दाखवते आणि आपण कंपनी ठरता किंवा नाही हे निर्धारित करण्यासाठी आपल्याला मदत करते. असे असले तरी, आवश्यकता आणि मागणी काही उमेदवार सर्वोत्तम आपण तयार नाही. ते आपण खूप व्यक्ती अशी मागणी केली आहे हे दर्शवेल.

जास्त मोकळेपणा

अर्थात, मुलाखत आपण स्वत: बद्दल, मात्र जास्त talkativeness आपण इच्छुक पेक्षा जास्त सांगू शकता सांगणे आवश्यक आहे. केवळ विशिष्ट माहिती शेअर करा. त्याच्या बालपणीच्या किंवा त्याच्या वैयक्तिक जीवन बोलू नका. एका विशिष्ट बाब आग्रह करू नका. ऐका, नियोक्ता संधी प्रश्न विचारू द्या.

शब्द शपथ

आपण खूप भिती वाटत असेल, तरी शपथ नाही - आपली भाषा पहा. शपथविधी आपण शांतपणे आणि विचारपूर्वक परिस्थितीची पाहणी करू शकत नाही, हे लक्षात येते. हे शब्द वापरणे, आपण धंदेवाईक जात आहेत.

खंडीत सवय

उद्धटपणे व्यत्यय. आपण असे वागणे तेव्हा, आपण त्यांना आदर नाही आणि संयम नाही इतर दाखवा. अर्थात, संभाषण मध्ये सहभाग - चांगली गोष्ट आहे, पण एक संभाषण वर आणणे असमर्थता त्याच्या आकर्षकपणा काढून टाकते. आपण संभाषणात भाग घेणारा एक चांगला ठसा करायचा तेव्हा व्यत्यय नका.

खराब शरीर भाषा

काय आपण मुलाखत दरम्यान तुम्हांला सांगतो, तुम्ही कसे बोलावे म्हणून फक्त महत्त्वाची आहे. खराब शरीर भाषा आपले शब्द महत्त्व undermines. नियोक्ता अर्जदारांना, स्मित करू शकत नाही आवडत नाही, डोळा संपर्क, वाईट पवित्रा द्वारे दर्शविले राखण्यासाठी नाही. चिंताग्रस्त shuffling की सवय एक चेंडू शेक आणि माझे डोके खूप नकारात्मक scratching - त्यामुळे आपण कंटाळवाणेपणा दाखवा. मुलाखत - हे एक गंभीर ताण आहे. असे असले तरी, त्यांच्या वर्तन नियंत्रित करण्याचा प्रयत्न, आणि नंतर आपण नोकरी, केले आपण नेहमी स्वप्न पडले आहे मिळवू शकता.

शोभा आणणारी गोष्ट

आपण खोटे पकडू तर, तुम्हाला नोकरी मिळू शकणार नाही. खोटे बोलू नका आणि अतिशयोक्ती नाही. नियोक्ता कदाचित आपल्या सभा आपण अधिक माहिती चाचणी - आपण आपल्याला वाटते त्यापेक्षा की वर कडी खूपच सोपे आहेत.

निष्क्रीय वृत्ती

आपण काय करू शकतो सर्वात वाईट गोष्ट - फक्त मुलाखत शेवटी प्रतीक्षा. अर्थात, आपण एक धकाधकीच्या वेळ माध्यमातून जा, तथापि, आपण हे संमेलन नक्कीच इतर पक्ष रस घेऊ नये शक्य तितक्या लवकर इच्छित. आपल्याला स्वारस्य नाही असाल, तर नियोक्ता लगेच लक्षात येईल. सार राज्य passivity दाखवते.

जास्त क्रियाकलाप

लगेच परिणाम विचारू नका, तर तो आपल्या जास्त मागणी दाखवते. एक आसन मिळविण्यासाठी आपल्या तसं दाखवू नका. याच्या व्यतिरीक्त, या आग्रह फक्त अस्ताव्यस्त आहे. आपल्या भावनांवर नियंत्रण आणि संयत दाखवण्यासाठी करण्याचा प्रयत्न करा.

नम्रता

आपण मुलाखत दरम्यान चिंताग्रस्त आहेत की समजण्यासारखा आहे. असे असले तरी, या प्रश्नांची उत्तरे एकावयवी मर्यादित जाऊ नये. विचारपूर्वक थांबणे भिऊ नका, प्रश्नांची उत्तरे, मुख्य गोष्ट - लाजू नकोस.

कृतज्ञता अभाव

सर्वात मोठी त्रुटी एक - मुलाखत नंतर कृतज्ञता अभाव. आपण फोन वर म्हणतात कार्यालयात बोलत होते किंवा नाही, संभाषणात भाग घेणारा आभार खात्री करा. अन्यथा, आपण व्याज अभाव दिसून येते. या प्रकरणात, कोणीही आपल्याला स्वारस्य असेल.