काय कंपनी लेखा त्रुटी धमकी?

लेखा - एक, सर्वात मेहनती जबाबदार आणि एंटरप्राइज क्षेत्रातील न स्पष्ट बारकावे पूर्ण. अनेकदा कंपनी मध्ये, यशस्वीरित्या तैनात अग्रगण्य उपक्रम लेखा तज्ञ भरपूर कार्यरत केली आहे. ते कर बेस गणना गुंतलेली आहेत, आणि प्राथमिक अहवाल आणि संख्याशास्त्रीय दस्तऐवज आणि सोडा - सर्वात महत्वाचे म्हणजे - एक कायमचा आधार संपूर्ण कंपनी परिणाम करणारे निर्णय करा.

उच्च दर्जाचे कर्मचारी त्यांच्या कर्तव्ये पार, तो कधी कधी कठीण आहे कसे व्यावसायिक आणि मागोवा ठेवा. या मुळे अनेक घटक आहे: लेखा मध्ये विशिष्ट ज्ञान नसल्याने त्याच्या डोक्यावर रक्तसंचय. या व्यतिरिक्त, अरुंद श्रेणी अपरिचित साइटवर "फेकणे" करू शकता, आणि काम समजून घेणे एक विशेषज्ञ, वेळ लागतो आणि चुका अपरिहार्य आहेत. लेखा सेवा, जे "बाहेरून" उद्योग कंपनी प्रोफाइल पुरवितो, या परिस्थितीत, लागू होत नाहीत - सक्षम आणि प्रत्यक्ष व्यवहारात "जाणकार" तज्ञांना काम नेहमी आहे.

लेखापाल चूक झाली - FNS नियोक्ते करुन प्रतिसाद

"तयार" दंड करुन - अचूकता साठी, लेखा धोरणांचे किंवा कर आकारणी फॉर्म औचित्य अहवाल मुदत काटेकोरपणे कार्यकारी अधिकार निरीक्षण. ते सतत, नियमित नियोजित आणि अनपेक्षित धनादेश आणि अहवाल पुरवठा बाहेर घेऊन काळजीपूर्वक परीक्षण. तथापि, अलीकडील विधान विकास प्रकाश (पहा., उदा, रशियन फेडरेशन प्रशासकीय कोड, 2013 सादर करण्यासाठी केले दुरुस्त्या), वाढत्या एक लेखापाल, आणि त्याच्या नियोक्ता नाही खोटे उल्लंघन जबाबदारी आहे.

अर्थात, आणि कर्मचारी जबाबदार धरण्यात येईल. राज्य सहसा साहित्य पुनर्प्राप्ती आणि 2000-3000 रूबल्स सरासरी व्यक्त आहे, आणि उपाय अनेकदा आव्हान केले जाऊ शकते. कंपनीच्या कर्मचारी करण्यापूर्वी सहसा शिस्तभंगाची किंवा समान पैसे आत प्रतिसाद "जशास तसे." तथापि, आम्ही रोजगार करार मध्ये दिलेली थेट, दुर्लक्ष केल्यास हे शक्य आहे, कर्तव्ये, आणि सहसा नेहमी खर्च समाविष्ट नाही की सरासरी मासिक वेतन लेखापाल आकार आहे पेक्षा जास्त नाही एक दंड (आपण नोंदणी करू इच्छित आहे की पूर्ण आर्थिक जबाबदारी समावेश).

कर्मचारी त्रास असूनही, उल्लंघन कंपनी अवलंबून आहे तेव्हा मंजुरी मोठा हिस्सा. जरी कायदेशीर संस्था त्यामुळे पुढे संपुष्टात चुकीचा मूल्यमापन कर अवरोधित खाती स्वरूपात व्यक्त केले जाऊ शकते जे "आश्चर्य", नेहमीचा व्यवहार ओळख काल्पनिक खोटा रोगप्रतिकार नाहीत, आणि. दंड किंवा दंड टाळण्यासाठी एक लेखापाल, तर, एक अतिप्रदान आयोजन किंवा चुकीचा करून "हेजिंग" / व्हॅट, जे सर्व सामान्य खाते पुनर्संचयित करण्यासाठी गरज होऊ शकते गणना करतो. याव्यतिरिक्त, कायदे कधी कधी एक लेखापाल सौद्यांची (नेहमी नाही स्पष्ट), एक कर निरीक्षक म्हणून व कंपनीकडे नाही आवश्यक किंमत मोजावी लागली.

काय लेखा त्रुटी कंपनी परिणाम होऊ

व्यवसाय अनेकदा नियमित ऑडिट आयोजित करण्यास नकार आणि लेखा सेवा बाजारात अन्वेषण करू इच्छित नाही, तो अनावश्यक विश्वास, एक "आवश्यक वाईट" म्हणून दंड पहा. जसे वर्तन मूलतः चुकीचे आहे. दुर्दैवाने, अतिशय सामान्य आणि, - कंपनी अनेक प्रकरणांमध्ये सिंहाचा रक्कम दंड जाऊ शकते.

टॅक्स कोड दुरुस्ती म्हणते "एकूण उल्लंघन" खात्यात घेऊन उत्पन्न / खर्च किंवा 30,000 रूबल्स दंड प्रदान करपात्र वस्तू. करून "उग्र" उणीवा नॅशनल कॉन्फरन्स किती गंभीर अपराध (स्पष्ट गुन्हेगारी हेतू सह,) आणि औपचारिक त्रुटी, कारकुनी चुका किंवा विचार अभाव समजते. त्याऐवजी विशिष्ट दंड, अधिकारी "प्रमाणात" त्यांना पसंत करतात आणि उल्लंघन सूची विस्तृत.

तारीख करण्यासाठी, कंपनी तर जबाबदार असेल:

• प्राथमिक दस्तऐवज आणि पावत्या नसतानाही - कंपनी सांगता BU तत्त्व लागू कसे चांगले लक्षात एक निमित्त आहे;
• कर / लेखा न अभाव, किंवा ते चुकीचे ऑपरेशन प्रतिबिंबित;
• पद्धतशीरपणे वेळेत आणि खाती आणि लेखा दस्तऐवज प्रतिबिंब उपक्रम अचूकता उल्लंघन;
• BU अहवाल विकृत-ओळ कामगिरी थकबाकी परिणामी: येथे कायदेशीर तज्ञ, टिप्पणी कारण कंपन्या एक कर्तव्य दोन लेख नॅशनल कॉन्फरन्स एक दंड जाऊ शकते आहे - 120 किंवा 122, आणि, बहुधा, राज्य संस्था मोठ्या रक्कम निवडेल .

थकबाकी फक्त कंपनी, नाही कर्मचारी शिक्षा देणे करू शकता - सराव आणि, कर अधिकारी अनेकदा दु: ख नियम आहेत. त्यामुळे बाहेर सर्वोत्तम मार्ग - चुका करणे नाही, तत्त्व मध्ये, ते शक्य आहे, लेखा सेवा आदेश तर (मॉस्को येथे कारण स्थानिक प्राधिकरणाची "कठीण" च्या - विशेषत:) कंपन्या जन आहेत. नाही कर अधिकारी 'निर्णय आव्हान, न्यायालयाने त्यांच्या सत्य आणि प्रामाणिकपणा सिद्ध करण्यासाठी, तो BU आयोजित बारकावे मला माहीत आहे कोण विशेषज्ञ सल्ला आवश्यक आहे. सक्षम लेखापाल, लेखा परीक्षक आणि वकील नेहमी एक सल्ला कंपनी "Roscoe" शोधू शकता. ते सर्व कार्ये काळजी घेणे आणि सर्व ग्राहकांना परिपूर्ती आणि लेखा दुरूस्ती विश्वास याची खात्री होईल.