कामावर गर्भवती महिलांच्या योग्य

कामगार कोड कामगार काही श्रेणी हक्क संरक्षण होते. या गट सद्गुण द्वारे विशेषतः कायदा विशेष मोड आहे जे 'की खरं आहे. अधिकार गर्भवती महिलांच्या कामावर देखील स्वतंत्रपणे नियंत्रित केल्या जातात. ते प्रत्येक तपशील सांगू जोरदार खूप, पण थोडक्यात कव्हर आहेत.

गर्भधारणेच्या खरं पुष्टी करा!

लवकर टप्प्यात, कोणीही आपल्याला स्थितीत आहेत की संशयितांना. विशेषत: ते बॉस, ते खूप नंतर खरं सामोरे जाईल माहीत करू शकत नाही. हे प्रतिबंधित करण्यासाठी, आपण एक प्रमाणपत्र प्रदान करणे आवश्यक आहे. मग अज्ञान दावा अशक्य असेल, व्यवस्थापन गर्भवती महिलांना हमी प्रदान करावा लागेल.

खारीज किंवा कपात?

कारण आपली स्थिती नियोक्ता आनंदाने ह्याला जाऊ शकत नाही हे, सर्वात महत्वाचे प्रश्न आहेत. कायदा या भागात कामावर गर्भवती महिलांच्या अधिकार संरक्षण होते. बाद कपात संबंधित: नेतृत्व अगदी ढोबळ उल्लंघन गर्भवती डिसमिस करू शकत नाही. या अनुपस्थिती, कर्तव्य दुर्लक्ष समावेश, आणि त्यामुळे वर .. दुर्दैवाने, कंपनी पूर्णपणे काढली जाऊ शकते, पण तरीही या प्रकरणात आर्थिक नुकसान भरपाई पाहिजे. याव्यतिरिक्त, निश्चित दीर्घकालीन रोजगार करार निष्कर्ष काढला जाऊ शकतो आणि तो समाप्त, तर त्याच्या क्रिया गर्भावस्था वाढविण्यात आहे. महत्त्वाचे म्हणजे स्थितीत एक स्त्री, तसेच बाद पुढील कामावर गर्भवती महिलांच्या अधिकार संरक्षण जे कामावर नाकारण्याचे कारण गुन्हेगारी दंड उपलब्ध आहे.

द्या आणि इतर अधिकार

सूचीबद्ध indulgences कायदा मर्यादित नाही. गर्भधारणा कमी सेवेचा दर्जा, काम नियम व अटी दरम्यान - काम उत्पादन हानीकारक घटक दुवा साधला जाऊ नये. आवश्यक असल्यास, अनुवाद भिन्न ठिकाणी केली आहे. उपचार किंवा वैद्यकीय वापरले गेले आहे की वेळ खर्च समावेश कार्य करण्यासाठी गर्भवती महिला अधिकार. शिवाय, थेट संबंधित असलेल्या सोडून योग्य, असे म्हटले जाते , मातृत्व रजा. त्याचे जीवन भिन्न असू शकते कायदा सूचीबद्ध घटकांवर अवलंबून.

तसेच, एक स्त्री जाऊ शकता , अर्धवेळ काम 8 तास कठीण आहे तर, आणि वेतन समान राहतील. कायदा थेट स्थितीत महिला मनाई आहे की उपक्रम ओळख:

• शेणखत (पेक्षा जास्त 5 किलो) हस्तांतरण संबंधित;
• आपण वाकणे आहे जेथे, ताणून, पायऱ्यांवर काम;
• जेथे जादा कामाचा मेहनताना, व्यवसाय ट्रिप आहे, शनिवार व रविवार काम , आणि त्यामुळे वर इ..
• जेथे आपण अणुकिरणोत्सर्जी पदार्थ आणि poisons काम करणे आवश्यक आहे;
• वाहतूक काम;
• इतर प्रकार.

निष्कर्ष

तुम्ही बघू शकता, गर्भवती महिला हक्क काम राज्य आणि कायदा कडक संरक्षण अंतर्गत आहेत. , हक्कांची सूची जोरदार व्यापक आहे, जे एक स्त्री व्यवहारात काम विचार करण्यास परवानगी देते, पण फक्त या जन्माला येणाऱ्या बद्दल. याव्यतिरिक्त, थेट त्या परवानगीसह गर्भधारणा आणि बाळाचा जन्म भाषेचा संबंधित इतर आहेत. उदाहरणार्थ, दोन फायदा किंवा प्रसूती राजधानी आणि त्यानंतरच्या मुले. पण दुसरा लेख हा विषय आहे.