कर्मचारी एक खाजगी बाब. कर्मचारी मूलभूत

खाजगी व्यवसाय कर्मचारी - अधिकृत दस्तऐवज एक संच, नियोक्ता संघटना रोजगार संबंध सर्व पायऱ्या या कर्मचारी आणि माहिती सर्व आवश्यक माहिती असलेले - प्रवेश पासून वार्यावर.

खासगी बाब नेते, नागरी नोकर, व्यावसायिक आणि संशोधक (वैयक्तिक कार्ड इतर ठेवली आहेत) मारावे. हे रेकॉर्ड ठेवणे नियम किमान 75 वर्षे साठवले जाते. कर्मचारी वैयक्तिक फायली एक विशेष जर्नल किंवा जमाखर्च नोंद आणि एक सुरक्षित मध्ये संग्रहित आहेत. वैयक्तिक फायली आणि आवश्यक बदल - कर्मचारी विभागाचे कर्तव्य.

प्रत्येक कर्मचारी बाबतीत आडनाव आणि आद्याक्षरे, आणि काम करण्याची प्रवेश तारीख आपला फोन नंबर आहे की एक स्वतंत्र फोल्डर मध्ये साठवली जाते. कोण संग्रहण गोळीबार, भाडे कार्यालये त्या वैयक्तिक फायली.

खाजगी व्यवसाय कर्मचारी कर्मचारी बाबतीत सर्व माहिती असणे आवश्यक आहे. तो संचयित पाहिजे की 10 वर्षे किंवा त्यापेक्षा कमी कागदपत्रे नाही. हे समावेश: शिस्तभंगाची कारवाई आदेश, सुमारे नाव बदल एक प्रत सुटी मंजूर, तसेच पगार रक्कम प्रमाणपत्र किंवा कुटुंब रचना, आरोग्य आणि वर ..

कोणती कागदपत्रे वैयक्तिक बाब कार्यकर्ता स्थापन? अनिवार्य यादी विचार करा.

1. काम या ठिकाणी प्रवेश अर्ज, कर्मचारी स्थिती आणि काम याच्या प्रारंभाच्या दिनांकापासून सूचित कोणत्याही फॉर्म मध्ये लिहिले जाईल. पुढील कर्मचारी मुख्य आणि संस्था प्रमुख initialed.

2. आदेश (अर्क) आवश्यक माहितीसह या स्थानावर प्रवेश - स्वीकारल्याच्या तारखेपासून, स्थान अचूक नाव, काम प्रकार (एक चाचणी कालावधी सह, कायम स्वरुपाच्या किंवा अस्थायी प्राथमिक किंवा संयोजन (इंटर्नशिप) किंवा न). अशा अनियमित किंवा परिस्थिती सूचित खात्री करा कमी कामाचे तास, दायित्व, इ हा आदेश आधारित, नोंदी अधिकृत दस्तऐवज (उदा काम पुस्तक) केले जातात.

3. आदेश (अर्क) कामगार कोड लेख आणि बाद कारणे आवश्यक असणारा संकेत सह बाद, किंवा (बाद येथे "अंतर्गत") कर्मचारी विधान उद्धरण चा संक्षेप.

4. वैयक्तिक पत्रक (आणखी एक प्रकार - प्रोफाइल) लेखा कर्मचारी. नोकरी लागू करताना अर्जदाराने पूर्ण करणे, आणि जबाबदार कर्मचारी द्वारा सत्यापित केली. वय, शैक्षणिक पात्रता, रोजगार इतिहास, वैवाहिक स्थिती प्रश्नांवर यादी आहे. सूचित खात्री करा पासपोर्ट डेटा. भरले वैयक्तिक स्वरूपात उपलब्ध दस्तऐवज (पासपोर्ट, कामगार पुस्तक) अचूक आणि त्या दुरुस्त्या न आधारावर आवश्यक आहे. हे चित्र पेस्ट आहे.

5 (जर असेल तर) रोजगार करार एक प्रत.

6. आत्मचरित्र - तारीख आणि जन्म, शिक्षण, रोजगार इतिहास ठिकाणी कळ डेटा कोणत्याही प्रकारची एक कर्मचारी यांनी लिहिलेल्या. कालक्रमानुसार सूचीतील इतर (मागील) नोकरी. बाद कारण सहसा गेल्या पोस्टमध्ये सूचित आहे. अभ्यासक्रम Vitae वैयक्तिक माहिती संबंधित नाही समाविष्ट नाही काम.

7 शिवाय, खाजगी व्यवसाय कर्मचारी सारांश समाविष्ट होऊ शकतात (उपलब्ध असल्यास). या स्थितीत (एक पत्रक आकार) (त्याला स्थान अर्ज अधिकार देते काय) साठी अर्जदार थोडक्यात समर्थन आहे. अतिरिक्त फायदे, उपलब्धता - (वेतन इच्छित पातळी कधी कधी) - सारांश या शिक्षण, काम अनुभव किंवा समान स्थितीत, या ठिकाणी व्यापू शोधत कारणे सूचित विदेशी भाषा आणि संगणक ज्ञान, वाहन चालक परवाना, व्यावसायिक विकास दस्तऐवज, इ अनेकदा नियोक्ता .. हे उमेदवार मत करून, वर्ण अद्वितीय वैशिष्ट्य भविष्यात उपक्रम (उदा, पुढाकार, जबाबदारी, व्यासंग) महत्वाचे आहेत की मुख्य करणे आवश्यक आहे. त्याच्या खरा, तो स्वत: ची जाहिरात थोडक्यात सारांश आहे.

8. एकदा एक खाजगी बाब इतर रोजगार शैक्षणिक कागदपत्रे, पासपोर्ट, प्रत्येक मुलाला जन्म प्रमाणपत्र प्रती, तसेच (लागू असल्यास) वैशिष्ट्य आणि शिफारसी आहेत.

एक वैयक्तिक बाब फोल्डर मध्ये उपस्थित अंतर्गत असणे आवश्यक आहे दस्तऐवज यादी , वैयक्तिक जीवनात त्यांच्या अनुक्रमांक, करार त्यांच्या समावेश तारीख परावर्तित. संख्या आणि दस्तऐवज रचना सर्व बदल हे यादी करण्यासाठी तळटीप मध्ये प्रतिबिंबित केले जातात.