कर्मचारी अभिप्राय: कंपनी "योग्य लोक"

आता आम्ही काय आहे, आपण सामोरे जाईल "योग्य आहे. ' कर्मचारी पुनरावलोकने संघटना विविध प्राप्त. गोष्ट अशा भरती संस्था खूप लोकसंख्या आवश्यक आहे आहे. आता काम, गोष्टी घट्ट आहेत, आणि दुसऱ्या रोजगार शोधणे निव्वळ अशक्य आहे. आणि नंतर आपण "योग्य लोक" किंवा इतर एजन्सी शोध आणि कर्मचारी निवड लागू होऊ शकतात. फक्त काय आधुनिक रशिया त्यामुळे आवश्यक आहे. पण या कंपनी लक्ष योग्य आहे किंवा नाही? येथे चालू ठेवत जे काय असेल? हे फक्त चर्चा केली जाईल. आपले लक्ष कंपनीच्या "योग्य लोक" वर सादर केली जाईल कर्मचारी आढावा (मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग व अन्य काही शहरांत). हे सर्व संघटना योग्य निष्कर्ष करण्यासाठी मदत होईल.

क्रियाकलाप

तुलनेने फक्त एक महानगरपालिकेच्या गोष्ट - हे काम शोध लोकसंख्या मदत करते की दुसर्या एजन्सी आहे. तो विशेष काही दिसत होते. केवळ "योग्य लोक" या संदर्भात कर्मचारी अभिप्राय स्पर्धा कंपन्या अधिक चांगली आहेत. का?

सर्व केल्यानंतर, येथे आपण अर्धवेळ जाऊ शकता. आपण आपल्या शहराचे टणक, तास (किंवा शिफ्ट) ऑपरेशन करून दिले जातील ज्या प्रामाणिकपणाने पटकन सापडेल. हे सर्व येथे आणि कायम रिक्त आढळू शकते. त्यामुळे, रोजगार जागा त्वरीत आणि समस्या न होतील.

एक प्रस्ताव

कंपनी "योग्य लोक" नोकरी ऑफर दृष्टीने कर्मचारी अभिप्राय खूप चांगले मिळाले. आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, आपण खूश व्हाल काय निवडू शकता. तेथे कोणतेही काम असेल, तर प्रत्येक कर्मचारी एजन्सी मध्ये शोधू शकणार नाही.

- असं असलं तरी, आपल्या शिक्षण काय आहे उच्च शिक्षण, अपूर्ण, माध्यमिक व्यावसायिक किंवा सामान्य दुय्यम (संपूर्ण). येथे आपण काहीतरी शोधू शकता. होय, आणि पुरेशा प्रमाणात दिले. अपवाद आहेत तरी. तथापि, आपण प्रस्तावित नोकरी सखोल चौकशी तर, ही कंपनी कामे अनंत संख्या देते. येथे आणि व्यवस्थापक, द्वारपाल, प्रवर्तक, आणि नळ. सामान्य, कोणतेही काम, फक्त स्वयंरोजगार. आणि त्यात आपण निवडले जाऊ शकते "योग्य आहे. ' संपूर्ण संघटना कर्मचारी अभिप्राय विशेषतः वाईट नाही आहे. कोणत्याही परिस्थितीत, ते काही प्रतिस्पर्धी पेक्षा चांगले आहेत.

मुलाखती

अर्थात, पूर्व-रोजगार आपण एजन्सी व्यवस्थापक एक लहान मुलाखत चालणे आहे. आपण स्वत: बद्दल मोठ्या प्रश्नावली भरा आणि सारांश संलग्न करण्यास सांगितले आहे. अनेक कामगार करून नोंद म्हणून, ही प्रक्रिया भीती असणे आवश्यक आहे नाही. सर्व काही अनुकूल वातावरण मध्ये स्थान घेते.

नोकरीसाठी व्यवस्थापक अनुकूल आणि खुल्या आहेत. आपण गुलाम काही प्रकारचे म्हणून मानले जाणार नाही की येथे आहे. तसे, या सराव जवळजवळ प्रत्येक संस्थेत उपस्थित आहे. आपण कोणतेही काम असल्यास, तो एक समस्या होणार नाही. सर्व केल्यानंतर, म्हणाले गेले आहे म्हणून, अगदी एक विद्यार्थी किंवा विद्यार्थी काम केले जाऊ शकते. मुख्य गोष्ट आपले वय नाही त्या पेक्षा कमी 16 वर्षे आहे.

वेळापत्रक

कंपनी "योग्य लोक" (वोल्गग्रॅड) कर्मचारी आढावा (आणि केवळ या शहरात, पण इतर, खूप) जोरदार चांगला आहे. बहुतेक अर्जदारांना या कंपनी मध्ये आहे की, आपण वेळापत्रक काम करण्यासाठी संधी मिळेल असे म्हणतात. आणि खूप, बदला. आणि मग हे सोयीस्कर आहे म्हणून त्यांच्या दैनंदिन योजना करण्यास सक्षम आहेत.

हे खरे आहे, येथे आणि एक नकारात्मक बिंदू आहे. उदाहरणार्थ, टणक "योग्य लोक" (वॉरन्ज़) कर्मचारी चांगला आढावा पेक्षा कमी मिळाले. आणि हे सर्व संस्थेचे एक किंवा दुसर्या कंपनी आपल्या बदल रद्द करू शकता की खरं आहे. शेवटच्या क्षणी तो सांगू होईल. त्यामुळे तो पहिल्या दृष्टीक्षेपात दिसते म्हणून नाही म्हणून चांगले आहे. तसे, कर्मचारी बदल नाहीसे - आजच्या कामगारांची भरती निवड एजन्सी सामान्य सराव आहे. आश्चर्य हे आवश्यक नाही. असं असलं तरी, घटना या प्रकारची प्रगती तयार.

मध्ये नियोक्ते

पण कंपन्या अर्जदारांना संदर्भात "योग्य लोक" कर्मचारी पुनरावलोकन (UPB आणि रशिया ओलांडून इतर शहरे) खूप चांगले आहेत. येथे आपण नियुक्त केले की कामगार साधारणपणे आवश्यक आहेत कोणत्याही कंपनी मिळवू शकता. कधी कधी ठिकाणी खरोखर प्रतिष्ठित आहेत. आणि कर्मचारी नियमितपणे महानगरपालिका आहेत.

तथापि, काही "Lukoil 'किंवा इतर महान कंपनी कार्य करण्यासाठी कॉल करेल, अशी आशा करणे आवश्यक आहे. रोजगार एजन्सी व्यावहारिक संस्था या प्रकारची सहकार्य नाही आहे. नाही सोपे काम - सर्व केल्यानंतर, चांगले कर्मचारी निवडण्यासाठी. आणि सराव शो म्हणून, "उबदार" भागात कर्मचारी उलाढाल खूप लहान आहे. पण आपले शहर काही कमी प्रतिष्ठित संस्था आहे तर, आपण तेथे मिळविण्यासाठी प्रत्येक संधी असेल.

तसे, "योग्य लोक" आणि तुमच्या इच्छा काय ऐकण्यासाठी आहेत कर्मचारी सकारात्मक निसर्ग पुनरावलोकन करतो. आपण, उदाहरणार्थ नेटवर्कवर काम "सातव्या खंड" आणि "व्हिक्टोरिया", podyschut योग्य नोकरी करू इच्छित असल्यास. कोणत्याही परिस्थितीत, ते करण्याचा प्रयत्न करा. हे खरं पण आनंद शकत नाही. तो एक भरती एजन्सी खरोखर कृती कल्पना अनुवाद मदत करते तेव्हा नेहमी छान आहे.

कमाई

पण, आम्ही एक महत्त्वाचे वेळ चर्चा करू शकत नाही, वेतन. या अर्थाने, "योग्य लोक" कर्मचारी मिश्र अभिप्राय प्राप्त. काही क्षेत्रांमध्ये, वेतन समाधानी नाहीत. आणि दुसरीकडे, त्याउलट, आनंद तेथे मर्यादा नाही.

तथापि, खूप वेळा कंपनीचे पैसे नाही आमच्या आज मते आहेत. अधिक तंतोतंत, सर्व सैन्याने अर्जदारांना बाला प्रयत्न करीत. उदाहरणार्थ, काही महिने तेथे एक विलंब आहे. आणि त्याच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यासाठी एक विनंती आपण एक उद्धट रीतीने अपयश पूर्ण नेतृत्व कॉल आणि आपण रोख भरावे प्रयत्न मिळाला.

सहमत आहे, फार काही लोकांना हे समाधानी आहेत. असे असले तरी, दुसर्या बिंदू, कर्मचारी मिसळून भावना करते आहे. तो एक वेतन पण काहीही नाही. नाही पगार, जसे आहे नाही. आणि कमाई च्या तत्व रोजी स्थापना "इतका काम आणि प्राप्त कसे." एक हात वर, हे वाईट आहे. पण दुसरीकडे, आपल्या शहरातील "योग्य लोक" सातत्याने भागभांडवल पैसे जमा तर, सर्व अधिकार. कोणीही आणि कर्मचारी अर्जित काय वरील अन्य कोणाच्या काम देय करू इच्छित आहे. या सर्व तयार करणे.

पुरावा

तुम्ही पाहू शकता, "योग्य लोक" कर्मचारी अभिप्राय जोरदार स्पष्ट मिळतात. आणि मग ते नियोक्ता एकाग्रता न्याय कठीण आहे. पण आम्ही एक गोष्ट सांगू शकते - हे सर्व प्रदेश आपण थेट अवलंबून असते. काही शहरांमध्ये, "योग्य लोक" - हे जवळजवळ सर्वोत्तम भरती एजन्सी आहे. आणि नियोक्ते तथाकथित काळा यादी पडतात कुठून.

एक कंपनी संपर्क साधण्यापूर्वी, अनेक कर्मचारी विशिष्ट कंपन्या किंवा नाही हे agentsvo नाही "योग्य लोक" विचारा करावा. आणि नंतर फक्त रोजगार येथे जाण्यासाठी की नाही हे एक निर्णय. कोणत्याही परिस्थितीत, अनुभव deceptions आणि पैसे घटस्फोट कमी वारंवार कुठेही पेक्षा पूर्ण जेथे हे आहे, हे लक्षात येते.