आघाडीच्या तज्ञ काम वर्णन. एक नमुनेदार कामाचे वर्णन: नमुना

प्रत्येक नियोक्ता तसेच नोकरी कर्तव्ये कर्मचारी, त्याच्या व्यावसायिक दायित्व व्याप्ती एकत्रीकरणाला महत्त्व आहे. या शेवटी, संस्था विविध पदांवर नोकरी वर्णन विकसित केले आहे. कामगार करार - कारण नोकरी वर्णन, विचार करणे आवश्यक आहे की काही महत्त्वाचे मुद्दे अनेक आहेत.

कामगार करार भाग

सर्वात गंभीर भाग खरं तर ते बंधनकारक आहेत आणि, सूचना नेहमी योग्य महत्त्व देत नाही, आणि चांगल्या कारणासाठी रोजगार करार कर्मचारी आणि नियोक्ता दरम्यान.

बर्याचदा पक्ष स्वतंत्र करार सदस्यता नाही, ते एक तोंडी करार अटी मान्य करता आणि, रोजगार संबंधित आदेशानुसार बंधपत्रित कायद्याने आवश्यक. कामगार कायदे कार्यकर्ता अधिकारांचे रक्षण जोरदार गंभीर दृष्टिकोन आहे: तो कामगार करार संबंधित नाहीत की कार्ये करणे बंधनकारक जाऊ शकत नाही. त्या नियोक्ता की निराकरण करण्यासाठी हिताचे आहे आणि कर्मचारी सुरू कसे का आहे.

नियुक्त व्यक्ती काम कर्तव्ये श्रेणी स्पष्टीकरण सर्वोत्तम मार्ग - त्याला नोकरी वर्णन तयार. अग्रगण्य तज्ञ कार्ये वर्गात न व्यावसायिक कर्तव्ये वेगळे.

कामाचे वर्णन रचना

हे एक महत्त्वाचे दस्तऐवज स्वरूपात राज्य पातळीवर दत्तक आणि पात्रता संचयीका मध्ये सुरक्षित.

आमदार अनेक अनिवार्य विभाग प्रदान केली आहे:

• सामान्य नियम;
• नोकरी कर्तव्ये;
• कायदा;
• उपाय आणि दायित्व शर्तींच्या
• की कर्मचारी माहित असणे आवश्यक आहे;
• पात्रता पातळी;
• संस्थेमधील संवाद.

कार्यात्मक जबाबदारी कर्मचारी नियुक्त केले आहेत की नोकरी कर्तव्ये सविस्तर वर्णन समाविष्ट केले जावे. विधान केले आहे, तर सार्वजनिक सेवक, नंतर तो विशेष नियम आणि कायदे, उमेदवार विशिष्ट आवश्यकता समाविष्ट करणे आवश्यक आहे.

उदाहरणार्थ, नोकरी वर्णन अग्रगण्य तज्ञ शहरी निपटारा प्रशासन वार्षिक दाखल बंधन समाविष्ट आहे आयकर परतावा.

व्यापक व्यावसायिक श्रेणी

पात्रता संचयीका मध्ये आमदार कर्मचारी अनेक श्रेणी ओळखले:

• नेते;
• व्यावसायिक;
• तज्ञ;
• तांत्रिक कर्मचा;
• कामगार.

काम प्रकार आणि शिक्षण आणि कर्मचा जबाबदारी क्षेत्र अवलंबून विविध श्रेणींमध्ये नियुक्त स्थान.

स्पेशॅलिस्ट - विविध भागात आणि स्पेशलायझेशननुसार कर्मचार्यांचा समावेश आहे सर्वात व्यापक श्रेणी. याव्यतिरिक्त, हँडबुक आपण अशा वरिष्ठ साहाय्यक शब्द मदतीने नोकरी नाव बदलू करण्याची परवानगी विशेषज्ञ, विशेषज्ञ (क्रियाकलाप).

आघाडीच्या विशेषज्ञ - तो कोण आहे?

कामगार काही श्रेणी आत पात्रता आणि व्यावसायिक अनुभव पातळी द्वारे स्थानावर आहेत. व्यावसायिक स्तर सहसा करून नंतर कर्मचारी तथाकथित वर्गात नियुक्त केला आहे प्रमाणन परिणाम निर्धारित.

व्यावसायिक पात्रता संचयीका पुरवले जाते:

• दुस-या - प्रारंभिक;
• प्रथम श्रेणी;
• स्पेशॅलिस्ट अग्रगण्य.

वेतन श्रेणी दुवा साधला आहे: उच्च श्रेणी, उच्च पगार. त्यामुळे नोकरी वर्णन एक अग्रगण्य तज्ञ व्यवस्थापक कार्ये असतात पण कुशल काम आणि जास्त जबाबदारी समाविष्ट करू नका.

उदाहरणार्थ, एक अग्रगण्य तज्ज्ञ सूचना फ्रेम अशा कर्मचारी मूल्यांकन कार्यकर्ता प्रशिक्षण किंवा समन्वय विभागाचे तज्ञांनी methodological समर्थन कार्ये समाविष्ट करू शकतो.

नोकरी वर्णन विकास - लागू करण्याची ज्यांच्यावर?

एक लहान कर्मचारी मार्गदर्शक तत्त्वे विकसित करण्यासाठी आणि पर्यवेक्षक आणि एचआर विशेषज्ञ निर्देशित करू शकता. राज्य जास्त असेल तर, हे सर्व दस्तऐवज विकास सहसा एचआर विभाग गुंतलेली आहेत.

नोकरी वर्णन methodological आणि फोकल दिशा उच्च पात्रता, आवश्यक अग्रगण्य तज्ज्ञ काम समावेश आहे.

त्वरित पर्यवेक्षक स्वाक्षरी विकसित नोकरी वर्णन, वकील, कामगार सुरक्षा एक अभियंता, व्यावसायिक कर्मचारी मान्य आणि एंटरप्राइज प्रमुख द्वारे मंजूर केले.

कार्यात्मक जबाबदारी आणि काम

जबाबदारी - पक्ष दरम्यान रोजगार करार हा एक महत्वाचा घटक. आघाडीच्या विशेषज्ञ आणि 2 वर्गात तज्ज्ञ काम समान प्रकारांचे करण्यासाठी आवश्यक असू शकते. व्यापक व्यावसायिक अनुभव दिले आणि महत्त्वाच्या व्यक्तींची पात्रता अधिक जटिल किंवा मानक-नसलेला काम सोपविले पाहिजे.

कार्यात्मक जबाबदारी आणि कर्तव्ये - आहे, खरं तर, समानार्थी शब्द, कर्मचारी उपक्रम व्याप्ती विविध व्याख्या. नोकरी वर्णन विविध विविध शाखा पात्रता संदर्भ ग्रंथ पौर्वात्य मदत होईल.

आघाडीच्या विशेषज्ञ आणि अननुभवी काम खंड समान ब्रश सह सुस्थीत केले जाऊ शकते, परंतु तो अधिक प्रगत वैशिष्ट्ये त्याला सूचना, पहिल्या व्यावसायिक पात्रता वापरण्यासाठी अर्थ प्राप्त होतो.

कामाचे वर्णन स्पेशॅलिस्ट गृहनिर्माण अग्रगण्य: नमुना

गृहनिर्माण व जातीय सेवा क्षेत्रात काम अग्रगण्य तज्ज्ञ सूचना टेम्प्लेट उदाहरणार्थ विचार करा.

खाली गृहनिर्माण आणि जातीय सेवा कर्ज पुनर्प्राप्ती तज्ञ अग्रगण्य नोकरी वर्णन दिले जाते.

1. सामान्य तरतुदी

• गृहनिर्माण व जातीय सेवा (यात यापुढे - अग्रगण्य तज्ञ) साठी कर्ज पुनर्प्राप्ती तज्ञ अग्रगण्य एक 'तज्ञ "वर्गातील संदर्भित.
• अपूर्ण उच्च शिक्षण येत व्यक्ती (बॅचलर), किमान किंवा सेवेच्या लांबी कोणतीही आवश्यकता नाही नियुक्त अग्रगण्य तज्ञ स्थिती आहे.
• आघाडीच्या स्पेशॅलिस्ट भरती आणि (संस्थेचे नाव) चे संचालक क्रम करून ते फेटाळून लावली.
• कायद्यान्वये काम अग्रगण्य तज्ञ नियम करून, मध्ये, आदेश (तपशील निर्देशीत).

2. कर्तव्य तज्ञ अग्रगण्य

• उपयुक्तता सेवा शुल्क आणि वापर शुल्क सतत देखरेख द्या.
• गृहनिर्माण व जातीय सेवा देय परिणामी कर्ज पुनर्प्राप्त करण्यासाठी वेळेवर घेऊन उपाय.
• चालते काम, इ परिणाम मासिक आधारावर अहवाल

3. अधिकार

आघाडीच्या विशेषज्ञ योग्य आहे:

• कार्यप्रदर्शन सुधारण्यासाठी प्रस्ताव यांच्या नेतृत्वाखाली सादर;
• विषयांवर ते इ चर्चेत सहभागी

4. जबाबदारी

नॉन-कामगिरी किंवा सूचना अंतर्गत कर्तव्ये अयोग्य कामगिरी, अग्रगण्य तज्ज्ञ कायदे त्यानुसार जबाबदार आहे.

5. पात्रता

अपूर्ण उच्च शिक्षण (बॅचलर), 1 वर्गात एक विशेषज्ञ काम अनुभव - किमान 1 वर्ष.

मला माहीत पाहिजे:

• गृहनिर्माण व जातीय सेवा क्षेत्रात कायदा.
• एंटरप्राइज सनद, सामूहिक करार, कंपनी आदेश, इ

6. संवाद

विशेषज्ञ अग्रगण्य लेखा, विक्री विभाग, कायदेशीर क्षेत्रातील, मालवाहतूक आणि इतर विभाग विभाग ठरवण्यासाठी.

प्रमुख सही (नाव)

मान्य:

मुख्य yur.sektorom

स्वाक्षरी (पूर्ण नाव)

परिचित:

स्वाक्षरी (पूर्ण नाव)

मार्गदर्शक तत्त्वे विकास लक्ष काय देणे आवश्यक आहे

नोकरी वर्णन विकास - प्रक्रिया जोरदार जबाबदार आहे. नंतर योग्य नाही की त्यामुळे अनेक महत्वाचे मुद्दे लक्ष देणे आवश्यक आहे:

• नाव उत्पादने वर्गीकरण व्यवसाय पालन करणे आवश्यक आहे;
• जबाबदारी जास्तीत जास्त प्रत्यक्ष काम संबंधित सह, तपशील दर्शवा;
• सूचना ठराविक विभाग साजरा करणे आवश्यक आहे;
• युनिट इष्ट परस्पर यादी विशेषत: मोठ्या कंपन्या मध्ये, खुले.

आघाडीच्या तज्ञ काम वर्णन विस्तारित कार्ये आणि कर्मचारी अतिरिक्त आवश्यकता यादी असतात.

काळजीपूर्वक डिझाइन आणि योग्यरित्या सुशोभित नोकरी वर्णन आणि कर्मचा कठीण क्षणात अत्यंत उपयोगी ठरू शकतात - स्पष्टीकरण आणि त्याची जबाबदारी व्याप्ती मर्यादित करण्यासाठी.