अवलंबित्व - तो एक सामाजिक घटना आहे?

आम्ही सर्व "अवलंबून" शब्द ऐकले आहे. तो एक वैज्ञानिक संज्ञा म्हणून उठला, पण वेळ एक निव्वळ नकारात्मक शब्दार्थासंबंधीचा वैशिष्ट्ये झाले आहे. अवलंबित्व - सामान्यतः ओळखले एक अपूर्व त्यांच्या स्वत: च्या साहित्य सामग्री चिंता स्वतंत्र टाळण्यासाठी आहे.

तथापि, आहे या इंद्रियगोचर आपल्या समाजात? आज आम्ही कल्याण अवलंबून बद्दल बोलू शकता का? अधिक तपशील या प्रश्नांची विचार करा.

व्याख्या

आता शब्द विविध शब्दकोश त्याच्या व्याख्या नाही. त्यांच्या सामाजिक जबाबदारी इतर खर्चाचे नकार जगणे इच्छा: सर्वसाधारणपणे, ते खालील संदर्भित. अवलंबित्व - एक व्यक्तिमत्व विशेष गुण अनेक लोक सामान्य.

उदाहरणार्थ, एक प्रौढ मुलगा, त्यांच्या स्वत: च्या बनवण्यासाठी सक्षम त्याची आई राहतात. तो एक वृद्ध पालक, आपल्या बेशुद्ध मुलगा समर्थन अनेक रोजगार काम करणे भाग आहे तो खूप दूर आहे, तर, त्याच्या छंद मध्ये indulges मित्र बोलत.

किंवा दुसरे उदाहरण, तेव्हा अवलंबून - तो एक जीवनशैली आहे. माझी मुलगी त्यांच्या पालकांच्या मदतीने निराकरण त्यांच्या सर्व प्रश्नांची वापरले. ती विवाहित आहे आणि त्यांच्या स्वत: च्या एक मूल आहे तरी, तरीही सर्व दररोज काळजी, पालक आणि पती खांद्यावर हलविण्यात तिने स्वत: ला एक यशस्वी अभिनेत्री जात आहे, कामावर किंवा रस्त्याच्या दोन्ही, किंवा filmings आहे.

हे वर्तन अशा उदाहरणे सुप्रसिद्ध आहेत. तथापि, आम्ही अधिक गुंतागुंतीचे प्रश्न विचार. आम्ही सामाजिक अवलंबून च्या अपूर्व बोलत आहेत.

वर्तन हा प्रकार काय आहे?

मानसशास्त्रज्ञ मते, हे वर्तन स्थलांतर करण्यासाठी वैयक्तिक एक लाजाळू इच्छा झाल्यामुळे आहे सामाजिक जबाबदारी इतरांच्या खांद्यावर त्यांच्या क्रिया करीता. हे वर्तन काळजीपूर्वक अभ्यास आहे काम मानसशास्त्र. खालीलप्रमाणे त्याचे सार आहे.

संघात कामगार पूर्ण "बाहेर घातली" घाई, नाही. ते अनेकदा जबाबदारी टाळण्यासाठी प्रयत्न, त्यांचे काम नक्कल करतात. कार्यकर्ता इच्छिते, तो गर्दीत गमावले होते म्हणून, त्याला व्यवहार नियुक्त भाग टाळण्यासाठी. या इंद्रियगोचर दोन्ही प्राथमिक आळस संबद्ध आणि मानवी स्वभावाचे वैशिष्ट्ये आहे. तसेच, अनेकदा रिसायकल करण्याचा प्रयत्न करू नका, ज्यामुळे दिसत नाही इतर कामगार विरुद्ध workaholic आणि सामाजिक धिक्कार त्यांच्या भाग प्रतिबंधित करते.

सामाजिक अवलंबून प्रतिबंध समस्या

अर्थात, या विषयावर नियोक्ते प्रतिबिंबित. काम कामगार प्रोत्साहित करण्यासाठी उपाय विविध निवड. त्यापैकी वैयक्तिक यश आणि तुकडा-दर वेतन, आणि त्यामुळे वर खाते आहे. डी

या सर्व उपाय महत्वाचे आहेत. अवलंबन केल्यानंतर - तो फक्त एक वैयक्तिक दोष कर्मचारी, पण कंपनी खारा नुकसान आणते की एक अपूर्व गोष्ट आहे.