अधिकृत नियम - नागरी सेवक मुख्य नियामक दस्तऐवज

अधिकृत नियम Dolzhent नियोक्ता प्रतिनिधी आणि रशियन फेडरेशन नागरी सेवक व्यावसायिक क्रियाकलाप आयोजित सेवा मंजूर करणे. हा दस्तऐवज अधिकारी व्यावसायिकता वाढ, व्यवस्थापक आणि त्यांच्या subordinates दरम्यान कामगार तांत्रिक आणि कार्यक्षम विभागातील सुधारणा जबाबदार संबंधित स्थिती योग्य निवड, स्थान मदत करण्याचा हेतू आहे. तसेच, अधिकृत नियम सेवा योजना आणि त्यांच्या भविष्यातील कामगिरीचे मूल्यमापन नागरिकांना रिसेप्शन, तसेच पात्रता चाचणी (परीक्षा) किंवा प्रमाणपत्र आयोजित म्हणून वापरले जाते.

नमुना घालून देणारा दस्तऐवज कर्मचारी अंमलबजावणी परिणाम रिक्त स्थान किंवा कर्मचारी राखीव एक विशेषज्ञ समावेश करून स्पर्धात्मक कार्यक्रमांमध्ये खात्यात घेतले जाऊ शकते. तसेच, रस्ता सकारात्मक परिणाम तेव्हा सार्वजनिक सेवा कर्मचारी त्यानुसार प्रोत्साहन दिले जाऊ शकते.

नियमनाची रस्ता करार एक सामीलीकरण म्हणून वापरले जाते नागरी सेवा रशिया किंवा समान सेवा काही पोझिशन्स बदलण्याची शक्यता. दस्तऐवज नोकरी वर्णन कर्मचारी एकाच ठिकाणी साठवले आहे.

अधिकृत नियम भाग 47 फेडरल कायदा आवश्यकता नुसार मध्ये काढलेल्या करणे आवश्यक 27.07.2004 पासून № 79, अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना त्याची रचना असणे आवश्यक आहे:

- कर्तव्ये, जबाबदारी आणि अयोग्य कामगिरी किंवा उद्दिष्टे व संबंधित स्ट्रक्चरल युनिट कार्ये अनुरूप त्यांच्या कर्तव्ये, कोणत्याही सुरू करण्यात अपयशी नागरी सेवक अधिकार

- यादी पात्रता नागरी सेवक, तसेच योग्य शिक्षण आणि सेवा किंवा व्यावसायिक अनुभव लांबी उपलब्धता लागू निसर्ग आणि ज्ञान आणि कौशल्य पातळीवर;

- ज्या नागरी सेवक अधिकार आहे किंवा त्यांच्या स्वत: च्या निर्णय करणे आवश्यक आहे मुद्दे;

- इतर त्यांच्या कर्तव्ये कामगिरी करण्यासाठी संवाद कर्मचारी अधिकारी किंवा संस्था, आणि सामान्य नागरिक.

अधिकृत नियम अशा निर्देशक समाविष्ट होऊ शकते:

- सार्वजनिक सेवा संस्था आणि व्यक्ती प्रदान केले जाऊ शकते यादी;

- प्रभावीपणा आणि कार्यक्षमता निर्देशक (मूल्यमापन निकष) सार्वजनिक सेवक गतिविधी नाहीत.

वरील बाहेर निदर्शनास म्हणून, नियमितपणे कर्तव्ये कामगिरी मुल्यांकन करण्याची (साधारणपणे वर्षातून एकदा) प्रमाणपत्र किंवा मूल्यांकन करण्यात आले. नागरी सेवक प्रमाणपत्र संस्था उच्च दर्जाचे कर्मचारी निर्मिती योगदान, या तज्ञांनी पात्रता स्तर वाढवा. हे आपण दरम्यान पोस्ट बदलण्याची शक्यता संबद्ध समस्यांचे निराकरण करण्यास परवानगी देते कर्मचारी कपात वेतन एक विशिष्ट सार्वजनिक सेवा, तसेच बदल.