Ust - तो आहे ... लेखा, योगदान, नियुक्ती, शुल्क, व्याज दर आणि Ust हिशोब

युनिफाइड सामाजिक कर (Ust) - या कर प्रणाली मध्ये एक गंभीर परिवर्तन आहे. तो तीन राज्य बंद बजेट सामाजिक निधी प्राप्त जे कर, आधी अभिनय पर्याय असू शकते. समग्र सामाजिक करदात्यांचा परिचय तयार करण्यासाठी भाग पाडतात करण्यापूर्वी वेगळा अहवाल संबंधित फंड स्थापन दृष्टीने वेळेवर पैसे भरणा करण्यासाठी या निधी प्रत्येक देण्यात आले, तसेच.

Ust घटना इतिहास

सर्व कव्हर कोणते समग्र सामाजिक कर (Ust), परिचय कल्पना प्रीमियम , 1998 मध्ये परत मूळ राज्य कर सेवा लेखा व एकच विभाग नियंत्रण सर्व फंक्शन्स हस्तांतरण करून एकच युनिफाइड कर आकारणी बेस तयार करण्यासाठी प्रस्तावित केले. तथापि, त्या वर्षांत, म्हणून या योजना अपूर्ण बाकी होते, त्यामुळे ते गोठविली करण्यात आली होती. 2 वर्षे नंतर टॅक्स कोड दुसऱ्या भागात, तसेच फेडरल कायदा 05.09.2000 दिनांक 01.01.2001 पासून रशियन फेडरेशन सामाजिक अतिरिक्त अर्थसंकल्पीय निधी गणना आणि रक्कम एक नवीन प्रक्रिया मिळवला आहे दत्तक घेतले. Chapter 24 तास. युनिफाइड सामाजिक कर परिचय 2 राज्यांमध्ये. पेन्शन फंड, तसेच सामाजिक विमा निधी व सक्तीच्या वैद्यकीय विमा निधी कर कर पेन्शन आणि सामाजिक सुरक्षा नागरिकांना 'अधिकार अंमलबजावणी, तसेच योग्य वैद्यकीय काळजी निधी गोळा करण्यासाठी युनिफाइड सामाजिक कर भाग म्हणून संकलित होते. या व्यतिरिक्त औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोग विरुद्ध अनिवार्य सामाजिक विमा योगदान एक विशिष्ट क्रमाने सेट केली होती.

Ust: निसर्ग आणि वैशिष्ट्ये

रशिया मध्ये खुले मार्केट अर्थव्यवस्था संक्रमण, आर्थिक प्रणाली मध्ये नाट्यमय बदल चिन्ह होते बजेट निधी राष्ट्रीय बजेट प्रणाली डिस्कनेक्ट झाला. मुळे तुटीचा अर्थसंकल्प, महागाई, उत्पादनातील घट, ते आकस्मिक खर्च आणि अतिरिक्त-अर्थसंकल्पीय निधी निर्मिती इतर परिस्थितीमध्ये वाढ संस्था सामाजिक सेवा उपक्रम नूतनीकरण यंत्रणा सर्वात महत्वाचे घटक एक होते. पूर्वी नमूद केल्याप्रमाणे, एकच सामाजिक कर टॅक्स कोड दुसऱ्या भागात लागू नोंद केल्यानंतर सुरू करण्यात आली. साधारणपणे, समग्र सामाजिक कर - उपरिनिर्दिष्ट निधी सर्व विमा प्रीमियम जागा घेण्याच्या उद्देशाने एक कर, पण जे विचार न करता Ust च्या अदा करणे आवश्यक आहे अपघात आणि व्यावसायिक रोग विरुद्ध विमा योगदान, न.

2010 मध्ये, Ust रद्द त्याला प्रीमियम, जे मात्र, गेल्या पासून खूपच वेगळी आहे आले बदलण्यात आले आहे. Ust आणि विमा प्रीमियम दरम्यान लक्षणीय फरक कर भरण्याची स्वतः झाला नागरिकांना कर कार्यालय भरता होते, पण विमा प्रीमियम घटने किंवा प्रसंगाचे आगमन सह extrabudgetary निधी कर देणे सुरुवात केली. याव्यतिरिक्त, कर दर काही बदल होते. तथापि, 1 जानेवारी 2014 पासून एक प्रस्ताव 2010 पर्यंत ऑपरेट जे Ust जुन्या योजना, परत करण्यात आले

या कायद्यात ऑब्जेक्ट

कर आकारणी वस्तू सुखात पहिल्या गटासाठी सर्व जमा फायदे, तसेच वेतन, बोनस आणि इतर उत्पन्न, नागरी करार, कॉपीराइटचे आणि परवाना करार भरणा समावेश शेवटी, पैसे आर्थिक मदत प्रदान हेतू आहेत, आणि. हे वरील उत्पन्न सर्व ते संस्थेचे खाते उर्वरित होते की नफा बाहेर दिले जातात केल्यास कर आकारणी अधीन असू शकत नाही एक मनोरंजक खरं आवर्जून दखल घेण्यासारखे आहे.

उद्योजक कर आकारणी वस्तू ते त्यांच्या व्यवसाय / व्यावसायिक क्रियाकलाप पासून सर्व नफा, पण वजा त्यांच्या माहिती संबंधित खर्च आहेत.

मालमत्तेच्या अधिकारांची संक्रमण किंवा मालमत्ता तात्पुरती वापर हस्तांतरण - शेवटी कायद्यात वस्तू फायदे विविध जे विषय समाविष्ट नाही असे म्हणतात की. उदाहरणार्थ, अशा कराराच्या एक करार "खरेदी आणि विक्री" आणि भाडेतत्त्वावर करार असू शकतो.

समग्र सामाजिक कर कर बेस

कर आकारणी कायदे, फॉर्म आणि कर बेस वस्तू आधारावर. नियोक्ते, तो द्वारे केले जाते:

• कामगार कायदे नुसार केले पुरस्कार आणि देयके सर्व प्रकारच्या;
• नागरी करार भरणा;
• कॉपीराइट आणि लायसेन्सिंग करार पासून उत्पन्न;
• आर्थिक मदत आणि इतर कोणतेही कारण नसताना खर्चाची तरतूद विविध देयके.

कर बेस ठरवताना, तसेच सामाजिक, साहित्य आणि इतर फायदे, कर अधीन नाही उत्पन्न निव्वळ, नंतर चर्चा केली जाईल वेष अंतर्गत, कसा तरी आहेत रोख किंवा प्रकारच्या त्यांच्या नियोक्ते कामगारांच्या वाढणे की सर्व महसूल या अहवालात. एक चार्ज Ust सुखात, नियोक्ते कर काळात संपूर्ण स्वतंत्रपणे प्रत्येक कर्मचारी कर बेस निर्धारित करणे आवश्यक आहेत, तेव्हा. व्यवसाय कर बेस - कर आकारणी विषय आहे, आणि त्यांच्या काढण्यासाठी संबंधित नाहीत आयटम वगळता कर कालावधीसाठी त्यांना प्राप्त झाले होते उत्पन्न एक मांडलेली बेरीज आहे. कामगार उत्पन्न प्रकारची (वस्तू आणि सेवा) कला निश्चित केली आहेत की त्यांचे मूल्य / खर्च आधारावर करपात्र उत्पन्न भाग म्हणून विचार करणे गरजेचे आहे प्राप्त झाले. टॅक्स कोड 40, बाजार भाव, आणि दर सुरू होत आहे.

देयके कर बेस समाविष्ट नाहीत

या खालील समाविष्टीत आहे:

• राज्य फायदे;
• छेद पॅकेज;
• प्रवास खर्च;
• आरोग्य नुकसान भरपाई;
• कर्मचारी वैयक्तिक जिंदगी वापरासाठी भरपाई;
• खेळाडूंनी भरपाई सर्व प्रकारच्या;
• भरपाई इतर प्रकार;
• मुक्त जेवण तरतूद;
• शेतकरी अर्थव्यवस्था सदस्य प्राप्त उत्पन्न;
• कामगारांच्या व्यावसायिक विकास साठी परतफेड;
• कामगार अनिवार्य / स्वयंसेवी विमा योगदान;
• राज्य कर्मचारी सामग्री देयके;
• साहित्य एक-वेळ देयक;
• गृहनिर्माण मोफत तरतूद;
• उत्पन्न सदस्य आदिवासी समुदाय उत्तर काही लोक;
• इतर देयके, स्थापना कला. टॅक्स कोड 237.

करदात्याच्या

करदात्याच्या Ust सामाजिक निधी योगदान कोण त्या समान कार्य करेल. स्वयंरोजगार नागरिकांना (वकील, notaries, आदिवासी उत्तर काही लोक पारंपारिक शेती गुंतलेली - गुणवत्तेशी बोलताना, आता सुखात, प्रथम कर्मचारी, संस्था, उद्योजक आणि कायदेशीर क्षमता आहे कार्पोरेट कंपन्या, आणि दुसरा आहेत त्या केवळ दोन गट व इतर).

सुखात दोन्ही श्रेणींमध्ये मालकीची असल्यास, ते नंतर दोन कारणास्तव कर भरावे. उदाहरणार्थ, एक व्यक्ती उद्योजक, कामगार नियुक्त वापरते, Ust भरणे आवश्यक आहे व्यावसायिक उत्पन्न, तसेच त्यांच्या कामगारांना जमा रक्कम प्राप्त. Notaries, गुप्तहेर आणि सुरक्षा रक्षक, खाजगी सराव गुंतलेली आहेत, ते आधीच "वैयक्तिक उद्योजक" गट, नमूद आहे, जे पॅरा. 2, कला मध्ये समाविष्ट केले आहेत त्या कारणास्तव सुखात एकच वर्ग संबंधित नाही. टॅक्स कोड 11.

2013 आणि 2014 मध्ये Ust दर

रशिया, "राष्ट्र च्या वृध्दत्व", आणि धडधाकट आणि काम नागरिक संख्या नंतर ड्रॉप करून झाल्याने आहे कर ओझे, एक हळूहळू वाढ झाली आहे. अर्थात, जुनी पिढी मानले पाहिजे आणि नियमितपणे या लोकांना पेन्शन द्या. आता लहान प्रीमियम वैयक्तिक उद्योजक आणि इतर दिले स्वयंरोजगार नागरिकांना. ते जे कोणी काम "सरासरी" कर्मचारी पेक्षा ठळकपणे कमी आहे एक निश्चित प्रीमियम, द्या. प्रीमियम (Ust) व्याज म्हणून, नंतर 2013 मध्ये ते पगार 30% पर्यंत आढळून आले. 2014 Ust 2014 अपेक्षेप्रमाणे 34% वाढ झाली आहे 2013 मध्ये 624 हजार जास्त पगार अपेक्षित आहे - त्या व्यतिरिक्त पासून 2012 अधिक दर 10% 512.000 रूबल्स जास्त वेतन मागे घेण्यात आले 568.000, . मुळे तीक्ष्ण व्याजदर 2010 मध्ये (34% 26% पासून) 8% वाढला वाढ, त्यांचे व्यवसाय एक लक्षणीय ओझे हलविण्यात अक्षम होतो म्हणून सर्वात लहान व्यवसाय, "छाया मध्ये" गेले.

कसे Ust गणना?

2014 मध्ये Ust गणना खालील अल्गोरिदम वापरून:

1. प्रथम, आपण वैयक्तिक उत्पन्न बेरीज आहे कर बेस, निश्चित करणे आवश्यक आहे. हे वेतन (म्हणजे रोजगार करार अंतर्गत) म्हणून त्याला प्राप्त करू शकता, किंवा नागरी कायदा करार अंतर्गत थकबाकी इतर देयके वेष अंतर्गत: लेखक वेतन, काम बक्षीस आणि त्यामुळे वर. अधिक, समग्र सामाजिक कर कायदा करदात्याच्या आणि संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजक कामगार नियुक्त वापर कोण.

2. पुढील चरण कर दर करण्यात येत आहे. हे कमी व्याजदर जास्त रक्कम आयोजित करण्यात आला आहे जे एक जाणारा प्रमाणात आहे. 22%, आवश्यक असणारा वैद्यकीय विमा फंड - - 5,1%, सामाजिक विमा फंड - 2.9% रशिया पेन्शन फंड करण्यासाठी Ust कपात: (1 624 ते 000 रूबल्स पासून उत्पन्न) 30% सुखात एकूण टक्केवारी यांचा मोठ्या प्रमाणावर आहे. कमाल मर्यादा (624 000) प्रती ठेवण्यासाठी 10%.

3. इच्छित गट (<624.000 <) आणि फक्त काही टक्के करून आपल्या रक्कम गुणाकार आपल्या पगार तुलना करा. सर्व प्रती Ust आपल्या वैयक्तिक गणना आहे.

आर्थिक पूर्णविराम

कर काळात एक कॅलेंडर वर्ष आहे. त्यामुळे पहिला गट, तेथे सदस्यत्व रद्द पूर्णविराम (तिमाहीत 6 आणि 9 महिने) आहेत. दुसरा गट अशा नाही आणि अधूनमधून आहेत. कर कालावधीच्या शेवटी, सुखात कर रिटर्न करणे आवश्यक आहे.

ठराविक वायरिंग Ust चार्ज

Ust. त्याच्या भार पोस्टिंग

कर सूट

रशियन कर कायदा मते, तो आढळले की कर सूट (2010 मध्ये ESN रद्द करण्यासाठी) पासून खालील संस्था आणि व्यक्तींचे:

1. संस्था Ust नफा कर कालावधीत 100 हजार रूबल्स पेक्षा जास्त अपंग I, II किंवा तिसरा गट आहे जो प्रत्येक नैसर्गिक व्यक्ती नाही की पैसे आणि इतर बक्षिसे प्रमाणात वजा नाही.
   
   
2. मागील तत्त्व सुखात च्या खालील लागू:
   • अपंग व्यक्तींना (TELO) सार्वजनिक संस्थांना. कर या वर्गात सहभागी किमान 80% अपंग आणि त्यांच्या कायदेशीर प्रतिनिधी व्यक्ती होते तर आयोजित नाही. त्यांच्या प्रादेशिक कार्यालये लागू.
   • जे सरासरी संख्या आहे ठेवी (गा) पासून स्थापना राजधानी, जेथे अधिकृत सुविधा [अक्षम] 50% पेक्षा कमी नाही आहे. अधिक, वेतनाचा हिस्सा कमी 25% पातळीवर असणे आवश्यक आहे.
   • अपंग आणि त्यांचे पालक विकलांग व्यक्तींना मदत ज्यात सामाजिक उद्दिष्टे, मुले साध्य करण्यासाठी निर्माण केले आहेत की संस्था आहे. तो एकाच वेळी मालमत्ता मालक फक्त RDN असणे आवश्यक आहे की नोंद करावी.
     
     
3. वैयक्तिक व्यवसाय आणि वकील अपंग स्थिती I, II किंवा तिसरा गट येत. त्यांच्या व्यवसाय / व्यावसायिक क्रियाकलाप पासून उत्पन्न कर कालावधीत 100 हजार रूबल्स जास्त नसावी.

आता कमी व्याज Ust (विमा प्रीमियम) देखील उपस्थित आहे. . FIU एफएसएस - - 0%, HIF - 0% उदाहरणार्थ, 2013 मध्ये ग्रॅम पसंती दर 20% होते.

Ust पार्श्वभूमी परत

अनेक, परत माहिती, आश्चर्यकारक दिसत नाही कारण Ust - वर्ष 2000 मधे कर प्रणाली हा एक महत्वाचा घटक आहे. सर्वाधिक तज्ञ पुरावा म्हणून Ust परत मुख्य कारण की Ust विमा योगदान बदलण्याची शक्यता, जे प्रमाणात अधिक जाणारा नावे बदलली आणि उपयोग पे रोल (वेतन फंड) 26 ते 34%% अनिवार्य योगदान दर वाढ आहे की खरं प्रदान केली जाणार नाही निवृत्तीवेतन प्रणाली शिल्लक, पण फक्त कर ओझे वाढ आणि विविध प्रशासकीय गुंतागुंत झाली. हे आम्ही Ust परत अनुकूल व्यवसाय (विशेषत: लहान) प्राप्त होण्याची शक्यता आहे असा निष्कर्ष काढला की करू शकता शेवटी, आणि प्रणाली राज्य आणि व्यवसाय दोन्ही भागविण्यासाठी होईल. 2010-13 मध्ये. सर्व उद्योजकांना यामधून अकाउंटिंगच्या खर्च वाढते जे शरीर, तीन (!) लागू करणे भाग पडले.

देशात अवघड उद्योजक आर्थिक व्यवहारांचे नियंत्रण करणे, एक मोठे राज्य सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना समाविष्ट करणे देखील फायदेशीर नाही. या व्यतिरिक्त, आम्ही आधीच उल्लेख केला आहे, आणि योग्य अनेक लहान कंपन्या दर तीक्ष्ण वाढते की "सावली मध्ये 'घेतली. त्यामुळे केवळ सकारात्मक बदल अंदाज. दुसरीकडे, ESN आता 34% (सामान्य) आणि 26% (कृपा) किती व्यवसाय संतुष्ट नाही आहे कारण 2014 मध्ये दर sotsplatezhey वाढली.

निष्कर्ष

तो जोरदार वेळ Ust कर आकारणी प्रणाली सर्व सुखात परिचित आणि आकलनीय झाले आहे केले आहे. दरम्यान, ते त्या टॅक्स कोड काही तरतुदी अतिरिक्त सुधारणा आणि स्पष्टीकरणे आवश्यक आवर्जून दखल घेण्यासारखे आहे. रद्द ESN कर प्रणाली खूप वाईट परिणाम नाही, पण अंमलबजावणी आणि विमा प्रीमियम सराव मजबूत कोणत्याही सुधारणा आणले नाही, कर ओझे. आज दर ESN प्रतिनिधित्व 34% आणि मोठ्या प्रमाणात करदात्याच्या आणि लाभार्थी अनुक्रमे 26%, उद्योजक खूप निष्ठावंत नाही. तथापि, तो नोंद पाहिजे Ust की - देशातील कर परिस्थिती सुधारण्यासाठी करू शकता विमा प्रीमियम एक चांगला पर्याय.