"Scythians भेटी": कर्मचारी आढावा

"Scythians भेटवःतू" - मध्ये सेंट पीटर्सबर्ग संघटना ओळखले उत्पादन व, जॉर्जियन इटालियन, जपानी आणि दक्षिण ओसेशियन Name खाद्यप्रकार dishes पुर विशेष. कंपनी सर्वात प्रसिद्ध त्याच्या सोनेरी कवच डोळा तोंड आणि सुखकारक वितळणे की सर्वात मधुर ओसेशियन Name pies आणले. त्या फक्त स्वत: ला लक्षणीय भिन्न आहेत ग्राहक आणि कर्मचार्यांची मते आहे. कारण काय आहे? आणि ते काय वर्तमान आणि माजी कर्मचारी संघटना काय सांगू?

संघटना या बद्दल काही शब्द

एक कंपनी त्याच्या स्वत: उत्पादन दुकान, एक बेकरी आणि वितरण सेवा - "Scythians भेटवःतू" (कंपनी परीक्षणे बद्दल आम्ही खाली वर्णन). संस्थेच्या मुख्य इमारत पूर्वी पहिल्या मिठाई वनस्पती म्हणतात ओळखले आवारात मध्ये स्थित आहे "उत्कटतेने." त्यामुळे, या संस्था एक उत्तम गेल्या आणि भविष्यात महान परंपरा.

मुख्य dishes कंपन्या

संघटना स्वतः ग्राहकांच्या मते आणि कर्मचारी आधारित, सर्वात लोकप्रिय आणि येथे मधुर ओसेशियन Name pies आहेत. या ते फक्त सुटी नाही खाण्याची ओसेशिया लोक, एक पारंपारिक डिश, पण प्रत्येक दिवस आहे, असे म्हटले जाते. ते अनुभवी शेफ ओसेशियन Name करून स्वतः तयार केले आहेत. त्यामुळे त्यांच्या भाकरी आणि एक अद्वितीय आणि मजबूत चव आहे. आणि त्यांच्या म्हणून सक्तीने टणक advertises आहे "Scythians भेटवःतू." पुनरावलोकने (सेंट पीटर्सबर्ग - कंपनी मुख्यालय आहे जेथे एक शहर) स्वयंपाक प्रक्रिया अंतर्गत संस्थेच्या बाहेरील भिन्न आहे कसे कर्मचारी समजून घेण्यासाठी परवानगी.

कंपनीच्या कर्मचारी स्थान मते

आपण "भयंकर Scythians" नोकरी जाहिरात आढळल्यास फोन आणि कॉलला चालविण्यासाठी नाही घाई. प्रथम, आपण आधीपासूनच येथे काम लोक प्रशस्तिपत्रे परीक्षण शिफारस करतो. उदाहरणार्थ, त्यांना काही या संस्थेच्या फायदे मोठ्या प्रमाणात बद्दल आत्मविश्वासाने बोलू. त्यापैकी ते चांगले स्थान ठळक. कंपनी पत्ता येथे स्थित आहे, हे आठवते: बी Sampson Ave, 77/7 लिटर ... अ 1 Murinsky अव्हेन्यू येथे पोहोचण्यासाठी, आपण हे करू शकता. मार्गदर्शक म्हणून, आपण बंद मेट्रो स्टेशन "वन", Vyborg जिल्हा प्रशासनाला इमारत आणि नयनरम्य Voroninsky स्क्वेअर लक्ष द्या करू शकता.

अर्थात, स्थित या आ थापना असंतुष्ट कर्मचारी आहेत. त्यांच्या कथा मते, सोपे कारने इथे. आपण नाही वैयक्तिक वाहतूक तर "Scythians भेटवःतू" जा बदल्या सह लागेल सार्वजनिक परिवहन वापरून. तुम्ही बघू शकता, या प्रकरणात मते वाटून जातात.

कर्मचारी बद्दल काय कर्मचारी म्हणतात?

काही माजी कर्मचारी आपण या कंपनी मध्ये मिळू नये का कारणे भरपूर म्हणतात. त्यांना एक सामूहिक मध्ये स्पष्टपणा अभाव आहे.

कर्मचारी खाती मते, तो ठसा आहे की स्वत: साठी प्रत्येक मनुष्य. एक हात वर, हे समजण्यासारखा आहे: कुरिअर एक काम, व आचारी करते - इतर. पण दुसरीकडे, या संघात पराभव पाहिजे की एक प्रेमळ आणि मैत्रीपूर्ण वातावरण आहे.

उलट, माजी कर्मचारी, प्रत्येकजण स्वत: संरक्षण करण्यासाठी आपण पर्याय तयार आहे तक्रार. changer फक्त काम जा नाही आणि प्रसिद्ध कोणालाही टाकल्यावर नाही तेव्हा देखील, अशी प्रकरणे आहेत. एक परिणाम म्हणून, तो आधीच पूर्वी त्यांच्या वाटप वेळ काम करणे व्यवस्थापित ज्या इतर लोकांना पूर्णपणे जबाबदार असणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, म्हणून अन्यत्र कंपनीच्या सतत तक्रारी आणि सहकारी तणाव आहेत. कोणीतरी नेहमी काहीतरी असमाधानी आहे. कधी कधी, कर्मचारी त्यानुसार, मी पुढील घोटाळ्याची नंतर परत करू इच्छित नाही "Scythians भेटवःतू."

संस्थेचे प्रमुख सामान्य मत

विशेष लक्ष, कर्मचारी त्यानुसार, कंपनी मार्गदर्शन दुवा पात्र आहे. त्यांना मते तो उत्पन्न एक सकारात्मक प्रवाह घेते आणि ग्राहकांना संतुष्ट करण्याचा प्रयत्न, हे स्पष्ट होते. लहान संभाषण काम ला त्याच कर्मचारी "हार्ड काम, प्रश्न विचारले नाहीत किंवा संस्थेचे बाहेर" भेटवस्तू Scythians "." कर्मचारी अभिप्राय आणि व्यवस्थापन त्यांच्या मते कंपनीच्या स्पष्ट दृष्टी तयार करण्यासाठी परवानगी देते.

त्यामुळे, काही कामगार कथा, गरज नाही फक्त काम परिस्थिती आणि काही संस्थात्मक समस्या विशेषतः अंतिम, पण त्याच्या ज्युनियर व्यवस्थापन वृत्ती आहे. उदाहरणार्थ, संस्था अनेकदा वेतन मना. पूर्वी आपण लांब नोकरी आणि वचन भरपूर लागू करताना, या कंपनीत काम होते काही वापरकर्त्यांना हे कसे सांगायचे.

तथापि, चाचणी काळ वेळ नाही, आणि भरल्यानंतर शब्दशः महिने प्रतीक्षा करावी लागेल. याच कारणासाठी, "भयंकर Scythians" मोठा उलाढाल कर्मचारी एक म्हणते. आणि त्यामुळे अनेकदा देण्यात उत्पादनांची गुणवत्ता अडचणी आहेत. ग्राहकांना अनेकदा अशा अप्रिय क्षण तक्रार:

• एकूण धावसंख्या: मध्ये विलंब.
• ऑर्डर गोंधळ.
• असमाधानकारकपणे शिजवलेले डिश (खाली जळून किंवा, शिळा चीज) आणि टी. डी

आणि अशा समस्या, अनेक वापरकर्त्यांनी tekuchkoj जुन्या आणि कंपनी नवीन कर्मचारी अकार्यक्षमता कनेक्ट "Scythians भेटवःतू." पुनरावलोकने (संस्था सर्वोत्तम दिशा फोटो कार्ड आपला लेख मध्ये आढळू शकते) सेवा बद्दल देखील या पायरी पुष्टी केली आहे.

कर्मचा सामान्य अटी आणि नियम: मूल्यांकन

अनेक माजी कर्मचारी नुसार, आम्ही कंपनीच्या पाच-बिंदू प्रमाणावर सर्व काम मूल्यमापन तर, काम परिस्थिती संघात लाभांश आणि फायदे, काम अटी आणि संबंध उपलब्धता घन, पण फार hlipenkoy troechki पात्र. ते अधिकारी म्हणतात म्हणून, अडचणी वेळ बंद आणि legitimately मिळवले सुट्टीतील समाप्त पासून येथे सर्व ऊठ,. तो अक्षरशः निश्चयी व्यवस्थापन विनंति करतो करणे आवश्यक आहे. काय आधीच प्रसूती रजा किंवा आजारी रजेवर सोडून बोलत आहे. कर्मचारी, (दुर्मिळ अपवाद वगळता) सर्व त्यांच्या स्वत: च्या खर्चाने मते.

पारंपारिक कामांतून काही टिकाऊ मालमत्ता टीम मध्ये उपस्थिती आनंद नाही. नातेवाईक नेतृत्व किंवा त्यांना जवळच्या लोकांना अनेकदा कर्मचारी आपापसांत दिसतात. शिवाय, या कुटुंबांना "एक प्रसूत होणारी सूतिका दाबा नाही" शैली मध्ये नोकरी करा. पण म्हणून वाईट नाही, कर्मचारी तक्रार. दुसरी गोष्ट ते काम इच्छित नाही आहे. ते करू शकत नाही तक्रार, पण त्यांच्या जबाबदार्या अनेकदा इतर कामगार खांद्यावर पडले. एक परिणाम म्हणून, कर्मचारी ते बाहेर वाहून अन्य कोणाच्या काम संबंधित न करता दिले जातात "स्वत: आणि इतर माणूस."

सकारात्मकता असह्य दररोज थोडा

सकारात्मक क्षण, कदाचित, संस्था कर्मचारी कधी कधी अजूनही विश्रांती की ओळखली जाऊ शकते. फार क्वचितच, पण कंपनी त्यांच्या कॉर्पोरेट पक्ष आणि थीम रात्री, म्हणून बोलणे, संघ एककेंद्राभिमुखता साठी समाधानी आहे. आणि अर्थातच, टणक, इटालियन जॉर्जियन आणि इतर पदार्थ सर्व dishes चवीनुसार शकता की कर्मचारी सवलत करते "भयंकर Scythians."