CJSC "मॅग्नोलिया": कर्मचारी आढावा

जे आम्ही नित्याचा आहे लोकप्रियता आणि इतर स्वरूप स्टोअर्स मिळविण्यापासून आहे, सुपर मार्केट्स, व्यतिरिक्त - ". घरी बाजार" तथाकथित तो मोठ्या ट्रेडिंग नेटवर्क आणि परंपरागत स्टोअर संकर काहीतरी आहे. या ठिकाणी दर मोठ्या रिटेल नेटवर्क मध्ये जास्त जास्त आहेत, आणि सेवा पारंपारिक चांगले पातळी "सोव्हिएत अन्न."

आम्ही फक्त अशा नेटवर्क, चर्चा करू आज "घरी बाजार." ती म्हणाली, "मॅग्नोलिया" असे म्हणतात. या स्टोअर कर्मचारी टिप्पण्या आम्हाला कसे मिळविण्यासाठी कठीण म्हणून येथे काम जाणून घेण्यास मदत करेल, आणि कसे शेवटी सोपे कर्मचारी वाटते.

कंपनी बद्दल

च्या खरं सह प्रारंभ करू या की "मॅग्नोलिया" - मॉस्को आणि मॉस्को प्रदेश ओलांडून सुमारे 150 स्टोअर्स, परिसरातील सेवा प्रदान करण्यासाठी निवासी भागात आणि मोठ्या निवासी इमारती जवळ स्थित आहेत. दुकाने सुपर मार्केट्स ठराविक मिनी स्वरूपात आहेत ते मांडणी, अनेक खंडित श्रेणी जागा जतन दृश्यात, उत्पादने पुरेशी विस्तृत प्रदान पण. आणि अर्थातच, स्टोअर्स आवड अन्न जीवनावश्यक वस्तू प्रदान लक्ष केंद्रित केले.

फायदे, करून "मॅग्नोलिया" स्टोअर्स आढावा दर्शविल्याप्रमाणे, नेटवर्क भरपूर आहे. आणि आपण जेथे स्वत: ला काहीतरी तयार नाही सैन्याने आल्यास तयार ताजे dishes खरेदी करू शकता की; की दुकाने घड्याळ, जे आपण अगदी मध्यरात्री, आवश्यक उत्पादने खरेदी करू शकता याचा अर्थ असा की गोल उघडे असतात आणि खरं.

उपक्रम व रोजगार संधी

या लेखातील आम्ही कंपनी मध्ये काम करण्याची इच्छा आहे "मॅग्नोलिया." कर्मचारी परीक्षणे - या प्रकरणाचा स्पष्टीकरण काय आम्हाला मदत करेल आहे. आठवते की "मॅग्नोलिया" - सोयीसाठी सुपर मार्केट्स एक नेटवर्क आहे. त्यानुसार, नोकरी सर्व सुपर मार्केट्स मध्ये समान आहे, - कंपनी संस्था सहभागी कर्मचारी; हॉल मध्ये काम काम करतात लोक; स्वयंपाकी आणि स्वयंपाकघरात काम ज्यांनी; आणि संरक्षण आणि कॅशियर. एक तात्पुरती काम आणि अतिरिक्त उत्पन्न विक्री क्षेत्रात रोजगार मानले जाऊ शकते म्हणून - विद्यार्थी येथे अधिक अनेकदा आयोजित केले जातात. इतर रोजगार म्हणून, नंतर ते बदल कमी सक्रिय आहे अवरोधित - आणि कर्मचारी दुकाने "मॅग्नोलिया" प्रतिक्रिया नेटवर्क बद्दल बाकी सिद्ध केले आहे.

तथापि, उपलब्ध नोकरी संबंधी अधिक व्यापक माहिती नोकरी किंवा नेटवर्क अधिकृत वेबसाइट वर आढळू शकते. देखील आहे नोकरी प्राप्त करू इच्छित आहे जो व्यक्ती आवश्यकता माहिती पुरविते.

अधिकृत माहिती नोकरी की फायदे बद्दल म्हणतो, "मॅग्नोलिया." कर्मचारी अभिप्राय आपण नंतर देतो, परंतु आपल्याला या कंपनी काम साधक आयोजक ऑफर काय दाखविणे. अशा आहे म्हणून: आपल्या राहण्याचा ठिकाणी शक्य म्हणून बंद स्थित गणवेश तरतूद, मुक्त जेवण कर्मचारी, स्टोअर निवडा करण्याची क्षमता. तसेच, "मॅग्नोलिया" मध्ये स्थिर जे बोनस कार्ड खरेदी सवलत देतात, अनिवासी, त्यांच्या कारकीर्द वाढण्यास क्षमता - मुक्त वसतिगृहात ठरविणे. आणि अर्थातच, कार्यालयात प्राप्त करू इच्छित ज्यांना, सामाजिक संरक्षण, एक स्थिर उत्पन्न आणि हमी आणि स्वारस्य इतर नोकरी मध्ये काम ऑफर (हॉल मध्ये, रोखपाल, रस्त्यावर प्रवर्तक) - वेळापत्रक आणि बदल ओझे न पैसे क्षमता वाढ महसूल अपेक्षा . आम्हाला ते खरे आहेत कसे समजून या स्टेटमेन्ट काही विश्लेषण करण्याचा प्रयत्न, आणि कंपनीच्या कर्मचारी आढावा बद्दल समान त्यांना की नाही हे द्या "मॅग्नोलिया."

स्थान

त्यामुळे, काम ठिकाणी संबंधित, नंतर या कंपनी असामान्यपणे घालवीत आहे. या सुपर मार्केट्स एक बऱ्यापैकी व्यापक नेटवर्क आहे, येथे ठरविणे ज्याला, त्यांच्या निवासस्थानी जवळ एक किरकोळ आउटलेट शोधू शकता. एक परिणाम म्हणून, कर्मचारी घर आणि काम मार्ग, तसेच कमी वाहतूक खर्च सोपे प्रश्न बनते; मी अधिक वेळ दिला. हे निश्चितपणे एक अधिक, प्रत्येक स्टोअर प्रकरणात आघाडीवर जे आहे "मॅग्नोलिया." हे फार महत्त्वाचं आहे - आपण कुठे काम siting शक्यता - पुनरावलोकने कर्मचारी समान गोष्ट दाखवा.

मी कशी लागू होतात?

सर्वत्र आणखी म्हणून नोकरी प्राप्त करण्यासाठी, "मॅग्नोलिया,", तो एक मुलाखत पास करणे आवश्यक आहे. तो आपला वेळ एक तास लागू शकतो - आपण फक्त कर्मचारी काम केंद्रे एक भेट आणि आपण म्हटले जाते होईपर्यंत प्रतीक्षा करणे आवश्यक आहे. पुढे, कंपनीच्या व्यवस्थापक आपण कार्य आपण साखळी स्टोअर्स एक येथे नोकरी मिळविण्यासाठी तर आपण, कोणत्याही परिस्थितीत काम करणार कसे कोणत्याही अनुभव आहे की नाही हे वापरले जेथे प्रश्न विचारा "मॅग्नोलिया." काही संपूर्ण प्रक्रिया, किंवा नोकरी मिळविण्यासाठी आलेल्या अगदी पूर्ण दुर्लक्ष खर्च ज्यांनी निष्काळजीपणा बद्दल तक्रार - कर्मचारी अभिप्राय, सर्वसाधारणपणे, अदभुत काहीही या मुलाखतीत फक्त सांगत नाही,. जसे की, पुनरावलोकने यापैकी काही आढळू शकते. कदाचित स्वत: ला म्हणून फक्त विभाग कर्मचारी जबाबदार काही सल्लागार आहेत, पण या कारणासाठी संपूर्ण कंपनी बद्दल दृश्य लुटू आहे. कोणत्याही परिस्थितीत, आपण स्वत: ला या वृत्ती टॅप तर, काळजी, तो इतर कोणीतरी च्या कर्तव्याची जाणीव वर राहू नका. मुख्य गोष्ट - स्वत: सिद्ध योग्य आणि सर्वोत्तम बाजूला दर्शविण्यासाठी.

कसे भरावे?

वेतन कमी नाव जाऊ शकत नाही आहेत - रोखपाल 25 हजार दरमहा रूबल्स भरावे, व्यतिरिक्त, आपण मानक कामाचा कित्ता, तर मी दुसर्या 5000 पुरस्कार प्राप्त करण्याची संधी आहे. आपण अधिक साध्य करू शकता काही काम, पण जबाबदारी पातळी, अनुक्रमे, वरील. अहवाल प्रो दुकान "मॅग्नोलिया" बॉक्स ऑफिसवर काम केले आहे कर्मचारी अभिप्राय म्हणून, या प्रकरणात मुख्य गोष्ट - गार्ड वर असू. आपण अचानक निधी कमतरता प्रकाश येतात तर, रोखपाल तिच्या स्वत: च्या जबाबदार असेल. हे टाळण्यासाठी, आपण नेहमी एक डोळा खरेदीदार वर कामाची जागा सोडून तेव्हा पाहिजे.

इतर कोणत्याही स्थानावर कार्य करीत असताना त्याच आवश्यक आहे - "मॅग्नोलिया" संघात मालमत्ता कंपनी घडते की सर्वकाही जबाबदार आहे. पण लक्ष कर्मचारी नाही फक्त पगार पण बोनस देय आहे.

काय कर्मचारी आणि वरिष्ठ अधिका-?

मुख्यतः सकारात्मक स्टोअर मध्ये काम अगं, पुनरावलोकने, बद्दल. तो फक्त म्हणून घडले - लोक सहज त्याच्याबरोबर असलेल्या त्या एक सामान्य भाषा शोधू शकता "त्याच बोट." जर नोकरी मिळविण्यासाठी विक्री क्षेत्रात, आपण च्या आवडी येथे पूर्ण होईल, तरुण, सक्रिय लोक अर्धवेळ काम शोधत. प्लस कारकीर्द शिडी समान स्थान - आणि आपण नवीन सोबती कोणत्याही परिस्थितीत मदत करण्यास तयार आहे.

येथे अधिकार्यांना म्हणून, सर्वत्र, वाईट आहेत. , "मॅग्नोलिया" कारकिर्दीत काम केले आहे आणि पुढे चालू राहते त्या प्रतिक्रिया विभाग, सामान्य ज्युनियर त्यांच्या अमानुष उपचार आणि त्यांच्या वर्ण असहिष्णुता प्रमुख भाग अन्याय करण्यात आले आहे.

काम परिस्थिती

काम "मॅग्नोलिया" स्टोअर्स (मॉस्को) परीक्षणे कर्मचारी मुळे व्यस्त शेड्यूल आणि त्यांना कोणत्याही खोटे बोलत अनेक जबाबदार्या कठीण म्हणतात. येथे आधीच वर नमूद सारखे एक उदाहरण आहे: नुकसानीला जबाबदार आहे पासून एक व्यक्ती खरेदी बसलेले उत्पादन पालन करणे आवश्यक आहे. म्हणून, रोखपाल, छेदन धनादेश व्यतिरिक्त देखील पाहण्यासाठी पर्यटकांसाठी संरक्षण आवश्यक नाही, आणि तो - ते काही शिकायचे नाही की, अभ्यागत ट्रेडिंग मजला येत लक्ष द्या.

आपण इतर कोणत्याही स्थितीत असेल तर (उदा, माल मांडणी निर्माण व्यक्ती) तर मग परिस्थिती समान असेल. तो समांतर गरज इतर कार्ये बद्दल विसरला नाही वेगळे विभाग युनिट एक निश्चित संख्या पसरली करणे आवश्यक आहे. त्याच वेळी या सर्व करू जोरदार कठीण आहे, पण तो अक्षरशः संपूर्ण काम दिवसभर या वेगवान राखण्यासाठी आवश्यक आहे. अधिक, अस्ताव्यस्त आकार, जे "मॅग्नोलिया" देते (कर्मचारी अभिप्राय तो मागविलेली असते की वचन देणे).

पण इथे दिले जाते. कर्मचारी स्वतंत्रपणे खाणे 65 रूबल्स रक्कम कोणत्याही उत्पादन खरेदी करू शकता. पुन्हा एकदा, कंपनीच्या ऑनलाइन आढावा म्हणते एक प्रकाश नाश्ता पुरेसे आहे, आणि पैसा अशक्य आहे खाण्यासाठी की.

कर्मचारी दिशेने वृत्ती

कोणत्याही कंपनी मध्ये एक महत्त्वाचा घटक "काळजी" एक प्रकारचा कर्मचारी, मानवी वृत्ती आहे. कंपनीच्या व्यवस्थापन शब्द पासून, त्यांना कार्यकर्ता केवळ स्टोअर मदतीने यश साध्य करू शकता कारण, मुख्य मूल्य आहे. तथापि, सराव परिस्थिती अनेकदा भिन्न आहे.

आम्ही कर्मचारी सर्व स्टोअरमध्ये वाईट आहेत आणि काहीही ठेवले नाही, नाही म्हणू शकत नाही. ते त्यांच्या सत्तेवर असताना काही विभाग किंवा अगदी स्टोअर व्यवस्थापक प्रमुख, विशिष्ट परिस्थितीत मदत करतो आढावा आहेत. काही प्रमाणात काही नेते मानवी वृत्ती आहे.

पण नकारात्मक आढावा आहेत. उदाहरणार्थ, स्टोअरमध्ये अगदी कोणत्याही कारण न ज्युनियर संवाद, आणि उद्धट आहेत. एक कर्मचारी राजीनामा जात असताना वेतन अदा करण्यास नकार दिला की आढावा आहेत. स्टोअर मार्गदर्शक न देता एक कर्मचारी घालविणे औपचारिक कारण आढळले आहे.

साधारणतया, म्हणून इतरत्र, नाही वैशिष्ट्य आहे. कधी कधी नेटवर्क "मॅग्नोलिया" काही कर्मचारी आपापसांत अन्याय आणि गैरसमज एक स्थान आहे, आणि कधी कधी उलट - सहकार सकारात्मक उदाहरणे, ममता, आदर आणि समज आधारित.

फायदे

म्हणून, आम्ही बाजारात नेटवर्क काम काही माहिती शिकलो "मॅग्नोलिया" प्रतिसादावर आधारित आणि कंपनी अधिकृत वेबसाइट वर सादर केले जातात. आता त्यांना रचना वेळ आहे.

सर्व प्रथम, मुख्य फायदा - शक्य मिळविण्याचे आहे. आपण पैसे आवश्यक आहे आणि काम करण्याची इच्छा असेल तर - आपण येथे सुसज्ज, जाणून घेण्यासाठी संधी देईल, प्रयत्न आणि वाढण्यास. हे आहे - निश्चितपणे. दुसरा - हे सोयीस्कर भौगोलिक स्थान आहे. मुळे "मॅग्नोलिया" स्टोअर मोठ्या नेटवर्क जवळजवळ सर्वत्र आढळू शकते. रस्त्यावर समस्या आहेत.

ते 65 रूबल्स बक्षिसे किंवा मोफत तमळत विविध बोनस - तो नक्कीच छान आहे, पण गरजेचे नाही.

उणीवा

काम नकारात्मक पैलू "मॅग्नोलिया," खूप आहे: काही रिक्त जबाबदारी एक उच्च डिग्री; जोरदार आरामदायक नाही गणवेश; कर्मचारी आणि वरिष्ठ विभाग शक्य गोंधळ.

हरकत नाही किती दुकाने तेथे नकारात्मक पुनरावलोकने, आणि या दिवशी काम लोक एक प्रचंड संख्या. याचा अर्थ असा की यात रस आहे कोणीही उठून शर्तींच्या परिस्थितीशी जुळवून घेत एक मार्ग शोधू. सुरक्षितपणे "मॅग्नोलिया" येथे त्यांचे हात प्रयत्न - म्हणून, आपण काम करू इच्छित असल्यास! शुभेच्छा!