हॉस्पिटलच्या शीट्सची गणना कशी केली जाते?

थंड हवामानाच्या प्रारंभामुळे, लोक सहसा आक्रमक पर्यावरणीय घटकांकडे झुकतात. या प्रभावामुळे सर्दीचा विकास होतो. या संबंधात, लेखाकारांमधील सर्वात चर्चा केलेल्या विषयांपैकी एक म्हणजे हॉस्पिटल शीट कसे मोजले जाते. कारण सर्वसाधारणपणे, या प्रकरणातील तज्ञांच्या साक्षरतेवर अवलंबून असते, एका बाजूला, कर्मचा-यांचा कल्याण, दुसर्यावर - फर्मची प्रतिष्ठा.

हे काही नवकल्पना विचारात घेणे आवश्यक आहे

एचआर विभागाचे प्रत्येक स्वाभिमानी कर्मचारी वर्तमान कायद्यात नवीनतम बदलांविषयी जागरुक असले पाहिजे. मोठमोठ्या शहरांमध्ये, सेमीनार नियमितपणे आयोजित केले जातात, ज्यात अकाउंटंट अगदी थोडा बदल करण्यासाठी लावले जातात. 2013 मध्ये हॉस्पिटलची गणना कशी करायची यावर ते अधिक तपशीलवार किमतीत आहे. खरं आहे की या वर्षाच्या सुरूवातीपासून, कायद्यातील दुरुस्त्या सादर केल्या गेल्या आहेत, त्यानुसार योग्य प्रमाणपत्राच्या आधारावर पैसे दिले जातात आणि थेट सामाजिक विमा कार्यालयांमध्ये नंतरचे प्राप्तकर्ते थेट निधी जारी करण्यासाठी जबाबदार असतात. अशाप्रकारे, अधिकार्यांनी जमा केलेल्या रकमेच्या अचूकतेवर आणि कंपनीच्या दस्तऐवजांची शुद्धता यावर दुहेरी नियंत्रण प्रदान केले. रुग्णालयाची कशी गणना केली जाते याबद्दल प्रश्नाचे उत्तर देताना, सर्व प्रथम मला हे लक्षात ठेवायचे आहे की कागदपत्रांची सत्यता पडताळणी आवश्यक आहे. कर्मचा-या सेवेचा लेखापाल किंवा कर्मचा-याने स्वत: ला कागदोपत्री जतन करण्यापासून संरक्षण केले पाहिजे. मूलभूत गरजा भरणे, एक ओले सील आणि स्पष्टपणे नमूद तारखा उपस्थिती साक्षरता तपासण्यासाठी पुरेसे आहे. सोशल इन्शुरन्स विभाग ठराविक रुग्णालये आणि दवाखाने येथे भेट देऊन नियमितपणे ऑन-साइट तपासणी करते. परंतु ही प्रक्रिया अत्यंत दुर्मिळ आहे आणि फक्त विशिष्ट प्रकरणांमध्येच आहे.

आजारी पट्टेदारांची गणना कशी केली जाते? मूलभूत नियम

अधिक अलीकडे, आजारी यादीचा एकसमान फॉर्म अद्ययावत् करण्यात आला आहे , आणि या पत्रक भरण्यासाठी नियम मंजूर केले गेले आहे तर, आता गणना एका विशिष्ट कर्मचार्याच्या सरासरी मासिक पगारावर दोन वर्षे कामावर आधारित आहे. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की सैन्य सेवा ही कामाच्या अनुभवाचा एक भाग आहे. दोन वर्षांसाठी मिळालेल्या रकमेमधून आपल्याला आमचे निकाल 730 दिवसांनी सरासरी काढणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, कायदा सांगते की कर्मचार्यांच्या विविध लांबीच्या सेवा असलेल्या कर्मचार्यांसाठी किती लोकांना पैसे दिले जातात. उदाहरणार्थ, कामाचा अनुभव लहान असेल (पाच वर्षांपर्यंत), तर दोन वर्षांच्या कालावधीत सरासरी कमाईच्या 60% शुल्क आकारले जाते. तदनुसार, पाच ते आठ वर्षे अनुभव सरासरी पगाराच्या 80%, आणि आठ वर्षांहून अधिक काळ अनुभवतो, त्याला शंभर टक्के पगाराची भरपाई देण्यास बांधील आहे.

हॉस्पिटल पेमेंटची गणना कशी केली जाते? वेळेबद्दल विसरू नका

कामासाठी असमर्थतामुळे कर्मचा-यांच्या अनुपस्थितीत जास्तीत जास्त कालावधी 15 दिवसांपेक्षा जास्त नसावा. वैद्यकीय संस्था पुढील मुक्काम मुख्य वैद्यक द्वारा आयोजित आयोगाच्या समाप्तीवर आधारित आहे. तथापि, रुग्णालयात राहण्याची एकूण लांबी दर वर्षी 4 महिन्यांहून अधिक असल्यास, वैद्यकीय तपासणी आवश्यक आहे. प्रमाणपत्र मिळाल्यानंतर, सहा महिन्यांच्या आत कंपनीच्या अकाउंटंटला प्रदान करणे आवश्यक आहे, अन्यथा कोणताही देय अर्ज सादर केला जाणार नाही. काही प्रकरणांमध्ये, सामाजिक विमा विभाग स्वतःच भत्ते देतो, परंतु कारण विचारात घेतल्यावरच.