संयुक्त स्टॉक कंपन्या कायदा. संयुक्त भांडवल कंपनी - हे काय आहे?

संयुक्त भांडवल कंपनी - हे काय आहे? या प्रश्नाचे उत्तर व्याज अधिक किंवा कमी सक्रिय सामाजिक स्थितीत येत विशिष्ट ऑब्जेक्ट नाही फक्त विद्यार्थ्यांना, त्यांच्या व्यवसाय करून विद्यार्थी, पण देशाचे नागरिक, असेल.

जटिल एक साधी संकल्पना आणि त्याच वेळी लेख सांगते.

कसे संयुक्त भांडवल कंपन्या विकसित करणे. महत्त्व बद्दल थोडक्यात

आमच्या देशाच्या प्रदेश पहिल्या संयुक्त स्टॉक कंपनी रशियन व्यापार करणारी कंपनी होती. हे Kostantinopole मध्ये इ.स. 1757 मध्ये स्थापना करण्यात आली. तिचे भांडवल, शेअर समावेश समभाग प्रमाणात बोलाविले होते आणि भागधारकांना 'मालमत्ता उजव्या आणि बाजारात मुक्तपणे tradable अंमल तिकीट एक प्रकारचा होते. कंपनी उपक्रम नियमित की कायदे राजेशाही नियम यांचा समावेश होता.

संयुक्त स्टॉक कंपन्या च्या अत्यंत भरभराटीचा काळ ग्रेट सुधारणा दरम्यान, XIX शतकात मध्यभागी आहे. त्या वेळी रशिया आर्थिक विकास आणि सिक्युरिटीज अभिसरण unprecedentedly गतीने वाढत आहे दृष्टीने युरोप मध्ये प्रथम स्थान घेतले.

सोव्हिएत काळात जसे समाज अक्षरशः ऑपरेशन थांबला.

आधुनिक रशिया संयुक्त स्टॉक कंपन्या निर्मिती 20 वर्षांच्या इतिहासात आहे. बाजार अर्थव्यवस्था संक्रमण त्याचे फॉर्म खाजगी मालकी आणि व्यवस्थापन क्षेत्रात संबंध नियमन नवीन कायदे उचलून आवश्यक.

तारीख करण्यासाठी, संयुक्त भांडवल कंपन्या आर्थिक संबंध प्रणाली मध्ये एक अग्रगण्य स्थान. ती परवानगी देतो कारण आपण एक नवीन स्वतंत्र व्यावसायिक तयार गुंतवणुकदारांचा JSC संच राजधानी एकत्र.

कंपनी: हे काय आहे आणि त्याचे सार

संयुक्त भांडवली संस्था - व्यावसायिक कार्यात गुंतलेले एक व्यवसाय अस्तित्व नाही. एक नफा करत - कंपनी मुख्य उद्देश, निर्णय आणि पूर्ण आर्थिक आणि आर्थिक स्वायत्तता परिणाम योगदान.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवल शेअर विभागलेला आहे. कंपनी (भागधारकांच्या) सदस्य ते आपल्या मालकीचे आहे हे समभाग मूल्य आत आर्थिक क्रियाकलाप पासून तोटा धोका धारण, पण त्याच्या जबाबदाऱ्या जबाबदार नाही. शिवाय, सहभागी धोका आणि सिक्युरिटीज अपूर्ण पैसे प्रकरणे धरतील. कंपनी तळाशी ओळ आहे की भागधारकांना - या कंपनीचे मालक नाही, तर मालमत्तेचे मालक. मालमत्ता कंपनी स्वत: हून मालकीची आहे. त्या व्यवस्थापन हा फॉर्म विरोधाभास सार आहे. नाव, दाबा: ते मूळचा गुणधर्म येत एक कायदेशीर अस्तित्व आहे. केस आणि तृतीय पक्ष एक पक्ष म्हणून न्यायालयाच्या कामकाजावर मध्ये भाग घेणे त्याच्या स्वत: च्या वतीने, त्यांच्या स्वत: च्या बँक खाती आणि स्वतंत्र मालमत्ता आहे. समाज स्थापनेत शारीरिक आणि कायदेशीर दोन्ही व्यक्ती त्यांची संख्या मर्यादित नाही, असू शकते.

आपण अनेकदा वाक्यांश "बंद किंवा ओपन संयुक्त भांडवल कंपनी" ऐकू शकता. हे काय आहे? , ज्या शेअर्स विकून वितरित केल्या आहेत संस्थापक एक नियम म्हणून, - कायदा अंतर्गत, कंपनी, एकतर उघडा म्हणजे समस्या शेअर खुले सदस्यता आयोजन आणि मुक्तपणे विक्री बंद असू शकते. आणि सर्व जारी शेअर नोंदणीकृत आहेत, सिक्युरिटीज फसवणूक जोखीम परिणाम होणार नाही करण्यास परवानगी देते.

संयुक्त स्टॉक कंपन्या उपक्रम नियमन नमुना घालून देणारा कायदे काय आहेत

एक महत्त्वपूर्ण नियामक दस्तऐवज - या विशिष्ट Chapter 4 दस्तऐवजाच्या मध्ये नागरी आहे. ताज्या सुधारणा 2014 मध्ये दत्तक विशेष कायदा, "रोजी संयुक्त स्टॉक कंपन्या" 1995 फेडरल कायदा आहे. नमुना घालून देणारा कायदे कायदेशीर स्थिती आणि कंपनी दोन्ही स्थापना प्रक्रिया आणि त्याच्या प्रशासकीय संस्था, अधिकृत भांडवल व्याख्या नफा, वितरण कर्तव्ये आणि सदस्य (भागधारकांच्या) अधिकार, उपक्रम नियंत्रणाचे अधिकार, पुनर्वसन, निर्मिती आणि धंदा आणि इतर कमी महत्वाचे मुद्दे प्रक्रिया .

कायदा एकच दस्तऐवज संयुक्त स्टॉक कंपन्या संबंधित नाही. समस्या आणि फेडरल कायदा "रोखे बाजार रोजी" कायद्याद्वारे विनियमित "सिक्युरिटीज मार्केट वर गुंतवणुकदारांचे हक्क संरक्षण आणि कायदेशीर बाबी रोजी" सिक्युरिटीज आहेत समभाग, परिचलन.

कसे अधिकृत भांडवल आहे

संयुक्त भांडवल कंपनी मुळे शेअर्स रक्कम स्थापना केली अधिकृत भांडवल नाममात्र मूल्य, त्याच्या शेअरहोल्डर्स मुक्त केले आहे. हे कंपनीच्या मालमत्ता, नक्की मालकीची आहे किमान मूल्य निश्चित करते. अधिकृत भांडवल कर्ज हितसंबंध याची खात्री करणे आवश्यक आहे. कायदा जे क्षणी उघडा संस्था 1000 वेळा किमान वेतन, आणि नाही खाजगी पेक्षा कमी 100 वेळा किमान वेतन आहे अधिकृत भांडवल, किमान रक्कम निश्चित करते. अधिकृत भांडवल वाढली किंवा कमी केले जाऊ शकते. हा निर्णय शेअरहोल्डर सर्वसाधारण सभेत घेण्यात आला.

कसे व्यवस्थापन करते

अनेक टप्पे आणि विविध मध्ये संयुक्त भांडवल कंपनी व्यवस्थापन.

सर्वोच्च शरीर, उपक्रम वर सर्वात महत्वाचे निर्णय - या, अर्थातच, सामान्य भागधारकांना बैठक. तो, इतर वस्तू आपापसांत, वार्षिक अहवाल, मंजूर लाभांश भरणा भागधारकांना, धंदा निर्णय, भाषावार. दरवर्षी आयोजित. सर्वसाधारण सभा आणि त्याच्या लायकी शक्ती "रोजी संयुक्त स्टॉक कंपन्या" फेडरल कायदा निश्चित आणि संचालक मंडळ हस्तांतरित केली जाऊ शकत नाही.

कार्यकारी शरीर, वर्तमान दररोज वस्तू व्यवस्थापन चालते, एक संचालनालय या संचालक आहे. कार्यकारी शरीर क्रिया पर्यवेक्षकीय शरीर जबाबदार - संचालक मंडळ.

भागधारकांना मूलभूत अधिकार

कंपनीच्या भागधारकांना, मूलभूत अधिकार आहेत:

- व्यवस्थापन सहभाग. तो त्याच्या लायकी आहे की वस्तू वर प्रत्येक सर्वसाधारण सभेत एक मत स्थान घेते.

- लाभांश म्हणून उत्पन्न प्राप्त.

- योग्य त्याची कृति आणि धंदा समाप्ति झाल्यास कंपनीचा मालमत्ता वाटा प्राप्त करण्यासाठी.

कंपनी शेअर अधिकार व्याप्ती अवलंबून मंजूर सामान्य आणि प्राधान्य असू शकते.

अधिमान त्यांच्या धारक लाभांश एक निश्चित रक्कम आणि ती भरण्याची प्राधान्य करण्याचा अधिकार दिला, पण कंपनी व्यवस्थापन उजव्या मर्यादित आहे.

सार्वजनिक दस्तऐवज. उपक्रम माहिती उघड

मुख्य दस्तऐवज चार्टर, कंपनी कार्य करते, तरतुदी नुसार आहे. तो नसतानाही जे कंपनी नोंदणीकृत नाही आणि कायदेशीर व्यक्तिमत्व घेणे नाही मध्ये, विशिष्ट विभाग असणे आवश्यक आहे आवश्यक आहे.

संयुक्त स्टॉक कंपन्या कायदा उपक्रमांबद्दल माहिती असलेली त्यांची विनंती कागदपत्रे भागधारकांना प्रदान करणे आवश्यक आहे. भागधारकांना प्रदान करणे आवश्यक आहे की व्यवसाय दस्तऐवज खालीलप्रमाणे आहेत:

- संघटनेच्या लेख;

- सामान्य बैठकांचे इतिवृत्त ;

- वार्षिक अहवाल;

- अंतर्गत दस्तऐवज

- दस्तऐवज लेखा दर्शवणे आणि अहवाल.

समाजातील संघटना प्रक्रिया. शेअर वितरण

कंपनी एक कायदेशीर अस्तित्व म्हणून, किंवा अस्तित्वात यानंतर भाषावार प्रांतरचनेचा निर्णय करून एक नवीन व्यवसाय अस्तित्व निर्मिती या माध्यमातून आयोजित केली जाते. संस्थापक बैठकीत दत्तक संस्थापक स्थापन करण्याचा निर्णय. आयोजक शारीरिक आणि कायदेशीर दोन्ही व्यक्ती असू शकते. उघडा समाज संख्या बंद स्थापना, संस्थापक मर्यादित नाही, पेक्षा अधिक पन्नास असावा.

एक कंपनी तयार करताना, त्याच्या शेअर संस्थापक वितरित केल्या आहेत. कंपनी कायदा (त्याच्या नवीन आवृत्ती) की संस्थापक वितरित समभाग नोंदणी बंधन, नोंदणी तारखेपासून एक महिन्याच्या आत कंपनीने केले आहे उपलब्ध आहे.

लोप क्रम

कंपनी सर्वोच्च नियमन बैठकीत या निर्णय किंवा न्यायालयाने निर्णय स्वेच्छेने निर्धारित केले जाऊ शकते. एक ऐच्छिक आधारावर निर्मूलन निर्णय तेव्हा, सर्व शक्ती धंदा आयोग, त्याचा हेतू संयुक्त भांडवली संस्था यांच्या नेतृत्वाखाली होत, हस्तांतरित कंपनी व्यवस्थापित करण्यासाठी. निरवानिरव आयोग, आणि त्याची शक्ती काय आहेत - हे काय आहे? हे शरीर, कंत्राटदारांना कर्ज आणि देयके कव्हर करण्यासाठी दिलेल्या बंद कर्मचारी आणि इतर आर्थिक आणि मालमत्ता समस्या समस्या सोडवणे अप रेखांकन एक धंदा ताळेबंद, ओळख आणि मालमत्ता अंमलबजावणी, शोध आणि कर्ज आणि समाजाच्या कर्जदाराला ओळख संबद्ध सर्व ओझे घेते.

वरील सर्व परिणाम. तारीख करण्यासाठी, संयुक्त भांडवल कंपन्या - रशियन फेडरेशन मध्ये अर्थव्यवस्था बहुतांश प्रगत आणि सर्वांत फॉर्म. कंपनीच्या स्थिती आधीच पुरेशी विकसित केले आहे, पण असे असले तरी त्याच्या नियम काही वेगाने बदलत अर्थव्यवस्था व व्यवस्थापन सराव संपर्कात राहण्यासाठी करण्यासाठी विकासास आवश्यक घरगुती नियमशास्त्राच्या द्वारे केले जाते घेतो.

येथे तो सर्वसाधारणपणे, सार्वजनिक मर्यादित कंपनी. आहे भासत ठेवले नाही, आणि या गुंतागुंतीच्या संघटना सार अधिक समजण्याजोगे होते - हे, की लेख वाचून प्रश्न "हे काय आहे हे कंपनी" नंतर दिसते.