संकल्पना आणि विमा संस्था

विमा कंपन्या (विमा) - त्यांना तेव्हा उतरवला आहे ती घटना साहित्य नुकसान भरपाई, विमा व्यक्तीचे हितसंबंध संरक्षण कोणत्या व्यावसायिक कामाच्या विषय आहेत. विमा उपक्रम विशेष कायद्याद्वारे नियंत्रित आणि रेग्युलेटर नियंत्रित केले जाते. रशिया, अशा एक नियामक सेंट्रल बँक ऑफ काम करते.

सुरक्षा तत्त्वे

कोणत्याही देशात, विमा संस्था यशस्वीरित्या उपक्रम अमलात आणणे, काही तत्त्वांवर आधारित आहे. ते आहेत:

• विमा साठा ताब्यात;
• विमा उत्तरदायित्व कामगिरी;
• विमा उत्तरदायित्व विमा साठा च्या प्रघात मध्ये.

हे आयटम पूर्ण करण्यासाठी, विमा काही विम्याचे दावे घटना जोखीम तोलणे करणे बंधनकारक आहे.

सर्वात घटनांमध्ये, िवमाक यार् या बाजूला विमा आकडेवारी करते. काही प्रकरणांमध्ये, राज्य विमा संस्था हस्तक्षेप. बहुतेक देशांमध्ये वरील तत्त्वे आणि बांधकाम विमा व्यवसाय पालन आहे.

कसे विमा व्यवसाय आहे

कायदे विमा संस्था तातडीने क्रियाकलाप विषय विमा किंवा पुनर्विमा असू शकते करते. राज्य जारी आहे परवाना, सूचीबद्ध विमा सेवा प्रकारच्या यादी. पॉलिसीधारक त्याच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण झाले नाही, तर किंवा त्यांना अयोग्यरित्या पूर्ण, परवाना रद्द केले जाऊ शकते, संस्था, तथापि, पूर्वी आहे असे गृहीत धरले विमा बंधनांचे पालन करावे, त्याच्या बंधन अटकाव करू शकत नाहीत, जे विमा सेवा प्रदान करण्याचा अधिकार हरले.

समान आर्थिक क्षेत्रात कार्य विमा भरपूर, व्यक्ती, सार्वजनिक आणि खाजगी व्यवसाय, आर्थिक संस्था संरक्षण प्रदान विमा बाजार तयार.

विमा कंपन्या प्रकार

आपल्या देशात, विमा कंपन्या खाजगी किंवा राज्य मालकी असू शकते. िव याची बाजारपेठ निरपेक्ष नेते काम नागरिकांना बंधनकारक योगदान गोळा पेन्शन फंड जे आणि सामाजिक विमा निधी आहेत. खाजगी विमा कंपन्या खाजगी व्यक्ती किंवा वित्तीय संस्थांकडून निधी तयार केले जातात.

अनेक खाजगी विमा कंपन्या काम एक अद्वितीय फॉर्म लॉईड च्या प्रसिद्ध आहे. विमा आणि पुनर्विमा सामान्य विमा व्यवसायासाठी खाजगी विमा कंपन्या या संघटना. सिंडीकेट फॉर्म लहान घरगुती उपकरणे मोठ्या जहाजाचे रक्षण तो आजपर्यंत संचालन त्यामुळे आरामदायक होते.

स्वयंसेवी आणि अनिवार्य विमा

सध्या संपूर्ण विमा बाजार अंदाजे विभागली जाऊ शकते:

• एक ऐच्छिक आधारावर प्रदान विमा सेवा;
• विमा, कायद्याद्वारे विनियमित.

वेगळ्या आणि जे "पुनर्विमा" किंवा दोन किंवा अधिक संस्था दरम्यान दायित्व विमा वेगळे म्हणतात विमा कंपनी, तृतीय आयटम असू शकते. दायित्व संरक्षण हा फॉर्म अनेक विमा शक्य आर्थिक देयके वितरण यांचा समावेश आहे. िवमा सं विमा आर्थिक स्थिती जास्त नुकसान न करता त्यांच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यासाठी देयके वितरण परवानगी देतो.

तत्त्वे व्यावसायिक विमा पालन आधीच एक विशिष्ट नफा हमी असेल, तर सामाजिक सुरक्षा संस्था घट्ट राज्य नियंत्रित आहे. विमा त्या प्रकारच्या, कायदा दृष्टीने आवश्यक आहे, जे सामोरे करण्याचा प्रयत्न करू.

अनिवार्य विमा

राज्य राज्य हित संबद्ध व्यक्ती किंवा व्यवसाय घटक संरक्षण आधारावर अनिवार्य विमा काही फॉर्म करते. डीफॉल्ट अनिवार्य विमा संस्था नागरिक, घटनेत घोषित कोण हिताकडे उपलब्ध आहे. खालीलप्रमाणे सराव दिसते:

• प्रत्येक नागरिक सभ्य काम अधिकार आहे - तो कामावर अपघात विरुद्ध विमा गुंतलेली आहे;
• ; प्रभावित तृतीय पक्षांच्या लाभ insuring, अनिवार्य MTPL विमा पॉलिसी - प्रत्येकजण चळवळ स्वातंत्र्य मिळण्याचा हक्क आहे - या पुष्टीकरण
• प्रत्येकजण आरोग्य अधिकार आहे - हा नियम आजार बाबतीत विमा रक्कम हमी देते की सामाजिक विमा निधी अनिवार्य विमा द्वारे पुनरावृत्ती आहे;
• नागरिकांना एक राजेशाही वृद्ध हक्क आहे - या पेन्शन फंड जबाबदार आहे.

आलेले काही कायदे आणि नियम आधारित अनिवार्य विमा अंमलबजावणी मध्ये विमा उपक्रम:

• वस्तू जे विमा हा प्रकार आवश्यक आहे;
• विमा, विमा आणि विमा रक्कम वैधानिक जास्तीत जास्त रक्कम किमान अनिवार्य पैसे यांचा समावेश आहे;
• कर्तव्ये आणि पॉवलसीधारकाांना आणि विमा व्यक्तींचे हक्क.

अनिवार्य विमा आणि विमा

कायदा अनिवार्य विमा फ्रेमवर्क मध्ये विमा व्यवसाय आयोजित हक्क आहे संस्थांच्या यादी पुरवते. काही विमा कंपन्या राज्य आधारावर (पेन्शन फंड, सामाजिक विमा फंड) वर तयार केले आहेत. काही विमा (अंतर्गत CTP उदाहरणार्थ) अनिवार्य विमा क्षेत्रात उपक्रम अमलात आणणे हक्क आहे.

त्याच्या नागरिकांच्या हक्कांचे संरक्षण महत्वाचे भागात नियंत्रण, राज्य दोन कार्ये आहेत:

• सुरूवातीच्या योगदान कमी देशातील सर्वात नागरिकांना अनिवार्य विमा स्वस्त बनवण्यासाठी;
• तो विषय विमा कमाल कव्हरेज खात्री सामाजिक सुरक्षा खर्च-प्रभावी आणि आर्थिक स्वावलंबी संस्था करते.

विमा अनिवार्य विमा क्षेत्रात काम करत आहेत याचा विचार करा. या क्लासिक उदाहरण पेन्शन फंड आणि एफएसएस म्हणून सर्व्ह करू शकता.

राज्य फंड विमा संघटना

आपल्या देशात पेन्शन विमा संस्था दोन मुख्य प्रणाली सहजीवन आधारित आहे:

• सोव्हिएत युनियन एक वारसा म्हणून आम्हाला आला की एकता;
• वैयक्तिक, जे एक नवीन वैशिष्ट्य गेल्या पंधरा वर्षे आहे.

तेव्हा संयुक्त प्रणाली, पेन्शन फंड सामान्य बजेट मध्ये दिले पेन्शन योगदान प्रत्येक नागरिक. त्यानंतर, तो विविध घटक आणि इतर ज्येष्ठता अवलंबून पैसा दिले. त्याच्या साधेपणा असूनही, एकता प्रणाली पाच वर्षे काम केले आहे, आणि एक शतक एक चतुर्थांश लोक प्रत्यक्षात त्याच पेन्शन प्राप्त सुरुवात केली की झाली.

पेन्शन फंड एक गंभीर तूट: अशा egalitarianism याशिवाय, आणखी एक करप्रतिग्रह एकता प्रणाली दिल्या आहेत. पेन्शन बजेट संरेखित करण्यासाठी, सरकार निवृत्तीवेतन बचत वैयक्तिक नोंदणी परिचय निर्णय घेतला. प्रत्येक नागरिक, त्यांच्या उत्पन्न अवलंबून, आपल्या स्वत: च्या वैयक्तिक निवृत्ती खाते एक विशिष्ट टक्केवारी वजा एक बँक ठेव, जसे आणि यावर पोहोचत निवृत्तीचे वय त्याच्या स्वत: च्या पेन्शन मिळते.

आरोग्य विमा

PAYG योगदान आधारित अनिवार्य आरोग्य विमा संस्था मिळाला. प्रत्येक नागरिक त्यांच्या उत्पन्न सामाजिक सुरक्षा निधी पैसे काही टक्के वजा करतात. आजार झाल्यामुळे वेतन देयक म्हणून त्याला "आजारी" अदा या निधी. एफएसएस देखील "अधिकृत मान्यता" भरणा आणि लहान मुलांच्या काळजी देयके गुंतलेली आहे. त्याच फंड व्यावसायिक उपक्रम आचार मध्ये एक अपघात परिणामी अपंगत्व झाल्यामुळे खर्च ऑफसेट. नागरिकांना जास्त मोबदला प्राप्त करू इच्छित असल्यास - त्यांच्या सेवा स्वयंसेवी वैद्यकीय विमा - उदाहरणार्थ, उपचार, एक होणारी प्रक्रीया ऑपरेशन, खर्च भरून देण्याचा.

दायित्व विमा

दायित्व विमा - बळी संरक्षण दुसरा प्रकार आहे. त्याचे वैशिष्ठ्य खरं विमा विमा करार आणि विमा पॉलिसी धारक अधिवेशनाला मध्ये lies. देयके विमा हा प्रकार मध्ये देखील आहेत, या अपघातात जखमी झालेल्या व्यक्ती तिसऱ्या नाही. एक क्लासिक उदाहरण एक दायित्व विमा धोरण अंतर्गत CTP आहे.

अंतर्गत CTP कार अपघातात एक परिणाम म्हणून तृतीय पक्षांना झाल्याने नुकसान जबाबदार विमा गुंतलेली आहे.

दायित्व विमा संस्था ते पात्र आहेत ज्यांना विमा क्रियाकलाप गोल मध्ये lies. प्रारंभिक रक्कम किमान गुणांक आणि जास्तीत जास्त रक्कम कायद्याद्वारे विनियमित आहे. रोख किंवा प्रकारची आणि विमा क्रिया नियंत्रीत - राज्य देखील नुकसान भरपाई होईल कसे निर्धारित करण्याचा अधिकार आहे.