लहान गट सामाजिक आणि मानसिक सामग्री, व्यक्तिचित्रण, पात्रता आणि नेतृत्व महत्त्व

मोठ्या आणि लहान सामाजिक गट एकमेकांशी संवाद ज्या व्यक्ती एक संग्रह आहे. कोर संबंध वेळी इतर संबंधात त्याचे सदस्य प्रत्येक अपेक्षा शेअर केले आहेत. आम्हाला अधिक तपशील, सामाजिक, मानसिक सामग्री वैशिष्ट्यपूर्ण नमुने, विचार करू लहान गट वर्गीकरण, तसेच त्यांना नेतृत्व महत्त्व.

वैशिष्ट्य

संवाद प्रक्रियेत, प्रत्येक व्यक्ती इतरांशी संवाद साधते. एक लहान गट संकल्पना संबंधित एकमेकांना आणि एकत्र उपक्रम किंवा भावनिक दाटपणा वैयक्तिक थेट संपर्क असलेले लोक यात समावेश आहे. त्याचे मुख्य वैशिष्ट्य राहण्याचे आणि इतर सदस्य ओळख जागरूकता आहे.

सामाजिक आणि मानसिक सामग्री

उथळ गट व्यक्ती एक लहान संख्या यांचा समावेश आहे. रचना सामाजिक वैशिष्ट्ये (लिंग, वय, वांशिक, शिक्षण, नाव आणि त्यामुळे वर) आणि संख्या द्वारे केले जाते, जे भिन्न असू शकते. गट रचना नेहमी समान नाही. तो एक संच सदस्य दरम्यान एक संयुक्त उद्यम कार्यरत जबाबदारी परिभाषित केले जाऊ शकतात सामाजिक भूमिका (आम्ही व्यक्ती विशिष्ट कर्तव्ये निश्चित आहेत ज्यांच्यासाठी अपेक्षित क्रिया बोलत आहेत), नियम (नियम, आवश्यकता आणि सामाजिकदृष्ट्या मंजूर वर्तन च्या हार्दिक शुभेच्छा).

वर्गीकरण

उथळ गट विविध कारणांमुळे भिन्न असू शकते.

• औपचारिक प्रकाशन उदय प्रक्रिया आणि अनौपचारिक (ते म्युच्युअल आवडी आणि आवडी दिसतात) (काही कर्तव्ये पार करण्यासाठी येणार्या);
• एक लहान गट संपूर्ण गट भिन्नता असू शकते सदस्य संबंध पदवी;
• स्वतंत्रपणे संदर्भ प्रकार, प्रत्येक स्वत: ची समज आणि वर्तन त्याच्या मानके, नियम, कल्पना, मूल्ये आणि स्कोअर सह स्वतः तत्सम जे वाटप केले जाते.

विकास नमुन्यांची

कोणतीही लहान गट वेगळे किंवा संयोग, सामाजिक नियम लागत, नेतृत्व, आवडी आणि नापसंत, आणि इतर घटना समाविष्ट आहे बॅच प्रक्रिया नुसार कार्य करते. या मुळे, अंमलबजावणी आणि प्रत्येक सदस्य सार्वजनिक दबाव मजबूत. ओळख नियम आणि कायद्यांचे गट त्यांना आपण सर्व व्यक्ती सक्ती करेल. ही प्रक्रिया एक लहान गट सुसंगत आणि एकात्मिक होते याची खात्री करणे आवश्यक आहे.

नेतृत्व अर्थ

मुख्य प्रक्रिया एक गट प्रेरक शक्ती - नेता वाटप. एक नियम म्हणून, तो समाज, त्याच्या जीवनाचे सर्व पैलू एक लक्षणीय प्रभाव आहे एक सदस्य आहे. वाटप, आहे की, मनुष्याच्या वैयक्तिक आणि सामाजिक गुण ओळख अधिकार, आधारित आहे. सराव जे धन्यवाद ध्येय-सेटिंग, निर्णय, संयुक्त क्रिया समन्वय, िनयमांचे पालन देखरेख चालते लहान गट व्यवस्थापित करण्यासाठी आवश्यक, हे लक्षात येते, आचार नियम आणि योग्य उपाय अंमलबजावणी.