रशियातील युवा उद्योजकांचा व्यवसाय. वय - हा एक स्पर्धात्मक फायदा आहे

टर्निंग पॉईण्टमध्ये, जेव्हा कामाचे मायनस हे सर्व वास्तविक आणि संभाव्य फायदे अधिक पटते तेव्हा प्रत्येक व्यक्तीला एक पर्याय असेल - नवीन नोकरी शोधण्यासाठी किंवा क्रियाकलाप क्षेत्र बदलण्यासाठी किंवा एखादा व्यवसाय उघडण्यासाठी. नंतरचे पर्याय नक्कीच मोहक आहे कारण प्रत्येकाने त्याचा परिणाम म्हणून पाहणारे चित्र आकर्षीत करते - "यश, समृद्धी, विकास" पण या सगळ्यातून या सगळ्यात महत्वाच्या पायरीवर निराकरण झाले आहे - त्यांच्या स्वत: च्या व्यवसायाची सुरुवात, कुणीतरी धैर्य नसतो, कोणाकडे तरी कुठे सुरू करायचे, कसे आणि काय करावे याबद्दल ज्ञान आहे.

या लेखात, यावर चर्चा होईल, युवा उद्योजकांच्या कोणकोणत्या संधी आहेत आणि आपल्या देशामध्ये कसे अनुभवले जाऊ शकतात.

माझ्या संभाषणात एक तरुण रशियन उद्योजक आहे जो 23 वर्षांनी स्वतःचे व्यवसाय उघडत होता आणि या क्षणी, हॉटेल व्यवसाय क्षेत्रात काम करणार्या 3-वर्षीय कंपनीचे मालक.

"स्वत: साठी कार्य" करण्याच्या संभाव्यतेमुळे आपल्या स्वतःच्या व्यवसायाची प्राप्ती होऊ शकत नाही. Stanislav, आपला व्यवसाय कुठे सुरू झाला हे आम्हाला सांगा? त्याच्या सुरुवातीसाठी पूर्वापेक्षित काय होते?

मी वयाच्या 16 व्या वर्षी काम करण्यास सुरुवात केली, माझं काम 11 वर्षांपूर्वी आहे. 20-22 वर्षे वयाच्या माझ्या व्यवसायाबद्दल माझ्या मनात विचार होता, पण एखादा व्यवसाय उघडण्याची इच्छा आणि नकाशावर सर्वकाही टाकण्याचा निर्णय - गोष्टी वेगळ्या आहेत. वयाच्या 16 व्या वर्षी माझ्या नातेवाइकांच्या व्यवसायाच्या उदाहरणाने माझ्या स्वत: च्या व्यवसायातील फायदे आणि बाधकांचा आकलन करण्याची संधी मिळाली. स्वत: च्या व्यवसायाबद्दल समजून घेऊन केवळ पूर्णतः आकस्मिक इच्छेनेच स्वतःचा शोध लागला. तोपर्यंत, मी एका कर्मचाऱ्याच्या भूमिकेबद्दल समाधानी होता, मी त्या क्षमतेत माझे करिअर पाहिले. मी व्यवसाय प्रशिक्षक म्हणून काम केले आणि बर्याच काळ मोठ्या कंपन्यांमधील जाहिरातींच्या क्षेत्रात आणि जेव्हा 2008 च्या संकटाच्या वेळी मला माझ्या पगाराच्या निम्माच कमी करण्यात आले, तेव्हा मला जाणवले की मी इतरांवर अशा कूपांसाठी काम करण्यास तयार नव्हतो. मी ठरवलं की मी माझ्या स्वत: च्या व्यवसायाने कमीतकमी तीच रक्कम कमावणार आहे, आणि मी आणखी चुकीचे करणार नाही, माझ्या मते, नेतृत्व च्या सूचना.

आणि कोणते पंधरावे, पगार कमी करण्याखेरीज, तुम्हाला एक नियुक्त कर्मचारी म्हणून भाग नाही? आपण आपल्या व्यवसायात त्यांना पुनरावृत्ती कसे टाळू नये?

आता हळूहळू पिढ्या बदलणे व्यवसायात सुरु होते, तरुण उद्योजक बाजारात दिसतात. आणि आम्ही सर्वजण, ज्यांना एकदा नोकरीसाठी काम केले होते, ज्या परिस्थितीत त्यांना वेतन किंवा विलंब न लावता परिस्थितीत अडकलेले होते किंवा त्यांना सुट्टीवर जाऊ दिले नाही आणि कामावर नियोजन व सुट्टीचे किंवा अपुरा वागणूक देत नाही, आम्ही हे लक्षात घेतो जेव्हा आपण आपला व्यवसाय उघडातो, आम्ही स्वतः अनुभव, नेते कसे वागा नये. आणि आपल्या स्वत: च्या व्यवसायात परवानगी न देण्याकरिता, आपण नेहमी मूलभूत गोष्टी विचारात घेतल्या पाहिजेत, लहान गोष्टींवर जवळून नजर टाकणे होय, कर्मचा-यापेक्षा लहान असताना पूर्वनियोजना होत्या, मला समजले की उद्या सकाळचा दिवस आहे, परंतु बळजबरीने, या वेळी यापुढे पैसे नाहीत. मग जा आणि रात्री पैसे गोळा करणे, कर्ज घेणे किंवा कर्जाऊ घेणे आणि सकाळचे वेतन देणे आवश्यक होते कारण माझ्या प्रतिष्ठेचे व प्रतिष्ठा माझ्यासाठी महत्त्वाचे आहे. पण हे एक वेगळं प्रकरण आहे, आणि परिणामी, कोणीही कधीही एका पेचला ताब्यात ठेवले नाही सराव सुरु करण्यापेक्षा वेळेत पैसे देणे हे माझ्यासाठी चांगले आहे "मी हे सर्व एक दिवस राखू शकेन."  

रशियात लहान व्यवसायांचे समर्थन करणे हा एक पुराणकथा आहे हे नेहमीच लिहिले आहे आणि म्हटले आहे. त्यामुळे आपण फक्त आपल्या शक्तीवर मोजू शकता ते तुमच्या बाबतीत कसे होते?

युरोपमध्ये, एक व्यवसाय योजना क्रेडिट, गंभीर पैसा, जे आधीपासून आणि आपल्या कल्पना जाणवू शकता घेऊ शकता. रशिया मध्ये, एखाद्याला मूळ भांडवल असणे आवश्यक आहे, किंवा त्याशिवाय सुरू करणे, कारण कोणीही कर्ज देऊ शकणार नाही. छोटया व्यवसायांसाठी समर्थन लोकप्रियता आहे आपण ग्राहक कर्ज घेऊ शकता, एक प्रचंड व्याज दराने, 50-60% आणि आता सुरुवातीच्या भांडवलाची कमतरता अत्यंत उत्साहाने आणि कामावर घालवल्या जाणाऱ्या बराचसा भरपाई करून घ्यावी लागते कारण पहिल्या काही वर्षांत तो जीवनात अग्रस्थानी असेल आणि सर्व विचार त्याच्याद्वारेच व्यापलेले असतील. माझे व्यवसाय सुरु: कमीतकमी पैसे आणि परिणाम साध्य करण्यासाठी एक उत्तम इच्छा.

आपल्या व्यवसायासाठी आपण व्यवसाय क्षेत्र कसे निवडले?

दोन मार्ग आहेत प्रथम, जेव्हा आपण एखादा व्यवसाय सुरू करण्याचा निर्णय घेतला आणि "आणि काय उघडावे" हे समजण्यासाठी बसला, तेव्हा हा सर्वोत्तम पर्याय नाही विचार करणे आवश्यक आहे, आणि आपल्याला काय करण्याची आवश्यकता आहे याची काही विशिष्ट टप्प्यात जा. आणि हे केवळ एका विशिष्ट क्षेत्रात काम करून आपण समजू शकतो. माझ्या बाबतीत, नातेवाईक हॉटेल व्यवसाय काम, म्हणून कल्पना, एक कोनाडा आणि व्यवसाय मागणी होती. आणि हे प्रास्ताविक डेटा, त्यांचे ज्ञान काय करावे हे समजण्यासाठी ते पुरेसे होते. आपण व्यवसायाचे संचालन करणार्या क्षेत्राच्या अंतर्गत पाककृतीची प्राथमिक समज हा एक महत्त्वाचा फायदा आहे. खूप पैसा असणे आणि त्यांना कुठे ठेवावे हे जाणून घेणे हे फार चांगले आहे.

एक नाविन्यपूर्ण कल्पना किंवा उत्पादन असलेल्या कंपन्या, त्यांच्या मार्केटवरील केवळ एकच लोक, फार दुर्मिळ आहेत. इतर बाबतीत, स्पर्धा नवीन आस्थापनांना बाजारात एक गंभीर समस्या असू शकते. नवीन व्यवसाय ग्राहकांना कसे आकर्षित करू शकतात?

मी सहमती देतो की बर्याच वेळा मार्केटमध्ये बरेच प्रस्ताव आले आहेत, पुरेसे नाही परंतु मुद्दा असा आहे की प्रतिस्पर्ध्यांच्या तुलनेत जुन्या क्षेत्रातील व्यवसाय उत्तम प्रकारे करता येतो. आपल्या देशाचे कोणते व्यवसाय क्षेत्र आपण घेऊ शकत नाही, सरावाने बरेच काम केले आहे. सोव्हियट्समध्ये वाढलेल्या दुसऱ्या देशात, वेगळ्या मानसिकतेने व्यापार करणारे लोक व्यवसाय करतात. हे असे नेते आहेत जे जाहिराती किंवा विपणनास महत्त्व जोडत नाहीत आणि विश्वासार्हता, जबाबदारी, निष्ठा आणि लवचिक महत्त्वाचे म्हणून केवळ अशा मूलभूत बाबींचा विचार करत नाहीत. ते सर्व व्यवस्थित तसेच घातलेल्या योजनांच्या आधारावर करतात आणि सध्याच्या ट्रेंडचे अनुसरण करण्यास सुरुवात केल्यास त्यांचे व्यवसाय सुधारले जाऊ शकते आणि त्यांचे विकसन होऊ शकते. म्हणूनच, आता एक छोटीशी फर्म आपल्या व्यवसायातील खर्चामुळे ग्राहक आणि ग्राहकांपर्यंतच्या दृष्टिकोनातून तोडू शकते. घाऊक व्यापार मानवी संबंधांवर आधारित आहे. माझ्या कंपनीतील व्यवस्थापक विक्री करतात, खरेतर, ज्या लोकांनी त्यांच्याबरोबर काम केलेले आहे त्यांचा चांगला दृष्टीकोन त्यांना ग्राहकांच्या समस्यांना माहिती आहे, ते त्यांना सोडवण्यासाठी मदत करतात. आणि मग व्यावसायिक कायद्यांचे काम सुरू होते: स्पर्धात्मक किंमत, गुणात्मक वस्तू, मोठी वर्गीकरण आवश्यक आहे, मोबाईलच्या इच्छेनुसार ग्राहकांच्या इच्छेबद्दल जलद आणि अचूकपणे प्रतिक्रिया देणे आवश्यक आहे. जर कमाईची प्रतिष्ठा असेल आणि स्थिरता आणि विश्वसनीयता वर एक शिल्लक असेल तर, शेवटी, लगेच नाही, परंतु हळूहळू, ते आपल्यासाठी कार्य करण्यास प्रारंभ करेल.

आपण ज्या कार्यक्षेत्रात काम करत आहात त्याबद्दल काय विशेष आहे?

काही इतरांप्रमाणे, हॉटेल व्यवसाय विशिष्ट आहे. सर्व प्रथम, ते हॉटेल पुरवठा कंपन्यांमध्ये काम लोक त्या विशिष्ट आहे. व्यवसायातील काही क्षेत्रे आहेत जी तरुण लोकांसाठी स्वारस्य नसतात. तरुण लोक तांत्रिक खासियत, अभियंते, तंत्रज्ञानाकडे जात नाहीत, हे अशिक्षित आणि कमी देय आहे. हॉटेलसाठी डिलिव्हरी वस्त्र, उपकरण आणि तंत्रज्ञानाशी संबंधित आहेत. आणि त्यानुसार या भागात ताजे तरुण फ्रेमचा प्रवाह नाही. विशिष्ट वयातील लोक येथे काम करतात. ते 1 99 0 पासून जुन्या दशकांत किरकोळ दुरुस्त्यांसह वारंवार वापरले गेले आहेत आणि ते त्यांच्या ग्राहकांना चुकीच्या पद्धतीने वागतात म्हणून ते काम करतात. ते लाचखणांवर काम करत असत, ते एका विशिष्ट व्यक्तीला, खरेदीदाराला प्रेरणा देण्यासाठी 100-200% मार्क अप करते. एकाच वेळी, व्यवसाय मालक पैसे गमावतात, स्थिरता गमावतात, कारण खरेदीदार आपल्या रोलसाठी काम करत असल्यामुळे त्याच्या हॉटेलसाठी सर्वोत्तम निवड करण्याचे थांबले आहे. आमच्या कंपनीकडे एक स्पष्ट आणि पारदर्शक किंमत प्रणाली आहे, ते सर्व साइटवर पोस्ट केले जातात, ते वास्तविक वेळेत उपलब्ध आहेत. आम्ही इतका ग्राहक बद्दल काळजी होय, आमच्याकडे लहान व्यापारी मार्जिन आहे, परंतु हे, अन्य गोष्टींबरोबरच, यशासाठी आपला मुख्य आधार आहे, कारण आपण एकाच वेळी केलेल्या व्यवहारानुसार नाही तर सुसंगतता आणि स्थिरतेने. किंमत अर्थाने, आमच्याकडून किंवा कारखान्याकडून खरेदी न करता ग्राहकास, कारण आम्ही विक्रेता डिस्काउंटच्या खर्चात काम करतो, आणि म्हणून आमची किंमत स्पर्धात्मक आहे, परंतु आम्ही उत्पादने, जटिल उपकरणे प्रदान करतो आणि हॉटेलसाठी हे खूप महत्वाचे आहे. स्पर्धासाठी, माझ्या मते स्पर्धा चांगली आहे, आम्हाला अधिक प्राप्त करण्यासाठी धैर्य देते. अधिक तरुण लोक व्यवसायात असतील, स्पर्धा अधिक असेल, कमी किमती आणि उच्च उत्पादन गुणवत्ता असेल.