रशियन फेडरेशन न अर्थसंकल्पीय निधी योगदान

आता नियोक्ते योगदान कमी दर पात्र नाहीत नॉन-अर्थसंकल्पीय निधी रशियन फेडरेशन, त्यांना 30% एक सामान्य दर भरावे. यांच्या संयुक्त विद्यमाने आणि पृथकपणे: त्याच वेळी, हा दर 2 भागात विभागलेला आहे. भाग पायचीत रक्कम संयुक्त विद्यमाने पाया भाग पेन्शन तयार. मुळे विशेषतः दर एकता, ते, अनुदानीत पेन्शन फंडाच्या हालचालींवर. एक विशिष्ट कर्मचारी पेन्शन लागत वैयक्तिक भाग पडणे केवळ प्रमाणात.

तो ताबडतोब नोंद करावी पेन्शन वैकल्पिकरित्या, एक लेखापाल संयुक्त आणि वैयक्तिक भाग अभ्यास शुल्क, ही माहिती आवश्यक नाही आहे. त्यांना, विमा आणि संचित भाग दर म्हणून स्वतंत्र सीएससी आहे पेन्शन योगदान रशियन फेडरेशन न अर्थसंकल्पीय निधी. योगदान दर यांच्या संयुक्त विद्यमाने आणि पृथकपणे भाग, शहरातील सामाजिक स्वास्थ्याचा रक्कम डेटा आणि वैयक्तिकृत माहिती समाविष्ट नाहीत. आणखी - या दर आकार माहिती त्यांच्या अटी आपण चुकीचा आहे असे सिद्ध करू शकता.

कर्मचारी प्रति रशियन फेडरेशन न अर्थसंकल्पीय निधी योगदान पाया मर्यादित आता 512.000 रूबल्स आले आहे. 10% दराने PFR विषय योगदान करण्यासाठी हे मूल्य जास्त कर्मचारी पैसे. तो माणूस निवृत्त डेटा शुल्क कारण सर्व 10% पूर्णपणे दर संयुक्त भाग संबंध तयार नाही.

कामगार कोड कर्मचारी नावे करण्यासाठी आवश्यक सर्व देयके, त्यांच्या कर्तव्ये कामगिरी झालेला तोटा आहे काय आधारावर तीन गट विभागले जाऊ शकते. आणि गट कोणत्या, एक किंवा इतर देय संबंधित होईल मुख्यत्वे चार्ज करण्यासाठी किंवा नाही अवलंबून विमा प्रीमियम मध्ये राज्याचा अर्थसंकल्प निधी.

पहिला गट रक्कम, जे उद्देश कर्मचारी त्या शारीरिक आणि मानसिक शक्ती भरुन आहे, त्याने त्यांची कर्तव्ये अंमलबजावणी खर्च, काम आहे बनलेला आहे. आहे, फक्त, ठेवले पगार.

पुढील गट - तो पैसे कायद्याची हमी द्वारे संरक्षित आहे. त्यांचे ध्येय - मुळे तो चांगल्या कारणासाठी कामाच्या ठिकाणी असू शकत नाही, की ते गमावले किंवा नाही मिळाले आहेत जे कर्मचारी पगार, भरुन. उदाहरणार्थ, एक व्यवसाय ट्रिप किंवा नियमित सुट्टीतील.

कर्मचारी कामावर नाही की असूनही, कामगार, तो अजूनही देते संघटना गमावले. की ते पगार, तसेच समान उत्पन्न कार्यकर्ता आहे सार आहे. आणि म्हणून तो सामान्य क्रमाने नावनोंदणी करावी योगदान कायदा प्राधान्ये अधीन देयकांची संख्या मध्ये समाविष्ट नाही अशी आशा आहे. आणि टॅक्स कोड श्रम खर्च अशा देयके वर्गीकरण, कर उद्देशाने वापरली जाते.

आणि काही पैसे हमी देत नाही, तर नॉन-करपात्र यादीत नाव आहे, हे आपोआप शुल्क लागेल याचा अर्थ असा नाही? सर्व 2010 नियामक अधिकारी आणि अतिरिक्त-अर्थसंकल्पीय निधी, अनावश्यक मानले होते. त्यांच्या अक्षरे, ते स्पष्ट कर्मचारी त्याच्या सुरक्षेसाठी की सरासरी कमाई - कायद्याने लागू केलेल्या कर्तव्य आहे, आणि कर आकारणी योगदान ऑब्जेक्ट अंतर्गत या देयके अधीन नाहीत. यामुळे, त्यांना रशियन फेडरेशन न अर्थसंकल्पीय निधी योगदान आकारला जाऊ नये.

आणि मार्च 2011 मध्ये मुख्य "सामाजिक संस्था" अगदी उलट मार्ग मतदान केले. त्याच्या मते, सरासरी कमाई अशा सर्व पैसे नियमाविरुध्द दिले जातात जे, कर आकारणी, अधीन आहेत. सर्व 2011 मध्ये कारण एक ऑब्जेक्ट व्याख्या बदलली: कामगार संबंध अंतर्गत भरलेल्या सर्व प्रमाणात, आणि नाही फक्त कामगार करार समाविष्ट असतात. शिवाय, हे स्पष्टीकरण अक्षरे एफएसएस आधार, जे फंड योगदान आकारणी साठी देखील म्हणतात प्रदान मुलांचे पालक अदा अतिरिक्त आऊटपुट, अपंग, गर्भवती कामगार, देणगीदारांना सरासरी कमाई.