प्रशासकीय आणि तांत्रिक कर्मचारी - एक ... अधिकार व जबाबदाऱ्या निश्चित करण्याच्या, सांगणे

विद्युत घातक मानले संपुष्टात विद्युत चालू प्रभाव धोका काम करा. घटक हानीकारक आहे उत्पादन घटक. मानवी परिणाम अनेकदा गंभीर जखमी ठरतो. वनस्पती येथे काम करण्यासाठी सुरक्षित होते, प्रशासकीय व तांत्रिक कर्मचारी असल्याचे आहे. या विविध नकारात्मक घटना प्रतिबंध होईल.

काम तत्त्वे

उपकरणे देखभाल व दुरूस्ती थेट विद्युत कर्मचारी करते. प्रशिक्षण घ्यावे आवश्यक कर्मचारी, ज्यानंतर पात्रता प्रदान करण्यात आले. वनस्पती ऑपरेशन जबाबदार आहेत कर्मचारी या वर्गात समाविष्ट करण्यासाठी. प्रशासकीय व तांत्रिक कर्मचारी ऑपरेशन नियंत्रण सर्व पायऱ्या. हे लोक मोठ्या प्रमाणात संरक्षण याची खात्री करणे आवश्यक आहे.

साधने ऑपरेटिव्ह तयार जबाबदार. ते उपकरणे आणि कनेक्टिव्हिटी तपासणी सुरू. देखभाल कर्मचारी प्रतिष्ठापन सुरक्षा आणि दर्जा नियंत्रण. त्यांच्या कार्ये प्रामुख्याने समस्या निवारण समावेश आहे. कधी कधी एकत्र कार्यरत आणि देखभाल कर्मचारी कर्तव्ये. हे योग्य आदेश करण्यासाठी, वनस्पती व्यवस्थापक समस्या.

कोण प्रशासकीय व तांत्रिक कर्मचारी उल्लेख?

प्रत्येक उपक्रम हे कर्मचारी असणे आवश्यक आहे. प्रशासकीय आणि तांत्रिक कर्मचारी - अभियांत्रिकी खासियत कर्मचारी आहेत. ते वीज जोडलेले आहेत साधने, ऑपरेशन जबाबदार आहेत. सोपे प्रक्रिया नियंत्रित करण्यासाठी आणि विशेष आयोग आयोजित करणे. त्याचे सदस्य सर्व प्रशासकीय व तांत्रिक कर्मचारी आहेत.

आयोगाचे अध्यक्ष मुख्य अभियंता किंवा अभियांत्रिकी निवडले आहे. सदस्य कामगार संरक्षण अभियंता किंवा विभागांचे प्रमुख असू शकते. आयोगाने सुरक्षा आवश्यकता घटक पालन सर्वेक्षणानुसार साधन चालते. ती शिकवते आणि चाचण्या ज्ञान, कौशल्य सेट करते.

कार्ये

कर्मचारी अधिकार आणि जबाबदाऱ्या आहेत. ते सर्व काम आधारित आहे. प्रशासकीय व तांत्रिक कर्मचारी कर्तव्ये काय आहेत? ते खालील क्रियाकलाप सुचवितो:

• संचालन आणि तांत्रिक उपकरणे वर उपक्रम संघटना नियंत्रण;
• विद्युत प्रतिष्ठापन पूर्ण केले सुरक्षा उपाय संघटना.

त्यामुळे या कमर्चा-यांनी एकमेकांना सुविधा येथे आवश्यक आहेत. याव्यतिरिक्त, काय जबाबदारी प्रशासकीय व तांत्रिक कर्मचारी नियुक्त केले आहेत? यामध्ये समाविष्ट आहे:

• विधानसभा उपकरणे, दुरुस्ती, प्रतिष्ठापन संघटना;
• ऑपरेटिंग करा;
• विद्युत नियंत्रण, एंटरप्राइज ऑपरेशनसाठी आवश्यक आहे;
• कामाची जागा तयार संघटना;
• कर्मचारी तयारी पातळी नियंत्रित;
• काम प्रवेश तरतूद;
• विद्युत काम नियंत्रण;
• प्रयोगशाळा चाचणी उपकरणे करत संवाद;
• त्वरित काम नियंत्रण.

सुरक्षा उपाय

उद्योग नियम प्रशासकीय आणि तांत्रिक कर्मचारी अधिकार पुढे दिल्या आहेत. आणि कर्मचा करार दरम्यान समारोप आहे. हे रोजगार अटी बाहेर शुध्दलेखन. कर्मचारी सामाजिक विमा अधिकार आहे.

कर्मचारी सभ्य परिस्थितीमध्ये काम काम करणे आवश्यक आहे. त्यामुळे, ते प्रदान करण्याचा अधिकार आहे. कामाची जागा सेट कायदा मानके पालन करणे आवश्यक आहे. कर्मचारी श्रम, विश्राम, शिक्षण वेळेवर पैसे अधिकार आहे.

कर्मचारी रोजगार हमी द्यायला पाहिजे. ते वाद सोडवण्यासाठी सामूहिक सौदा अमलात आणणे संस्था व्यवस्थापन सहभागी होऊ शकतात. ते नुकसान, नैतिक नुकसान समावेश भरपाई पात्र आहेत. ते आपल्या हितसंबंधांच्या संरक्षणार्थ दावा करू शकते.

Electrotechnical कर्मचारी संरक्षक कपडे, गुणवत्ता कार्य आवश्यक उपकरणे असणे आवश्यक आहे. या सर्व कंपनी मध्ये दिले जाते. उच्च विद्युतदाब अंतर्गत उपकरणे ऑपरेट आवश्यक आहे असल्याने, तसेच संरक्षण प्रदान केले आहे.

नियामक

अटी प्रशासकीय समर्थन कर्मचारी पालन करणे आवश्यक आहे की अनेक आवश्यकता आहेत. हा रस्ता आहे:

• शारीरिक तपासणी;
• प्रशिक्षण;
• ज्ञान चाचणी.

आणखी एक अट - प्रवेश गट उपस्थिती पेक्षा 4 मिनिटे कमी नाही आहे. अशा काम योग्य अल्पवयीन, विद्यार्थी, तसेच कोण योग्य पात्रता नाही बुद्धीचे नाही. हे प्रशिक्षण आणि अनुभव रस्ता आवश्यक आहे. साधने 1000 उत्साही समाविष्ट केल्यास, सहिष्णुता बँड 4 किंवा 5 गट 1000 व्ही गरज कर्मचारी वरील 3. धावसंख्या असू शकतात. ते मूल्यमापन दरम्यान नियुक्त केले आहेत.

1000 पेक्षा अधिक व्ही एक विशेषज्ञ काम कर्तव्ये यादी समावेश असू शकतो - हे माहिती वापरली साधने श्रेणी निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे जे प्रमाणपत्र, मधिल आहे.

प्रशिक्षण

चाचणी नोकरी लागू करताना प्रशासकीय व तांत्रिक कर्मचारी आपले ज्ञान आवश्यक आहे. तसेच, ते प्रशिक्षण नंतर चालते. शिक्षण माध्यमातून करिता ज्ञान, कौशल्य आणि अनुभव पातळी.

पहिला गट प्रारंभिक पातळी दर्शवतो. कार्यकर्ता जखम चालू मदत करण्यासाठी आणि ग्राहक डिव्हाइसेस बंद स्विच करू शकता. दुसरा गट मळा यावर विद्युत साधन आणि त्यांच्या काम तत्त्वे माहीत आहे.

गट मिळवत

हे चालते नियम. प्रशासकीय व तांत्रिक विद्युत सुरक्षा कर्मचारी 3. पेक्षा कमी नाही हे जास्त 3 महिने विशेष काम नंतर दिला जातो गट सहिष्णुता कर्मचारी असणे आवश्यक आहे. इतर मदतीशिवाय विद्युत साधन, सेवा क्रम वाचल्यानंतर तिला स्त्राव.

मग आपण अशा कौशल्य कार्य करण्यासाठी 6 महिने, आणि नंतर 4 पातळी वाढवण्यासाठी आम्ही विद्युत अभियांत्रिकी मूलतत्त्वे माहीत आहे आणि विविध योजना अभ्यास करणे आवश्यक आहे कारण या संधी आवश्यक आहे. परीक्षा काम एक व्यक्ती तयारी पडताळणी कार्य होईल. पात्रता आपण त्यांच्या क्षेत्रात नोकरी प्राप्त करण्यास अनुमती देते. कालांतराने, आम्ही पुढील गट मिळविण्यासाठी retrained करणे आवश्यक आहे.

अधिक माहितीसाठी,

विद्युत सुरक्षा प्रशासकीय आणि तांत्रिक कर्मचारी पोस्ट आवश्यकता पालन करणे आवश्यक आहे. 1000 प च्या विजेच्या अनियमित सह एंटरप्राइज काम या क्षेत्रात नेता 5 गट नियुक्त केला जातो, तर. तो 4 गट व्यवसायात काम करण्यासाठी आवश्यक आवश्यक ज्ञान आणि अनुभव प्राप्त झाले, पेक्षा कमी नाही 2 वय वर्षे आहे.

अट प्रशिक्षण स्वतंत्र काम कामगिरी, त्यांची कामे व्यायाम मध्ये कर्मचारी देखरेख मानले जाते. कर्मचारी प्रमाणपत्र सांगितले गट परवाना मंजूर केल्यानंतर.

वैशिष्ट्ये पुन्हा-प्रमाणपत्र

जबाबदार, प्रामुख्याने, प्रशासकीय व तांत्रिक कर्मचारी सुरक्षितता पालन आणि सुरक्षा आहे. ऑपरेटिंग, दुरुस्ती काम देखील त्याच्या उद्दिष्टे अंतर्भूत असू शकतात. वर नमूद केल्याप्रमाणे, कर्मचारी नियमितपणे retrained आहेत. तथापि, नियम अपवाद प्रदान. अभियांत्रिकी-तांत्रिक क्षेत्र एक कर्मचारी अनेक जबाबदाऱ्या आहे, तर, नियोजित पुन्हा प्रमाणपत्र खालील प्रकरणे चालते नाही:

1. अर्धवेळ काम करताना, मुख्य कार्यालय आधीच तपासले होते तेव्हा. इं अनियमित 1000 पेक्षा कमी व्ही सह ऑपरेट, आणि uncomplicated circuitry असेल.
2. एंटरप्राइज निर्णय निर्मात्यांना कागदपत्र मते प्रत्येक विभागात आहे.
3. संचालन आणि ऑपरेशनल आणि देखभाल गोल कर्मचा-प्रमाणित आहे जे ते त्यांच्या स्वत: च्या कार्य करण्याची परवानगी आहे.

तपासणी वारंवारता

कौशल्य गट वाढ करणे आवश्यक आहे कोण कामगार, आवश्यक पात्रता सुधारणा करण्यासाठी. हे नियोजित किंवा unplanned केले जाऊ शकते. प्रथम प्रत्येक 3 वर्षे चालते. मानक-नसलेला परिस्थितीत unplanned घटना गरज असते तेव्हा. त्यांचे नेते तपासणी संस्था आवश्यकता आधारावर आयोजन करत आहात.

कायदा आणि अंतर्गत दस्तऐवज उल्लंघन एक विलक्षण तपासणी आवश्यक आहे. कायद्याचे नियम बदलत असताना, अटी काम उपाय आवश्यक आहेत. केवळ सुरक्षितपणे एंटरप्राइज वर काम करण्यास सक्षम प्रशिक्षित कर्मचारी आहे.