पेन्शन वृद्ध पुरावा प्रदान करेल

रशिया वृद्ध पेन्शन वेळ एक तरुण सामील व्युत्पन्न केली आहे. पेन्शन योगदान देवून, आम्ही अशा प्रकारे एक पेन्शन फंड तयार. आणि कसे आम्ही त्याच्या तारुण्यातील कार्य करेल कसे वृद्ध राहतात जात आहेत अवलंबून असते.

प्रत्येक काम व्यक्ती असणे अनिवार्य आहे एक पेन्शन प्रमाणपत्र, एक पेन्शन भविष्यात अधिकार देते. एक नियोक्ता किंवा स्वतंत्रपणे: दोन प्रकारे तो हे करू शकता मिळवा.

प्रथम काम सुरु होते ज्यांनी, त्यांच्या नियोक्ता माध्यमातून एक पेन्शन प्रमाणपत्र प्राप्त करू शकता. प्रारंभ करणे शब्द नवशिक्या सह कार्यकर्ता नंतर निघून गेला एक प्रश्नावली भरून पेन्शन फंड. की, यामधून कायम विमा संख्या एक कर्मचारी खर्च वर उघडते आणि पेन्शन विमा प्रमाणपत्र भरून करते. प्रत्येक कर्मचारी वर की बिंदू पासून वैयक्तिकृत खाते, त्यांच्या विमा हप्ते भरणे, काम अनुभव, इत्यादी माहिती नोंद आहे
कर्मचारी एक विशिष्ट आहे, तर ज्येष्ठता, नंतर नोकरी अर्ज, तो रशियन फेडरेशन नियमशास्त्राप्रमाणे, obliged आहे "वैयक्तिक रोजी (वैयक्तिकृत) अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणाली मध्ये नोंदणीकृत", आपल्या नियोक्ता पेन्शन प्रमाणपत्र सादर करा. अशा पुरावा नाही आणि जारी केले नाही आहे, तर तो अंमलबजावणी नियोक्ता जबाबदारी आहे. पूर्वी जारी करण्यात आले आहे, तर, पण तो हरवला किंवा नाश झाला आहे, हे महत्त्वाचे दस्तऐवज पुनर्प्राप्ती कर्मचारी पूर्णपणे आधारित आहे.
रशियन फेडरेशन प्रत्येक नागरिक पेन्शन प्रमाणपत्र संख्या वैयक्तिकरित्या नियुक्त केला आहे की, आणि अगदी डुप्लिकेट बाबतीत बदलत नाही माहित असणे आवश्यक आहे.
आपण काय आपल्या खिशात एक पेन्शन प्रमाणपत्र घालणे करावे लागेल?
चरण 1. आपण एक अतिशय सामान्य कार्यकर्ता असाल तर, आणि प्रथमच अधिकृतपणे रोजगार, आपण प्रत्यक्ष व्यवहारात काहीही करण्याची गरज नाही. फक्त एक प्रश्नावली, जे आपण, मार्ग, नियोक्ता देणे आहे भरण्यासाठी आणि दस्तऐवज प्रतीक्षा आवश्यक आहे.
चरण 2. आपण नियोक्ता असल्यास, आपण आपल्या कर्मचा-यांना पेन्शन प्रमाणपत्र मिळणे आवश्यक आहे. या कर्मचारी करार निष्कर्ष वेळ दोन आठवडे, आपण आपल्या विमा द्वारे प्रदान एक विशेष स्वरूपात देऊ नये सुचवते. प्रश्नावली सर्व जबाबदारी आणि स्वत: च्या प्रमाणित कर्मचारी भरले पाहिजे. कोणत्याही कारणास्तव कर्मचारी अगदी एक महिन्यानंतर आपल्या प्रोफाइल देतो करू शकत नाही, तर तुम्ही तिला नियोक्ता देतो शकता कारण तो कार्यकर्ता करू शकत नाही का सांगणे.
पाऊल 3. नियोक्ता पेन्शन फंड विशेष स्वरूपात यादी दस्तऐवज प्रदान करणे आवश्यक आहे.
चरण 4 कर्मचारी प्रश्नावली आणि एक विशेष दस्तऐवज यादी नियोक्ता पेन्शन फंड लागू होते. तेथे त्याने तारीख परिणाम दस्तऐवज पुनरावलोकन करण्यासाठी तयार होईल तेव्हा सेट. प्रशासकीय प्रक्रियेची लॉक मते, दस्तऐवज विचार कालावधी 3 आठवडे जास्त नसावी. पेन्शन फंड मध्ये काम अधिकारी आवश्यक डेटा निर्देशीत हक्कदार असेल. पेन्शन प्रमाणपत्र जारी केले आहे तर या दस्तऐवजात प्राप्त करण्यासाठी अपयश प्रकरणे शक्य आहेत. हा दस्तऐवज आणि जेथील विधान आठवड्यात कर्मचारी जारी करणे आवश्यक आहे, काय जेथील विधान कर्मचारी स्वाक्षरी सूचित करणे आवश्यक आहे.
आपल्या स्वत: च्या प्राप्त करण्यासाठी पेन्शन विमा प्रमाणपत्र, एक व्यक्ती नोंदणी स्थान पेन्शन फंड लागू आणि एक प्रश्नावली भरणे आवश्यक आहे. त्यांना अपरिहार्यपणे एक पासपोर्ट किंवा असणे आवश्यक आहे ओळख दस्तऐवजाप्रमाणेच. दोन आठवडे केल्यानंतर, आपण एक प्रमाणपत्र वर आपले हात मिळवू शकता.

आणि कसे पूर्वी जारी केले पेन्शन प्रमाणपत्र, पुनर्संचयित करण्यासाठी?
फेडरल कायदा, एक व्यक्ती त्यानुसार, गमावले दस्तऐवज पेन्शन फंड मृतदेह डुप्लिकेट मिळवू शकता. हे करण्यासाठी, तो डुप्लिकेट जारी अर्ज एक महिन्याच्या कालावधीत आवश्यक आहे.
नक्कल प्रमाणपत्र तर जारी आहे:

1. आपण एक काम व्यक्ती आहेत.
2. आपण पेन्शन फंड स्थानिक शाखेत एक शुल्क भरावे त्याच्या स्वत: च्या पुढाकार, एक नैसर्गिक व्यक्ती आणि स्वतंत्रपणे आहेत.
3. आपण, नागरी कायदा किंवा कामगार करार त्यानुसार, कार्य करत आहेत, एक विमा म्हणून नोंदणीकृत नाहीत.

डुप्लिकेट प्रमाणपत्र देणे निर्णय एक महिन्याच्या आत अर्ज सादर केल्यानंतर प्राप्त झाली आहे.