पार्किन्सन कायदा: एक सारांश. शेअर बाजार पार्किन्सन कायदा

आपण जगू शकता मोठ्या कंपनी तयार करण्यास किंवा, किरकोळ व्यापार आयोजित काय पार्किन्सन कायदे, पण ते या वेळी कार्य करत नाही याचा अर्थ असा नाही माहीत नाही, काम जा. ते अष्टपैलू आणि जीवन चिंता आहेत - कर युक्त्या करण्यासाठी नोकरशहा संस्था पासून, ऊर्जेची बचत आणि मजबूत कुटुंब आणि एक यशस्वी व्यवसाय तयार करा.

तो सिरिल पार्किन्सन त्यांना प्रतिपादन केले. पार्किन्सन कायदा अगदी शतक मध्यभागी एक अत्यंत लोकप्रिय असलेले पुस्तक झाले, पण तो सर्व काही वेळा आणि सर्व देशांमध्ये संबंधित दिसते.

जीवनचरित्र सिरिल पार्किन्सन

संगीत शिक्षक - सिरिल पार्किन्सन नॉर्टन जेथे वडील चित्रकार, होते तर त्यांची आई एक कलात्मक कुटुंब जन्म झाला. हे 30.7.1909 झाले. सेंट शाळेत शिक्षण. यॉर्कशायर पेत्राने ते कुठे पदव्युत्तर पदवी 1932 मध्ये प्राप्त होते इमॅन्युएल च्या केंब्रिज कॉलेज, इतिहास मध्ये majored.

1935 मध्ये तो 1803-1910 पूर्व समुद्रात इंग्लंड व्यापार समर्पित अनुक्रमे एक प्रबंध सह तत्वज्ञान त्याच्या डॉक्टरेट प्राप्त झाली आहे. तो खूप प्रवास, आणि 1938 पासून 1940 पर्यंत शिक्षण गुंतलेली.

1940 ते इ.स. 1945 तो लष्करी सेवा झाली, आणि सैन्यविसर्जन नंतर तो लिव्हरपूल विद्यापीठातील इतिहास एक शिक्षक बनले. 1950 ते 1958, सिरिल सिंगापूर मध्ये मलाया विद्यापीठात एक प्राध्यापक घेते. याच काळात तो नंतर पुस्तकात समावेश आहे मूलतः "अर्थतज्ज्ञ" मासिक उपहासात्मक लेख मालिका होती एक पुस्तक "पार्किन्सन कायदा", लिहिले.

1960 मध्ये, सिरिल पार्किन्सन निवृत्त, एक वर स्थायिक चॅनल बेटे आणि लेखन कादंबरी त्याच्या मोकळा वेळ दिला आहे, नाटक व्यवसाय पुस्तके आणि व्यवस्थापन, समुद्रपर्यटन आणि चित्रकला. 1993 मध्ये, 9 मार्च सिरिल पार्किन्सन कँटरबरी निधन झाले.

मी पार्किन्सन कायदा

त्यांच्या स्वत: च्या व्यवसाय विकास येतो विशेषत: जेव्हा, प्रभावी आणि शक्य उत्पादक कामांसाठी तितकी करायला वेळ इच्छित लोक पार्किन्सन योग्य पहिला नियम.

हे असे दिसते: "काम देण्यात वेळ लागतो." हे काम आहेत कसे लोक दृष्टीकोनातून अर्थ आणि जाऊ शकते त्यांच्या स्वत: च्या व्यवसाय इमारत किंवा आवडत्या छंद गुंतलेली आहेत त्या. मानवी क्रियाकलाप व्याप्ती अवलंबून अंमलबजावणी पध्दती अनेक पर्याय उपलब्ध आहेत.

वाटप वेळ एक काम करण्यासाठी जेणेकरून कर्मचारी किंवा प्रशासक दृष्टीने पहिला नियम मानले जाते, वेळ लागतो आणि तो अवघडपणा, त्या वेळी फ्रेम योग्य जुळत जाईल.

हे 2-3 तास मध्ये केले जाऊ शकते, तर आणि त्याच्या अंमलबजावणी 2-3 दिवस बाहेर स्टॅण्ड की, तो या अटी चालते केली जाईल, असे म्हणून क्लिष्ट आहे असा आहे.

जे समान गोष्ट फक्त 2 कामाचे तास वेळ सादर करणे पुरेसे सोपी केली जाईल वाटप केले जाते. कायदा खालील निष्कर्ष आहे - प्रत्येक बाबतीत प्रत्यक्षात त्या चालविण्यासाठी आवश्यक आहे तसे जास्त वेळ लागणार असेल, तर ते नेहमी वेळ वर पूर्ण होईल.

पहिला नियम नकारात्मक बाजू फक्त त्या वास्तववादी मुदती सेट करण्यासाठी वापरले नाही आहेत आणि आपण हे किंवा ते कार्य किती वेळ करू शकता विश्लेषण करण्याचा प्रयत्न करू नका जे काम करते. परिणाम - सतत गर्दी नोकर्या किंवा सोपे आणि जलद शक्य प्रकरणे विलंब.

लवकर काम करू, आणि अतिशय व्यस्त असल्याची बतावणी आहे काय अर्पण उर्वरित कार्य वेळ - कर्मचारी वैयक्तिक प्रभावी कायदा लागू करणे.

पार्किन्सन दुस-या कायदा

पार्किन्सन कायदे केवळ लागू वैयक्तिक प्रभावी आणि नोकरशाही वाढ, पण प्रत्येक व्यक्तीच्या जीवन आर्थिक पैलू. पार्किन्सन दुस-या कायदा खालीलप्रमाणे म्हटले आहे: "खर्च उत्पन्न कडी कल."

हा कायदा आहे की व्यक्ती उत्पन्न किती लवकर वाढते, त्यामुळे त्याच्या कर भरणा वाढते दाखवते. व्यक्ती, अगदी त्यांची कमाई अनेक वेळा वाढ तेव्हा तो समृद्धी वाढवण्यासाठी म्हणून समान आर्थिक पातळीवर राहिले नोकरशाही कर प्रणाली बांधण्यात आलेले आहे.

3 पार्किन्सन कायदा

पार्किन्सन तिसरा कायदा आहे: "वाढ आणि अवघडपणा अवघडपणा ठरतो - रस्त्याच्या शेवटी आहे." विकास टप्प्यात असतात तेव्हा या, मानवी जीवनाच्या सर्व क्षेत्रातील लागू होते.

म्हणून लवकरच कोणत्याही क्षेत्र वाढण्यास तो नेहमी समस्या एका नवीन स्तरावर त्यानंतर सुरु होते म्हणून. उदाहरणार्थ, जर एखादा माणूस काम जे एक लहान व्यवसाय उघडले. उत्पन्न व खर्च पातळी फक्त स्वत: ला, तसेच कर निरीक्षक संबंध संबंधित.

गोष्टी गेला "हिल अप", तो त्यांच्या उत्पादन आणि नियुक्त कामगार विस्तृत सुरुवात केली. अडचण पातळी व्यवसाय वाढ प्रमाणात वाढ झाली आहे. कामगार अहवाल, पगार फायदे पॅकेज प्रदान देणार, गरज कर निरीक्षक भिन्न व्याजदर.

पार्किन्सन कायदा नेहमी जीवन स्वत: हून सिद्ध झाले आहे. उद्योजक लहान व्यवसाय आर्थिक साम्राज्य, झाला आहे घेतले आणि समस्या - संचालक मंडळ, भागधारकांना 'परिषद, कामगार संघटना कामगार, सामाजिक फायदे, फुगलेला नोकरशाही आणि अधिक.

मध्ये उद्योगाचा इतिहास असंख्य उदाहरणे व्यवस्थापन संरचना त्यांच्या जास्तीत जास्त कर्करोगात होते तशी किंवा जखम बरी होताना होते तशी पेशींची जलद वाढ होणे आणि अवघडपणा नंतर अस्तित्वात महाकाय कंपन्यांच्या थांबविण्याचे तेव्हा.

प्रत्येक कंपनी, प्रत्येक उद्योजक म्हणून गडी बाद होण्याचा क्रम मोठ्या वाढ नंतर असणार आहे माहित पाहिजे. ठीक आहे, फक्त या तयार असणे आवश्यक आहे. उत्पन्न, किंवा काहीतरी अतिरिक्त स्रोत तयार करण्याची काम पर्यायी मार्ग शोधा.

नोकरशाही कायदा

नोकरशाही उपकरणे संबंधित पार्किन्सन कायदे शंका नाही आणि कोणताही पुरावा आवश्यक आहे. याचे एक उदाहरण जगात कुठेही विविध विधान कार्यालयांच्या संस्था आहे.

लेखक मते, तो सर्वात कार्यक्षम कार्यालय असल्याचे, मानली जाते 5 सदस्य मिळून ते एकत्र ठेवणे सोपे म्हणून त्यांना चार नक्की त्यांच्या गोष्टी माहिती, आणि एक काहीच कळत नाही, अध्यक्ष भूमिका अतिशय योग्य.

पण इतिहास शो म्हणून, प्रत्येक देशात प्रत्येक वेळी एक लहान कार्यालय तयार करण्यासाठी, पण एक वर्ष किंवा दोन नंतर, तो तोडले होईपर्यंत वाढ झाली आहे तर मग आणखी एक, आणि पुन्हा सर्व प्रारंभ.

विशेषतः प्रकट ब्रिटिश उदाहरण आहे Lords च्या हाऊस, हळूहळू 1952 मध्ये 850 साधला जे त्याच्या मूळ स्वरूपात 1600 मध्ये 20 सदस्य होते जे. कॅबिनेट आत प्रत्येक वेळी लहान "podkabinety" गुप्त कॅबिनेट, बोर्ड आणि समान नोकरशाही संरचना आयोजन केले होते.

पार्किन्सन नोकरशाही कायदे गुणांक निरर्थकता नोकरशाही ओळखण्यासाठी एक सूत्र दिसत.

महिला पार्किन्सन कायदे

सौ पार्किन्सन कायदे अशा कुटुंब प्रणय आणि लग्न, वाहन चालक संयुक्त आणि व्यवस्था म्हणून अधिक दररोज संबंधित "घरटे."

तो तिला प्रस्तावनेत वाचकांना चेतावणी देणारी म्हणून पुस्तक, लेखक बायको काहीही संबंध नाही. विनोद एक महान अर्थ लिहिलेल्या मुख्य पुस्तक काहीसे दु: खी आहे - लोक जडवाद आणि प्रत्यक्षात त्यांच्या मुलांना वाढवण्याची कसे थोडे आहे हे जीवन व्यवस्था म्हणून स्वतःच्या विचारात मग्न असलेला आहेत, आणि पाया तयार काय आणि मजबूत लग्न वस्तू.

देखील क्षण संबंधित स्त्रिया एक धकाधकीच्या परिस्थितीत असताना महिला पार्किन्सन व लॉ त्यांच्या आवडी तीव्रता, त्याचा मार्ग येतो की सर्वकाही नष्ट करण्याच्या उद्देशाने आहे.

इतर, एक थंड डोक्याने केलेला विषयावर "बाहेर स्प्लॅश" पर्यंत ऑब्जेक्ट उष्णता, दररोज घरगुती कामे करत व्यस्त आहे पहिला नियम हळूहळू वाढ झाली आहे.

दुसरा कायदा आहे की आपण "भयंकर वेगाने" फोनवर, या क्षणी एक अतिशय महत्त्वाचे काम आहे तर शकत नाही असे म्हटले आहे.

तिसऱ्या कायदा - या आकांक्षा थंड होईपर्यंत निर्णय नाही सल्ला आहे, आणि मन पुन्हा स्पष्टपणे वास्तव आकलन होईल.

पार्किन्सन आणि शेअर बाजार

शेअर बाजार पार्किन्सन कायदा संबंधित आहे, सर्व वरील, नेहमीच्या प्रमाणात आणि खालीलप्रमाणे :. "आयटम चर्चा वेळ घालवला, विचार रक्कम व्यस्त प्रमाणात असते" एक दशलक्ष आहे आणि जे नाही ते त्या: 2 प्रकार लोक वेगळे ग्रह - कायदा हृदय.

करोडपती जगात, अधिक अनेक लोक हजारो ज्या मोठा आकडेवारी वापरले जातात, पण. अशा लोकांना सहसा विविध आर्थिक समित्या, प्रत्येक चांदीचे नाणे मदत आवश्यक आहे जे येथे $ 100 प्रकल्प अर्ज विचार आणि त्यांचा वापर कायदेशीरपणा आव्हान बनलेला आहे. इतर प्रकल्प, ते या गुंतवणूक करण्याची योग्यता लाखो वेगळे करू शकता, अगदी स्वत कर्कश, वादविवाद.

व्यवसाय परिषद

पार्किन्सन पुस्तक एक यशस्वी व्यवसाय कसा तयार किंवा महापालिकेचे एक billionth तयार करण्यासाठी "रहस्य" उघड नाही. ते एक व्यवसाय कसे बांधले जाऊ शकत नाही, हे स्पष्ट करण्यासाठी हेतू आहेत.

आपण वैयक्तिक परिणामकारकता आणि मानवी संसाधने योग्य वाटप मुद्दे व्यवहार जे सारांश एक पुस्तक "पार्किन्सन कायदा", असेल तर, त्याच्या महत्त्वाचे विभाग एक उद्योजक 100 टिपा आहेत.

या टिपा काही कोणत्याही व्यवसायावर आधारित आहे मानवी संवाद, कौशल्य समर्पित आहे. इतरांना आणि स्वत: साठी एक प्रभावी नेते कसे एक शिफारस आहे. आपण सराव मध्ये त्यांना ठेवले तर, कोणत्याही व्यवसाय पटकन एक फायदेशीर व्यवसाय मध्ये वाढ झाली आहे.

कायदे व्यावहारिक अर्ज

सिरिल पार्किन्सन उपहास-उपरोधिक प्रकारे त्याचे नियम लिहिले असले तरी, ते मानवी जीवन, वैयक्तिक संबंध, आर्थिक यश आणि लोक सर्जनशील आणि बौद्धिक क्षमता अंमलबजावणी विकास प्रभावित प्रमुख घटक ठेवले.

गेल्या शतकाच्या 60-ies, XXI शतकाच्या लागू होईल ते संबंधित होते. तेव्हापासून, तंत्रज्ञान सुधारित, परंतु कर्मचारी, सनदी अधिकारी किंवा उद्योगपती मानसशास्त्र समान राहिले आहे. कोणत्याही परिस्थितीत परिणाम साध्य करण्यासाठी बरेच जलद असू शकते पार्किन्सन कायदे वापरणे.