बातम्या आणि समाजसंस्कृती

कॅज्युअल विशेषता: संकल्पना आणि त्याचे अर्ज महत्त्व

हा सहसा लोक दुसर्या व्यक्तीच्या विचित्र किंवा प्रक्षोभक वर्तन, परिस्थिती त्यांच्या स्वत: च्या समज आधारित स्पष्ट करण्यासाठी प्रयत्न होते. जेव्हा हे घडते, एक व्यक्ती फक्त आपल्या कृत्यांनी आणि तो होता, आणि जर असे केले तर अशा प्रकारे त्याच्या हेतू ठरवते.

मानसिक पर्याय

कलाकार अशा मानसिक पर्याय मानसशास्त्र नाव गुंतागुतीचे आहे - प्रासंगिक विशेषता. या कोणीतरी परिस्थिती किंवा या परिस्थितीत दिसणारे आणि म्हणून दृश्य त्याच्या स्वत: च्या बिंदू पासून सर्वकाही स्पष्ट करण्यासाठी प्रयत्न व्यक्तिमत्व माहिती अपुरे रक्कम आहे याचा अर्थ असा की. कॅज्युअल विशेषता व्यक्ती परिस्थिती स्पष्ट करण्यासाठी इतर मार्ग नसतानाही "दुसर्या ठिकाणी स्वत: ठेवते" सुचवते. अर्थात, हेतू अशा अर्थ लावणे आणि प्रत्येक मनुष्याला त्याची स्वत: च्या मार्गाने मत, आणि दुसर्या व्यक्तीला विचार त्यांच्या मार्ग निव्वळ अशक्य आहे "प्रयत्न" कारण, अनेकदा दिशाभूल झालेले आहे.

मानसशास्त्र विशेषता सिद्धांत उदय

मानसशास्त्र "प्रासंगिक विशेषता" ही संकल्पना त्यामुळे बर्याच पूर्वी दिसू लागले नाही - फक्त 20 व्या शतकाच्या मध्यात. त्याच्या अमेरिकन मानसशास्त्रज्ञ, समाजशास्त्रज्ञ हॅरोल्ड केली, Frits Hayder आणि ली रॉस ओळख करून दिली. ही संकल्पना केवळ मोठ्या प्रमाणावर वापरले झाले, पण त्याच्या स्वत: च्या सिद्धांत आला. संशोधक प्रासंगिक विशेषता उपचार सरासरी व्यक्ती यंत्रणा काही कारण आणि परिणाम नाते, किंवा अगदी त्यांच्या स्वत: च्या वर्तन स्पष्ट करण्यासाठी त्यांना मदत होईल असा विश्वास. एक व्यक्ती एक विशिष्ट करतो तेव्हा नैतिक पर्याय, काही क्रिया ठरतो, तो नेहमी त्यांना संवाद गुंतलेली आहे. विशेषता सिद्धांत कसे संवाद व्यक्ती मानसिक वैशिष्ट्ये त्यानुसार, जागा, काय टप्प्यात आणि परिणाम आहेत घेते हे स्पष्ट करण्यासाठी प्रयत्न करतो. हा मनुष्य, त्यांच्या वर्तन विश्लेषण करून, तो अनोळखी वर्तन ओळखत नाही. फक्त ते समजावून: अन्य कोणाच्या आत्मा - अंधार व कोणी स्वत: ला चांगले माहीत आहे.

श्रेय वर्गीकरण

एक नियम म्हणून, प्रत्येक सिद्धांत त्याचे ऑपरेशन आवश्यक काही निर्देशक अस्तित्व presupposes. अशा प्रकारे प्रासंगिक विशेषता दोन निर्देशक उपस्थिती सुचवते. निदर्शक - तथाकथित सामाजिक भूमिका अपेक्षा क्रिया पालन एक घटक. उदाहरणार्थ, एखादी विशिष्ट व्यक्ती बद्दल व्यक्ती थोडे किंवा नाही माहिती, अधिक तो येतील आणि गुणधर्म, आणि जास्त त्यांच्या स्वत: च्या rightness खात्री जाईल.

दुसऱ्या निर्देशक - वैयक्तिक सामान्य सांस्कृतिक आणि नैतिक मानके विचाराधीन आचार एक ओळ. अधिक नियम दुसर्या व्यक्ती उल्लंघन अधिक विशेषता होईल. "श्रेय" फार समान इंद्रियगोचर सिद्धांत तीन प्रकार विशेषता आहे:

  • वैयक्तिक (एक कार्यकारण भाव संबंध विषयासाठी कायदा करतो जे वर अंदाज आहे);
  • ऑब्जेक्ट (जे या क्रिया दिग्दर्शन केले आहे दुवा अंदाज ऑब्जेक्ट);
  • क्रियाविशेषण (दुवा परिस्थितीत गुणविशेष आहे).

प्रासंगिक श्रेय यंत्रणा

हे आश्चर्यकारक एक माणूस "बाहेरून" परिस्थिती बद्दल बोलतो कोण, थेट सहभागी होत नाही, असे नाही, दृश्य वैयक्तिक बिंदू परिस्थितीत इतर सहभागी वर्तन स्पष्ट करते. तो थेट खात्यात क्रियाविशेषण विशेषता लागतात परिस्थिती सहभागी झालेले असल्यास, प्रथम परिस्थितीचा विचार, आहे, आणि नंतर फक्त काही वैयक्तिक कारणांमुळे कोणीतरी देतो.

समाजात सक्रिय सहभागी म्हणून, लोक केवळ बाह्य निरीक्षण आधारावर एकमेकांबद्दल निष्कर्ष काढणे नाही कल. तुम्हाला माहीत आहे म्हणून, देखावा अनेकदा दिशाभूल करणारे आहे. प्रासंगिक विशेषता लोक इतर क्रिया विश्लेषण आधारित काही निष्कर्ष स्वच्छपणे मदत करते का आहे, त्यांच्या स्वत: च्या समज फिल्टर माध्यमातून "पास". अर्थात, या निष्कर्ष नेहमी खरे, तो एक व्यक्ती एक विशिष्ट विशिष्ट परिस्थितीत न्याय करणे अशक्य आहे, कारण येत नाही. मॅन - ते बोलणे सोपे आहे की एक जात बराच जटिल आहे.

प्रासंगिक का विशेषता - नाही नेहमीच चांगले असते

प्रासंगिक विशेषता त्रुटी मानवी जीवन नाश होऊ तेव्हा साहित्य, छाया अनेक उदाहरणे आहेत. एक अतिशय चांगले उदाहरण - थोडे मुख्य वर्ण, आणखी एक वर्ण सापडतात फक्त त्यांच्या स्वत: च्या परिस्थिती मुलाच्या समज वैशिष्ट्ये विसंबून एक चित्रपट "प्रायश्चिताचा". एक परिणाम म्हणून, अनेक लोक जीवन कारण crumbling काहीतरी गैरसमज आहे. संभाव्य कारणे, आम्ही गृहीत जेणेकरून असे दिसते जरी यात काही शंका नाही असू शकत नाही, अंतिम सत्य कधीच असू शकत नाही म्हणून त्यांना बोलणे खूप वेळा चुकीचे आहेत. आम्ही स्वत: च्या आतील जगात ठरवू शकत नाही तर, दुसर्या व्यक्तीच्या आंतरिक जगात काहीही म्हणायचे? आम्ही वादातील तथ्य नाही त्यांच्या स्वत: च्या अनुमान आणि शंका विश्लेषण करण्यासाठी प्रयत्नांची पराकाष्ठा करणे आवश्यक आहे.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.