कामगार स्थलांतर धोरण रशिया - विरोधी संघर्ष

जून 2012 मध्ये रशियन फेडरेशन अध्यक्ष एक दीर्घकालीन व्याख्या एक दस्तऐवज मंजूर रशियन स्थलांतर धोरण 2025 पर्यंत. फार खरं संकल्पना लांब-प्रलंबीत विकास statesmen शेवटी लांब-नाराजी पसरली समस्या तोंड वळले, आणि रशियन फेडरेशन स्थलांतर धोरण शक्ती रूची आहे म्हणतो आहे. सर्व केल्यानंतर, रशिया फेडरल स्थलांतर सेवा उपलब्ध करून देण्यात सरकारी आकडेवारीनुसार, जास्त दहा दशलक्ष परदेशी फेडरेशन प्रदेश मध्ये राहतात आणि काम. हे त्यापैकी सर्वात बेकायदेशीरपणे देशात प्रवेश केला गुपित आहे. आणि हे फक्त अधिकृत आकडेवारी आहे. अनेक स्वतंत्र तज्ञ जास्त संख्या कॉल, आणि वर्तमानपत्र स्थानिक लोकसंख्या स्थलांतरीत कामगार पेव च्या असंतोष बद्दल मथळे भरल्या आहेत. त्यामुळे राज्य स्थलांतर धोरण आधुनिक काळात द्वारे दर्शविले जाते काय आहे?

सर्व प्रथम, रशिया मध्ये तेथून कामगार आकर्षित च्या advisability दोन अगदी उलट विरोध दृश्य आहे शेजारील देश. एक हात वर, अधिकारी वारंवार फक्त स्थलांतरीत कामगार सहभाग, स्वस्त आणि अधिक कुशल कामगार शक्ती वापर माध्यमातून तो ठेवणे शक्य आहे की कल्पना केला आहे आर्थिक वाढ राज्य आणि लोकसंख्या कल्याण.

पण प्रत्यक्षात, स्थलांतर धोरण कुशल कर्मचारी वस्तुमान पेव बोलू शकत नाही, जेणेकरून समायोजित केले नाही आहे. उदय - या, तो एक पूर्णपणे भिन्न मत खालील छुपी बेकारी मुळे स्थलांतरित कामगार वापर. हळूहळू कमी उत्पन्न लोक, वेतन फार कमी पातळी काम करण्यास इच्छुक प्रमाण वाढत, फक्त नोकरी शोधण्यासाठी सक्षम होऊ. पेड अकुशल काम कामगार उत्पादकता वाढ होऊ शकत नाही, आणि तो आर्थिक वाढ बोलणे निरर्थक आहे, न.

इमिग्रेशन धोरण वाढत दंड बेकायदेशीर स्थलांतर आयोजित गंभीर फौजदारी िशक्षा परिचय करून बांधण्यात करणे आवश्यक आहे की जे विश्वास ठेवतात पुढाकार मेदवेदेव पंतप्रधान, यापुढे प्रतिबंधात्मक उपाय. अनियंत्रित व्हिसा मुक्त प्रवेश वर्षे इमिग्रेशन कायद्याचे क्षेत्र पायाभूत सुविधा एक प्रकारचा तयार करण्यासाठी. आकर्षण स्थलांतरीत कामगार त्याच्या फांद्या मूक अधिकाराने तेल लावलेली एक त्यांच्या स्वत: च्या समांतर जग निर्माण केले. दरम्यान, स्थानिक लोकसंख्या मोठ्या प्रमाणावर वाढत असमाधान, आणि तो अशक्य दावा अयोग्य व्यक्त म्हणायचे आहे. रशियन क्षेत्रांमध्ये अनेक स्थलांतरीत कामगार सह भरल्यावरही आणि या परिस्थितीत सामाजिक तणाव कामगार बाजारात स्पर्धा आणि परिणाम निर्माण करते. चालू स्थलांतर धोरण, कर देयके प्रश्न पत्ता नाही वैद्यकीय समर्थन नवीन क्रम निर्धारित करू शकत नाही, स्थलांतर करणारी मुले आणि स्थानिक दरम्यान एक संतुलन नाही.

तत्त्वे आणि उपरिनिर्दिष्ट संकल्पना मध्ये खाली घातली उद्दिष्टे, पाऊस उदयोन्मुख अनेक मुद्दे संबोधित हेतू. पण खूप वेळा शक्ती वरच्या echelons केले कल्पना आणि उपक्रम, प्रासंगिक क्रिया पूर्ण मार्गदर्शक म्हणून पाहिले आणि बेपर्वा व्यवस्थापन निर्णय लादणे आहेत. स्थलांतर धोरण आणि संबंधित समस्या, भावना पातळीवर निर्णय अधीन असू शकत नाही. बेकायदेशीर स्थलांतर कडक जबाबदारी पदवी जास्त एकूण प्रतिकूल चित्र बदलणार नाही.

सकारात्मक बदल साध्य करण्यासाठी कामगार स्थलांतर क्षेत्रात फक्त कार्यपध्दती व उपाय टप्प्यात वसूली एक एकीकृत पध्दत माध्यमातून शक्य आहे. या संकल्पना, पहिले राज्य स्थलांतर धोरण प्राधान्यक्रम व्याख्या एक दस्तऐवज दत्तक म्हणून, फक्त कागदावर तेथे त्याचा कर्णा वाजविला आणि रशिया लोक आणि भेट कामगार दरम्यान विद्यमान विरोधाभास दूर जाईल अशी आशा आहे.