निर्मितीमहाविद्यालये आणि विद्यापीठे

कसे विद्यापीठाच्या sabbatical मिळविण्यासाठी?

अपवादात्मक प्रकरणात उच्च शैक्षणिक संस्था प्रशिक्षण, तेव्हा विद्यार्थी एक sabbatical (AO) काढू शकता. त्याच्या पायावर त्याच्या स्वत: च्या विशिष्ट नियम आहेत. तो संयुक्त भांडवल कंपनी संकल्पना व्याख्या नाही फक्त, पण मैदान आणि त्याच्या पावती पद्धत दिले जाते ते 05.11.1998 पासून रशियन फेडरेशन №2782 शिक्षण मंत्रालय ऑर्डर नियंत्रित.

प्राप्त एसए आधारित

कारणे, विद्यार्थी अँजेलो प्राप्त करू इच्छित आहे त्यानुसार, sufficiently मजबूत असणे आवश्यक आहे. निर्णय हा शैक्षणिक संस्था शैक्षणिक संस्थेतील मुख्य अधिकारी आहे, त्यामुळे शाळेत तात्पुरती स्थगिती गरज व्यवस्थापन पटवणे करण्यासाठी डिझाइन केले आहेत, जे चांगले समर्थन, असणे आवश्यक आहे.

याचिका कारणास्तव प्रशासकीय रजा आहेत:

  • (गर्भधारणेच्या समावेश) वैद्यकीय अट;
  • इतर अपवादात्मक प्रकरणात.

नंतरचे कारणे आहेत:

  • कुटुंब परिस्थितीत;
  • एक प्रशिक्षण ध्येय परदेशात प्रवासाचा;
  • नैसर्गिक संकटे (पूर, चक्रीवादळे, युद्ध, इ);
  • व्यावहारिक प्रशिक्षण आहे, जे विद्यापीठ कार्यक्रम प्रशिक्षण प्रदान केली नाही.

कुटुंब परिस्थिती

कौटुंबिक परिस्थिती खालील परिस्थितीत खालील समाविष्टीत आहे:

  • प्रसूती रजा (बाल संगोपन उपलब्ध आहे, ज्याचे वय तीन वर्षांपेक्षा कमी आहे). हे दोन्ही पालक, आई आणि वडील, विद्यार्थी आहेत, तर त्यांनी ते दोन्ही JSC घेणे भासवू शकता की लक्षात घेऊन वाचतो आहे.
  • परिस्थितीत आजारी नातेवाईक साठी caring इतर कुटुंबातील सदस्य तर आहेत.
  • आकस्मिक आर्थिक अडचणी.

तसेच वाचतो आवर्जून दखल घेण्यासारखे, आणि सैन्य एक विश्रांती. तर एक sabbatical विद्यापीठात प्रथमच घेतले आहे, विद्यार्थी शाळेत तात्पुरती स्थगिती हक्कदार असेल.

शैक्षणिक कुटुंब रजा कागदपत्रे

sabbatical विद्यार्थ्यांना प्रदान संबंधित दस्तऐवज, कारण दिले जाते जे न अशक्य आहे. विद्यार्थी शैक्षणिक संस्थेतील मुख्य अधिकारी करण्यासाठी अधिष्ठाता सादर आहे अनुप्रयोग, गेल्या उल्लेख करणे. कठीण परिस्थिती सिद्ध दस्तऐवज संलग्न करणे आवश्यक आहे.

विद्यापीठात एक sabbatical याची काळजी घेतली जाते, तर मुलाला काळजी, विद्यार्थी जन्म प्रमाणपत्र एक प्रत पाठविणे आवश्यक आहे. आपण कोणत्याही जवळचे नातेवाईक सतत देखरेख करणे आवश्यक असल्यास, आपण योग्य प्रमाणपत्र दर्शविले पाहिजे वैद्यकीय सुविधा. हे रुग्णाच्या नाही फक्त निदान, पण दररोज काळजी गरज निर्दिष्ट केले जावे. तसेच, कुटुंब रचना एक प्रमाणपत्र संलग्न पाहिले जाईल त्यानुसार, शिफारस विद्यार्थी - एक नातेवाईक मागे सक्षम फक्त व्यक्ती.

इतर कारणांसाठी शैक्षणिक रजा कागदपत्रे

आपण विद्यापीठाच्या sabbatical असेल तर, तो कारणे - आर्थिक परिस्थिती आणि शुल्क भरावे असमर्थता र्हास, संबंधित दस्तऐवज सादर करणे आवश्यक आहे. कुटुंबाच्या उत्पन्न (मुळे रोजगार कमी, उदाहरणार्थ) झटकन पडले तर, आपण कुटुंब उत्पन्न प्रमाणपत्र दाखवा करणे आवश्यक आहे.

विद्यार्थी कोणत्याही रोग विद्यापीठ दीर्घकालीन उपचार येथे अनुपस्थितीत एक रजा घेते तर, हे कारण वैद्यकीय तज्ज्ञ आयोगाकडून वैद्यकीय प्रमाणपत्र निश्चिती केली पाहिजे.

शिक्षण परदेशात देखील संबंधित कागदपत्रे निश्चिती केली पाहिजे, जे अभ्यास तात्पुरती व्यत्यय केले.

आपण जाहिरात मिळवा ठरविले तर, तो काळजीपूर्वक सर्व दस्तऐवज तयार करणे आवश्यक आहे. ते योग्य रचना करणे आवश्यक आहे आणि competently समस्या सार व्यक्त. हे एक सकारात्मक निर्णय विनंती मुख्य पैलू आहे.

sabbatical बारकावे जाणून

पर्शासिकय अिधकारी दिवस आणि पत्रव्यवहार विभाग दोन्ही विद्यार्थी घेऊ शकता. हात वर अभ्यास तात्पुरत्या व्यत्यय एक सकारात्मक निर्णय प्राप्त केल्यानंतर घेतले अभ्यासक्रम माहिती प्रमाणपत्र जारी आहे, व्याख्याने, परीक्षा आणि चाचण्या सेमिनार मोजमापन निधन झाले. हा दस्तऐवज धारण करणे, विद्यार्थी एकाच विशेष दुसर्या विद्यापीठाच्या पुनर्संचयित केले जाऊ शकतात.

करून शैक्षणिक तो परीक्षा आणि चाचण्या कोणत्याही थकबाकी आहे तर, सोडा विद्यार्थी असू शकत नाही. वसतिगृहात अभ्यास व्यत्यय दिला नाही आहे, शिष्यवृत्ती कोणतेही शुल्क आकारले जाणार आहे.

विद्यार्थी सशुल्क विभाग वर अभ्यास असेल, तर अनुपस्थितीत एक रजा पैसे शुल्क आकारले जाणार नाही. एक मोठी रक्कम यापूर्वी प्रविष्ट केले आहे, तर पुढील अर्थात हस्तांतरित आहे.

तो अनुपस्थितीत एक रजा, सहसा 12 महिने लागतात पण आवश्यक असल्यास विस्तार करता येऊ शकतो. सर्व अभ्यास मध्ये पर्शासिकय अिधकारी एकदा विद्यार्थी उपलब्ध आहे.

त्यामुळे विद्यापीठ विद्यार्थी एक sabbatical संधी जारी, पण तो अभ्यास व्यत्यय योग्यरित्या योग्य कारण असणे आवश्यक आहे. आपण संबंधित दस्तऐवज तयार पाहिजे.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.