Stereotyping - आचरण एक वर्गीकरण. मानसशास्त्र Stereotyping - आहे ...

Stereotyping - कोणत्याही लोक, घटना आणि घटना एक स्थिर प्रतिनिधित्त्व किंवा प्रतिमा निर्मिती प्रक्रिया आहे. तो एक प्रतिनिधी किंवा दुसर्या सामाजिक समुदाय वैशिष्ट्यपूर्ण आहे. stereotyping सांगड कसे अधिक तपशील विचार करा.

सर्वसाधारण वैशिष्ट्ये

विविध सामाजिक समुदाय, सामान्य (व्यावसायिक) आणि रिअल (राष्ट्र) घटना नेहमीच्या अर्थ लावणे तयार काही तथ्य स्पष्टीकरण विरोध विकसित करण्यासाठी. ही प्रक्रिया stereotyping पासून जोरदार तार्किक आहे - जगातील जाणून एक उपयुक्त आणि आवश्यक साधन. आपण त्वरीत मदत करू शकता आणि एका विशिष्ट पातळीवर मानवी सामाजिक वातावरण सोपे करण्यासाठी. त्यामुळे, गोष्टी उघड आणि म्हणून अंदाज होतात. stereotyping यंत्रणा निर्बंध निवड, सतत मनुष्य येतो की सामाजिक माहिती प्रचंड रक्कम वर्ग संबद्ध आहे. या साधनाचा प्रेरणा गट लाभ दिग्दर्शित अंदाज ध्रुवीकरण करते. वैयक्तिक एका विशिष्ट समाजाला सुरक्षितता आणि एका अर्थाने देते.

कार्ये

जी Tedzhfel चार कामे stereotyping निराकरण की ओळखले. ते आहेत:

1. सार्वजनिक माहिती निवड.
2. निर्मिती आणि सकारात्मक "image" देखभाल करणे.
3. तयार करणे आणि एक त्यांना निरपराध ठरवितो आणि त्याच्या वर्तन स्पष्ट करते की एक गट विचारसरणी राखण्यासाठी.
4. निर्मिती आणि सकारात्मक देखभाल "आम्ही-प्रतिमा."

गट स्तरावर - पहिल्या दोन कार्ये वैयक्तिक, नंतरचे अंमलबजावणी आहेत.

प्रतिमा उदय

Stereotyping - समाजात विशिष्ट परिस्थितीत संबंधित आहे की एक प्रक्रिया. प्रत्येक बाबतीत एक विशिष्ट प्रतिमा यशस्वीरित्या त्यानुसार वर सूचीबद्ध कार्ये पूर्ण आहे, आणि, एक स्थिर आकार दत्तक घेतले. तथापि, सामाजिक संदर्भ ज्या जीवन स्थान घेते, आणि तिच्या इनबॉक्स मध्ये लोक गट, तो व्युत्पन्न अर्थातच जास्त वेगाने बदलू. एक परिणाम म्हणून, एक स्थिर प्रतिमा स्वतंत्रपणे स्वतंत्रपणे अस्तित्वात होते. त्याच वेळी तो इतर समुदाय हा गट, वैयक्तिक संबंध विकास काम करीत आहे - इतर लोक. आपण कोणत्याही अर्थातच असल्यास अनेकदा "सार्वजनिक सर्वनामे" निर्मिती कायदे संबंधित परिस्थितीतून जा - ". ते-आम्ही-मी"

नकारात्मक सामग्री

घरगुती पातळीवर अर्थातच यासंबंधी सक्तीचे गमतीदार आहेत. एक स्थिर प्रतिमा प्रामुख्याने विरोधी, नकारात्मक वैशिष्ट्ये असलेली इतर गटांची प्रतिनिधित्व एक मॉडेल म्हणून पाहिले जाते प्रथम आहे. ही तरतूद दिशाभूल करणारे आहे. मानसशास्त्र Stereotyping - लोक गट दरम्यान रिअल संबंध उत्तर आहे. जे एकाच वेळी निर्माण स्थिर प्रतिमा, विशिष्ट विद्यमान संवाद करण्यासाठी मूळचा असलेल्या भावना सह भरल्यावरही. एक परिस्थितीत, गट दरम्यान काल्पनिक फरक वाढ दिशेने कल जवळजवळ शून्य कमी केला जाऊ शकतो. या प्रकरणात, आहे मान्यता, आकर्षक प्रतिमा कदाचित निरुपद्रवी लोखंडाचा काही प्रकाश सावली असताना, इतर बँड तयार केले जातात. आणखी एक परिस्थितीत, संबंध दुर्भावनायुक्त टोमणा, नकारात्मक आणि कधी कधी मानहानी कामगिरी स्वरूपात एक समज व्यक्त केले जाऊ शकते.

विशिष्ट शिकवण

दुसऱ्या समज समज समज वैशिष्ट्ये चिंता. एक स्थायी रीतीने विचार एक व्यक्ती, अनेकदा केवळ आणि unpromising मानसिक प्रारूप वाहक म्हणून ओळखले जाते. मानसशास्त्र Stereotyping - चांगला आहे किंवा वाईट म्हणून वर्णन केले जाऊ शकत नाही की एक इंद्रियगोचर. आणखी एक गोष्ट आहे विविध परिसर एक स्थायी मार्ग शक्यता आहे. ते भूमिका परिस्थिती, intergroup समज मर्यादा स्वतःला मर्यादित केले जाते. परस्पर समजून झाल्यास शाश्वत ह तांतिरत करीत असताना, ते इतर व्यक्ती चांगल्या ट्युनिंग साधने बदलले एक कुरूपता, संवाद आणि संवाद व्यत्यय आहे.

physiognomic कपात

थोडक्यात, तो एक व्यक्ती, त्याच्या क्रिया अंतर्गत मानसिक वैशिष्ट्ये मूल्यांकन करणे आणि त्याच्या गट मध्ये मूळचा ओळी ठराविक देखावा आधारित त्याच्या क्रिया अंदाज करण्याचा एक प्रयत्न आहे. या यंत्रणा अतिशय सक्रियपणे interethnic परस्पर मध्ये कार्यरत आहे. खूप यशस्वीरित्या physiognomic कपात काम करते, आणि सोपा मध्ये सामाजिक संबंध.

ingroup पक्षपातीपणा

हे इतर संघ तुलनेत त्यांच्या स्वत: च्या गट सदस्य मूल्यांकन करताना ज्याला जास्त अनुकूलता दाखविली एक कल आहे. फक्त नमूद, "आमच्या पेक्षा चांगले नाही आमचा." हे विचित्र शहरात लोक खूप आनंद सहकारी आहेत की हे स्पष्ट करते आणि दुसर्या देशात - गावात. तथापि, या इंद्रियगोचर बाबतीत नेहमी नाही. पक्षपातीपणा प्रत्येक गट चमत्कारिक नाही आहे, पण केवळ यशस्वीरित्या विकसित आहेत ज्यांना, अंतर्गत मूल्ये, विविध संयोग सकारात्मक प्रणाली आहे. जेथे संघर्ष, फुटून जाण्याची क्रिया आहेत समूहात पुनर्रचना हेतूने कल ज्याला जास्त अनुकूलता दाखविली जाऊ शकत नाही. शिवाय, कदाचित उलट इंद्रियगोचर. इतर गट सदस्य मर्जी दर्शविले जाईल.

stereotyping परिणाम

Snyder मते, एक शाश्वत मार्ग आपले स्वत: चे वास्तव तयार करू शकता. या प्रकरणात, त्यांना जाणीव stereotypical मनुष्य त्याच्या क्रिया दुसर्या व्यक्तीची संबंधित अनुभव स्वतः कबूल करणे सुरु होते अशा दिशेने सार्वजनिक संवाद दाखवो. ही प्रतिमा, एक नवीन प्रत्यक्षात वाढ देऊ शकत नाही, एक योग्य नाव प्राप्त झाले. तो "समज अपेक्षा" म्हटले आहे. निरीक्षक, त्यांच्या perceptual (ज्ञानेंद्रियांचा) सर्वेक्षण नुसार, वर्तन त्याच्या स्वत: च्या धोरण संबंधात निरीक्षण ऑब्जेक्ट अर्ज आणि त्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी सुरू होते. नंतरचे, वळण, तो बनलेला आहे की काल्पनिक मत क्रियाकलाप त्याच्या स्वत: च्या ओळ इमारत आहे, पण हे मॉडेल द्वारे repelled आहे आणि, यामुळे,. निरीक्षक अधिकृत व्यक्ती असेल, तर साजरा प्रस्तावित धोरण फिट करण्याचा मी प्रयत्न करीन. काल्पनिक मूल्यमापन परिणाम म्हणून कार्यान्वित होईल.

Stereotyping, ओळख, सहानुभूती

आम्ही समूहातील स्थिर प्रतिमा निर्मिती वरील पाहिले आहे. ओळख इंद्रियगोचर आहे. ते दुसर्या व्यक्तीची एक एकरुपता आहे. या मूड, मनुष्य राज्य, त्याच्या संबंध स्वत: आणि जग समजून घेणे प्रयत्न "मी" सह विलीन त्याच्या जागी स्वत: टाकल्यावर प्रकट आहे. काही अर्थ संबंधित सहानुभूती संकल्पना आहे. वैयक्तिक भावनिक पार्श्वभूमी आकलन प्रतिनिधित्व करतो. सध्या, मुदत विविध अर्थ वापरले जाते. सहानुभूती आधारावर योग्य दुसर्या व्यक्तीच्या आत्मा काय होत आहे ते कल्पना क्षमता काम करते. आणि पहिल्या आणि महान महत्व Stora बाबतीत आणि एक स्थायी रीतीने, ठराविक गटांना स्थापना साजरा व्यक्ती समाविष्ट असू शकते असू शकतात.