70 बिल लेखा. वायरिंग, आणि कर्ज शिल्लक

70 बिल कर्मचारी सर्व डेटा द्या सारांश हेतू आहे. हे पेन्शन देणे, तसेच सिक्युरिटीज कंपन्यांकडून उत्पन्न भरणा खात्यात घेते विविध बोनस, भत्ते, व्यवहारांच्या नोंदी. या प्रकाशन मध्ये, वाचक पत्रव्यवहाराचा, शिल्लक खाते "वेतन वर कर्मचारी तोडगे" बद्दल मनोरंजक माहिती भरपूर जाणून घ्या आणि साहित्य उदाहरणे मास्टर मदत होईल.

70 कर्ज परावर्तित

क्रेडिट खाते 70 "वेतन वर कर्मचारी तोडगे" खालील कार्य निर्धारण करते:

• कर्मचारी पगार जमा झाल्याने झालेली वाढ;
• स्थापना माध्यमातून जमा निधी सुट्टीतील वेतन राखीव (D96 / K70);
• मुळे सामाजिक सुरक्षा नागरिकांना आणि अन्य तत्सम फंड प्रमाणात (D69 / K70) बदल्या योगदान चार्ज;
• कंपनीच्या राजधानी (D84 / K70) मध्ये सहभाग उद्भवलेल्या वधारले.

डेबिट खाते 70

70 डेबिट दिले रोख, फायदे, बोनस, वेतन, आणि नफा साहस गुंतवणूक पासून समाविष्ट करू शकते प्रतिबिंबित करते. हे खाते कर देयके आणि इतर कार्यकारी दस्तऐवज धारणा लागतात. स्थिरता जमा पैसे बेरजेची जाते, पण प्राप्तकर्ता (D70 / K76.3) अनुपस्थितीत एक विशिष्ट वेळी दिले नाही. खाते विश्लेषणात्मक लेखा संघटना सर्वांनी मानले जात आहे.

पत्रव्यवहार डेबिट

70 "पे वर कर्मचारी देयके" खालील खात्यातून डेबिट संवाद:

• "रोख" (50);
• "चालू खाते" (51) ;
• "चलन खाती" (52);
• "विशेष बँक खाती" (55);
• "कर आणि शुल्क कॅलक्युलेशन" (68);
• (69) "सामाजिक विमा आणि कल्याण वर कॅलक्युलेशन";
• "वेतनपट" (71);
• "इतर व्यवहारांसाठी कर्मचारी तोडगे" (73);
• "विविध कर्जदार आणि सावकारांबरोबर तोडगे" (76);
• "इंट्रा-संस्थात्मक तोडगे" (79);
• "दुष्काळ आणि मालमत्ता नुकसान नुकसान" (94).

उदाहरणार्थ व्यवसाय व्यवहार

चांगले 70 वायरिंग वापरून स्थापन केले जाऊ शकते काय हे समजून घेण्यासाठी, काही उदाहरणे परिचित असावे.

पत्रव्यवहार कर्ज

70 लेखा खालील खाती कर्ज संवाद:

• "Noncurrent मालमत्ता गुंतवणूक" (08);
• "प्राथमिक उत्पादन" (20);
• "उत्पादन खर्च" (25);
• "सर्वसाधारण खर्च" (26);
• "सेवा उत्पादन आणि व्यवस्थापन" (29);
• "विक्री खर्च" (44);
• (69) "सामाजिक विमा आणि कल्याण वर कॅलक्युलेशन";
• "विविध कर्जदार आणि सावकारांबरोबर तोडगे" (76);
• "इंट्रा-संस्थात्मक तोडगे" (79);
• (28) "उत्पादनात विवाह";
• "कमाई ठेवली (उघडी नुकसान)" (84);
• "इतर उत्पन्न आणि खर्च" (91);
• "दायित्वे तरतुदी" (96);
• "प्रीपेड खर्च" (97);
• "नफ्यावर आणि नुकसान" (99).

व्यवसाय कर्ज व्यवहार उदाहरणे

लेखा सराव करून 70 विविध प्रकरणांमध्ये वापरले. टेबल त्यांना एक भाग मानला जातो.

खाते शिल्लक

बहुतांश घटनांमध्ये, खाते 70 आणि क्रेडिट शिल्लक कर्मचारी कंपनीच्या कर्ज आहे. रचनेनुसार, सामान्य, खाते निष्क्रीय आहे आणि संबंधित विभाग प्रतिबिंबित आहे ताळेबंद. तथापि, आगाऊ देयके महिन्याच्या जमा पगार पेक्षा जास्त आहे, तेव्हा सराव तेथे घटनांमध्ये आहेत. या विशिष्ट परिस्थितीत किंवा अंकगणित त्रुटी (चुकीच्या जमा झाल्याने झालेली वाढ आणि पगार हस्तांतरण) एक संगम परिणाम असू शकते, नंतर कर्मचारी पैसे परत करणे आवश्यक आहे आणि उर्वरित डेबिट मध्ये नोंद झाली आहे.

प्रणाली 1C वेतनाच्या कर्मचारी मोजत आहे

"1C: पगार आणि कार्मिक" कार्यक्रमात योग्य पगार गणना माहिती डेटाबेस सर्व आवश्यक डेटा क्रम एक विशिष्ट स्थान अधीन असू शकते. गणना परिणाम मध्ये प्रवेश केला आहे सेटलमेंट आणि उपयोग पे रोल. काही संस्था प्रत्येक कार्यकर्ता मोकळी जे खाते रोख वॉरंट, पगार देऊ. चुका टाळण्यासाठी, 1C वापरकर्त्यांना गणना पत्रकातील सर्व संख्या मोजणे, आणि आवश्यक ती कागदपत्रे पैसे देऊ शिफारस केली आहे.

वेतनाच्या पाकिटात वेतनाचा तपशील असलेला कागद कार्यक्रम 1C मेनू "रिपोर्ट" उघडण्यासाठी आणि योग्य आयटम निवडा आवश्यक आहे. दस्तऐवज संपूर्ण कंपनी किंवा विशिष्ट विभागणी, तसेच गट कर्मचारी करू शकता. गणना पत्रक मध्ये दत्तक सादरीकरण क्रम:

1. स्तंभ №1 मध्ये इंडेक्स नंबर ठेवा.
2. स्तंभ №2-5 कर्मचारी माहिती प्रवेश केला. हे कलम "संदर्भ" (कर्मचारी संख्या, आडनाव आणि आद्याक्षरे, स्थिती किंवा व्यवसाय, दर दर किंवा पगार आकार) मध्ये पाहिले जाऊ शकते.
3. काळात प्रत्यक्षात काम दिवसांची संख्या स्तंभ №6 रेकॉर्ड डेटा, वेळ पत्रके आणि №7 आधारित - सुट्टी आणि शनिवार व रविवार काम केले.
4. पैसे (विभाग №8-12) प्रकार, तसेच राखून ठेवणे प्रमाणात हिशोब चालू महिन्यात शुल्क प्रदर्शित माहिती.
5. स्तंभ №13 या महिन्यात भरावी कर रक्कम ठेवले.
6. कार्यकर्ता (स्तंभ №14) पगार इतर कपात रेकॉर्ड डेटा: कर्जाची परतफेड, तर बाल आधार, थकबाकी युनियन, इ ...
7. स्तंभ №15 सारांश.
8. स्तंभ №16 कंपनीच्या कर्ज (कर्ज कर्मचारी) मागील गणिते परिणाम दर्शविते.
9. संख्या №12 आणि №15 परिणाम फरक आहे, तर तो स्तंभ №18 «देय रक्कम प्रदर्शित केले आहे."

70 "पे वर कर्मचारी देयके" लेख तपशील पुनरावलोकन केले गेले. त्याला जाणून विशेषत: तरुण विशेषज्ञ व्यवस्थित आवश्यक आर्थिक व्यवहार करण्यासाठी सक्षम असेल.