संघ, गट, संस्था मध्ये औपचारिक आणि अनौपचारिक नेते

तो कोणत्याही संघाला येतो तेव्हा - कामाच्या ठिकाणी एक विद्यापीठ किंवा कर्मचारी विद्यार्थ्यांना एक गट, नेते भूमिका नियुक्त केलेल्या व्यक्ती नेहमी आहे. या वडील, एक वरिष्ठ व्यवस्थापक, सर्व जबाबदार आहे आणि प्रक्रिया दिशेने सेट करणारा असू शकते. हा मनुष्य अधिकृत अधिकार बहाल करण्यात आली आहे की एक औपचारिक नेते आहे. पण अशा नेता उपस्थित आहे - कोण होऊ नये एक, ज्यांना त्या आनंदाने जा? कसे अनौपचारिक नेता आहे, तो मालकीची काय गुण? या लेखात याबद्दल चर्चा करू.

नेतृत्व आणि संस्था

एक लहान मूल जसे विचार करा. रस्त्यावर तोलामोलाचा खेळत, आपण आपल्या मनोरंजन आणि खोड्या या इनिशिएटर आहे आपसूकच कोण माहीत आहे. ही व्यक्ती इतर मुलांमध्ये brightest असू शकते, पण कंपनी मध्ये असे असले तरी प्रत्येकाला तो लक्षात आलं - वैचारिक inspirer व संघटक, आणि त्याचे अनुकरण करण्याचा प्रयत्न काही मार्ग आहे. या अनौपचारिक नेता आहे याचे हे एक उदाहरण आहे - एक मनुष्य नाममात्र शीर्षक गरज नाही, पण, यशस्वीरित्या व्यवस्थापित करण्यासाठी थेट आणि प्रक्रिया पूर्ण करण्याची क्षमता, आणि कोण माहीत आहे, आणि कुशलतेने इतर टीम सदस्य गुणवत्ता वापरते.

नाममात्र आणि रिअल नियंत्रण

पौगंडावस्थेतील लोक नेतृत्व एक वेगळ्या प्रकारचे चेहर्याचा आहेत - रेट. गट अनौपचारिक नेते निवडणूक संघ आवश्यकता नाही आपसूकच माहीत आहे आणि वाटते या व्यक्ती प्रत्येकजण नेईल. औपचारिक नेते निवडून आहे. कोण कार्यक्षमता आणि विद्यार्थी यांच्यातील दुवा आहे एक विद्यार्थी - माध्यमिक व उच्च माध्यमिक उच्च शिक्षण संस्था मध्ये वडील आहे. काम संघ - कामगारांच्या एक गट, स्थितीत समान, डोके काम एक सदिश आणि कामगार प्रक्रिया प्रतिसाद संधी दिली अनेकदा देखील आहे "वडील" निवडतो. कोणते गुण अधिकृत नेते औपचारिक आणि अनौपचारिक नेते सर्वात एकच व्यक्ती प्रतिनिधित्व पाहिजे का जाऊ शकत नाही?

nomilnym आणि रिअल नेतृत्व फरक

वास्तविक नेते नेतृत्व पदांवर क्वचितच आहेत का समजून घेण्यासाठी, आपण गुण संघ औपचारिक नेते नियुक्ती ज्यांना कौतुक आहेत ते समजून घेणे आवश्यक आहे. त्यामुळे, सर्व प्रथम, तो जबाबदारी आणि तिथे आहे - औपचारिक संयोजक स्पष्टपणे "फॉर्म आणि वेळ" काम प्रमुख कामगार परिणाम उत्तर वाहून करणे आवश्यक आहे. ही व्यक्ती सहसा व्यावसायिक प्रगतीची आकांक्षा बाळगणारा आहे, आणि तो लपवू शकत नाही, आणि अधिकारी या महत्वाकांक्षा पाहिले तेव्हा त्यांना ते मतभेद विसरून माध्यमातून प्रगती आणि अशा प्रकारे लाभ घेण्यासाठी एक इच्छा आहे. औपचारिक नेते सर्वाधिक नैतिक तत्त्वे एक माणूस होऊ शकत नाही - त्यांच्या स्वत: च्या ध्येय प्रयत्न, तो सहकारी क्रिया संघ आत काय होत आहे ते अहवाल बद्दल अधिकृत अधिकारी माहिती कधी कधी आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, औपचारिक नेता त्याची जागा वापरून, स्थिती त्याच्या श्रेष्ठत्व सहकार्यांना व्यक्त करू शकतो. काय गुण अनौपचारिक नेता आहे?

वास्तविक नेते वैशिष्ट्ये काय आहेत?

मुलाची सामूहिक मध्ये ringleaders वैशिष्ट्ये लक्ष केंद्रित अनौपचारिक नेते कल्पना करणे सर्वोत्तम आहे. मुलांना कोणत्याही कर्तव्ये बांधील नाही कारण, प्रौढ पेक्षा जास्त नैसर्गिकरित्या वर्तन करतात. उदाहरणार्थ, एक व्यक्ती थकबाकी मालकी शकतात नेतृत्व गुण, पण परिस्थिती (आर्थिक किंवा इतर) त्यांना दडपणे. पाठलाग जात नाही काहीही मुले, ते फक्त गंमत म्हणून प्ले.

आपल्या "टोळी" प्रमुख असलेले आपण लहानपणी होते तेव्हा त्यांच्या तोलामोलाचा खेळत, लक्षात ठेवा? हा मनुष्य स्पष्ट शारीरिक फायदा करू शकत नाही, पण तो त्याच्या आतील कोर होते. नेते, कुणी अंतर्गत सुस्थीत आहे नाही तो स्वतः आहे, आणि फक्त त्यांच्या स्वत: च्या विश्वास आहे. व्यक्ती हा प्रकार इतरांची अनुकरण नाही, आणि ते आवडले किंवा कसे अनुकरण करणार नाही. त्याचे मूल्य - सहजता आहे. नेता परिस्थिती बदलेल नाही मूल्यांचे स्पष्ट प्रणाली आहे. तो कारण निर्णय त्याच्या सातत्य आणि सुसंगतता विश्वास जिंकला.

अनौपचारिक नेता, अनुयायी गरज नाही तो स्वत: ला अनुकरण सुमारे एक मंडळ तयार नाही. तो कल्पना देते, पण संघ ते आवश्यक अंमलात आणण्याच्या विचार नाही तर त्याने विनंत्या लवणे नाही. बालपण लक्षात ठेवा: आपल्या कंपनी नेते सर्व विशिष्ट गेम खेळण्यासाठी पटवून संभव आहे. तो काहीतरी देऊ, आणि इतर मुले नकार दिला, तर तो फक्त कल्पना बदलली.

प्रौढ जगातील नेतृत्व

लहानपणापासून सर्वांगीण नेता यापुढे प्रौढ, असू शकतात. आम्ही एक समाज राहत असल्यामुळे, आम्ही स्वत: च्या इच्छा "घसा वर" परिस्थिती करण्यासाठी परिस्थितीशी जुळवून घेत, आणि कधी कधी प्राप्त आहे. तथापि, मजबूत नेतृत्व गुण एक व्यक्ती त्यांना तो प्रदेश ताब्यात घेतला परिस्थिती विरुद्ध विकसित होईल जरी थांबविण्याचे नाही. दरम्यान, औपचारिक आणि रिअल नेते भूमिका खूप भिन्न जोरदार क्वचितच छेदणारे. प्रमुखपदी मुख्य पूर्णपणे निरुपयोगी रिअल नेते. अशी व्यक्ती नेहमी निर्देशांचे पालन करणार नाही, "त्यांच्या" मुख्य आणि अपयशी त्यांच्या सहकाऱ्यांनी मित्र वर माहिती केले आणि खेळण्यासाठी संभव आहे.

किंवा शाळेत जुन्या वयोगटातील अनौपचारिक नेता नियुक्त अशी कल्पना करा. तो वैचारिक संयोजक आणि स्वत: ला आणि संघ बाहेर फाशी सर्वात प्रभावी मार्ग शोधत कारण अर्थातच, व्याख्यान वगळण्यासाठी एक पर्याय आहे, तर, अनौपचारिक नेते वापरू इच्छित आहे. पण महापौर हा निर्णय योग्य नाही, तो शैक्षणिक प्रक्रिया हानी कारण आहे.

त्यामुळे प्रश्नाचे उत्तर आहे: "नेता कोण होणार - अनौपचारिक नेते". मित्र आणि सहकारी करण्यासाठी, कदाचित तो सर्वोत्तम व्यवस्थापक आणि इष्ट होईल, पण तो त्याच्या वरिष्ठ संबंधित, आणि उत्पादन प्रक्रिया सांगितले जाऊ शकत नाही. तो शहाणा लष्करप्रमुख "उजव्या" खरा नेता निवडून नाही, आणि इतर महत्त्वाची गुण उमेदवार निवडेल या कारणासाठी आहे.

तेव्हा एक संघ अनौपचारिक नेता - एक अडथळा

आपण खरा नेता अनेकदा हे एक क्रांतिकारी आहे, हे समजणे आहे. त्यांनी स्वातंत्र्य त्याला उपरा अधिकारी करतो, तो मूर्ती होती. तो काय करतो आणि स्थान कार्य करते ते महत्त्वाचे नाही - प्रामुख्याने ऐवजी काम प्रक्रिया गरजा पेक्षा, आतील आवाज ऐकण्यासाठी आहे. हे गुण त्याला दुष्ट सेवा करू शकता. त्या संघात एक माणूस सतत "Sabantui" व्यवस्था पूर्वीचे काम सोडून जोडप्यांना वगळण्यासाठी (धनगर यशस्वीरित्या आणि) सहकारी घडवून आणणार्या आहे तिथे कोण आहे याची कल्पना करा. या व्यक्ती एक कर्मचारी म्हणून मौल्यवान आहे, तर अधिकारी संघटना स्वतंत्र भूमिका त्याला घ्यावे. उदाहरणार्थ, त्याला काम किंवा अभ्यास प्रक्रिया खंडित निरुपयोगी होता की, शक्ती द्या. मग बंडखोर "मध्ये reined" होईल आणि इतर भागात स्वतः स्पष्ट करू शकता.

अनौपचारिक नेते भूमिका

का आपण संस्थेच्या अनौपचारिक नेते आवश्यक आहे का? हा मनुष्य मुख्य प्रेरणा आणि इतर एक उदाहरण आहे कारण हा प्रश्न, जोरदार साधा आहे. फक्त भूमिका जसे - हे चांगल्या आणि वाईट नाही. एक संघ अनौपचारिक नेता न तो आर्थिक वाटत अशक्य आहे तरी हक्क काहीतरी नाही. संघटना अशा "सरस" सदस्य विखुरलेल्या वाटत असेल न करता, तो कनेक्ट केलेला सामूहिक युनिट. तेव्हा गट नाही औपचारिक नेते, गट सदस्य एक सामान्य गती वेक्टर शेअर करू नका. हे काम येतो तेव्हा, नंतर खराखुरा नेता अनेकदा पाहिले आहे उलाढाल लोक सहज कामाची जागा अगदी लहान समस्या झाल्यास सोडू शकता. दुसरीकडे, अनौपचारिक नेते संघ, लोक जवळजवळ कुटुंब वाटत मजबूत. आणि कधी कधी घाई तिच्या घरी खालील पेक्षा कमी सुख काम.