मुलाखत दरम्यान स्वत: बद्दल कसे बोलावे ते?

आपण देऊ केले जाईल मुलाखत मानक प्रश्नावली पलीकडे जा आणि फक्त हँग आउट, की एक उच्च संभाव्यता आहे स्वत: चा परिचय. त्यामुळे अर्जदारांना आणि प्रश्न येतो, कसे स्वत: बद्दल संभाव्य नियोक्ता संतुष्ट करण्यासाठी बोलणे. खरं तर, याची जाणीव असू काही महत्वाचे बारकावे आहेत.

आपण आपल्या परिपूर्ण कर्मचारी वर्णन करण्यासाठी आपण कंपनीच्या फायद्यासाठी दिवस आणि रात्र काम करायला तयार आहेत काय आणि आपण फक्त नोकरी जीवन रूची आहे बोलणे गरज नाही. सर्व केल्यानंतर, हे खरे नाही. पण त्याच्या उणीवा, एक नकारात्मक प्रकारे आपल्याला दर्शवू शकतो हे निर्दिष्ट नाही. या लेखातील आम्ही भविष्यात मुख्य चांगला ठसा निर्माण आणि आपण स्थितीत रस मिळविण्यासाठी, स्वत: बद्दल सांगणे कसे पाहू. अर्थात, फक्त योजना जाऊ शकत नाही, पण माहिती आपण मुलाखत अर्थातच अडचणी काही टाळण्यासाठी मदत करेल.

आपण एक मुलाखत जा करण्यापूर्वी, आपण काळजीपूर्वक स्वत: बद्दल सांगणे विनंती करण्यासाठी आपल्या प्रतिसाद विचार करावा. कमी काळजी करण्याची घरी महत्वाचे काहीही, आणि काम सादरीकरण गमावू नका, कथा मजकूर लिहा प्रयत्न करा.

हे सारांश सादर केले की सर्व माहिती पुन्हा करणे आवश्यक आहे. त्याला आपल्या संभाव्य प्रमुख स्पष्टपणे एक मुलाखत आपण आमंत्रित करण्यापूर्वी तपासणी केली. हे सर्वात महत्वाचे मुद्दे काही उल्लेख आणि ( "माझे अनुभव अधिक माहिती मिळवा आपण हे करू शकता सारांश ', इत्यादी) सारांश मजकूर संदर्भ करणे चांगले आहे. आपण अद्याप ही माहिती पुन्हा सांगितले जाते की घटना, आम्ही अतिरिक्त प्रश्न अपेक्षा करू शकता.

आपल्या चरित्र तथ्य मर्यादित असू नये. हा पर्याय सामान्य आणि सर्वात किफायतशीर नाही. हे समस्येचे निराकरण करण्यासाठी प्राप्त केलेली कौशल्ये संदर्भात, स्वत: बद्दल बोलणे कसे, सर्वोत्तम आहे. आपण मला सांगू शकता आपण एकत्र काम ज्या लोकांना दिला की मागील नोकरी शिकलो आहे काय, आपण काय कौशल्य आणि काय अनुभव मिळवली एक संघ म्हणून काम केले आहे.

तो एक व्यावसायिक म्हणून स्वत: ला सादर करणे आवश्यक आहे. बहुधा, आपल्या नियोक्ता तुम्हाला उत्तर आपण या स्थितीत योग्य आहेत का अपेक्षा राहणार आहे. तो आपल्या शिक्षण, अनुभव आणि रोजगार बदलत कारणे बद्दल ऐकू इच्छित आहे. कृपया - हे काय, आपण एक नवीन नोकरी अपेक्षा आपण थोडे धडकी भरवणारा, आणि त्या असू शकते की एक नवीन ठिकाणी स्वत: ला पाहू शकता आहे शेअर करण्यासाठी सर्वोत्तम आहे.

त्यांच्या बोला ताकद ते नियोक्ता आणि आवडी नवीन स्थानावर आवश्यकता कापणे कसे अशा असणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, आपण शिकलो आहे तर एक स्नोबोर्ड घोडा , किंवा पियानो प्ले, तो आपले काम व्यवस्थापक आपल्याला मदत करण्यास संभव आहे. पण आपण संस्था वॉर्डन होते की एक चांगला नेता आणि तुम्हाला दिसून येईल एक गंभीर मनुष्य, विविध समस्या सोडविण्यास सक्षम. अर्थात, आपण काही कुटुंब त्रास बोलणे आवश्यक आहे नाही, पण म्हणून सकारात्मक प्रकारे एक कुटुंब एक लहान गोष्ट आपण एक अधिक असू शकते कौटुंबिक मूल्ये स्थिरता आपल्या व्याज दिसून येते.

पालन नियम संबंधित नियोक्ता स्वत: बद्दल बोलणे याबद्दल सल्ला अजून एक तुकडा. बरेच चांगले स्वत: बद्दल, संक्षिप्त स्पष्ट आणि लघुकथा, दोन मिनिटे लागू शकतात आणि आपल्या संभाव्य बॉस आणखी नियोक्ता काहीतरी स्वत: साठी स्पष्टीकरण करू इच्छित असल्यास, एक वेगळा प्रश्न आपण विचारू करण्याची अनुमती देते ह्याला जाईल.

तरीही, एक नवीन कर्मचारी कामावर विविध मूल्यमापनाच्या पद्धती दरम्यान आपला बॉस उद्देश सर्वात मूलभूत प्रश्नांची उत्तरे आहे: "फिट संघ एक नवीन कार्यकर्ता का?", "तो काम करायचे आहे का?" आणि "होईल तो त्याच्या कार्ये अमलात आणणे? ". आपल्या लहान गोष्ट सर्व तीन प्रश्नांची नियोक्ता परवानगी देईल होकारार्थी उत्तर दिले आहे, तर आपण बहुधा कंपनी मध्ये काम करण्याची संधी मिळेल.

आम्ही हा लेख आपण मुलाखत दरम्यान स्वत: बद्दल बोलणे आणि नियोक्ता एक चांगला ठसा कसे प्रश्नाचे उत्तर मिळेल मदत केली आहे अशी आशा आहे.