परस्पर समज यंत्रणा. मनुष्य मनुष्याच्या समज. सामाजिक समज

आणखी एक व्यक्ती ज्ञान नेहमी भागीदार, त्याच्या वर्तन आणि त्यांच्या स्वत: च्या वर्तन मॉडेलिंग त्याच्या क्रिया, हवामान अंदाज बदल समजून घेण्यासाठी एक प्रयत्न भावनिक मूल्यांकन दाखल्याची पूर्तता आहे. ही प्रक्रिया किमान दोन लोक यांचा समावेश आहे आणि त्यांना प्रत्येक केवळ हेतू आणि इतर गरजा, पण हेतु आणि भागीदार गरजा समज त्याच्या खात्यात घेणे आवश्यक आहे प्रत्येक प्रतिबद्धता धोरण बांधकाम सक्रिय सहभागी असल्याने. परस्पर समज प्रक्रिया देखील सामाजिक समज म्हणतात.

परस्पर समज यंत्रणा - एक व्यक्ती अर्थ आणि दोन्ही मूल्यमापन केले असा एक मार्ग. या पद्धती जोरदार भरपूर असू शकते. ओळख, सहानुभूती, स्वकेंद्रित वृत्ती, गमतीशीर आकर्षण, प्रतिबिंब, समज आणि कार्यकारण भाव विशेषता: आज आम्ही परस्पर समज मूळ यंत्रणा पाहू शकाल.

ओळख

परस्पर समज पहिल्या आणि मुख्य यंत्रणा मानवी व्यक्ती ओळख आहे. सामाजिक मानसशास्त्र दृष्टीकोनातून, तो भागीदार समजून घेणे सर्वात सोपा मार्ग तो स्वत: ला likening आहे की सिद्ध होते.

साधारणपणे, खटपटी एक संख्या ओळख:

1. आणखी एक वैयक्तिक ओळख, एक भावनिक कनेक्शन आधारित.
2. मूल्ये, भूमिका आणि इतर व्यक्ती नैतिक गुण inculcating.
3. विचार, भावना किंवा इतर मानवी क्रिया प्रत.

खालील प्रमाणे ओळख सर्वात व्यापक व्याख्या आहे. ओळख - जगाला त्याच्या अट, मूड आणि वृत्ती वाटत त्याच्या जागी स्वत: ला ठेवण्याचा प्रयत्न, तो त्याच्या लाजाळू किंवा बेशुद्ध ओळख भागीदार समजून आहे.

सहानुभूती

परस्पर समज दुसऱ्या यंत्रणा लक्षपूर्वक प्रथम संबंधित आहे. सहानुभूती इतर मानवी समस्या छळ प्रतिसाद भावनिक इच्छा बोलाविल आणि म्हटले, सहानुभूती वाटणे आणि empathize.

तसेच, सहानुभूती म्हणून लावलेला अर्थ आहे:

1. दुसरी व्यक्ती राज्यातील आकलन.
2. मानसिक प्रक्रिया परदेशी अनुभव ओळख उद्देश.
3. एक विशेष प्रकारे सहभागिता तयार करण्यासाठी वैयक्तिक मदत करते क्रिया.
4. दुसर्या व्यक्तीच्या मानसिक राज्य मध्ये आत प्रवेश करण्याची क्षमता.

एक व्यक्ती अनुभव घेणार्या तेव्हा सारखेपणा दोस्त बाबतीत वाढते सहानुभूती क्षमता आणि. उच्च सहानुभूती, अधिक रंगीत व्यक्ती भिन्न लोकांच्या जीवनात समान कार्यक्रम प्रभाव आहे, आणि अधिक तो जीवन विविध दृश्ये अस्तित्व जाणीव आहे.

, वैयक्तिक सहानुभूती खाली करून झोपणे, अशा कारणास्तव आढळू शकते:

1. इतर लोकांच्या भावना सहिष्णुता.
2. त्याच्या worldview उघड न करता, संभाषणात भाग घेणारा आतील जगात आत प्रवेश करण्याची क्षमता.
3. परस्पर समन्वय साध्य करण्यासाठी जगातील इतर व्यक्ती दृश्य जगाच्या त्याच्या समज स्वीकारणे.

सहानुभूती सारखेपणा ओळख सह

सहानुभूती मध्ये यंत्रणा ओळख यंत्रणा काही समानता आहे. दोन्ही घटनांमध्ये दुसर्या व्यक्तीच्या दृष्टीकोनातून गोष्टी पाहणे हा एक व्यक्ती क्षमता आहे. मात्र, सहानुभूती, ओळख विपरीत त्याच्या संभाषणात भाग घेणारा ओळख स्वत: ला अभिप्रेत नाही. एक भागीदार स्वत: ओळखणे, एखादा मनुष्य आपल्या मॉडेल वर्तन घेते आणि तसेच बांधण्यात आलेले आहे. त्याच सहानुभूती दर्शवित, वैयक्तिक फक्त खात्यात ओळ स्रोत वर्तन, स्वतंत्रपणे त्यांच्या वर्तन तयार करण्यासाठी चालू असताना घेते.

सहानुभूती एक मानसशास्त्रज्ञ, डॉक्टर, शिक्षक आणि मार्गदर्शक सर्वात महत्वाचे कौशल्य एक मानली जाते. शस्त्रक्रिया लक्ष (ऐकणे), रॉजर्स त्यानुसार, ओळख आणि सहानुभूती एक संश्लेषण आधारित, विशेष भागीदार वृत्ती आहे. ओळख कार्य - इतर व्यक्ती खुले संपर्क साध्य करण्यासाठी परवानगी देते, जे समावेश. हे त्याच्या शुद्ध स्वरूपात "संभाषणात भाग घेणारा मध्ये विसर्जन" नकारात्मक परिणाम आहे - एक मानसशास्त्रज्ञ, ग्राहक अडचणी "ठेवते" आणि त्याच्या स्वत: च्या समस्या दुखापत सुरू होते. राज्य भागीदार दूर ठेवणे क्षमता - येथे मदत व शस्त्रक्रिया घटक येतो. अशा सर्व मानवी व्यक्ती आणि सहानुभूती ओळख यंत्रणा संच ग्राहकांना रिअल मदत पुरवण्यासाठी एक मानसशास्त्रज्ञ परवानगी देते.

फॉर्म सहानुभूती

शस्त्रक्रिया अनुभव पुरेसा आणि अपुरी असू शकते. आनंद - उदाहरणार्थ, एका दुसर्या दुःख दु: ख, आणि दुसरे आहे.

शिवाय, सहानुभूती असू शकते:

1. भावनिक. संभाषणात भाग घेणारा च्या प्रोजेक्शन आणि अनुकरण प्रभावी आणि मोटर प्रतिक्रिया यंत्रणा आधारित.
2. मानसिक. बुद्धिमान प्रक्रिया आधारित.
3. विधेय. तो कोणत्याही परिस्थितीत संभाषणात भाग घेणारा प्रतिक्रिया अंदाज एक व्यक्ती क्षमता व्यक्त करते.

सहानुभूती महत्वाचा भाग सहानुभूती क्रिया - एक व्यक्ती भावना, भावना आणि इतर येत आहेत हे राज्य अनुभव. ही व्यक्ती आणि त्याच्या सहानुभूतीने ओळख माध्यमातून उद्भवते.

egocentrism

परस्पर समज तिसऱ्या यंत्रणा, मागील दोन विपरीत, एकमेकांशी व्यक्ती ज्ञान complicates, तो सोय ऐवजी. Egocentrism - ते विविध worldview लोकांना समजून करण्याची क्षमता हरले की ठरतो त्यांच्या वैयक्तिक अनुभव आणि हितसंबंध व्यक्ती, लक्ष केंद्रित.

Egocentrism आहे:

1. माहितीपूर्ण. हे विचार आणि समज प्रक्रियेत प्रकट.
2. नैतिक. तो इतरांची कारणे समजून माणूस असमर्थता स्पष्ट होते.
3. बोलका. तो संभाषणात भाग घेणारा च्या शब्दार्थासंबंधीचा संकल्पना अनादर व्यक्त केली.

परस्पर आकर्षण

आकर्षण - म्युच्युअल व्याज दुसर्या मुळे एक गुरुत्वाकर्षणाचा किंवा एक व्यक्ती आकर्षण. परस्पर आकर्षण मानसशास्त्र लोक आणि एकमेकांना दयेच्या अभिव्यक्ती दरम्यान अनुकूल संबंध आहे. एका घटकाचे जोड विकास भावनिक संबंध एक परिणाम, जे मूल्यमापन भावना श्रेणी होते आणि दुसर्या व्यक्तीला एक सामाजिक सेटिंग व्यक्त येते.

प्रतिबिंब

परस्पर समज मानसिक यंत्रणा लक्षात घेता, प्रतिबिंब उल्लेख नाही. प्रतिबिंब त्याच्या अंदाज माणूस च्या देहभान म्हणतात आणि इतर व्यक्ती पाहत आहे आहे. त्याला काय मत सांगितले व्यक्ती एक सादरीकरण आहे. सामाजिक माहिती या घटक, एक हात वर, त्याचा मत माध्यमातून परंतु इतर संभाषणात भाग घेणारा माणूस च्या ज्ञान म्हणजे - तो स्वत: ची ज्ञान. त्यामुळे, विस्तीर्ण वैयक्तिक संवाद श्रेणी, ते इतरांकडून ह्याला आहे, आणि अधिक एक व्यक्ती स्वतःला व इतरांना माहीत अधिक कल्पना.

समज

या परस्पर समज एक अतिशय महत्त्वाचा आणि जोरदार ग्रहणक्षमता यंत्रणा आहे. एक व्यक्ती मत लागत प्रक्रिया, वैयक्तिक मतभेद बाजूला (अर्थातच) आधारित - परस्पर आकर्षण संदर्भात समज.

चूक आणि खोटे संबंधित प्रतिनिधित्व दर्शवितो करण्यासाठी 1922 वर्ष व्ही Limpan जसे शब्द ओळख "सामाजिक समज." एक नियम म्हणून, एक सामाजिक ऑब्जेक्ट स्थिर नमुन्यांची निर्मिती अगदी वैयक्तिक पारदर्शक आहे.

तो घट्टपणे स्थिर मानके स्वरूपात स्थापन गरीब आकलन अर्थातच झाल्यामुळे आहे आणि विश्वास आहे लोकांना शक्ती मिळवली. समज माहिती नसल्याने दृष्टीने अ किंवा वैयक्तिक वैयक्तिक अनुभव सामान्य विधान परिणाम आहे. बोनस अनेकदा सिनेमा, साहित्य आणि इतर स्त्रोतांकडून प्राप्त माहिती जोडले आहे.

मुळे एक व्यक्ती समज करू शकता जलद आणि सहसा विश्वसनीय, सामाजिक वातावरण सोपी, विशिष्ट मानके आणि श्रेणींमध्ये ती अमलात तो अधिक सुगम आणि अंदाज करणे. अशा प्रतिबंध निवड आणि सामाजिक माहिती मोठ्या प्रवाह वर्गीकृत म्हणून stereotyping लागत प्रक्रिया मानसिक आधार. या यंत्रणा प्रेरणादायी आधार बाबींची माहिती, लोक राहण्याचे आणि सुरक्षा भावना देण्यासाठी जे विशिष्ट गट, जाहिरात नावे मूल्यांकन प्रक्रिया स्थापना आहे.

फंक्शन समज:

1. माहिती पैदास.
2. निर्मिती आणि "मी" एक सकारात्मक प्रतिमा समर्थन.
3. निर्मिती आणि गट विचारधारा समर्थन आणि गट वर्तन समजावून समर्थन.
4. निर्मिती आणि "आम्ही" एक सकारात्मक प्रतिमा समर्थन.

त्यामुळे, अर्थातच सामाजिक संबंध रेग्युलेटर आहेत. त्यांचे प्रमुख वैशिष्ट्ये आहेत: विचार अर्थव्यवस्था, गट त्यांच्या स्वत: च्या वर्तन, समाधान, आक्रमक प्रवृत्ती, प्रतिकार आणि अनियमित उत्पादन माफ.

अर्थातच वर्गीकरण

अर्थातच एक वर्गीकरण होईल एक स्थान आहे कोण अनेक आहेत. वर्गीकरण व्ही Panferova मते, अर्थातच आहेत: सामाजिक anthropological आणि ethno-राष्ट्रीय.

Rean वर्गीकरण जवळून पाहिल्यास, त्यानुसार अर्थातच आहेत:

1. मानवशास्त्र. व्यक्ती मानसिक गुण मूल्यांकन आणि त्याचे व्यक्तिमत्त्व देखावा वैशिष्ट्ये, म्हणजे anthropological अद्वितीय वैशिष्ट्य अवलंबून होतो तेव्हा.
2. इथनो-राष्ट्रीय. मानवी एक मानसिक मूल्यांकन त्याच्या विशिष्ट पारंपारीक गट, वंश किंवा राष्ट्र राहण्याचे प्रभाव जेथे प्रकरणात संबंधित.
3. सामाजिक आणि स्थिती. वैयक्तिक गुण वैयक्तिक मूल्यांकन त्यांच्या सामाजिक स्थिती अवलंबून येत असल्यास असल्याचे एक स्थान आहे.
4. सामाजिक आणि भूमिका वठविणे. या प्रकरणात, सामाजिक भूमिका आणि वैयक्तिक भूमिका आणि कार्ये अधीन व्यक्ती मूल्यमापन.
5. आणि अर्थपूर्ण आणि सौंदर्याचा. व्यक्तीची मानसिक मूल्यांकन मानवी व्हिज्युअल अपील मध्यस्ती आहे.
6. शाब्दिक आणि वर्तणुकीशी. व्यक्तिमत्व मूल्यांकन निकष त्याच्या बाहय वैशिष्ट्ये आहेत: MIME, मूकनाट्या, भाषा आणि त्यामुळे वर.

इतर वर्गवार्या आहेत. व्यावसायिक (एक व्यवसाय सर्वसामान्य प्रतिमा प्रतिनिधी), physiognomic (बाहय वैशिष्ट्ये संबंधित व्यक्ती), जातीय आणि इतर: त्यांना, मागील विषयावर व्यतिरिक्त, अशा अर्थातच मानले जातात.

सर्वात अभ्यास राष्ट्रीय अर्थातच मानले जातात. ते विविध वंशीय गट लोकांना संबंध दाखवतात. अशा अर्थातच अनेकदा राष्ट्र आणि त्याची ओळख मानसिकता भाग आहेत, आणि राष्ट्रीय वर्ण एक स्पष्ट दुवा आहे.

अटी stereotyping माहिती परिणामी अभाव, परस्पर समज यंत्रणा म्हणून, एक पुराणमतवादी आणि प्रतिगामी भूमिका सुरू करू शकता, इतर लोकांना चुकीची कल्पना आकार घेत, आणि परस्पर संवाद आणि परस्पर समन्वय प्रक्रिया deforming. त्यामुळे सामाजिक अर्थातच सत्य किंवा फसवेगिरी पूर्णपणे विशिष्ट परिस्थितीत विश्लेषण आधारित गरज निश्चित करण्यासाठी.

कार्यकारण भाव विशेषता

सामाजिक समज यंत्रणा लक्षात घेता, आम्ही अशा आकर्षक इंद्रियगोचर दुर्लक्ष करता कामा नये एक कार्यकारण भाव विशेषता आहे. माहिती तूट स्वत: शोधत लोक खोटे वर्तन कारणे त्याला गुणधर्म करू शकता जाणून किंवा पुरेशी दुसरी व्यक्ती खरे हेतू लक्षात नाही. सामाजिक मानसशास्त्र, या इंद्रियगोचर "कार्यकारण भाव विशेषता" असे म्हणतात.

लोक इतरांची अर्थ लावणे कसे लक्षात घेता, शास्त्रज्ञ तथाकथित मूलभूत विशेषता त्रुटी शोधला. हे लोक इतर वयोमर्यादा मूल्य अवास्तव महत्व देणे आणि परिस्थिती परिणाम कमी लेखू की खरं आहे. इतर संशोधक इंद्रियगोचर सापडले आहे "स्वत: ची केंद्रीत विशेषता." एक अपयश - हे यश स्वत: ला शोधणे लोकांना क्षमता, आणि इतर आधारित आहे.

जी केली विशेषता तीन प्रकार ओळखले:

1. व्यक्तिमत्व. कारण कायदा बांधील कोण व्यक्ती गुणविशेष आहे.
2. उद्देश. कारण क्रिया दिग्दर्शन केले आहे, जे ऑब्जेक्ट गुणविशेष आहे.
3. विशेषता-संबंधित परिस्थितीत. कारण काय होत आहे ते परिस्थितीत गुणविशेष आहे.

निरीक्षक सहसा वैयक्तिक श्रेय रिसॉर्ट, आणि सामान्यतः सर्व परिस्थितीत बंद लिहितात जो सहभागी. हे वैशिष्ट्य, यश आणि अपयश विशेषता स्पष्टपणे दृश्यमान आहे.

कार्यकारण भाव श्रेय विचार एक महत्त्वाचा मुद्दा, व्यक्ती मानवी समज जेथील प्रक्रिया स्थापित विशेषत: एक अज्ञात व्यक्ती छाप निर्मिती मध्ये एक बाब आहे. हे लोक विविध गट, त्याच व्यक्तीचा फोटो झाली त्याच्या कामगिरी "लेखक" प्रकार, "हिरो" जेथील, "गुन्हेगार", आणि त्यामुळे वर प्रयोग करून अ Bodylevym निदर्शनास आले होते. विविध त्याच व्यक्तीच्या स्थापना शाब्दिक पोट्रेट गोळीबार तेव्हा. हे अडेलतट्टू stereotyping लोक आहेत की उघड केले आहे. ते पसंतीचा वेगळ्या नजरेने बघितले म्हटले जाते. सामाजिक समज यंत्रणा, आता थोडक्यात त्याचे परिणाम चर्चा.

परस्पर समज परिणाम

परस्पर समज परिणाम नेहमी अर्थातच आधारावर तयार होतो.

बर्याचदा तीन प्रभाव:

1. अपूर्व यश परिणाम. एक व्यक्ती, दुसर्या ओळख एकसारखेपणा अतिशयोक्ती आहे, तेव्हा इतर सर्व गुण म्हणून ठसा (अनुकूल किंवा नाही) त्याच्या एक हस्तांतरित व्यक्त केली. पहिली छाप निर्मिती दरम्यान, मनुष्य एक एकूणच सकारात्मक छाप सर्व त्याचे गुण एक सकारात्मक मूल्यमापन, व उलट ठरतो तेव्हा अपूर्व यश परिणाम येते.
2. सर्वश्रेष्ठता प्रभाव. तो एक अनोळखी मूल्यमापन प्रकट. पूर्वी सादर करण्यात आला आहे की माहिती खेळत या प्रकरणात योग्य भूमिका.
3. अद्भुतता प्रभाव. परस्पर समज हा परिणाम तो बद्दल नवीनतम माहिती सर्वात महत्वाचे होते तेव्हा एक परिचित, मूल्यमापन करते.

संभाषणात भाग घेणारा बद्दल प्रतिनिधित्व निर्मिती नेहमी आपल्या शारीरिक स्वरूप, प्रत्यक्ष देखावा आणि वर्तन एक मूल्यांकन आणि समज ने सुरू होते. भविष्यात ही माहिती समज आणि मनुष्य समजून आधार आहे. हे अनेक घटकांवर अवलंबून शकते: एक व्यक्ती, त्याच्या सांस्कृतिक स्तर, त्याच्या सामाजिक अनुभव, सौंदर्याचा प्राधान्ये वैयक्तिक वैशिष्ट्ये, आणि त्यामुळे वर. एक महत्त्वाचा मुद्दा देखील जो स्वीकारतो व्यक्तीचे वय वैशिष्ट्ये आहे.

उदाहरणार्थ, फक्त सुरु आहे एक मूल त्यांना प्रारंभिक कल्पना, तो पालक संवाद मध्ये स्थापना आधारित लोक वागण्याचा, बालवाडी जाण्यासाठी. मुलाने पूर्वी संबंध होते कसे अवलंबून, तो चिडचिड, आत्मविश्वास, आज्ञाधारक, पालन किंवा आडमुठेपणाने अभाव येते.

निष्कर्ष

वरील summarizing, तो परस्पर समज यंत्रणा दुसर्या अर्थ लावणे आणि एक व्यक्ती मूल्यमापन मार्ग आहेत की नोंद करावी. मुख्य आहेत: ओळख, सहानुभूती, स्वकेंद्रित वृत्ती, आकर्षण, प्रतिबिंब, समज, आणि कार्यकारण भाव विशेषता. विविध यंत्रणा आणि परस्पर समज प्रकार, एकमेकांना Complementing, त्यासाठी काम मानू लागले.