न्यायालयाने कर्मचारी पगार. पगार न्यायालयाने कर्मचारी मसुदा कायदा

न्यायव्यवस्थेचा कर्मचारी पगार काय आहे? प्रश्न जोरदार मनोरंजक आणि वैविध्यपूर्ण आहे. सध्या, समाज न्यायालयाने कर्मचारी सभ्य वेतन प्राप्त की एक समज आहे. हा विश्वास न्यायाधीश वेतन बद्दल माहितीच्या आधारे स्थापना केली. ते खरोखर अर्धा दशलक्ष रूबल्स पोहोचू शकता. पण खरं तर परिस्थिती न्यायालयाने उपकरणे लहान पगार कर्मचारी सर्वात थोडे वेगळे आहे, त्यामुळे. त्यांना काही 25 हजार रूबल्स सरासरी पातळी पोहोचते. प्रथम पण पहिल्या गोष्टी.

न्यायव्यवस्थेचा मूल्य

न्याय कोणत्याही देशात, अर्थातच, स्थान महत्त्वपूर्ण आहे. सर्व केल्यानंतर, न्यायसंस्था अवयव आणि पूर्व-चाचणी उदाहरणे अशक्य नसतानाही सुव्यवस्था कायम राखणे. एक गोष्ट अशी आहे की चाचणी येथे नागरिकांना हित संरक्षित केली जाईल अशी आशा करू शकता. आजच्या हिंसक जगात रोज कोणीतरी दुसर्या खर्चाचे येथे वैयक्तिकरित्या फायदा प्रयत्न करीत आहे. तो कसा तरी सर्व लोक अधिकार सारखा आहे, आणि न्यायव्यवस्था साधने स्थापना केली.

तो न्यायपालिका नेहमी नि: पक्षपाती आणि सुंदर असावे, असे मानले जाते, पण तसे नाही. या साठी कारण शब्द "न्याय" विकृत आणि लोक ते त्याचे मूल्य बदलले गेले आहे. सर्व केल्यानंतर, शिल्लक दिशा जेथे अधिक वाढणे वाकवून आहे. हे ऐकून दु: खी आहे, पण तो एक खरं आहे. धोणी लकी आहे का? ही परिस्थिती न्यायालयाने कर्मचारी वेतन पातळी केले जोरदार सादर काम खंड जुळत नाही की प्रामुख्याने आहे. पहिल्या दृष्टीक्षेपात ती, पैसे योग्य असावी वाटते शकते सार्वजनिक संस्था, देशात कायदा आणि सुव्यवस्था जबाबदार आहे समान प्रकारचे आहे. तथापि, हे खरे नाही. अर्थात, या प्रकारे भ्रष्टाचार घटना समायोजित करणे आवश्यक आहे, परंतु सरकार अजूनही काही उपाययोजना करणे आवश्यक आहे.

न्यायव्यवस्थेचा कर्मचारी पगार वाढते

एक रशियन वृत्तपत्र मध्ये प्रकाशित आहे मसुदा वेतन वाढ न्यायालयाने कर्मचारी मंजूर केले होते की न्यायिक परिषद बातम्या. दस्तऐवज विशेष सामाजिक स्थिती चौकात कर्मचारी नेमणूक विचार करण्यात येईल. खरं तर, तो डेटा कर्मचाऱ्यांना नवीन सामाजिक हमी विविध असेल, तसेच वेतन रक्कम वाढ याचा अर्थ असा करू शकता. बिल initiators हा निर्णय न्यायालयाने काही कर्मचार्यांना फायदा होईल आणि संपूर्ण न्यायव्यवस्थेचा क्रियाकलाप नेहमीसारखा आहे.

हे कर्मचारी पगार 2014 सूची तयार करण्याचा प्रघात बारा महिने दरम्यान न्यायव्यवस्थेचा चालते नाही आवर्जून दखल घेण्यासारखे आहे. रशियन अर्थव्यवस्था आत अनुक्रमणिका शक्य देश आणि महागाई त्याचे लोकसंख्या रक्षण करते. अनुक्रमित राज्य ट्रेझरी उत्पन्न वार्षिक तोटा नसतानाही तरी कमी आहेत. अर्थ अंदाज मंत्रालय पुढील वर्षी वेतनाच्या Bailiffs सेवा कर्मचारी सूची तयार करण्याचा प्रघात चालते नाही तर 125 अब्ज रूबल्स अर्थव्यवस्था वाचवू सक्षम असेल सूचित करतात. या आधारे, आम्ही फक्त अंदाज करू शकता युनिट न्यायालयाच्या पगार वाढवण्याची होईल तेव्हा.

न्यायालयाच्या कर्मचारी कोण आहेत?

आमच्या जगात न्यायालये अगदी प्राचीन जगात, एक वेळ दिसू लागले, आणि लगेच एक विशिष्ट कोनाडा शोधू आणि व्यापू शकत होता. जहाजे न करता आधुनिक कायद्याचे अंमलबजावणी प्रणाली कल्पना करणे अशक्य आहे. न्यायालयाने कर्मचारी या संदर्भात जोरदार मौल्यवान मानले जातात, ते लक्ष हिरावून घेणे प्रयत्न करीत आहात. हे खरं देखील पातळी वेतन वाढवण्याची न्यायालयाने कर्मचारी लागू होते. तथापि, या रिसॉर्ट बद्दल बोलत असताना तो कामगार, सावल्या राहू कल कोण लक्षात वाचतो आहे. उदाहरणार्थ, सहाय्यक न्यायाधीश आणि इतर न्यायालयीन अधिकारी, आहे. निःसंशयपणे, काम मुख्य भाग संपूर्ण खंड त्यांना आहे.

, न्यायालयीन प्रणाली कर्मचारी सहभागी आहेत एक विशेष प्रकारची जबाबदारी त्यांच्या खांद्यावर घेऊन लोक. आम्ही ते गुप्तपणे "siloviki" म्हटले जाते की suprotiv म्हणतात, दिले न्यायालयाने कर्मचारी बजेट मध्ये अजूनही आहेत. आहे, ते नागरिकांना या वर्गात विशेषत प्रदान केलेल्या अशा सर्व अटी संपूर्ण वितरित केल्या आहेत. आम्ही न्यायपालिका जबाबदारी संपूर्ण श्रेणी विचार असेल तर, तो अतिशय व्यापक आहे. उदाहरणार्थ, त्यांच्या कर्तव्ये खालील समाविष्टीत आहे:

• न्यायालयीन प्रक्रिया अंमलबजावणी करण्यासाठी सर्व कागदपत्रे पूर्ण तयारी.
• प्रकरणे सर्व विविध दस्तऐवज विविध प्रकारच्या मसुदा.
• प्रश्नांचे प्रतिसाद संकलन विचारले.
• एक विशिष्ट प्रक्रिया पूर्णपणे सर्व सदस्य संबंधित पक्ष, आणि अशाप्रकारे सल्ला काम पार पाडणे.

कठोर परिश्रम मागणी व वेळखाऊ - हे आवर्जून दखल घेण्यासारखे सर्व वर उल्लेख केलेल्या कर्तव्ये अंमलबजावणी की वाचतो आहे. काम नियमानुसार निसर्ग साधारणत: जास्त वेळ घेणारे आहेत, आणि, एकाग्रता आवश्यक चिकाटी. त्यामुळे दररोज, दर्जा व त्यांचे काम करू करण्यासाठी कशातच लक्ष लोकांना फक्त एक लहान संख्या. ही एक विशिष्ट आतील गुण आणि वैयक्तिक वैशिष्ट्ये आवश्यक आहे. त्यामुळे वाढत न्यायालयाने कर्मचारी पगार समस्या आहे.

टीप 2017 वेतन नियमित सूची तयार करण्याचा प्रघात वेळ योग्य आहे. या मुळे न्यायालयीन प्रणाली कर्मचारी काम अशा विशेषज्ञ एक प्रचंड रक्कम दळणे तरी वाटू शकते म्हणून छान दिले की नाही खरं झाले.

न्यायव्यवस्थेचा कर्मचारी पगार निर्मिती प्रक्रिया

रशियन कायदा न्यायपालिका सदस्य लेखापाल अनेक घटक आधारित स्थापना करावी की stipulates. ते आहेत:

• न्यायालयीन प्रशिक्षण पातळी.
• प्रीमियम आणि या प्रकारची इतर अतिरिक्त पैसे.
• अधिकृत पगार.
• अधिभार, ज्येष्ठता स्थिती.

2017 मध्ये न्यायालयाने कर्मचारी वेतन वाढ करण्याची गरज समजून घेण्यासाठी, कामगार या वर्गात काही कमाई पाहू. तथापि, प्रत्येक कर्मचारी उत्पन्न या प्रकारची संस्था, कार्यकर्ता स्थिती अवलंबून असेल की आहे की, सर्वाधिक रँक सर्व वरिष्ठ अधिकारी, अर्थातच, कमी दर्जाचा कर्मचारी पेक्षा अधिक विशालता एक क्रम समजले पाहिजे. वास्तविक, आश्चर्य नाही - एक समान परिस्थिती जवळजवळ सर्व काम शेतात साजरा केला जातो.

रशियन फेडरेशन मध्ये न्यायालयाने कर्मचारी महसूल

उदाहरणार्थ, घटनात्मक न्यायालयाने प्रतिनिधीत्व, न्यायाधीश विचार करा. त्यांच्या पगारातून पातळी सुमारे अर्धा दशलक्ष रूबल्स हॉवर. रँकिंग मध्ये पुढील सर्वोच्च न्यायालयाने प्रतिनिधित्व न्यायाधीश त्यानंतर. त्यांच्या पगारातून 300 हजार रूबल्स आहे. मग - 200 हजार रूबल्स एक पगार लवाद न्यायालयाच्या न्यायाधीश. दंडाधिकारी न्यायालयाने पगार 50 हजार रूबल्स आहे. पण न्यायव्यवस्थेचा सामान्य कर्मचारी खूपच लहान आहेत हे विसरू नका. एक क्षुल्लक रक्कम - वेतन 25 हजार रूबल्स सरासरी, आणि या न्यायाधीश वेतन पार्श्वभूमी विरुद्ध आहेत. तथापि, या किमान मर्यादा आहे. उदाहरणार्थ, कर्मचारी deloproizvoditelnyh विभाग अगदी कमी आहेत. उदाहरणार्थ, archivist 10 हजार रूबल्स प्राप्त, लिपिक पगार 12 हजार रूबल्स, zasedatelnyh सचिव आहे - 15 हजार रूबल्स.

पण या एक प्रचंड फरक आहे का पाहू. अशा कायद्याची अंमलबजावणी, अभियोक्ता, हा न्यायव्यवस्थेचा, राज्य संस्था, सेवा फेडरल आणि राज्य शोध वर्गीकरण करण्यासाठी कारण हे आहे. त्यामुळे, न्यायाधीश, अभियोक्ता फेडरल सेवा प्रकार आहेत. सेवा कामगार फेडरल कर्मचारी, तसेच सचिवालयाच्या रचना, लिपिक आणि खरं न्यायालयीन सहाय्यकांना कार्याला हातभार मुलकी अधिकारी सरकारी कर्मचारी वर्गात आहेत. तो प्रादेशिक किंवा फेडरल भत्ते येथे समावेश असतो न्यायालयाने कर्मचारी वेतन, या लेखापाल झाले आहे हे वैशिष्ट्य आहे.

न्यायालयाने कर्मचारी कर्मचारी आपापसांत वेतन वाढ कोण अपेक्षा?

रशियन वित्त काही रशियन सरकार अनेकदा तार्किकदृष्ट्या भिन्न नाही निर्णय घेतो आहे. आम्ही न्यायालयात उपकरणे वेतनावर मसुदा कायदा बोलत आहेत. एक अनेक वर्षे न्यायालयाने कर्मचारी सूची तयार करण्याचा प्रघात अभाव, आर्थिक परिस्थिती सुधारण्यासाठी असे गृहीत धरतात. त्याच वेळी अधिकारी, मंत्री आणि सरदार समावेश पगार पातळी, प्रत्येक वर्षी वाढते सूचना गैर-सरकारी निसर्ग संस्था आहे. तारीख करण्यासाठी, मुलकी अधिकारी वेतन पातळी 650 हजार रूबल्स पातळी पोहोचते. तो भविष्यात ही रक्कम वाढण्यास सुरू राहील की स्पष्ट आहे. हा आकडा संपूर्ण देशात सरासरी पगार बरेच वेगळे आहे, पण असे असले तरी कोणीही अनुक्रमणिका रद्द Bailiffs बाबतीत म्हणून.

या क्षेत्रात तज्ज्ञ संशोधन सुचवितो की आज बजेट एक कर्मचारी एक दीड पट सरासरी पगार अधिकारी विशाल संख्या वेतन. अधिकारी आणि साधारणपणे अर्धा सरासरी आकृती वरील विविध सरदार वेतन फेडरेशन पातळी काही क्षेत्रांमध्ये. उदाहरणार्थ, अशा परिस्थितीत Yamalo-Nenets स्वायत्त जिल्हा मध्ये स्थान घेते. आम्ही न्यायालयीन अधिकारी सर्वात कमी वेतन विचार असेल, तर, 2016 त्यानुसार, तो 45 हजार रूबल्स आहे. तो एक Dagestan प्रजासत्ताक सहाय्यक रेफ्री मोबदला आहे.

न्यायालयाने कर्मचारी पगार इंडेक्सेशन

वर्ष, आणि या वर्षी संपूर्ण म्हणून, वेतन सूची तयार करण्याचा प्रघात ज्यांचे उत्पन्न रशियन फेडरेशन आणि सरकार अध्यक्ष निर्णय द्वारे केले जाते त्या अपेक्षा आपण करू नये. हा कायदा मुख्य उद्देश तो अर्थसंकल्पात आणि राज्य अर्थव्यवस्थेत पैसे वाचवतो आहे. आणि, अर्थातच, सर्व प्रथम हे न्यायाधीश, लष्करी, आणि अभियोक्ता चिंता.

तज्ज्ञांच्या मते, या उपाययोजना आधी त्यांच्या पगारातून काळजी घेणे राज्य, या व्यक्तींच्या राहण्याच्या सामान्य मानक थोडे प्रभाव आहे. आणि रशियन नागरी सेवक बहुसंख्य उत्पन्न पातळी वाढ सूची तयार करण्याचा प्रघात न बाबतीत गेल्या पेंढा होता.

न्यायव्यवस्था, विभाग, अभियोक्ता कार्यालय सर्वात भाग्यवान कामगार कर्मचारी उत्पन्न संबंधित. असल्याने 2012 न्यायालयाने कर्मचारी वेतन सुधारण्यासाठी राज्यस्तरीय उपाय दरवर्षी आले आहे.

2017 मध्ये न्यायाधीश वेतन

या वर्षी, अभियोक्ता न्यायाधीश जास्त भाग्यवान होते. गेल्या वर्षी ऑक्टोबर मध्ये, त्यांच्या उत्पन्न 5.5% वाढ होते, पण ही वाढ केवळ सरकार, फेडरल न्यायालये परिणाम झाला. या नवकल्पना, पहिल्या दृष्टीक्षेपात शेवटी, क्षुल्लक वाटते आणि देशाच्या अर्थव्यवस्थेवर वाईट प्रभाव असू शकत नाही एक अब्ज रूबल्स अर्थसंकल्प खर्च.

एक महत्वाचे खरं न्यायालयाने पगार बेलीफ प्रणाली इतर प्रतिनिधी पासून थोड्या वेगळ्या पद्धतीने गणना केली जाते आहे. क्षणी, न्यायाधीश पगार कौशल्याची पातळी आधारावर गणना केली जाते. तसेच, सेवा मोठ्या लांबी ज्यांच्याकडे एक वेतन वाढ प्राप्त. अधिक, न्यायाधीश तिमाही प्रीमियम प्रदान.

तारीख करण्यासाठी, रशियन न्यायाधीश 36472. त्यांना प्रत्येक उपयोग पे रोल, दशलक्ष दोन दर वर्षी रूबल्स हॉवर की त्यांना प्रत्येक दरमहा 160 हजार रूबल्स पगार नाही खरं दिले. आम्ही आधी सांगितल्याप्रमाणे, शास्ते वेतन, 200 हजार 500 हजार दरमहा रूबल्स पासून, न्यायालयाच्या अधिकारक्षेत्रात अवलंबून असते.

अर्थात, या प्रमाणात फक्त तोंड हाती लहान विशेषत: रशिया संपूर्ण किमान वेतन पातळी तुलनेत म्हटले जाऊ आहेत. अधिकारी आणि आपल्या देशातील लष्करी पूर्णपणे त्यांच्या उत्पन्नाचे सूची तयार करण्याचा प्रघात च्या राखून ठेवणे अशा घटना परिणाम कौतुक आहे. पेन्शन थेट पगार लिंक आहे की दिले, नंतर, त्यानुसार, पहिल्या वाढ अपेक्षित पाहिजे. त्यामुळे मशीन न्यायालयाच्या पगार देईल तेव्हा? सर्व केल्यानंतर, 2017 शेवटपर्यंत न्यायव्यवस्थेचा पगार नाही सूची तयार करण्याचा प्रघात आहे, तर संभव Bailiffs पेन्शन वाढ अपेक्षा करणे आवश्यक आहे आहे.

Bailiffs प्रेरणा

काही तज्ञ सरकार, देशातील भ्रष्टाचार पातळी कमी साध्य न्यायालयाने कर्मचारी वेतन वाढ भांडणे - Bailiffs, पण प्रत्यक्षात हे घडू नाही, आणि लोकसंख्या न्यायालयाने त्यांच्या समस्या सोडवणे कोणत्याही प्रभावी वाटत नाही. या एक आधार म्हणून घेतली मत असेल तर, अर्थ मंत्रालय आणि सरकार निर्णय रद्द करण्यासाठी अनुक्रमणिका प्रक्रिया स्पष्ट करणे अशक्य आहे. एक महत्वाचा अर्थव्यवस्था वेतन इतर कार्य खर्च भरुन राज्याचा अर्थसंकल्प आणि अनेक अब्ज रूबल्स इतर समस्यांचे निराकरण करण्यास परवानगी देते की खरं आहे.

परंतु आपण दुसऱ्या महत्त्वाचा मुद्दा येऊ शकतात हे विसरू नका - मानसिक. Bailiffs आणि न्यायाधीश वेतन नाही सूची तयार करण्याचा प्रघात होईल आणि समान पातळीवर राहील, तर तो निषेध होऊ शकते. बहुधा, योग्य जगभर सूची तयार करण्याचा प्रघात अभाव स्ट्राइक धारण करणार नाही, पण तो लक्षणीय त्यांच्या उमेद आणि काम करण्याची इच्छा थंड करू शकता.

हा न्यायव्यवस्थेचा वेतन वाढ लेख परिचय निलंबित शक्य आहे का?

सरकारी अधिकारी कायदे लेख संख्या अद्याप अनुक्रमणिका प्रक्रियेची अपयश पर्यंत तीन वर्षे त्यांच्या ऑपरेशन निलंबित केले जाऊ शकते नमूद केलेले आहे. या संदर्भात, तो एक नजीकच्या भविष्यात पगारवाढ न्यायालयाने कर्मचारी अपेक्षा करू नये हे स्पष्ट आहे. आणि तो होईल, कदाचित, वेतन वाढते नवीन भव्य लाट सुरू असताना. तथापि, तो एक बंद हप्ते भरणे यांनी Bailiffs पाठिंबा अमलात आणणे योजना आखण्यात आली आहे.

निष्कर्ष

हे सूची तयार करण्याचा प्रघात कर्मचारी बेलीफ अशी अपेक्षा आहे की बाहेर वळते, पण बोनस योजना आहेत. हे असे सूचित करते अतिरिक्त खर्च अजूनही देशातील बजेट परिणाम आहे. या बाबतीत, अशा योजना न्यायाधीश आणि त्यांच्या सहाय्यकांना संपूर्ण न्यायव्यवस्था परिणाम होईल, हे उघड आहे. या पदांवर सर्व प्रतिनिधी सार्वजनिक सेवक आहेत, आणि हे न्यायालयात कामगारांची पगार राज्याचा अर्थसंकल्प खर्च केले असे म्हटले जाते.

चांगली बातमी ही वर्षी थेट न्यायाधीश ठेवले आहेत की दर न्यायालयीन सहाय्यकांना आणि सचिव बंधनकारक दर उत्पादन होण्याचा अंदाज आहे. बंधनकारक एक विशिष्ट टक्केवारी केली जाईल. या न्यायालयाने कर्मचारी कर्मचारी वितरित केलेले पगार प्राप्त होईल असे सूचित करते की. म्हणजे, सहाय्यक पंच पगार वर कार्य करते न्याय करण्यासाठी नक्की कसे अवलंबून असेल. न्यायव्यवस्थेचा नोकरशाही दृष्टिकोनातून unprofessionalism आणि दृष्टिकोन परवानगी देणे नाही, अनुक्रमे, सुधारित कायदे सरकार मान्य शक्यता फायदा होईल.