नॉमिनी संचालक. हे काय आहे - एक फसवणूक किंवा व्यवसायासाठी तातडीची गरज

आज, व्यवसाय नाममात्र आकडेवारी अस्तित्व जवळजवळ प्रत्येक गोष्ट माहीत आहे, पण ते आवश्यक आहेत का, प्रत्यक्षात काही आहे आणि तो एक फसवणूक आहे की नाही? कोण आम्ही समजून येईल आणि काय स्थिती नाममात्र संचालक नियुक्त केला आहे - हे काय आहे, तो कायदेशीर आहे कसे एक समान क्रियाकलाप संवाद, आणि का?

नामनिर्देशित सेवा

नोकरी ऑफर उघडणे, तुम्हाला कदाचित नामनिर्देशित सेवा पुरवतात कंपन्या आहेत निदर्शनास आले आहे. याचा अर्थ काय? अशा कंपन्या व्यवसाय माहिती, जबाबदारी आणि संधी मर्यादित श्रेणी मर्यादित प्रवेश असेल, तर काही पदांसाठी नेमणूक करण्यात आली आहे ज्या व्यक्ती आणि कायदेशीर अस्तित्व, एक कर्मचारी यांचा समावेश आहे. उदाहरणार्थ, नामनिर्देशित संचालक जबाबदारी त्याला कागद आणि अंतर्गत करार साइन इन करण्याची अनुमती देते.

हे महत्त्वाचे का आहे:

नॉमिनी भागधारक तसेच नामनिर्देशित संचालक - हे काय आहे आणि कोण करणे आवश्यक आहे? आपण बेकायदेशीर आणि अनौरस संतती व्यवसाय खात्यात घेणे नाही, तर अनेक कंपन्या नियमितपणे नामनिर्देशित संचालक गरज आहे.

पहिले उदाहरण. एक दिग्दर्शक दोन कंपन्या आहेत. त्यांना दरम्यान कोणताही औपचारिक माहितीपट उलाढाल आयोजित करण्याची गरज आहे. एक व्यक्ती कंपन्या दरम्यान एक करार साइन इन - ते अशक्य आहे. येथे वतीने एक कंपनी मदत नाममात्र मुख्य कार्यकारी अधिकारी जे कागद साइन केले जातील येतो.

दुसरे उदाहरण. प्रतिष्ठा परदेशात बँक ऑफ इंग्लंड आवश्यक कंपनी. बँक खाते व्यवस्थापक म्हणून दुसर्या देशात एक रहिवासी स्वीकारलेला. या प्रकरणात, एक तृतीय पक्ष कोण त्याचे नाव खाते उघडू आणि अपंग व्यवस्थापन इंग्रजी िलिपक नियुक्त केले आहे.

एक तिसरे उदाहरण. तेव्हा संस्थेचा संस्थापक त्यांची कामे जाहीर करू इच्छित नाही, आणि तो असणारी एक व्यापार गुपीत, स्पर्धा संरक्षण.

नामनिर्देशित संचालक

नॉमिनी संचालक - हे काय आहे आणि काय आवश्यक आहे, ते वरील उदाहरणे स्पष्ट आहे. पण इतर नाममात्र पोझिशन्स आहेत. या नामनिर्देशित भागधारक सचिव. कोण कोण आहे?

नॉमिनी संचालक मुख्य कार्यकारी अधिकारी किंवा संस्थापक आज्ञा पूर्ण आणि करार ठरवून जे त्या दिशेने, व्यवसाय सांभाळते. बर्याचदा, मुखत्यार प्रॉक्सी कामे तोंड द्यावे लागते. ही व्यक्ती साइन इन घेण्याचा अधिकार आहे आणि शक्ती मर्यादित श्रेणी - उदाहरणार्थ त्याला सांगितले होते करार, सांगता, बँक खाती उघडते, पण माहीत नाही, जेथे सक्रिय कार्यालय किंवा बँक तपासणी खात्यात स्थित आहे आहे.

नामनिर्देशित भागधारक

नॉमिनी भागधारक - सुमारे व्यवसाय नाही एक दुर्मिळ आकृती. अनेकदा कंपनी वास्तविक मालक कंपनी जारी शेअर नाव कंपन्यांच्या मालकांच्या सार्वजनिक रजिस्टर मध्ये दिसत नाही. अर्थात, एक धोकादायक पास म्हणून खरेखुरे आणि नाममात्र भागधारक दरम्यान तृतीय व्यक्ती हातात शेअर भाग प्राप्त सर्व लाभांश खरे मालक प्रसारित केले जातात, असे लेखी करार आहे जरी.

नामनिर्देशित सचिव

खजिनदार, अध्यक्ष आणि क्वचितच त्या प्रकरणांमध्ये जेथे, काही देशांमध्ये या किंवा त्या स्थितीत आवश्यक वापरले काही इतर अधिकारी या स्थितीत, पण तो व्यवसायासाठी कोणत्याही चांगल्या आणि आवश्यक सहन नाही. अशा देशात एक उदाहरण पनामा आहे. तेथे, सर्व तीन क्रमांक असणे आवश्यक आहे.

हे मुखत्यार तोंड नाही

कार्य नामनिर्देशित संचालक व्यक्ती अशा स्थितीत खर्च त्या वेळी, तसेच कारकीर्द शिडी अशा उच्च पातळी वर एकदा, तो आहे की जोखीम येथे दिले आहे. सर्व केल्यानंतर, नेहमी व्यावसायिक नेता ज्यामुळे वैयक्तिक जबाबदारी कागदपत्रे चालते व्यक्ती बदली, कोणत्याही बेकायदेशीर ऑपरेशन provernetsya की एक शक्यता आहे.

अर्थात, हा धोका फार मोठी आहे, त्यामुळे काम जोरदार उच्च दिले जाते.

या सेवा बहुतेक कायदा फर्म किंवा वैयक्तिक वकील आणि धोका मूल्यांकन करणे आणि बरेचदा नख क्लाएंट कंपनी च्या संयोजना माहित सक्षम आहेत करणारे वकील रेट केले आहे. एक माणूस सहसा 5 ते 20 लहान कंपन्यांच्या एक नामनिर्देशित संचालक आहे.

जोखीम

महत्त्वाचा मुद्दा नाममात्र संचालक अंतर्गत आहे की धोका आहे. फसवा - पुनरावलोकने की हे पोस्ट म्हणा. तो तोंड द्या.

रशियन कायदे मध्ये संकल्पना नाही आहे, आणि अशा सेवा तरतूद बेकायदेशीर मानली जात नाही. निषिद्ध आहे एकमेव गोष्ट - एक frontman सहयोगाने कंपनीच्या संस्था आहे, पण तो कायदेशीर सिद्ध करण्यासाठी संचालक frontman नियुक्त करण्यात आले आहे की, फार कठीण आहे. म्हणून, नामनिर्देशित व्यक्ती संचालक जोखीम अत्यंत लहान आहेत.

थोडक्यात, नियुक्ती संस्थापक बोर्ड वर स्थान घेते, घेण्याचा दस्तऐवजीकरण जाईल आणि कामाच्या उद्भवणार्या कोणत्याही कायदेशीर विलंब, मुख्य कार्यकारी अधिकारी किंवा संस्थापक एक सामान्य ऑपरेशन म्हणून दिसू शकतात.

अर्थात, नामनिर्देशित संचालक स्थिती वर settling, तो आहे काय, एक प्रथम स्थानावर जोखीम समजून घेणे आवश्यक आहे. विशेषत: फौजदारी उपक्रम संबंधित जे कंपनी हृदय अनेकदा आहेत एक डमी आकृती ठेवले. सर्वसाधारणपणे, अशा साहसी निर्णय, तज्ञ स्पष्टपणे काय टणक संयोजना त्याच्या काय उद्देश भाड्याने समजून घेणे आवश्यक आहे, आणि काय परिणाम त्याला कंपनी व्यवस्थापन प्रक्रियेत उद्भवू शकतात की समस्या आणि जोखीम होऊ शकते. केवळ या प्रकरणात तो काम या प्रकारच्या स्वीकारणे आवश्यक आहे. प्लस एक विशेषज्ञ कायद्याची पदवी असणे आवश्यक आहे, तो त्यांना सांगता करार प्राप्त करण्यास सक्षम होते.