धरा - तो ठेवण्यासाठी ... आधुनिक नागरी कायदा मध्ये: संकल्पना, वैशिष्ट्ये धारणा संस्था

नागरी संहितेच्या कलम 359 शब्द (एन. 1), कर्जदार किंवा त्याला सूचित व्यक्ती हस्तांतरित करणे एक विशिष्ट ऑब्जेक्ट विषय, आहे, त्याच्याशी संबद्ध बँक गोष्ट किंवा खर्च भरपाई देय व्यवहार अटी, आणि इतर कोणत्याही नुकसान मुलभूत बांधिल पक्ष बाबतीत, कर्ज परतफेड होईपर्यंत तो एक ऑब्जेक्ट धारण करू शकता. तसेच, आवश्यकता नसलेल्या परतफेड, इतर शक्य नुकसान द्वारे प्रदान केले जाऊ शकते, पण संबंध उद्भवल्यास, पक्ष उद्योजक म्हणून काम आहे.

वैशिष्ट्ये संस्था

याच योग्य त्याच्या स्वत: च्या आवडी उल्लंघन करण्यासाठी retentorom वापर आहे. одна из оперативных мер воздействия. होणारी हस्तक्षेप एक आहे - हे, की कपात खालील. तो, सुरक्षा निसर्ग कायद्याची अंमलबजावणी साधने संदर्भित कायदे थेट माउंट. स्वतंत्रपणे नियम किंवा नाही संधीचे वापर करण्याचा निर्णय Retentor. त्याची इच्छा धारणा सुधारण्यासाठी क्रिया प्रकट आहे. поведение представляет собой одностороннюю сделку, в рамках которой у должника и ретентора появляются и изменяются соответствующие субъективные обязанности и права. हे वर्तन कर्जदार आणि retentora दिसतात आणि संबंधित काल्पनिक जबाबदारी आणि अधिकार बदलू जे एक-मार्ग व्यवहार आहे.

विषय

तो एक विशिष्ट गोष्ट स्टॅण्ड म्हणून, कायदेशीर कर्जदार राहण्याचे. हे कर्जदाराला विचित्र असणे आवश्यक आहे. धारणा ऑब्जेक्ट कर्ज मालमत्ता आहे एक गोष्ट असू शकत नाही म्हणून. उदाहरणार्थ, एक ऑब्जेक्ट खरेदीदार पैसे विलंब बाबतीत विक्रेता राहण्याचे. मालक त्याच्या अधीन किंमत दावे समाधान प्राप्त करण्यासाठी पात्र आहे की फार सूचना, हास्यास्पद आहे. форма приостановления выполнения обязательства либо отказа от его исполнения (по 328-й статье, п. 2, ГК). अशा परिस्थितीत, धरून - एक बंधन किंवा अपयश कामगिरी निलंबित एक प्रकार तो (328 व्या लेख, परिच्छेद 2, नागरी आलाय.) कार्यान्वित करण्यासाठी. कोणत्याही स्थावर एक विषय म्हणून कार्य करू शकते. या प्रकरणात, तो धारण करणे योग्य पर्वा न करता राज्य नोंदणी येते. एक विषय म्हणून एखादी गोष्ट किंवा सर्वसामान्य वैशिष्ट्ये समृद्ध वस्तू काम शकता. नंतरचे देखील सिक्युरिटीज (डॉक्युमेंटरी), परकीय चलन यांचा समावेश आहे. धारणा नमुने आणि बौद्धिक काम स्थितीत 359 व्या नियम लागू नाही. परिस्थिती मालमत्ता अधिकार समान आहे.

अटी

कायदे की प्रस्थापित नाही सुरु होते आणि संपते धरा. условие определяет кредитор самостоятельно. ही परिस्थिती बँक स्वत: ला ठरवते. तो योग्य बेस देखावा नंतर कोणत्याही वेळी अंतरिम उपाय अंमलबजावणी सुरू करू शकता. नंतरचे, विशेषतः, एक गोष्ट भरण्याची अपयश, कोणतेही नुकसान भरपाई खर्च आणि विषय संबंधित इतर नुकसान, नातेसंबंध, विषय उद्योजक म्हणून काम ज्या होणारे इतर रोख आवश्यकता निराशा. धारणा दावा अधिकार जोपर्यंत शक्य आणि कायदेशीर होईल, तो शक्ती राहते प्रदान. जर बँक भरावे बंधन परिपक्वता दुय्यम विहित रीतीने गोष्ट बंद करू शकता. ऑब्जेक्ट खर्च खर्चाचे आवश्यकता बैठक. исполнительным документам . अशा प्रकारे सराव, कार्यकारी दस्तऐवज धारणा करून चालते.

विशिष्टता अधिकार

कायदेशीर शक्यता कार्ये प्रोत्साहन आणि कर्जदार त्यांचा करार घेतले योग्य अंमलबजावणी करण्यासाठी, तसेच आर्थिक दावे retentora बैठक आहेत. रक्कम आणि प्रक्रिया स्थापित सीसी जमा. आवश्यकता, प्रदान धारणा, नेहमी एक सामग्री निसर्ग बोलता. कर्ज संबंधित योग्य तृतीय पक्ष आयटम संक्रमण मालकी मध्ये साठवली जाते. याच स्थितीत लेख 359 (पी. 2) कोड सुरक्षित. बँक आपल्या ताब्यात गोष्ट धारण करू शकता, त्याच्या ताब्यात प्रविष्ट योग्य तो दुसर्या व्यक्ती विकत घेतले तर.

वर्गीकरण सॉफ्टवेअर

सामग्री मते धारणा कार्ये सामान्य नागरी आणि व्यवसाय विभागले आहेत. पहिल्या प्रकरणात, योग्य कोणत्याही पक्षांनी संबंध पासून ी. दुसऱ्या परिस्थितीत, तो व्यावसायिक संबंध फ्रेमवर्क मध्ये अ. retentor ठेवण्यासाठी त्याच्या पैसे किंवा खर्च आणि इतर नुकसान प्रतिपूर्ती साठी त्याच्या जबाबदाऱ्या मुलभूत बाबतीत कर्जदार राहण्याचे एक गोष्ट थेट संबंधित क्षमता आहे तेव्हा नागरी हक्क उद्भवू शकते.

उदाहरणार्थ, एक अपघात झाल्यानंतर एक कार दुरुस्ती आहे कार वॉश, नेण्यात येते. पण वाहन मालक वाहतूक खर्च, भाग खर्च आणि जीर्णोद्धार कार्य करार अंतर्गत प्रदान भरावे नाही. या परिस्थितीत, स्वयं-सेवा मशीन ठेवण्यासाठी अधिकार आहे. या प्रकरणात, त्याच्या मागणी कनेक्ट केलेले आहेत. सुटे भाग, दुरुस्ती आणि खाली खर्च अदा कार मालक, कार वॉश जीर्णोद्धार वर स्थित दुसरी गाडी, या बाबतीत मालक कर्तव्ये न पूर्ण संदर्भ, तो ठेवणे हक्क नाही तर.

थांबवणारे उत्पन्न

त्यांचे काम कायदे कामगार शुल्क प्रक्रियेत विविध पैसे काढण्याची अमलात आणणे परवानगी देते. ते 3 गट गटामध्ये समाविष्ट केले जाऊ शकते:

1. आवश्यक. с учетом льгот для некоторых категорий граждан, а также изъятия по ИЛ судебных органов. हे वैयक्तिक आयकर कपात खात्यात नागरिकांना काही श्रेणी लाभ घेत, तसेच आयएल न्यायपालिका मागे घेण्याची समावेश आहे. नॅशनल कॉन्फरन्स सूचित म्हणून, कर दर S / N 13% आहे.
2. कर्मचारी पुढाकार वर दाबून ठेवा. ते कायदेशीर व्यक्ती किंवा इतर नागरिकांना पैसे हस्तांतरित करते जे वैयक्तिक अर्ज तयार केले जाते.
3. по инициативе предприятия. एंटरप्राइज यांच्या पुढाकाराने या वेतन पासून वजावट. ते संस्थेचे प्रमुख क्रम तयार केले जाते. . संबंधित ऑर्डर कपात विशिष्ट कारण आणि रक्कम करतात पाहिजे. कर्मचारी हाताने आदेश परिचित असणे आवश्यक आहे.

तब्बल प्रकार यांच्या पुढाकाराने या

एक नियम म्हणून, ते कर्मचारी दाखल उल्लंघन संबंधित आहेत. z / कपात चालते:

1. एंटरप्राइज सामग्री द्वारे झाल्याने कोणत्याही हानी आहे.
2. उत्पादन दोष साठी, कर्मचारी दोष दाखल करण्यात आले.
3. कर्ज आणि कर्मचार्यांना कर्ज.
4. खर्च योग्य वेळी परतफेड करणे आणि अहवाल अंतर्गत जारी आगाऊ भरणा परत नाही.
5. योग्य गणना त्रुटीमुळे लष्कराच्या रकमा परत करण्यासाठी, कर्मचारी फॉल्ट निष्क्रियतेचा कालावधीसाठी.
6. इतर बाबतीत. हे, उदाहरणार्थ, नियोक्ता कर्मचारी बडतर्फ संबंधित घटनांमध्ये यांचा समावेश आहे.

कर आकारणी

गणना नियम, वैयक्तिक आयकर हस्तांतरण टॅक्स कोड 23 अध्याय मध्ये सेट केले जाते. आहेत करदात्याच्या म्हणून:

1. शारीरिक व्यक्ती-रहिवासी रशियन फेडरेशन आहे.
2. रशिया मध्ये स्रोत पासून उत्पन्न प्राप्त नॉन-रा.

त्यांना प्रत्येक कायद्यात ऑब्जेक्ट सेट. फक्त रशिया आत - व्यक्ती रहिवासी कारण तो आत आणि रशियन फेडरेशन सीमा पलीकडे प्राप्त झाला की नॉन-रहिवाशांना उत्पन्न बोलली म्हणून.

स्वातंत्र्यपूर्व काळात राजबिंड

. च्या पासून / n कर्मचारी अनिवार्य किंवा स्वयंसेवी पोटगी केले. माजी पती करार आहे तेव्हा नंतरचे येते. осуществляется согласно правилам, установленным в законе. सक्ती धारणा देखभाल कायद्याने स्थापन नियमांनुसार सुरू आहे. सूट वेतन एक अपूर्णांक केले जातात:

• 1/4 च्या / n - 1 मुलाला.
• 1/3 - दोन.
• 1/2 - 3 आणि अधिक.

धारणा रक्कम कर कपात नंतर गणना केली जाते.

लेखा

फी वायरिंग अनुरूप पाहिजे निधी लाटणे प्रत्येक ऑपरेशन. खालीलप्रमाणे थांबवणारे कर आणि सामग्री मुले व्यवस्था करता येते. उदाहरणार्थ, S / N कर्मचा - 30 हजार रूबल्स .. कर्मचारी पासून इतर देयके नाही. तो मुलाच्या मानक कपात अवलंबून - 1.4 हजार रूबल्स .. कर 3718 मूल्य ((30 व्या घासणे - .. 1,4 RUR) x 13% ..). तसेच पोटगी 13.162 रूबल्स ठेवले. लेखा मध्ये रेकॉर्ड प्रतिबिंबित करा:

1. CQ दि. 20 काइल CQ. 70 - चार्ज s / एन.
2. CQ दि. 70 काइल CQ. 68 - पैसे काढणे कर.
3. CQ दि. 70 काइल CQ. 76 - पोटगी ठेवले.

वजावट मासिक आधारावर उपलब्ध आहेत. त्यांचे आकार अल्पवयीन संख्या अवलंबून असते. प्रथम - 1.4 हजार रूबल्स 2 वर आणि नंतर - .. 3 हजार रूबल्स .. अवशेष वापरले जाऊ शकते मुलाला योग्य आणि सहज मिळणार्या पोहोचते. तथापि, कायदा पूर्ण वेळ विद्यार्थी अपवाद उपलब्ध आहे. ते 24 आहेत त्यांचे पालक कपात आनंद घेऊ शकता.

कर बेस

तो आर्थिक-नसलेले फॉर्म मध्ये समावेश साहित्य लाभ स्वरूपात उत्पन्न सर्व महसूल देणारा खात्यात घेणे व्याख्या आहे, तेव्हा. नंतरचे मीडिया समाविष्ट आहे:

1. वस्तू, सेवा खरेदी साधित केलेली, व्यक्ती, उद्योजक, कंपन्या, यापूर्वी स्वतंत्र संबंधात असतात कार्य करते.
2. फॉर्म% कायदेशीर अस्तित्व आणि खाजगी उद्योजक मिळवता कर्जाऊ निधी वापरात बचत.
3. सिक्युरिटीज साधित केलेली.

माल संपादन साहित्य वाढणे निश्चित त्याच्या स्वत: च्या बारकावे आहे. गणना तेव्हा विचारात बाहेर ग्राहकांना विक्री खरेदी उत्पादने आणि संबंधित पक्षांच्या खर्च फरक घेते. उदाहरणार्थ, बांधकाम संघटना कर्मचा अपार्टमेंट विकले. त्यांची किंमत तृतीय-पक्ष नागरिक विकले समान वैशिष्ट्ये, आवारात खर्च कमी आहे. कंपनी आणि व्यक्ती रोजगार संबंध त्यांना ज्या स्वतंत्र मानण्यात येईल. या परिस्थितीत, संस्था कर आकारणी विषय आहे भेटवस्तू मिळण्यासाठी गणना चालते. अपार्टमेंटस् खर्च जास्त क्षेत्र कंपनीच्या कर्मचारी प्राप्त ज्या किंमतीमुळे nevzaimozavisimym व्यक्ती विक्री म्हणून काम करते. गणना प्रत्येक ऑब्जेक्ट खरेदी आहे कर्मचारी बाबतीत चालते.

पटकथा लेखन

कर बेस त्याच्या स्वत: च्या दर सेट केले असल्यास, प्रत्येक उत्पन्न स्वतंत्रपणे केले जाते. महसूल, दर 13% प्रदान बाबतीत, तो कपात कमी कर उत्पन्न विषय राहतात, म्हणून गणना केली जाते. गेल्या मूल्य उत्पन्न रक्कम जास्त असेल तर, बेस शून्य समान घेतले आहे. आदर उत्पन्न जे इतर संच दर, अवशेष आधारित नाही लागू.

याव्यतिरिक्त

कायदे कपात अनेक श्रेणी उपलब्ध:

1. मानक.
2. व्यावसायिक.
3. मालमत्ता.
4. सामाजिक.

प्रथम रोजगार त्यांच्या ठिकाणी एक व्यक्ती होण्यास परवानगी दिली. कपातीसाठी एक निवेदन जारी करणे आवश्यक आहे. विषय अनेक कंपन्या काम करत असेल तर, तो काम एकाच ठिकाणी, योग्य असेल निवडा करणे आवश्यक आहे. देणारा द्वारे घोषणा दाखल तेव्हा कपात इतर श्रेण्या.