कुरिअर सेवा दुकान लॉजिस्टिक्स: कर्मचारी आढावा

नोकरी शोध नेहमी समस्या अर्जदारांची एक भरपूर आणते. ,, रोजगार अन्य ठिकाणी जगातली सर्व विनंत्या पूर्ण करणे शक्य आहे की, त्यामुळे तो वाटते म्हणून सोपे नाही आहे. आज, दुकान लॉजिस्टिक्स स्थापना जाणून घेण्यासाठी. पुनरावलोकने कर्मचारी टणक सुंदर नियोक्ता आहे कसे समजून घेण्यास मदत. काय सर्व अर्जदारांना सामोरे जावे? या कंपनी मध्ये नोकरी शोधण्यासाठी आणि ते सुरुवातीला तसे वचन दिले होते एक चांगला नफा प्राप्त करणे शक्य आहे का? दुकान लॉजिस्टिक्स फायदे आणि तोटे काय आहेत? हे सर्व नंतर स्पष्ट होईल. खरं तर, मूल्यांकन करणे संघटना एकाग्रता ज्युनियर असंख्य आढावा मदत करण्यासाठी आहे. ते गुण मुलाखत दरम्यान कोणीही कळवतो की सूचित.

कंपनी वर्णन

"दुकान लॉजिस्टिक्स" - एक वाहतूक कंपनी. हे वाहतूक आणि माल डिलिव्हरी सेवा पुरवते. बर्याचदा एक कुरिअर सेवा म्हणून केले. आणखी तृतीय-पक्ष सेवा, कंपनी नाही.

हे दुकान लॉजिस्टिक्स व्यक्ती आणि कायदेशीर सह collaborates की नोंद करावी. कंपनी सतत वाढत आणि विकसित होत आहे. त्यामुळे नवीन कर्मचारी आवश्यक आहे. पण इथे रोजगार शोधतात किंवा नाही?

प्रसार

उत्तरे नियोक्ता अनेक आढावा मदत करेल. "दुकान लॉजिस्टिक्स" अर्जदारांना आणि कर्मचारी विविध मते प्राप्त झाली. सकारात्मक आढावा टणक मॉस्को काम काय मागे सोडून जातात.

त्यानुसार, कंपनी फक्त मॉस्को आणि मॉस्को प्रदेश रहिवाशांना नोकरी शोधण्यासाठी सक्षम असेल. इतर क्षेत्रांमध्ये, कंपनी नाही शाखा आहेत. विविध संस्था दुकान लॉजिस्टिक्स सहकार्य करताना. नाही प्रत्येकाला रोजगार रशियन राजधानी प्रामुख्याने देऊ केली जाते यामुळे ते आनंदी आहे. असे असले तरी, कोणीही फार देशात व्यापक नाही फसवणूक टणक आरोप केला आहे.

काय नियोक्ता नाही

दुकान लॉजिस्टिक्स कर्मचारी कंपनी सर्व कर्मचा देते की खरं सकारात्मक आढावा प्राप्त. अर्जदाराच्या नियोक्ता विविध मार्गांनी तिला येत सुचवा.

तारीख करण्यासाठी, मुख्य अभिवचन मिळाले होते आपापसांत दुकान लॉजिस्टिक्स कर्मचारी आमंत्रित आहात:

• कामगार कोड नुसार रचना;
• लवचिक आणि सोयीस्कर वेळापत्रक;
• अनुकूल कर्मचारी;
• करिअर आणि व्यावसायिक वाढ आणि विकास;
• कंपनी खर्चाचे येथे प्रशिक्षण;
• स्पर्धात्मक पगार;
• अधिकृत वाहतूक;
• पूर्ण सामाजिक हमी.

हे सर्व सर्वात नेहमीच्या हमी जवळजवळ सर्व नियोक्ते देऊ आहेत. केवळ सराव सर्व अंमलबजावणी झाली नाही. काय मॉस्को दुकान लॉजिस्टिक्स काय? म्हणून आतापर्यंत नियोक्ता अर्जदारांना दिलेली वचने पूर्ण का?

नोकरी

कंपनी मध्ये पदे नेहमी पुरेशी आहेत. हे रोजगार साइट निवड बदलले की नोंद आहे, पण नेतृत्व पोस्ट आहे. ते जवळजवळ नेहमीच व्यस्त आहेत. त्यामुळे खाजगी कर्मचारी म्हणून काम करणे आवश्यक आहे.

मॉस्को मध्ये "दुकान लॉजिस्टिक्स" नोकरी सर्वात सामान्य आहेत:

• कुरिअर;
• कॉल सेंटर मध्ये ऑपरेटर;
• एकूण धावसंख्या: ड्राइव्हर;
• लोडर;
• कोठार कार्यकर्ता;
• कार्यालयात ऑपरेटर.

हे सर्व सांगितले गेले आहे म्हणून, नेतृत्व स्थान. पण आपण अधिकारी वचने आपल्याला वाटत असल्यास, हे सर्वांना एक करिअर बनविण्यासाठी यशस्वी करण्यासाठी एक संधी आहे. त्यानुसार, नेतृत्व एक स्थान घेणे.

मुलाखत

मुलाखत खरेदी लॉजिस्टिक्स कंपनी आढावा संदिग्धता आहेत. काही सकारात्मक प्रक्रिया बोलतो. हे घेण्याचा व्यवस्थापक लवकर नोकरी बद्दल आणि कंपनी सहकार्य वैशिष्ट्ये बोलणे असे म्हटले जाते. अर्जदारांना सर्व प्रश्नांची उत्तरे द्या. जोरदार पटकन संभाव्य कर्मचारी प्रशिक्षण आमंत्रित परत बोलावून घेतले.

त्याच वेळी, काही कामगार मॉस्को दुकान लॉजिस्टिक्स जागा त्यांच्या सर्व लांब आणि दमवणारा कामाची साधक उमेदवार प्रश्नावली भरून मानक टेम्पलेट मुलाखत देते की भर. कधी कधी त्यांना कामावर व्यवस्थापक रोजगार महत्त्वाचे बारकावे सांगू नका किंवा या प्रश्नाचे स्पष्ट उत्तर देणार नाही. पण अशा तक्रारी दुर्मिळ आहेत. आम्ही नाही लक्षणीय वैशिष्ट्ये दुकान लॉजिस्टिक्स उमेदवार पहिल्या बैठकीत पुरवत नाही आहेत, असा विश्वास म्हणू शकतो.

प्रशिक्षण

पुढील बारकावे - या प्रशिक्षण. त्याला, दुकान लॉजिस्टिक्स कर्मचारी सकारात्मक आढावा प्राप्त. सेवा पूर्णपणे नियोक्ता दिले. आहे, ते मोफत अर्जदार आहे.

प्रशिक्षण दरम्यान, नागरिक निवडले रोजगार आणि नोकरी वर्णन परिचित असेल. खरं काही प्रकट असंतोष कर्मचारी प्रत्यक्षात सर्व कामे त्या अधिकृतपणे काम करते आहे. पण त्याच वेळी काम कोणतेही देयक तो प्राप्त झाला नाही.

उमेदवारांची भाग दुकान लॉजिस्टिक्स अशा प्रकारे एक मुक्त मजुरीवर लावतो असे सांगितले. पण अशा प्रकारची वक्तव्ये नाही नाही पुरावा. सर्व केल्यानंतर, प्रशिक्षण नंतर नियोक्ता फसवणूक न औपचारिक साधन देते.

वेळापत्रक

काय कंपनी "लॉजिस्टिक्स शॉप" शेड्युल बद्दल सांगितले जाऊ शकते? Shop-Logistics.ru नियोक्ता म्हणून संपूर्ण मिश्र आढावा नाही. पण काम वेळापत्रक संबंधित नकारात्मक मते सामान्य आहेत.

कामगार वेळापत्रक मूलतः रोजगार करार वह की महत्व देणे. पण त्याचे निष्कर्ष नंतर अनेकदा अर्धवेळ किंवा जादा कामाचा मेहनताना लागेल. हे सर्व पुरस्कृत केले नाही. त्यामुळे आम्ही 10-14 तास एक दिवस काम आहे.

आठवड्याचे शेवटचे काम मान्य वेळापत्रक नुसार देण्यात येतात, फक्त थोडी विश्रांती दिली. विशेषत: काम डीसी अनियमित विचार. बद्दल कोणत्याही वेळापत्रक लवचिकता नाही प्रश्न असू शकते. कोणत्याही परिस्थितीत, या मते सामान्य आहेत.

काम परिस्थिती

आमच्या स्टोअरमध्ये दुकान मालवाहतूक आणि ग्राहकांना आणि प्रतिस्पर्धी सकारात्मक अभिप्राय प्राप्त. अनेक काम परिस्थिती प्रामुख्याने मान्य देऊ आहेत की म्हणू. परिपूर्ण नाही, पण चांगला. विशेषतः त्या कार्यालये आणि समस्या गुण काम करतो.

काम व कामगारांची परिस्थिती काही असंतोष बस स्टोरेज स्पेस दाखवणे - ते आपण आराम करणे आवश्यक आहे सर्वकाही आहे. होय व जबाबदा-या गंभीर शारीरिक श्रम यांचा समावेश आहे. पण अन्यथा नाही तक्रारी. दुकान लॉजिस्टिक्स एक चांगला गुलाम कामगार परिस्थिती देते. कर्मचारी काही वस्तू आणि कार्यालये दुकान लॉजिस्टिक्स कॉफी आणि चहा आहे या आउटलेट मध्ये, एक ब्रेक घ्या किंवा ग्राहक नसतानाही थोडी विश्रांती आले आहे.

सामूहिक

पण या नियोक्ता सर्व सामान्य मत नाही. कुरिअर चेंडू दुकान लॉजिस्टिक्स सकारात्मक प्रतिक्रिया काम संघ प्राप्त. तो खरोखर अनुकूल आहे. हे कर्मचारी बहुतांश त्याच्या मैत्रीपूर्ण आणि उघडा द्वारे दर्शविले जाते की नोंद आहे. सर्व सुचवा आणि मदत सुरुवातीला कर्मचारी काम अंगवळणी. संस्थेत कोणतेही उघडे गंभीर संघर्ष होत नाही आहे. येथे तरी, म्हणून इतरत्र, तेथे कधी कधी नाही मैत्रीपूर्ण व्यक्ती आहे. हे युनिट कंपनी मध्ये लांब रेंगाळणे नाही आहेत.

दुकान लॉजिस्टिक्स कॉर्पोरेट आचारसंहिता नाही अंतिम स्थान म्हणजे घेते. त्यामुळे ही कंपनी नवीन मित्र शोधू इच्छित ज्यांना अगदी योग्य आहे. जवळजवळ नेहमीच तो एक, छान प्रकारची आणि उपयुक्त लोक काम करणे शक्य होईल.

करिअर वाढ

"दुकान लॉजिस्टिक्स" इतर काय वैशिष्ट्ये मतही आहेत? दुकान Logistics.ru सर्व गौण कारकीर्द देते. त्याच्या ज्युनियर यांचा मोठ्या प्रमाणावर टणक कारकीर्द इमारत योग्य नाही आहे की भर तरी. येथे यशस्वी करण्यासाठी, आपण हे करू शकता, पण कठोर परिश्रम लागेल. होय, आणि गंभीरपणे अपयशी कारकीर्द शिडी वर हलवा.

कारण या दुकान लॉजिस्टिक्स अनेक अर्जदारांची दावे प्राप्त आहे. काही अनुभव फसवणूक. पण सुरुवातीला तो रिअल व्यवसाय विकास देते. पण सराव मध्ये ते येथे यश साध्य करण्यासाठी की फार संशयास्पद आहे बाहेर करते.

व्यावसायिक कौशल्य

कर्मचारी दुकान लॉजिस्टिक्स अभिप्राय संधी सकारात्मक प्रकार प्राप्त व्यावसायिक वाढ. ही कंपनी - प्रत्येक गौण नाही फक्त मौल्यवान काम अनुभव जेथे, पण एक विशिष्ट क्षेत्रात आपले कौशल्य जाण्यासाठी एक जागा. फक्त काही पदांवर करिअर प्रगती साठी आवश्यक आहे.

दररोज दुकान लॉजिस्टिक्स, लोक काम करताना एका विशिष्ट क्षेत्रात कौशल्य जाण्यासाठी. आणि काही बाबतींत, ज्युनियर स्वत: ची विकास वेळ आहे. त्यामुळे अभ्यास कंपनी विशिष्ट नियोक्ते आहे असे मला वाटत नाही.

पगार

डिलिव्हरी दुकान लॉजिस्टिक्स - या त्याच्या pluses आणि minuses एक चांगली नोकरी आहे. गोष्ट कमाई अनेक दावे कामगार कंपनी प्राप्त झाली आहे आहे. दुकान लॉजिस्टिक्स कमी पगार देते. पण उत्पन्न अतिरिक्त स्रोत देखील उपलब्ध आहे. उदाहरणार्थ, काम टक्केवारी केले. / ग्राहक सेवा अधिक कर्मचारी पार्सल वितरीत, उच्च महसूल असेल.

त्यानुसार, ShopLogistics.ru खरोखर काम इच्छित ज्यांना रोजगार देते. असंख्य आढावा मते, नंतर प्राप्त संस्थेत चांगले कमाई कोणतेही काम असू शकते. मुख्य गोष्ट - आळशी होऊ प्रयत्न करा. सर्व केल्यानंतर, या कंपनी आळशी लोक नाही. आळशी आणि बेजबाबदार कर्मचारी किमान वेतन प्राप्त होईल. आणि ती प्रत्यक्ष व्यवहारात कोणीही आनंदी आहे. नियोक्ता दावे या वस्तुमान पासून. अधिकृत कर्तव्ये कामगिरी जबाबदार दृष्टिकोन असेल, तर कमाई नकारात्मक भावना ज्युनियर सोडणार नाही.

नेतृत्व

Shop-Logistics.ru - जो आपल्या नेतृत्व नकारात्मक भरपूर प्राप्त नियोक्ता. ज्युनियर वरिष्ठ कॉर्पोरेशन प्रतिसाद सर्वोत्तम मार्ग नाही. तो नोंद आहे व्यवस्थापक कर्मचारी वृत्ती आणि अन्याय dismissive आहे. डोके काहीतरी सहमत शक्य नाही. कर्मचारी सतत काम लोड केलेली गुलाम वाटत.

पण नकारात्मक सुमारे काही मते, एक जबाबदार लोक दुकान लॉजिस्टिक्स मार्गदर्शक बोलत त्याच्या ज्युनियर शिस्त मागणी विरुद्ध. सुंदर आपण उदाहरणार्थ, वाटाघाटी करू शकता, शनिवार व रविवार रोजी किंवा अडचण न वेळ बंद वर.

काय विश्वास? सर्व नकारात्मक - सर्वात नियोक्ते एक मानक हक्क आहे. नाही मार्गाने ते पुष्टी केली. त्यामुळे आशा आहे की दुकान लॉजिस्टिक्स व्यवस्थापन - एक शिस्तबद्ध करणार आहे. पण अन्याय अधिकारी भाग नाही एक रोगप्रतिकार आहे. हे वादग्रस्त मुद्दे स्वतः स्पष्ट होण्याची शक्यता आहे. दुकान लॉजिस्टिक्स - सर्वोत्तम नियोक्ता नाही. आणि अधिकारी येथे परिपूर्ण नाहीत.

मार्ग

सकारात्मक प्रतिक्रिया कंपनी अधिक आणि competently बनलेला मार्ग नाही. काही मते वाहक आणि चालक करण्यास सक्षम आहेत, असे सूचित तेव्हा 15-16 तास मोफत त्यांचे काम करण्यासाठी जबाबदार वृत्ती.

खरंच, दुकान लॉजिस्टिक्स मार्ग काळजीपूर्वक विचार केला. आणि इथे काम तत्सम संस्थांच्या पेक्षा थोडे सोपे आहे. एक लहान, पण तरीही एक अधिक. तो सहसा प्रामुख्याने दूत व ड्राइवर एक भूमिका बजावते.

परिणाम

काय निष्कर्ष वरून काढलेल्या जाऊ शकते? Shop-Logistics.ru - या मॉस्को एक चांगला नियोक्ता आहे. हे सर्व कर्मचा-रोजगार आणि संधी विस्तृत देते. हे त्याच्या धोरणातील असते सर्वोत्कृष्ट नियोक्ता नाही. तर उलट ते स्पर्धा पेक्षा, सहकार्य अधिक अनुकूल परिस्थिती देते.

उदाहरणार्थ, दुकान लॉजिस्टिक्स खरोखर कमवू शकता, तर नाही आळशी असेल. सामाजिक हमी जाते, पण नवीन कर्मचारी त्यामुळे सोपे नाही आहे मिळविण्यासाठी. कंपनीचे बाकीच्या नियोक्ते त्या पासून खूपच वेगळी आहे. हे संघटना परिपूर्ण नाही आहे की लक्षात पाहिजे, पण एकही पुनरावलोकन पुष्टी केली. शिवाय, सकारात्मक आणि नकारात्मक दोन्ही. आम्ही फक्त त्यांच्या स्वत: च्या अंतर्ज्ञान अवलंबून करू शकता.

दुकान लॉजिस्टिक्स रोजगार शोध का नाही? उलट, हे काम उच्च ताण सहिष्णुता लोकांना योग्य तसेच महत्वाचे काम संघ आहे त्या आहे. थकवा - या त्यांच्या स्वत: च्या फायद्यासाठी दुकान लॉजिस्टिक्स सहकार्य करण्यास नकार महत्त्वाचा मुद्दा आहे.