कंपनीचे कर्मचारी वैशिष्ट्ये लेखन नमुना वैशिष्ट्ये आणि संकलित उदाहरणे

त्याच्या जीवन दरम्यान, एक व्यक्ती परिस्थिती भिन्न मूल्यांकन चेहर्याचा आहे. बर्याचदा शैक्षणिक संस्था आणि त्यामुळे वर रोजगार, बाद, हस्तांतरण, प्रवेश बाबतीत आपल्या व्यक्तिमत्त्वाचा एक व्यापक अभ्यास अधीन. अशा परिस्थितीत, एक व्यक्तिचित्रण - व्यवसाय आणि वैयक्तिक गुण वर्णन. कसे काढलेल्या करण्यासाठी काम ठिकाणी संदर्भ? नमुने आणि अशा कागदपत्रे उदाहरणे - लेख.

स्ट्रक्चरल घटक वैशिष्ट्ये

ते कसे लिहू एक सामान्य कल्पना करण्यासाठी कर्मचारी वैशिष्ट्य नियोक्ता, तो कर्मचारी विभाग किंवा व्यवस्थापक प्रत्येक सदस्य टेबल वर पाहिजे सॅम्पल. एक काम वैशिष्ट्ये वर्णन मुख्य डेटा, आहेत:

• कार्यरत यश, व्यावसायिक ज्ञान आणि कौशल्य, लाभांश किंवा दंड;
• एक व्यक्ती सामाजिक वैशिष्ट्ये;
• व्यवसाय आणि कार्यकर्ता नैतिक गुण.

साधारणतया, कंपनीचे कर्मचारी वैशिष्ट्ये पालन करणे आवश्यक आहे एक सामान्य रचना, वापरू शकता. नमुना (किंवा योजना) खालीलप्रमाणे:

• संस्था, तयारी तारीख, परदेशी दस्तऐवज क्रमांक नाव (वैशिष्ट्य पत्र नाही केले असेल तर);
• पूर्ण नाव कर्मचारी, जन्म, स्थान तारीख;
• शिक्षण आणि कर्मचारी क्रियाकलाप व्यावसायिक टप्प्यात;
• बक्षिसे, शिक्षा सर्व प्रकारच्या;
• पात्रता स्थान जुळणारे;
• कर्मचारी वैयक्तिक गुण;
• उद्देश किंवा दिशा, वैशिष्ट्यपूर्ण तयार आहे;
• व्यक्ती वैशिष्ट्य आणि डोके, एक गोल शिक्का अप रेखांकन जबाबदार स्वाक्षरी.

आम्ही कामाच्या वैशिष्ट्ये विनंती करू शकणार्या अनेक संभाव्य संरचना आहेत लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे. , संस्था, बँका, गो साठी, कायद्याची अंमलबजावणी इ ... - फॉर्म, दस्तऐवज नमुने चांगले विविध पद्धतीने तयार हेतू क्वेरी अवलंबून

कर्मचारी पात्रता पातळी

पात्रता कर्मचारी बद्दल, त्याच्या योग्य मूल्यांकन दस्तऐवज कॅरेक्टराइज वर्णन करणे आवश्यक आहे:

• शिक्षण सर्व स्तरांवर (पदवी आणि प्रशिक्षण कालावधी एक संकेत सह);
• प्रशिक्षण;
• स्वत: ची शिक्षण, प्रशिक्षण अभ्यासक्रम मध्ये सहभाग, प्रशिक्षण कार्यक्रम;
• प्रकाशने आणि वैज्ञानिक परिषद सहभाग;
• जाहिराती आणि जबाबदारी;
• नवीन कामाच्या परिचय.

व्यवसाय गुण

व्यवसाय कौशल्य - या व्यक्ती, जे काम सह झुंजणे मदत करते वैशिष्ट्ये आहेत. ते देखील नियोक्ता पासून कर्मचारी वैशिष्ट्ये काढलेल्या तेव्हा खात्यात घेणे आवश्यक आहे. नमुना दस्तऐवज खालील आयटम समाविष्ट होऊ शकते:

• जबाबदारी;
• तिथे;
• पुढाकार;
• व्याज;
• आवड होऊ;
• बांधिलकी;
• जोखीम घेणे तयारी;
• त्यांच्या कौशल्य सुधारण्यासाठी इच्छा;
• संघटन कौशल्य;
• स्वत: ची संस्था पातळी;
• प्रेरणा.

कर्मचारी सामाजिक डेटा

सामाजिक डेटा - थेट काम प्रक्रिया संबंधित नाहीत की डेटा, पण एक मार्ग किंवा दुसर्या कामगार व्यक्ती कार्ये कामगिरी प्रभावित करू शकतो. उदाहरणार्थ, मुले उपस्थिती स्त्री त्याच्या नियतकालिक अनुपस्थितीत त्यांच्या रोग लांब किंवा सामाजिक फायदे सोडून प्रभावित करू शकतो. अशा डेटा उद्देश अवलंबून अनेकदा कामाच्या वैशिष्ट्ये तयार समाविष्ट केले आहे.

अशा परिस्थितीत नमुना कर्मचारी शक्य विधिअग्राह्यता तपशील आणि संबंधित contraindications, वैवाहिक स्थिती आणि लहान मुले उपस्थिती, अक्षम नातेवाईक आणि त्यांना ताब्यात, आर्थिक परिस्थिती उपस्थिती आणि अतिरिक्त रोजगार उपलब्धता, आणि त्यामुळे वर समाविष्ट करणे आवश्यक आहे. डी

कर्मचारी च्या मानसिक वैशिष्ट्ये

नमुना आणि रोजगार लेखन वैशिष्ट्ये एक उदाहरण कर्मचारी बद्दल वैयक्तिक मानसिक डेटा समाविष्ट करू शकता. ही व्यक्ती संपूर्ण चित्र अनुमती देईल. हा डेटा समावेश आहे:

• मूल्य अभिमुखतेमध्ये आणि नैतिक गुणवत्ता;
• नेतृत्व प्रवृत्ती;
• विशेषत: विचार;
• neuropsychiatric नियम (स्थिरतेचा, बाह्य प्रेरणा किंवा ताण प्रदर्शनासह प्रतिकार);
• लोक संवाद (कौशल्य, व्यवहारचातुर्य, दयाळूपणा, सांघिक कार्य) स्वरूप
• संघर्ष परिस्थितीत क्रिया मोड.

उदाहरणे आणि नमुना: रोजगार वैशिष्ट्ये

खालील शक्य पर्याय, प्रत्यक्ष दस्तऐवज तयार करण्यासाठी उदाहरणे ज्या वैशिष्ट्ये एक नमुना आहे.

Petrov पेट्र Petrovich, 1983 मध्ये जन्म, तांत्रिक विभाग (संस्थेचे नाव) 2005 मध्ये इंजिनियर म्हणून कार्य करते. मॅट की करण्यासाठी, रोजगार आणि सामाजिक बेकारी फायदे प्राप्त केंद्रात दाखल करण्यात आला आहे (दुसर्या संस्थेत काम / मी विद्यार्थी होते).

शिक्षण - उच्च शिक्षण (माध्यमिक, व्यावसायिक, तांत्रिक माध्यमिक), 2005 मध्ये तो (शाळेचे नाव) पदवी प्राप्त केली. पेत्र काम दरम्यान एक धाडसी, जबाबदार (निष्क्रीय / बेजबाबदार / नि: स्वार्थी) कर्मचारी सदस्य म्हणून ओळख निर्माण केली. हे वेबसाइट आणि संबंधित दस्तऐवज राखण्यासाठी, एंटरप्राइज तांत्रिक उपकरणे देखभाल जबाबदारी सोपविण्यात आली. त्यांच्या जबाबदाऱ्या Petrov पेट्र उत्साह आणि पूर्ण हाताळले (योग्य पातळीवर झुंजणे नाही / सामान्य सादर / पूर्णपणे अंमलबजावणी होत नाही, पण पुढाकार अभाव). मुळे विश्लेषणात्मक मन विकसित करणे इच्छा (मुळे inattention / निष्क्रीय / आळस करण्यासाठी / ज्ञान / घटनेनुसार मध्ये अंतर त्यांच्या व्यावसायिक कौशल्य विकसित करण्यासाठी) तांत्रिक विभागाचे प्रमुख या पदावर जाहिरात राखीव दिले आहे (अवनत जाईल).

Petrov पेट्र विविध शिस्त, शिक्षण आणि व्यवहारचातुर्य (कामगार शिस्त पाळली करण्यास अयशस्वी, जे तो एक गंभीर ठपका प्राप्त संवाद / rudeness / rudeness मध्ये व्यवहारचातुर्य एक वैयक्तिक बाब / अभाव मध्ये प्रविष्ट करणे). कर्मचारी सहज एक सामान्य भाषा शोधू शकता असल्याने, (बंद / unsociable / एकटा काम पसंत) नेतृत्व क्षमता आहे, एक संघ काम करण्यास सक्षम आहे.

पीटर लग्न आहे आणि एक मुलगा (लग्न नाही, घटस्फोटित / नाही मुले / अदा पोटगी / टाळण्याच्या पैसे आहे) आहे. कोणत्याही प्रकारची गतिविधी करण्यासाठी contraindications नाही (contraindications आहे ते ... / अक्षम आहे).

व्यक्तिचित्रण मागणी ठिकाणी केली आहे.

तारीख

स्वाक्षर्या

वैद्यकीय कार्यकर्ता उदाहरण वैशिष्ट्ये

हे रोजगार आरोग्य व्यावसायिक एक विशेष स्थान वैशिष्ट्यपूर्ण व्यापलेले आहे. नमुना दस्तऐवज त्याच्या रुग्णांना पासून वैद्याची उपक्रम टिप्पण्या राखीव आयटम समावेश असू शकतो.

पेत्रोवा लार्सिया Ivanovna, 1991 मध्ये जन्म, पासून 2013 एक कर्मचारी आरोग्य केंद्र आहे. स्थिती परिचारिका उपचारात्मक विभाग एक यशस्वी सराव नंतर प्राप्त झाले. आधी त्या तो कीव सिटी मेडिकल कॉलेज शिकत होता 2013 पासून पदवी प्राप्त केली.

Larissa काम दरम्यान व्यावहारिक कौशल्य आणि सैद्धांतिक ज्ञान एक जबाबदार, याचीही कर्मचारी म्हणून स्वत: सिद्ध झाले आहे. तिचे जबाबदारी स्वच्छताविषयक सरकार विभाग, आदरातिथ्य आणि औषधे नोंदणी त्यांचे आरोग्य, पालन निरीक्षण, रुग्णांना वैद्यकीय समावेश आहे. त्यांच्या कर्तव्ये Larissa कार्यक्षमतेने आणि काटेकोरपणे अंमलबजावणी करते. काम चुका करू नका, नेहमी डॉक्टरांची सूचनांचे अनुसरण करा.

रुग्णांना पेत्रोवा लार्सिया Ivanovna व्यवहारचतुर आणि सभ्य वागण्याचा. मुले, धीर आणि रुग्ण प्रोत्साहित करण्यासाठी सक्षम सामान्य भाषा शोधण्यासाठी विशेषत: सोपे आहे. सहकारी हेही तो अधिकार आहे आहे नेतृत्व गुण. या संदर्भात, मुख्य डॉक्टर क्लिनिक (नाव), उपचाराचा विभागाच्या Larissa स्थिती वरिष्ठ परिचारिका वाढ करण्याचा निर्णय घेण्यात आला.

वैशिष्ट्यपूर्ण साइट आवश्यकता तयार.

तारीख

स्वाक्षर्या

शिक्षक एक मॉडेल: काम पासून एक कर्मचारी वैशिष्ट्ये

शिक्षक व्यक्तिचित्रण शिकवण्याच्या दृष्टीने क्रियाकलाप वैशिष्ट्ये प्रस्तुत जे एक नमुना, असणे आवश्यक आहे.

हा नमुना, मानक डेटा व्यतिरिक्त, खालील तथ्य जाणे आवश्यक आहे:

• तरुण पिढी, काम अभिनव पद्धतींचा वापर शैक्षणिक प्रभाव शिक्षक
• त्याला सोपविण्यात विद्यार्थी, शिक्षक प्रभावी दाखवा जे शैक्षणिक यश
• मानवी मानसिक वैशिष्ट्ये, विद्यार्थी विकास परिणाम जे;
• पालक संपर्क शोधण्यासाठी क्षमता, पटवणे;
• व्यक्त संघटन कौशल्य, काम सर्जनशील दृष्टिकोन उपस्थिती;
• अभ्यासेतर उपक्रम;
• कागदपत्रे काम करण्याची क्षमता;
• शिक्षण अनुभव हस्तांतरण;
• तरुण पिढी स्वत: च्या उदाहरण.

या डेटा शिक्षक आधुनिक कसे मानवी मुलांना त्याचे प्रशिक्षण उपक्रम समजून घेण्यास मदत करेल आणि तो संपूर्ण शैक्षणिक प्रक्रिया मार्गदर्शन विश्वसनीय नाही.